2017年度先进评奖奖项设置
公司所取得的每一点进步和成功,都凝结着全体员工的的辛勤劳动和无私奉献~为增强企业凝聚力,
彰先进、树立楷模,激励员工奋发上进,树立员工和团队的优秀典范,弘扬“敬业、上进、专业、创新”的团队作风,促进精诚合作的良好氛围,提升公司整体工作绩效和企业文化,经公司管委会研究决定,特设立以下九个年度评比奖项,作为激励员工获得公司及同事认可的最高荣誉,将在每年年终进行评比。评选
严格按照评选条件的要求,由各部门及班组分组进行推荐初评(各初评小组注意按照评选条件,评选对象必须是符合评选条件的全体员工,不得只评选本初评小组人员,否则初评结果作废),最终由公司管委会确定评奖结果,真正评选出优秀人才和树立值得大家学习的榜样。出勤率在97%以上,全年无早退、旷工现象,无安全、质量责任事故,未给公司造成损失。所有奖项中只有团队之星奖项可以与其余奖项重复获得。
奖项名额 评选对奖金 评选条件 名称 象
, 把公司利益放在首位,急公司所急,不计个人1名 部门经1000元/
得失。 理及以名 心慌
, 工作积极主动,有紧迫感,做事雷厉风行,勇上级别
草 于创新,敢于承担责任,有较高威信。 管理人
, 圆满完成
范围的各项工作,效果突出,员
1
奖项名额 评选对奖金 评选条件 名称 象
所带领的团队业绩突出;
, 把公司利益放在首位,急公司所急,吃苦耐劳,1名 全体员1000元/
勇挑重担,不计较个人得失; 工 名
奔马, 圆满完成岗位职责范围的各项工作,工作积极
主动,有紧迫感,, 草
, 专业技术水平高,不但在工作团队中是技术骨
干,而且还能起到传帮带的作用。
, 把公司利益放在首位,急公司所急,顾全大局,2名 组长、1000元/
勇挑重担,执行力强,带领团队优质高效完成科级及名
鼠尾任务。 以上级
, 圆满完成岗位职责范围的各项工作,勇于创新,别管理草
在规范工作
、节能增效方面做出了贡献; 人员
, 领导能力强,团队业绩突出。
, 连续在公司工作超过8年,在公司或同事遇到1名 全体员1000元/
困难的时候,总是能主动伸出援手,在员工中工 名
捆烟有较好的口碑。
, 急公司所急,顾全大局,任劳任怨,勇挑重担,草
对待工作认真负责,不计较个人得失。
, 集体荣誉感强,能真正起到传帮带的作用;
, 以企业利益为重,善于观察、善于发现、爱动1名 全体员1000元/
脑筋,能够提出有助于提高运营绩效或降低营 工 名
眼圈运成本的建议性
,并被有效采纳,在节能
增效方面做出了成绩; 草
, 对工作有重大创新建议、贡献和推动新发展的
行为;
, 以企业利益为重,善于观察、善于发现,在日1名 全体员1000元/
常工作中发现不合理高耗能的环节,能及时汇工 名
报,积极改进,为节能降耗作出贡献。 须席
, 在日常工作中发现不规范流程,导致工作效率草 低,能及时汇报,积极改进。
, 处处留心,发现在生产运营中的不良现象及时
汇报,积极制止,挽回损失。
2
奖项名额 评选对奖金 评选条件
名称 象
, 以企业利益为重,顾全大局,任劳任怨,吃苦8名 全体员600元/
耐劳,服从指挥,在员工中起到带头作用; 工 名 槛蓝
, 技术水平高,能完成多数人不能完成的任务,草 对企业有较大贡献;
, 在“传、帮、带”方面做出一定的贡献。
, 能吃苦耐劳,有敬业精神,有较强的工作责任13名 全体员300元/
心。 工 名 密红
, 工作中明显进步,专业素质明显提高; 草 , 充分利用业余时间学习,扩充专业知识、提升
专业技能;
, 团结务实,顾全大局,能够有效配合关联部门1个 生产班3000元/
工作; 组及管
个 , 认真执行公司各项决定,圆满完成公司下达的理部门
各项工作任务; (集体
, 在生产经营工作中,坚持“质量第一、顾客至奖) 氏红
上”的宗旨,全年无质量安全责任事故; 草 , 团队工作效率高、协作意识强,有较强的团队
凝聚力和集体荣誉感;
, 注重成本意识,认真开展节能降耗活动成绩突
出;
, 全年无旷工现象。
云南金刚石建筑股份有限公司
2018年1月16日
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