发布时间:2024/04/27 17:58:05
薪资架构是指一个企业的薪资体系,包括岗位等级、薪资水平、绩效评估、调薪机制等方面。通常,薪资架构由人力资源部门制定,旨在为企业提供公正、合理、有竞争力的薪酬待遇,以激发员工的工作积极性和创造力,提高企业的绩效。一份好的薪资架构,可以为企业建立良好的奖惩机制,激发员工创新和进取精神,提升企业的核心竞争力。
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