广东东莞部分就业实习单位介绍

广东东莞部分就业实习单位介绍 (2010年第一期) 东莞三星视界有限公司 东莞三星视界有限公司(DSMD)成立于2001年11月，专业生产移动设备液晶显示片(LCD、PM-OLED、AM-OLED)。公司占地面积约13万平方米，员工人数2000余名，位于东莞市厚街镇高科技工业园内。交通便利，花园式厂房设计，绿化面积超过50%，环境优美，厂房设有中央空调，生活小区设有阅览室、多功能投影厅、乒乓球室、健身房、网吧、足球场、篮球场、排球场、网球场等娱乐设施。公司提供免费食宿和医疗，及养老、医疗、工伤、失业保险。 公司利用韩国三星SMD先进的技术设备，实行化、现代化，LCD 月产900多万片。基于“以顾客为本”的经营理念，公司全力推进 SIX-SIGMA 活动和广泛开展的TPM、爱能园、改善提案活动，以及通过先进的CELL生产模式，创造出业界最高的产品质量和生产效率，使企业成为顾客信赖的公司～员工的成长和企业的发展息息相关，通过不断深化教育，在企业内部开展入门培训、技术技能培训、SIX-SIGMA培训、管理者培训、赴韩国本社研修等一系列活动，员工的各项能力不断提升。高质量、高效率的作业能手的培养，业务专家、技术骨干的不断涌现，使企业成为员工热爱工作、学习和生活的乐园～借助高效的生产体系和人性化的管理，公司取得了骄人的业绩和良好的社会效益。先后获得东莞市政府颁发的“科技进步先进单位”、“安全生产工作先进单位”、“东莞市劳动关系和谐企业”等多种荣誉称号，并成功取得ISO9001质量认证、高新技术企业、ISO14001和OHSAS18001认证。 一、工资福利 基本工资:试用期基本工资1450元(加班另算)，试用期后基本工资1500元(加班另算) 14501500工作时间:5天8小时/周 / 三班两倒(上4天休2天) 加班工资:按劳动法规定计算，平日150% (12.9元/hr)，公休日200% (17.2元/hr)，法定假300% (25.9元/hr) 休 假:法定假11天，生育假90天，有薪婚丧假各3天(晚婚13天)，并按国家规定享有带薪年假 月 工 资:2500元左右(视加班时间及奖金) 2500元左右 * 津贴:夜班津贴(8元/天);6-10月每月发放100元的高温津贴;工作满1年以上公司支付工龄津贴(计入加班费基数); * 奖金:季度表现奖，按季度评选,根据个人工作表现奖金数额不等,平均每月100元/人左右;春节奖金(1倍基本工资); * 医疗:公司内设有医务室，共有医生及护士3名，为员工提供免费医疗，外出就诊按东莞市住院医疗保险相关规定报销; * 食宿:公司内设有员工食堂，自助式用餐，工作日及休息日用餐均免费; * 住宿:6人/间,房间内基本设施齐全，独立卫生间、洗漱台、衣柜及 200电话，每一层楼设有公共冲凉房(冷热水均有)、洗手间、电视房及饮水处，公司提供免费住宿(水电全免费); * 社会保险:工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险; * 康乐设施:生活小区设施齐全，设有阅览室、多功能投影厅、网吧、 室内健身房、室外健 第1页，共9页 身器材、乒乓球室、排球场、篮球场、足球场、网球场等; * 工作环境:花园式工厂，管理栋及生产车间中央空调; * 其他福利:公司每两个月为当月过生日的员工举办生日party及发放生日礼品; * 公司定期为员工举办丰富多彩的体育活动及各种娱乐活动，卡拉OK比赛、演讲比赛等;公司至镇区内有员工班车运营，员工出行均有班车免费接送。 两年或三年制中专或技校生，高中生，身份证(原件);毕业证或学校推荐表;技能资格证(不做硬性要求)，身高视力:裸眼不低于0.6，身高1.50米粉以上，年龄16.5-25岁，未婚。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- ? 