201503兰大现代管理学第一套作业现代管理学_A 用户名: 最终成绩:100.0仅显示答错的题
一 单选题
1. 信息沟通所使用的语言和传递方式能被接收者所理解,体现了沟通联络的
完整性原则
使用非正式组织的原则
一致性原则
明确性原则
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 明确性原则
标准答案: 明确性原则
2. 在财务管理中,支出管理的最基本内容是
管好用好全部支出
管好用好专项支出
管好用好经常性支出
管好用好特殊性支出
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 管好用好经常性支出...
现代管理学_A 用户名: 最终成绩:100.0仅显示答错的
一 单选题
1. 信息沟通所使用的语言和传递方式能被接收者所理解,体现了沟通联络的
完整性原则
使用非正式组织的原则
一致性原则
明确性原则
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 明确性原则
标准答案: 明确性原则
2. 在财务管理中,支出管理的最基本内容是
管好用好全部支出
管好用好专项支出
管好用好经常性支出
管好用好特殊性支出
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 管好用好经常性支出
标准答案: 管好用好经常性支出
3. 进行有效沟通应遵循的原则是
及时性原则
准确性原则
完整性原则
公开性
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 完整性原则
标准答案: 完整性原则
4. 在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括
随机处置权
权
奖惩权
任免权
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 制度权
标准答案: 制度权
5. 矩阵结构这种组织形式适用于
工作内容变动频繁的组织
工作内容比较稳定的组织
每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织
每项工作的完成需要人手较多的情况
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织
标准答案: 每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织
6. 在计划工作的各项步骤中,在实际的计划工作开始之前就着手进行的工作是
预测
估量机会
考虑计划的前提
制定目标
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 估量机会
标准答案: 估量机会
7. 泰罗科学管理理论出现于( ) 阶段。
早期阶段
萌芽阶段
古典管理理论阶段
新古典管理理论阶段
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 古典管理理论阶段
标准答案: 古典管理理论阶段
8. 某人因为迟到被扣了当月的奖金,这对他的同事来说是何种性质的强化?
正强化
负强化
惩罚
消除
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 负强化
标准答案: 负强化
9. 麦克莱兰的研究
明,对于成功的主管人员而言,一般比较强烈的需要是。
安全需要
权力需要
社交需要
成就需要
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 成就需要
标准答案: 成就需要
10. 职能型组织结构的最大缺点是
横向协调差
多头领导
不利于培养上层领导
适用性差
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 多头领导
标准答案: 多头领导
11. 汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因?
该公司在组织
上采取了职能型结构
该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
该公司的组织层次设计过多
该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。
标准答案: 该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。
12. 下列哪种沟通网络具有沟通速度快,但成员的满意感较低的特点
链式沟通网络
圆周式沟通网络
轮式沟通网络
“Y”式沟通网络
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: “Y”式沟通网络
标准答案: “Y”式沟通网络
13. 福特汽车流水生产线发明,属于以下哪一种创新。
生产要素创新
生产手段创新
生产要素组织方式创新
工艺创新
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 生产要素组织方式创新
标准答案: 生产要素组织方式创新
14. 在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是
协调
控制
决策
指挥
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 协调
标准答案: 协调
15. 某企业多年来生产任务完成的一直不太好,员工收入也不算很高,但经理与员工的关系却很好,员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的
贫乏型
俱乐部型
任务型
中间型
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 俱乐部型
标准答案: 俱乐部型
二 判断题
1. 一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。
错
对
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 错
标准答案: 错
2. 一般来说,弹性控制即要求组织制定弹性计划,又要求组织制定弹性标准。
错
对
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 对
标准答案: 对
3. 马克斯·韦伯的行政组织是有机式组织。
错
对
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 错
标准答案: 错
4. 如果缺少了保健因素,人们就会产生不满情绪,但它不能直接起到激励作用。
错
对
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 错
标准答案: 错
5. 领导者的本质就是被领导者的追随和服从,它完全取决于追随者的意愿,而不完全取决于领导者的职位与权力。
错
对
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 对
标准答案: 对
6. 一般来说,弹性预算控制性强,但对环境的适应性较差,且不利于发挥执行人的积极性。
错
对
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 错
标准答案: 错
7. 任何组织都以追求利润为终极目的。
错
对
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 错
标准答案: 错
8. 信息发送者比较满意双向沟通,而接受者比较满意单向沟通。
错
对
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 错
标准答案: 错
9. 控制过程一般可以分为三个步骤:a.衡量实际绩效;b.将绩效与标准进行比较;c.采取行动来纠正偏差。
错
对
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 对
标准答案: 对
10. 马斯洛认为:任何人对各层次的需要满足都是相对的,如自我实现的需要只要满足40%就算相对满足了。
错
对
本题分值: 4.0
用户得分: 4.0
用户解答: 错
标准答案: 错
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