为了正常的体验网站,请在浏览器设置里面开启Javascript功能!

发布时间:2024/04/27 18:01:00

企业长期激励方案是指企业通过设定一系列的激励措施,以长期的方式来激励员工,从而实现企业的发展目标。企业长期激励方案可以采用不同的形式,包括薪酬、福利、技能培训、职业发展、绩效考核、激励旅游等。这些激励措施可以提高员工的工作积极性,提升员工的能力,提高企业的整体效率,激发员工的创造力,促进企业的可持续发展。另外,企业也可以利用长期激励方案来提高员工的忠诚度,减少员工的流失率,提升企业的知名度,促进企业的社会责任感等。

相关资料
最新资料
资料动态
换一换

客服

我的下载

选择区号

  • 中国大陆 +86
  • 中国香港 +852
  • 中国澳门 +853
  • 中国台湾 +886
  • 美国 +1
  • 加拿大 +1
  • 巴西 +55
  • 马来西亚 +60
  • 澳洲 +61
  • 日本 +81
  • 韩国 +82
  • 新加坡 +65
  • 英国 +44
  • 法国 +33
  • 俄罗斯 +7
  • 印度 +91
  • 德国 +49
  • 印尼 +62
  • 柬埔寨 +855
  • 缅甸 +95
  • 文莱 +673
  • 菲律宾 +63
  • 越南 +84
  • 老挝 +856
  • 泰国 +66
  • 巴基斯坦 +92
  • 土耳其 +90
  • 荷兰 +31
  • 意大利 +39
  • 西班牙 +34
  • 葡萄牙 +351
  • 埃及 +20
  • 沙特 +966
  • 乌克兰 +380
  • 卡塔尔 +974
  • 阿联酋 +971