仓储部级别评定标准
技能等级
评定项目
级别
三级
二级
一级
能力标准描述
能力标准描述
能力标准描述
综
合
能
力
考
评
学习能力
能发现自身存在的不足,并不断改进;能主动学习与工作相关的各项知识与技能;能积极参加
能主动更新自己的知识结构,专业知识满足岗位发展要求;能主动接受与工作有关的培训学习,更新观念和方法,提高自身知识水平
能主动更新自己的知识结构,专业知识满足本岗位和市场发展要求,善于总结自己或所在市场工作得失
团队协作能力
团队协作精神一般,能与团队成员合作,改善团队工作气氛
能够融入团队,愿意与他人分享经验和观点、与同事和协作部门保持良好的合作关系
能够及时有效融入团队,与团队成员合作,提高团队工作效率,能为团队利益做出个人的牺牲
沟通协调能力
对人和环境都能协调,能准确地接收和传递信息,并把握交流的重点,做出恰当的回应;能就工作问
与职能部门、市场、客户进行工作沟通
能无障碍地与领导和同事进行工作交流,能够从交流的信息中把握关键点;能就工作问题与职能部门、市场、客户进行独立沟通;能整合相关资源开展工作
善于并能无障碍运用多种沟通交流方式,能从交流的信息中把握关键点;求大同、存小异,能有效表达自己观点,并常能被对方认同和接受,能整合相关资源开展工作
创造力
偶尔有建设性的意见和主张,只是部分有效
有时提出一些建设性的意见和主张,成效较好
在工作中经常提出新的建议和办法,且效果显著
工作执行力
能执行公司各项工作,实践各项
,执行和反馈到位
以服从、诚实的态度和负责、敬业的精神理解、贯彻、落实、执行公司各项工作
以服从、积极的态度把公司的战略、决策落实到实际,并最终体现为结果的满意度、精确度、速度,促进管理优化
综
合
绩
效
考
评
基本工作
对库存商品不熟悉及对商品到货情况未能及时掌握,导致人为更改单据影响销售
熟悉库存商品,及时掌握商品到货情况,尽量杜绝人为更改单据,发现单据有误立即停止备货并更正
熟悉库存商品,及时掌握商品到货情况,尽量杜绝人为更改单据,发现单据有误立即停止备货并更正,主动引导新进员工正确的工作方法,协助其尽快进入熟练工作状态
安全防范
不背包进入仓库或库内吸烟,但发现别人在库内吸烟未制止,发现其他人私吃、偷盗公司财物未上报,离开办公室未熄灯
不背包进入仓库或库内吸烟,发现其他人私吃、偷盗公司财物立即上报,临时离开办公室应熄灯,下班后留意灭灯关门
自己遵守并制止别人背包进入仓库或库内吸烟,发现其他人私吃、偷盗公司财物立即制止并上报,临时离开办公室应熄灯,下班后留意灭灯关门,遭遇紧急或突发事件,主动处理或及时上报,并协助现场救援
备货要求
严格按照
流程备货、发货,但时有错发、多发、少发等错误发生
严格按照规定流程备货、发货,工作认真仔细,极少有错发、多发、少发等错误发生,发现错误能及时纠正挽回,以减少或避免损失
严格按照规定流程备货、发货,工作认真仔细,极少有错发、多发、少发等错误发生,发现错误能及时纠正挽回,以减少或避免损失,若制单错误能及时发现并纠正
商品管理
对所负责管理品项的商品管理不善,导致盘点时无故缺失,且商品摆放较乱,不够整洁
对所负责管理品项的商品管理有方,盘点时符合库存量,无异常缺失,商品摆放有序、整洁
对所负责管理品项的商品管理有方,盘点时符合库存量,无异常缺失,商品摆放有序、整洁,并主动协助整个仓库商品的整理、管理工作
规章
对规章制度较为遵守,但时有迟到、脱岗现象,但有在上班期间精神不振,工作不力现象
遵守公司规章制度,不迟到,不早退,不逃岗脱岗,但偶尔在上班期间精神不振,工作不力现象
遵守公司规章制度,不迟到,不早退,不逃岗脱岗,上班精神饱满,动作利索,积极配合主管的临时调度,主动协助部门支援工作