2.2(1)新员工入职须知—(医院)

新员工入职须知(医院) 您好: 欢迎您入职三河燕郊国医堂医院,现将入职须知和医院事项通知如下: 一、每位新员工入职时领取《新员工入职须知》一份,由人力资源部发放,员工应认真阅读,详知、理解相关内容并遵守相关规定。 二、入职员工应在入职当天提供相关证件复印件,由人力资源部备案。入职登记表所填信息,必须真实有效,如有变更应及时告知人力资源部。 三、医院实行员工工资保密发放。员工相互间不得以任何方式传播、打听、泄露、攀比工资或收入信息,否则医院有权予以辞退。 四、员工领用办公用品等应向本部门负责人提出申请,由本部门负责人统一到后勤部仓库保管员处领取。 五、新入职员工当日提交一寸照片,由人事部制作工牌。员工上班时间应佩戴工牌。 六、如新员工入职,要求院里提供住宿,需过五天之后方可向部门提出申请,逐级申请报批完可入住(宿舍用品自备)。住宿每人每月需缴纳100元宿舍管理费,住宿水电费用同宿舍人员平均分摊。 七、医院提供午餐和值班员工晚餐,但需要提前报餐,员工自备筷子或勺子;医院实行报餐制度,员工未报餐不得在医院就餐。 八、工作时间及考勤相关制度 1、医院正常工作时间:8:00—12:00 ,14:00—18:00,12:00—14:00为午餐、休息时间。需轮班或值班的按科室(部门)工作安排执行。一周工作时间6天。 2、考勤结算周期为每月1日至月末。 3、医院实行人脸考勤方式,人力资源部负责员工人脸录入手续。打卡时间以员工上下班时间为准,每日打卡两次,员工因故漏打卡,须填写未打卡说明,未打卡说明每月不得超过3次,超过3次(不含3次)则按照考勤相关制度处理。未打卡说明每月由部门负责人签字后与考勤上报人力资源部。 4、任何类别的请假都应面逐级经负责人批准并到人力资源部登记备案方可休假,如有紧急情况,不能事先请假,应在两小时以内电话通知本部门负责人或人力资源部并在上班当日补办手续,否则按旷工处理。请假权限:员工请假1天内(含1天),须经科室主任审批;连续1天以上至3天(不含3天)休假,须经运营主任、业务副院长、院长审批同意;3天以上(含3天)的连续休假须经董事长审批同意。 《新员工入职须知》回执 本人已详知“新员工入职须知”内容并按规定执行。 员工签字: 年月日