办理工作交接的通知函

办理工作交接的函办理工作交接的通知函PAGEPAGE1办理工作交接的通知函办理工作交接的通知函女士，你好！今收到你于2013年7月20日补寄过来的2013年6月29日的离职申请书，现通知你在收到本函后3日内，前来公司（XXX公司）补填你的离职申请书和办理工作交接等手续，谢谢。由于你未提前三十日以书面形式通知我司申请辞职即于2013年7月1日停止上班，已给公司造成了一定的麻烦和公司管理上的恶劣影响，根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，你的行为已经违法。你不辞而别，没有与公司办理任何的工作交接，根据该法第五十条的规定，你应当立即与公司办理交接。如你逾期不来公司办理相关手续，公司将视作你于2013年7月1日开始旷工，并按公司的有关规章处理。另外，公司还有权在开给你的终止证明上陈述上列事实。XXXXX公司人力资源部年月日附：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。