东莞万士达液晶显示器有限公司 东莞万士达液晶显示器有限公司，是一家台湾上市公司，于1995年9月1日开始营运，厂址位于东莞市东城区桑园工业区。现有员工12000多人，已建现代化花园式厂区，面积约8万平方米。公司生产的中小尺寸面板的液晶显示器广泛应用于手机、PDA、各种仪表、电讯设备、计算器、汽车音响、家电等产品。是生产手机面版全球排名第一的企业，2007年荣获东莞市龙头企业称号，已成为世界级大厂。以人性化的管理，为员工提供良好的待遇与福利设施。 上班制度严格按【劳动法】执行。员工基本工资1050元，夜班津贴3元/天，产质奖月平均约100-500元，年资奖100-300元/月，每周5天制，平时加班1.5倍为9.05元/小时;假日双休，如果加班每小时2倍为12.07元;法定假日每小时3倍为18.1元，每月工资约1900-2600元。 1、每月18号准时发薪;定期调薪。 2、所有同仁均可享受年休、产、婚、丧、病、工伤等有薪假。 3、依法为员工办理社会保险四险(包括养老、工伤、医疗、失业保险) 。 4、免费为全体员工投保团体商业险(门诊500元、疾病住院医疗1.5万、意外医疗5000元)。 5、设有大小KTV房、健身房、图书室、阅览室、台球室、足球、篮球、羽毛球场等员工娱乐场所;每逢节假日播放影片且定期举行各类文康活动。 6、公司内设有两台建行ATM提款机、超市、理发室等。 7、公司设有内部晋升机制，给员工创造发展空间。 8、每年依本人在职年限发放两次年资奖100~300元。 9、每月过生日员工公司将派发30元生日礼券。 * 吃:在公司餐厅一日三餐，全免费为大家提供，同时每周二、四免费发放水果。 * 住:8-10人/间，有独立浴室超大阳台、桌椅、衣橱、洗衣房、饮用纯净水机齐全，每月依天数最多只扣60元。 * 招聘300人，社会工全女招聘、校园招聘男女比例协商安排。 * 有身份证原件(带正反复印件在一张A4上要5张)、中专学历毕业证或中专学历证明原件; * 年龄16-25岁。身体健康、健全; 第2页，共9页 * 一寸相片2张、彩色、黒白均可。 ? 东莞新能源电子科技(ATL)有限公司 ATL(Amperex Technology Limited)科技有限公司成立于1999年，是国家认可的高新科技企业。总部位于香港，工厂座落于中国东莞。其属下的两家全资子公司分别位于东莞市南城和松山湖高科技产业园。公司以“为移动设备提供一流的能源解决”为已任，重点设计和制造聚合物锂离子电池。 目前，ATL在全球聚合物锂离子电池市场中，销量达到全球第二位，在全球蓝牙耳机、MP3电池市场占有率达全球首位，重要的客户包括西门子、诺基亚、东芝、飞利浦、日立--万胜、汤姆逊、新科、海尔等国内外知名企业。 我们的工作团队出类拔萃，成员10000余人，来自于中国大陆、香港、台湾、美国等国家和地区。 * 工资收入:月收入可达2300元左右，月收入=保底工资(1100)(底薪920+津贴150元+30元勤工奖)+加班费+包住。 * 工作时间为5天制8小时，其余工作时间计为加班。 * 严格按照劳动法支付加班费，平时加班1.5倍(7.9元/小时)，周末加班2倍(10.6元/小时)，节假日加班3倍(15.9元/小时)。 * 免费提供住宿，宿舍配备空调;伙食标准268元/月，其中个人只需支付150元/月生活费，在工资中扣除。 * 工龄奖金:服务满1年10元/月，满2 年20元/月，最高不超过5年即50元/月; * 享受十一天国家法定有薪假期，符合条件的雇员均可享有13天有薪婚假、3天有薪丧假，女性享有90天的有薪产假，实行三期保护; * 每人每半年拨发一定的团队建设经费(100元/年); * 公司为每位正式员工购买工伤、养老、失业及住院医疗保险; * 每年提供一次体检，公司承担一半的费用; * 公司设有困难互助基金，为符合政策要求的生活困难员工提供无偿支助。 * 公司康乐设施健全，有5个标准篮球场，乒乓球，免费图书室，单杠双杠等康乐设施，公司每月都会组织不同主题的活动，如篮球联赛、歌唱比赛、模特大赛等。 * 员工每年都享受年终公司抽奖，总奖金高达30万元 ，节假日都有加餐 * 公司每年会有几百元不等的过节费 * 公司给员工良好的晋升渠道，一方面工人可以向组长、主管等管理职位发展，另外工人可以专注本岗位发展，工人有八个级别，有80,1500元/月不等的津贴 * 员工在通过试用期后，40%有资格晋升为熟练工人或技术工人，能享受每个月250--650元不等的绩效补贴，公司技术工人的月平均收入为2800元。 1、中专或以上学历; 2、达到法律规定的用工年龄(16-35周岁); 3、身心健康。(需到公司指定医院体检); 4、男性身高160CM以上，视力正常; 5、证件真实有效。 —————————————————————————— 第3页，共9页 ? 东莞嘉财电业制造厂 东莞嘉财电业制造厂成立于1992年5月，位于广东省东莞市大岭山镇，交通方便，占地面积38000平方米，厂房面积65000平方米，宿舍22000平方米，拥有11000人以上员工，四栋厂房，九栋宿舍，是国内规模最大的录像机、DVD机专业制造厂。产品遍销全球，信誉良好，于1995年成功获得国际品质标准“ISO9000”认可资格，2003年获得“ISO14001”环境管理体系认证。由于产品品质保证，在国际市场上一直保持着依靠地位，深受各界人士欢迎。 为使广大新入厂员工对工厂的福利制度有为更加明确的了解，显示员工福利待遇的透明度，特作如下说明。 * 工资:试用期一个月，底薪950元/月，正常工作每周40小时以外的为加班时间，假期按照国家劳动法规定假日休假。员工工资综合收入2000元左右=基本工资+加班费+月勤奖+工龄奖+岗位津贴。 基本工资950元，岗位津贴10-100元，月勤奖50元，工龄奖(在工厂工作满半年的30元/月、满一年的60元/月、满一年半的90元/月、满二年以上的120元/月)，夜勤补助(试用期4.3元，试用期满4.7元)，加班费:平时8.19元/时，周休10.92元/时，法定节假日16.38/时。 公司职工均享有年终奖福利，工作满一年多发一个月的基本工资，未满一年按月份计算。 * 加班费: 每星期平时(1-5);(底薪?21.75?8)×150%=8.19元/小时 星期六、星期日;(底薪?21.75?8)×200%=10.92元/小时 法定节假日加班;(底薪?21.75?8)×300%=16.38元/小时 饭堂:食堂三个，多元化自由刷卡订餐用餐，每月自费充值100元(剩余餐费公司补助)。 住宿:包住。8人/间，设电话/电扇/浴室/独立洗手间。免费提供冷、热饮用水。 制服:免费发放冬装一件、夏装两件、工鞋一双。 医疗:公司设立医务室，免费为员工就医。 娱乐/文化设施:露天舞场/室内舞厅/健身房/邮电局/图书室/篮球场/足球场/超市/乒乓球场/羽毛球场/棋牌室。 其它:按照国家劳动法购买社会保险(含养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险)。 1、雇员有事需处理的，有身体疾病和普通伤害不能上班，经部门经理同意给予事假或病假休 息应扣除当月的月勤奖和当日基本工资(工伤假除外)。 2、在公司里工作期满一年以上的可享受有薪假期。即:(1-9)年 5天，(10-19)年10天; 20年以上15天。 以上天数国家法定休假日、休息日不计入年休假因工作需要不能安排年休假的，经职工本人同意，可以不安排年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第4页，共9页 3、合法育龄妇女符合国家相关法律及生育要求的可享受“产假休息”，假期为90天。 4、按国家法律规定可享受:婚假、丧假。 5、其它福利:新入社员必须自愿签订劳动。(不可他人代签)。住房方面:每人平均住房 面积2个平方米以上，全年热水供应。 