物业管理公司员工培训协议(十二)

物业管理公司员工培训(十二)_物业经理人物业治理公司员工培训协议（十二）甲方：乙方:双方依据国家的有关法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本培训协议，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、甲方为提高员工文化素养和业务水平，同意出资给乙方参与教育、培训，时间从年月日至年月日止。二、乙方培训期间的培训费是指与此次培训相关的全部费用，包括学费元、差旅费元等，合计元（以报销为准）。三、乙方在培训期间应自觉遵守甲方的各项要求，自觉维护万向形象，保守万向商业隐秘，否则由此造成的经济损失，由乙方负责赔偿。四、乙方在培训期间如无故中途退学或考试不合格者，学费自理，甲方预付的教育、培训费用可从乙方的工资收入中扣回。五、培训完毕后，无特别状况乙方须在一周内将有关资料(包括、结业证等)送交甲方人事部门处理。六、依据甲方教育培训治理制度，乙方需在培训完毕之日起在万向连续效劳满年，否则，乙方应赔偿甲方赐予报支的培训费用，赔偿按“培训费×（商定效劳年限-已效劳年限）÷商定效劳年限“计算。七、若《培训协议》商定的乙方效劳期限长于劳动所剩期限的，甲方有以下三种选择权：（1）将劳动合同的期限延长至培训协议商定的效劳期限；（2）在不短于劳动合同期限但不长于培训协议商定的效劳期限之间选择一个期限；（3）维持劳动合同期限不变。八、补充条款：（1）；（2）。九、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决，协商不成由甲方所在地劳动仲裁机构仲裁。十、本协议作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等效力，经双方盖章签字后生效。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日