员工入职七天培训计划表公司入职培训计划

员工入职七天培训方案公司入职培训方案入职员工培训手册培训目标及课程设置一、培训目标培养热爱祖国、遵纪守法，具有职业道德、敬业精神和良好的身心素质，熟悉我公司市容环境管理及非机动车管理工作的内容和#管理#，掌握市容管理工作所必备的职业知识和技能。㈠、根本素质1、思想政治素质热爱祖国，拥护中国共产党的方针、路线，具有爱国主义、集体主义、社会主义的道德情操和良好的政治思想素质，具备较好的文化素养和良好的身心素质。具有诚信品质、敬业精神以及责任意识、遵纪守法意识等职业素养。⑴、宣讲国家法律法规，遵纪守法，积极协助公安机关维护社会治安。⑵、告知公司各项规章制度和岗位职责，遵守公司制度，严守公司的商业秘密。⑶、老实守信，文明礼貌，热情效劳，以理服人。⑷、廉洁奉公，不谋私利，见义勇为，奉献社会。⑸、爱岗敬业，熟悉业务，尽职尽责地做好本职工作。2、文化素质高中以上文化程度；具有较合理的知识结构和较为扎实的知识根底。3、身心素质身体健康，具备适应岗位需求的体魄；心理健康，具有很强的社会适应能力。㈡、职业知识与职业能力要求1、职业知识要求掌握市容管理所必需的根底知识、防范技术、平安保卫勤务等知识和技能，了解相关的专业开展动向。2、职业能力要求⑴、通用能力①、具有一定的文字和口头表达能力。②、具有较强的社会适应能力和社交能力。③、具有较强的组织协调能力和团结协作能力。④、具有较强的自学能力、独立工作能力和创新能力。⑤、具有较强的分析解决实际问题的能力和较强的实践动手能力。⑵、专业能力①、具有较强的判断、应变、自控、指挥、执行能力。②、了解市容环境管理方法，具有一定的管理能力。③、具备较强的突发事件应急应对处理能力。二、培训人员、培训时间、地点1、培训人员**市政入职员工2、培训时间入职后7天内完成对公司根本运行模式、规章制度、工作要领的认识；入职后15天跟随公司现场工作人员队伍，对现场开展的工作作进一步了解，对街道、城管中队、管辖范围做一定认识，对老员工工作方式、遇事处理方法等情况做进一步了解，由公司优秀员工一对一进行教导及指点；入职后20天正式独立上岗，由公司督察部、技术部、培训部及其所在班组的班组长，对其独立的工作能力、处理事情的方法方式做出考核，考核通过者录用，不合格者辞退。3、培训地点上海市静安区永兴路177号201室培训部及工作现场。**市政工程模板,内容仅供参考