88换热站管理员山西金晖煤焦化工有限公司 员工考核手册 部 门:办公室 岗 位:换热站管理员 考核者:办公室副主任 员工姓名: 换热站管理员职务说明书 一、职位基础资料 1. 岗位名称:换热站管理员 2. 职位级别: 3. 岗位定员:2 4. 直接上级:办公室副主任 5. 直接下级:无 6. 职位摘要:负责澡堂、茶炉等处的蒸汽和热水供应; 7. 工作环境:正常工作环境; 8. 工作时间:以正常工作时间为主,二班倒; 9. 工作协作关系: 内部:公司所有部门与车间; 外部:无 10. 岗位职责: (1) 负责澡堂的蒸汽、热...
山西金晖煤焦化工有限公司 员工考核手册 部 门:办公室 岗 位:换热站管理员 考核者:办公室副主任 员工姓名: 换热站管理员职务说明书 一、职位基础资料 1. 岗位名称:换热站管理员 2. 职位级别: 3. 岗位定员:2 4. 直接上级:办公室副主任 5. 直接下级:无 6. 职位摘要:负责澡堂、茶炉等处的蒸汽和热水供应; 7. 工作环境:正常工作环境; 8. 工作时间:以正常工作时间为主,二班倒; 9. 工作协作关系: 内部:公司所有部门与车间; 外部:无 10. 岗位职责: (1) 负责澡堂的蒸汽、热水供应; (2) 负责茶炉的供水; (3) 负责供热设备的机器维护、检修; (4) 负责办公楼南部的区域卫生; (5) 领导交办的其它事项。 二、岗位职权 1. 人权:无 2. 财权:无 3. 事权: (1) 对厂区内不文明,不礼貌行为有权制止; (2) 对破坏供热设备的人员有举报权。 三、岗位责任: 对澡堂、茶炉等处的正常蒸汽和热水供应负责; 四、任职资格: 1. 初中以上学历; 2. 年龄:18岁以上,性别不限 3. 身体健康,无传染病及传染病史。 五、办公设备: 卫生器具、供热等设备。 2004年1月考核
关键考核指标 扣分 蒸汽、热水供应 保障澡堂茶炉等处的热水供应 遇有未能及时供应者,分清责任后一次扣3-5分 设施维护 对供热设备、设施维护、维修 设备、设施损毁者分清责任后,一件/次扣2-5分 关键指标扣分合计(1) 月度重点工作
完成
标准分 得分 10 10 10 月度重点工作平均得分(2) 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分(3) 其他扣分(4) 事由 扣分 其他得分(5) 事由 得分 得分 [(2)+(3)]÷2-(1)-(4)+(5)+90 考核者签名:
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