年满18周岁以上，有志于加入本公司工作的劳动者，身体健康，五官端正，无不良嗜好。( B、若有特殊生产需要年満十六周岁以上，十八周岁以下的未成年工，将不予安排加班工作。) - ? 太阳诱电(广东)有限公司 公司是日本太阳诱电株式会社在中国投资的一家高科技外资企业，太阳诱电株式会社于1950年成立于日本东京，在海外的分公司遍布各大洲，生产基地主要有台湾、香港、韩国、新加坡、菲律宾及马来西亚、墨西哥、美国等，销售基地遍布全球。太阳诱电株式会社先后于中国广东成立了两家分公司，分别是东莞太阳诱电有限公司(英文简称CDTY，英文全称China Dongguan Taiyo Yuden)成立于1994年12月和太阳诱电(广东)有限公司成立于1999年9月。 公司坐落在广东省东莞市石碣镇，现有员工5000多人，占地面积超过10多万平方米，目前公司在石碣累计投资总额1.7亿美元，公司主要生产和销售各种高科技电子零部件，如瓷质电容器，多层瓷质电容器，多层片状电容器，电感器、电阻器、压敏变阻器、CD-R包装等，产品主要用于手机、数码相机、笔记本电脑、DVD等，产品品质及销量均居世界前列，其中多层瓷质电容器、圆柱型电阻器产量稳居世界第一位。公司已取得了IS09002、IS014001、OHSASl8001、QS9000认证。 公司内环境优美，生活条件便利，内设有食堂、医务室、图书馆、乒乓球室、篮球场、羽毛球场、卡拉OK室、商店以及中国银行、中国工商银行自动柜员机等。 中专以上学历，年龄在17周岁以上，18岁以上及应届毕业生优先;身体健康，无传染疾病，无色盲，视力在0.8以上;开朗、大方、善于表达，口齿清晰，能讲流利的普通话;具有合法身份证及真实毕业证，遵纪守法，无不良嗜好。 公司实行双休制度，每周工作五天、每天上班8小时。公司也可根据订单情况安排员工加班。工作时间以外上班均为加班，按劳动法规定支付加班费。公司员工还享有国家规定的各种节假日。 底薪为920元，平时加班1.5倍(7.9元/小时)，周末加班2倍(10.6元/小时)，节假日加班3倍(15.9元/小时)。全勤奖金40元，试用期为3~6个月，在职六个月及一年后均有增加底薪并增加绩效奖金60-100元，上晚班者给予晚班补贴6元/晚，就餐刷卡制，费用自理(早餐0.85元，中\晚餐各3元)，公司提供免费提供住宿(公司宿舍均配有空调，两个独立洗漱间和淋浴房)，在外住宿者每月补助50元;员工入厂后公司可为其办理保险，并且定期给员工进行体检，另工厂设有“医疗基金”，为员工提供更优惠的医疗;公司每年组织一次免费旅游，另外定期组织各种体育项目比赛。 第5页，共9页 公司内设有医务室、图书馆、乒乓球室、篮球场、羽毛球场、卡拉OK室、百货商店及中国银行、中国工商银行自动柜员机等完善的福利设施，并为员工提供有空调、热水的宿舍，食堂还配有20台数字液晶电视供员工下班休闲使用，公司专门设立了理发室。 ---------------------------------------------------------------------- ? 台达电子 台达电子是世界知名的电子公司，总部位于台湾，分公司及营业处遍及美国、日本、欧洲、苏格兰、新加坡等地，并已成为IT产业世界500强企业之一，全球员工近80000人。台达是全球最大的电源供应器制造商，市场占有率达25%以上。公司每年以40%的速度快速成长，2008年全球营业额超过430亿人民币。1992年8月在中国大陆投资建厂，目前在上海、天津、广东东莞、江苏吴江等地设有多座工厂，台达电子东莞有限公司不断壮大，目前规模已经达到31000余人;年营业额近150亿人民币。公司已在上海浦东成立电力电子研发中心，并在不断的扩大，台达电子的研发队伍在不断壮大的同时也在高频电源转换技术、创新线路拓扑技术、计算器辅助设计软件平台、光电传输模块等领域取得了重大的进展。 