月度绩效考核工作流程月度绩效考核工作流程
绩效考核结果应用 实施绩效考核 制定绩效计划和目标
开始
各部门制订本月工作计划
主管副总审核工作计划
总经理签字确认工作计划
人力资源部根据工作计划
制定绩效计划
人力资源副总审核绩效计划
否 合格
是
人力资源部汇总各部门计划完人力资源部将绩效计划下发
成情况和考勤情况 给各部门
考核者对照绩效计划和目标对
被考核者进行考核
人力资源部汇总初步考核结果
人力资源部会同各部门评估、
沟通、修正考核结果
人力资源副总审核考核结果
否 合格
是
财务部核发工资 人力资源部...
月度
工作
绩效考核结果应用 实施绩效考核 制定绩效计划和目标
开始
各部门制订本月工作计划
主管副总审核工作计划
总经理签字确认工作计划
人力资源部根据工作计划
制定绩效计划
人力资源副总审核绩效计划
否 合格
是
人力资源部汇总各部门计划完人力资源部将绩效计划下发
成情况和考勤情况 给各部门
考核者对照绩效计划和目标对
被考核者进行考核
人力资源部汇总初步考核结果
人力资源部会同各部门评估、
沟通、修正考核结果
人力资源副总审核考核结果
否 合格
是
财务部核发工资 人力资源部下发考核结果
人力资源部对考核结果存档
结束
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