安全责任 重于泰山

安全责任 重于泰山 安全责任重于泰山，这是一句警示性的安全标语和安全口号。简短８个字，字字重千斤。这一句话的份量本身，就比泰山还重。说安全责任重于泰山，是由于安全责任维系人的生命。所谓“人命关天”，其实就是说的这个道理。人的生命比天大、比泰山重，安全的责任就可想而知了。 安全责任与坚持以人为本有关。以人为本的管理理念，是一种人性化的现代企业管理理念。人是企业之本、管理之本，离开了人，企业就失去了根本，管理就没有了对象。安全工作的重点，首先是保障人的生命免受侵害。落实安全责任，就要把以人为本的管理理念贯彻到安全施工当中去，增强全员安全意识，加大安全设施投入，提升机械化施工能力，降低工人劳动强度，提高施工效率，决不能以牺牲安全生产和工人性命来换取工程进度和企业的经济效益。 安全责任与倡导科学发展有关。到目前为止，国家已经出台许多安全生产法规，包括《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《施工企业安全生产评价》、《施工企业规范》、《建筑施工安全检查标准》等等。所有安全生产法规，都是安全生产成功经验的科学总结，倡导科学发展，落实安全责任，我们就要遵守安全法规，杜绝野蛮施工。要努力加强职工的安全知识和岗位技能教育，提高职工的安全施工意识、自我保护意识，熟悉安全生产知识，熟练掌握岗位技能，提升专业技术操作水平。 安全责任与构建和谐环境有关。工地上发生了重大事故，死伤了人，听到了哭声，在伤亡赔偿问上发生重大纠纷，甚至对簿公堂、打起了官司，就没有了“和谐”的环境。因而，落实安全责任，我们就要努力为职工创造一个安全的施工环境、适宜的生活环境、良好的企业文化环境，使职工８小时内外的工作、生活、娱乐诸方面硬环境、软环境，都处于一个稳定“和谐”的状态。有人经常抱怨说安全工作难做、难管、难对付。安全工作有难度，这是事实。其中最难的就是安全责任不落实，某一个层面经常出现“断路”。如果每一个岗位、每一个层面都能按照有关要求把安全工作、安全责任落到实处，安全施工形势就会得以大大改观。 落实安全责任要做到以下几点： 一是加强教育，强化员工的安全意识和责任意识。安全问题要天天讲、月月讲、年年讲、重复讲，要充分利用班前会、班后会、安全活动时间进行安全教育，树立安全无小事思想，从以前的“要我安全”变成员工自动自觉的“我要安全”、“我会安全”，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念。 二是全面提高员工的综合素质，进一步提高员工的责任心。要加强岗位练兵工作，通过举办各种形式的安全活动，从事故分析、安全座谈、技术培训、经验交流、专题讨论、班组总结等方面，使大家充分了解所辖设备的特性，存在哪些隐患，如何处理，做到心中有数。每一次大型操作班长都要到现场亲自把关，严格执行操作票、工作票制度，组织大家对操作中可能出现的危险点、危险项进行认真分析，展开讨论，对不清楚的问题决不能含糊，哪怕是很小的疑点也必须搞清楚，同时，要认真执行监护制度，操作中必须有值班人员进行监护，以确保每次操作准确无误。 三是严格落实岗位责任制，杜绝责任事故的发生。安全责任重在落实，应着力完善安全责任制，保证安全责任传递到岗，落实到每一个人，同时努力提高人员的安全意识和技能，强化组织绩效考核，促进责任落实。在生产中要求每个人都能严格遵守岗位责任制，要做到“事事讲标准、处处有人管、项项抓落实”，时刻牢记安全生产。工作中严格执行“两票三制”、“安规”、“运规”、“二十五项反措”等一系列规章制度，认真开展隐患排查治理和查找重大危险源活动，及时消除设备缺陷及生产现场的不安全因素，对暂时处理不了的要做好事故预想，确保风险可控在控。要求人人都要当自己的“安全员”，不但要保证自己不违章，同时要及时纠正和制止他人的违章行为，形成工作程序标准化，人身行为规范化的安全局面，把安全生产工作做细做实。 四是正确使用激励机制，是一种行之有效的方式。例如评选先进、树立安全标兵。对安全生产作出重大贡献者，应得到重奖，在给予精神奖励的同时，也给予一定的物质奖励，这样就会鼓舞士气，奖励一个人带动一群人，取得良好的效果。对违章者曝光、甚至进行经济处罚。对违反安全规章制度，甚至酿成事故的责任者，应根据责任大小，认识态度，给予处罚。 安全工作只有起点没有终点，只有严格遵守各项规章制度，从我做起，从小事做起，深入落实安全生产责任制，杜绝违章违纪现象，才能确保安全生产工作的长治久安。