江西现代学院
一、目的意义
团的基层组织是党的基层组织的重要组成部分,是团的全部工作
和建设的基础,健全、
的制度体系是团的建设的坚实保障。为加
强我院基层团组织建设,使工作进一步规范化、制度化,全面增强团
的战斗力、吸引力和凝聚力,切实发挥院(系)级团组织的作用,形
成良好的基层工作秩序,推进团员综合素质的提高,推进我院共青团
工作。
二、考核方式和时间
1、考核分为平时考核和学年结束考核,采用定量分析与定
性分析相结合,以达到“以评促建,以评促改”的目的。考核总分
=平时考核*70%+学年结束考核*30%。每年考核一次,将考核结
果进行综合排名,同时将考核结果纳入学院学生工作考核,并结
合每年五?四表彰工作对各团总支进行表彰。
2、学年结束考核时间定为放假前一个月内。
3、平时考核依据团内组织活动完成情况
(团内组织活
动结束后按工作完成质量先后排名,每次工作、活动后及时记录
在《各团总支工作完成记录表》),每月考核一次,然后取平均数
按考核要求计入考核总分。
4、总分前三名分院评为优秀团总支;若并列看学生会工作
情况。
5、优秀团总支前三名者团费使用额上浮20%,最后一名团费
使用额下浮20%。
三、考核内容
类 别 序号 考核内容 分值 备注
开展形势政策
课占2分;开展能通过形势政策课、主题活动等形式对学生进行人
1 6 主题活动占4生观、世界观、价值观等诸方面的积极引导。
分。
开展主题团日
团支部能够定期开展主题团日活动和三会一课,活活动占3分;有2 6
思想建设 动有鲜明特色,具有较好的效果。 效果占3分。
(17分)
提出了合理化
建议占2分;2.向上级团组织提出合理化建议,反映团员青年意见
开展了团内调3 要求,每学期不少于一次。切实加强青年工作和团5
研工作且有活工作研究,开展团内调研工作。
动记录占3分。
有制度1分;有建立《团支部工作目标
》和《团总支、学
落实2分;有创4 生会工作例会制度》,由团委组织部对此两项制度4
新1分 的落实进行检查,以记录为主,并按规定执行。 制度建设
(8分) 有专人管理占1
建立团总支工作档案并有专人管理。各种活动的档分;档案规范占5 4 案。按照学院综合档案室要求,资料装订成册。 3分。
按时换届占3团总支、分院学生会班子配备齐全、稳定、素质高、分;及时上报换
补充及时,按时换届,按时上报团总支和分院学生届材料占4分;6 9
会干部配备情况及名单到团委和院学生会。积极指积极指导工作
导本分院学生会开展工作。 占2分。
开展学干培训
班占3分;推荐队伍建设 团总支能够每学期不少于一次开展学生干部培训工院学生干部占3(35分)
7 作,提高其工作水平,并积极向院级学生组织推荐9 分;推荐学生干
学生干部,以书面推荐为准。 部且录用占3
分。
有严格发展程
做好经常性团员发展工作,严格履行发展团员工作程序占3分;团章8 5 序,并组织《团章》学习并考试。 学习占2分。
建立了系统的
网络团支部占1建立完善、系统网络团支部机构,团干部及时掌握
9 4 分,有跟踪记录网络支部信息,且有跟踪记录材料,有落实记录。
材料占2分 10 按期完成毕业生团组织关系清查及转出。 1
考核工作占2
分;考核有排名每学期考核本分院团支部工作一次,并做考核记录
11 7 2分,有其他说排名及材料。
明材料3分
结合院团委工作和分院实际开展多种形式的宣传工
12 作。积极向广播站上、校园网上、学团动态上、校2
外媒体发表文章宣传学院团的工作 。
13 各团总支组织和指导本分院团员青年开展的社区服校内占2分、校
6 外社区占4分; 务、青年志愿者活动等各种公益性活动。
每学期不少于5经常性地组织举行各种文化与艺术培训、讲座等素
14 10 次 质教育活动,每学期不少于5次。
校园文化 创办专业性学
建设(40生社团占3分;
配备指导老师分)
能引导学生根据自身特点结合专业学习创办学生社占2分(学生社
团组织,指定专门指导教师。团总支或专门指导教团提供依据);15 8
师指导社团按《章程》开展活动,服务同学,及时指导学生社团
注册,服从管理。 工作占3分(学
生社团提供依
据)。
有创新3分;效积极开展组织生活,效果好,影响大。能推出有创
16 5 果好2分 新、精品校园文化活动。
1、 加分:加分:投稿被省级或省级以上新闻单
位采用的,每篇0.5分,被院报、学报采用的,
学术论文交流、发表课题,每篇0.1分。受电
台、电视台新闻媒体报道的加0.5分。以上加
分必须提供有关证明材料。
2、 在学校组织的文化艺术竞赛中获得团体第
加分项目第4一名加0.5分/项,第二名加0.3分/项,第三
点:在总分中专名加0.2分/项;获得省、部级文化艺术比赛名
门拿出3分作为次的加0.5-1分/项。 6 工作支持和鼓3、 在学校组织的体育竞赛中获得团体第一名
励。加分最高不加0.5分/项,第二名加0.3分/项,第三名加
超过3分 0.2分/项。
4、 分院组织代表学校参加文化艺术等素质竞
赛中获得省、部级一等奖加1.5分/项,二等奖
加1分/项,三等奖加0.5分/项(获得市级加0.5
分/项);获得国家级一等奖2分/项,二等奖加
1.5分/项,三等奖加1分/项.
