员工转正审批表

ItwaslastrevisedonJanuary2,2021员工转正#审批表#试用期员工考核表姓名：部门：岗位：日期：年月日试用期员工转正申请审批表姓名　部门　岗位学历　毕业院校　专业　试用期年月日至年月日试用期自我评价(由本人填写)考评(由试用期员工直属领导填写)出勤状况(天、次)病假事假迟到早退处罚奖励　　　　　　考核内容考核项目要点优良合格品德项30%诚实10%能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事偶有撒谎现象和不守信誉，基本上能够以诚待人时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误□100□90□80□70□60□50□40□30责任心10%可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问意识较强具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成。责任心不强，须常督促，尚不能完成任务。□100□90□80□70□60□40□30□20职业道德10%严格遵守集团公司#管理#及掌握岗位的工作尺度、原则，坚决服从集团公司决定遵守集团公司规章制度，偶有违规情况；能理智的做出决定随意破环集团公司的制度，不服从集团公司的决定□100□90□80□70□60□40□30□20能力项70%业务能力30%能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务。能够运用专业知识解决问题，完成工作任务。专业知识明显不足，影响工作进展□100□90□80□70□60□40□30□20工作态度10%能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，不暴躁，工作差错率较少能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象服务意识不够，有衙门作风，亲和力不足，常有不耐烦现象，工作经常出现差错□100□90□80□70□60□40□30□20学习和进取能力10%能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容不善于学习不思进取，被迫学习□100□90□80□70□60□40□30□20自律能力10%能够严格遵守公司的及制度，忠于职守，从不擅自离岗有自律意识和能力，能够遵守考勤规定，但偶尔有请假现象。自律意识和能力不足，常有擅离岗位现象及违规现象。□100□90□80□70□60□40□30□20协作能力10%能够积极与他人顺利达成工作任务和要求尚能与人合作，能够达成工作任务与要求协作不善，常常致使工作无法进行和开展□100□90□80□70□60□40□30□20综合得分：分（加权平均计算）考评人：考评日期：部门中心公司及学校负责人试用期考核情况：签字：年月日集团办公室意见□试用期不合格□按期转正（职级工资级+岗位工资挂靠档）□提前转正，转正日期：年月日。主管副总裁审批董事长及总裁签批