零星假、年休假、产假、婚假请假单附表1:请假单
员工请假单
所在部门
姓 名
工 号
工作年限
假期类型
事假□ 病假□ 零星假□ 婚假□ 产假□ 哺乳假□ 护理假□ 慰唁假□ 工伤假□ 年休假□ 探亲假□
请假原因
申请天数
天
自
年 月 日 时 分
至
年 月 日 时 分
核准天数
天
自
年 月 日 时 分
至
年 月 日 时 分
所在部门意见
所在部门负责人:
年 月 日
...
附
1:请假单
员工请假单
所在部门
姓 名
工 号
工作年限
假期类型
事假□ 病假□ 零星假□ 婚假□ 产假□ 哺乳假□ 护理假□ 慰唁假□ 工伤假□ 年休假□ 探亲假□
请假原因
申请天数
天
自
年 月 日 时 分
至
年 月 日 时 分
核准天数
天
自
年 月 日 时 分
至
年 月 日 时 分
所在部门意见
所在部门负责人:
年 月 日
公司办公室意见
办公室负责人:
年 月 日
分公司
意见
分公司总经理:
年 月 日
注:1、一个公历年度内事假天数累计达15天及以上,连续请病假三个月及以上,须报公司审批;2、部厂级干部请假直接报公司审批。
人力资源部意见
人力资源部负责人:
年 月 日
注:申请连续请假30天及以上、跨年度年休假、产假、哺乳假须报人力资源部审批
备注
注:需报人力资源部的此单一式两份。其中分公司一份,人力资源部一份。
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