以上分值均在总分中加,技能比赛不列入加分中。
1、文体获奖评5、获得校运会团体总分第一名加0.8分,第二名
定必须是党政加0.6分,第三名加0.4分;获得精神文明加0.3分。
部门、政府机关6、办有本分院特色的刊物加0.5分。
职能部门举办7、积极组织和领导本分院学生开展假期社会实践
的活动(体育协活动,活动效果好,并按时向团委递交总结材
会除外)。 料和活动登记表者,加0.5分。
2、加分项目: 缺席比赛,每一项扣0.5分。
各项加分项目
分值汇总不超
过该项考核总
分值,超过考核
总分值等于该
项考核总分值。
1、文艺类活动,晚上交相关材
料扣0.5分;未上交扣1分,直
到上交为止(有特殊情况及时反
馈)。 学院重大活动,(元旦晚会、运动
2、需各分院组织观众未达到规会、开学典礼、春之声校园文化艺
定人数一半扣0.3分/次;人数过术节、青春如歌金秋文化活动月、1 25 半且未达到要求人数的2/3扣毕业生文艺晚会讲座等活动)的组
0.2分/次;未组织扣1分/次。 织情况(根据完成记录情况)
3、其他按照活动要求需要上交
的材料,又影响到活动的进程,
未上交扣1分/次;完成未按照要求做扣0.5分/次;
临时布置工作考核(根据完成记录未完成工作扣2分/次;已完成2 情况) 10 但未按照要求完成扣0.5分。
每月27日前将本月工作信息报团一次没有上交扣2分;上交未按3 委。 7 平时 照要求完成扣0.5分 工作
按时推优及及时上交占2分;程考核
序健全占2分;校级学生组织干在团支部推优的基础上,积极做好(100
部推优工作有落实及反馈占1向党组织推荐优秀团员入党工作,分)
分;院级学生组织干部推荐比例4 每月一次。推优汇总表一式两份,8
低于该组织学生干部人数的按规定上报团委。推优程序健全。
10%占2分;推优工作一次没有
按时上交扣1分。 团委主办占3分;学生组织占3积极组织学生参加上级及团委、学
分;对工作支持占4分,结合院5 生组织主办或组织的文体活动。对10
学生会考核结果。 院级学生组织的工作的支持。
以团总支为单位,按照学生开学时
晚交扣1分;未交扣3分,不规间计算,每学期开学2周内将团费6 6 范扣3分;直到上交为止不扣。 交到院团委办公室。团费使用规范
化。
缺席一次扣2分;迟到一 次扣按时参加团委召开的会议,认真传7 4 1分。传达并贯彻占2分。 达并贯彻上级团组织的工作要求。
在规定时间未完成扣2分;程序认真组织开展五四表彰的评选工不符合扣2分;在规定时间做好8 5 作,并按时上报材料。 且未按照要求完成扣1分。
按照学生开学时间,每学期2周内迟交扣2分;未交扣3分,完成进行团员团籍注册,并能将团员情更新占2分;直到完成为止不9 7 况变化而及时更新并上报。按期完扣。 成新生团员登记和补办手续。
1、团总支、学生会、团支部、班
委会干部档案;2、团员基本情况
登记册、各团支部团员花名册、分
院团员基本情况汇总表(一式两迟交扣2分;未交扣6分;缺一份,团委备案一份);包括各总支项须统计项目口0.5/项,直到完10 8 学生数、团员数、团外青年数、男成为止不扣。 女生数、男女团员数、党员数、申
请入党学生数、入党积极分子数、
少数民族学生数等的统计,及时更
新;
每学期按照团委工作
和分院
迟交扣1分;未交扣5分;缺一实际,制定出团总支、分院学生会
项工作未完成扣1/项。 11 的
,并按计划落实开展工7
直到完成为止不扣。 作,学期初、末及时将工作计划、
总结报团委。
对积极主动配合学院各项重大活加分动,做的比较好的单位予以加分,3 项目 每一次0.5分,3分封顶。
有以下情况者单位,取消当年评先评优资格。
1、团员比例低于60%的分院实行取消评优资格。 备注 2、青年团员聚众闹事、违纪有重大情况分院实取消评优资格。
3、团支部工作必须纳入班主任考核工作之内,工作没有落实到位的取消评优资
格。
4、团员发展、推优工作中有程序不健全、情节严重造成恶劣影响者单位取消评
优资格
5、未能按时完成学生组织换届,学代会召开的取消评优资格。
四、本办法自2009年起生效,由院团委负责解释。