台达电子目前主要向IBM，DELL，NEC，GE，HP，FUJITSU，PHILIPS等世界知名公司供应各类电子产品，如桌上计算机电源供应器，服务器电源供应器，可调电压模块，通讯用直流供电系统，不断电电源系统，液晶投影机，高分辨率显示器，光纤传输模块，无刷直流风扇，微波通讯组件薄膜组件，电磁组件，宽频网络模块，局域网络交换器等高科技产品。 未来台达电子将致力于电力电子、光电、网络、通信、机电等高科技产品研发及生产，使台达成为世界一流国际化公司。鉴于公司的发展工厂需要电子， 机电， 机械，计算机等专业应届毕业生。 年龄16-35岁，初中以上或中专、高中文化程度，持本人真实有效身份证件，一寸红底彩照2张。手指灵巧，反应敏捷，接受能力强，能说流利的普通话，作风正派，能吃苦耐劳，具敬业精神。 每天工作8小时，超过8小时以加班计算，星期六和星期天休息，如需要上班以加班计算，晚上一般需加班2-3小时。 * 薪资:1800-2300元/月，其中基本薪资920元、加班费、生产奖金0-180元/月(平均130元/月)、专技津贴30-200元、年资津贴、另如上夜班则有补助(4元/晚);新进人员到职满3个月和9个月后分别给予100元津贴，到职满1年的作业员在每年返乡时，公司会按规定给予报销返程车票。 * 年资津贴:到职满一年后年资津贴为30元/月，满两年后年资津贴为60元/月，满三年(含)后年资津贴为90元/月。 * 加班费:加班费以本薪为计算基数，平时加班1.5倍(7.9元/小时)，周末加班2倍(10.6元/小时)，节假日加班3倍(15.9元/小时)。 * 伙食:每月120元伙食补贴，员工可凭厂证卡在食堂刷卡用餐，公司提供多家福利餐厅(用餐标准2.5元、3.7元、4元、5元不等)。 第6页，共9页 * 年终奖金:每年年终视经营状况给予年终奖金(至少为一个月薪资)。 * 制服: 公司统一免费发厂服、厂鞋。 * 住宿:公司免费提供住宿，宿舍有风扇、壁橱、阳台、洗澡间、卫生间配套。 * 保险: 公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及小区门诊医疗。 * 医疗:公司设有专业小区门诊，聘请专业全科医师，员工可直接凭身份证报销;员工在外住院可以按规定予以报销，以保证员工身心健康;2009年度被评为省级卫生优秀小区。 * 福利:公司有邮电局、银行设置自动取款机、理发室、超市、舞厅、卡拉ok、阅览室、投影厅、2个标准足球场及多个篮球场馆为员工服务;车间有中央空调，工作环境舒适优雅。 厂内的组长，品管员，物料员，部门助理等职务都不对外招聘，而是面对厂内员工招考，表现优秀，有能力者均可得到升迁机会。 员工每年可享受有薪年休假5天、14天事假、14天探亲假、14天病假、有薪婚假及丧假等。 星期六、星期天晚上为员工免费放电影，经常举办篮球赛、足球赛、躲避球赛、拔河比赛、生日晚会、舞会、放录像、卡拉OK等休闲活动。 ? TTI创科集团 TTI创科集团成立于1985年，其设计、生产及销售电动工具、户外园艺工具、地板护理产品、太阳能照明、激光及电子量度仪等全系列产品，到2008年为止，TTI在全球雇员接近20，000人，在过去十几年中连续获得盈利增长。2008年销售额超过266亿港币，旗下主要生产基地位于中国广东省东莞市厚街镇，在北美洲同时设有生产工厂，并在香港、中国、美国、英国、德国等国家设有研发及市场推广中心，在创科集团，来自中国及世界各地的人们正用自己的智慧和先进的技术，开创集团及自己的美好未来。 年龄18周岁以上，初中或以上学历，身体健康，吃苦耐劳，服从性好，无刺青，纹身及另类装扮，持本人有效身份证、学历证等。 五天八小时标准工时制，超出工作时数以加班计算。 底薪930元/月，加班费按国家规定计算，平时加班1.5倍(7.9元/小时)，周末加班2倍(10.6元/小时)，节假日加班3倍(15.9元/小时)。，每月平均工资在1500-1800元。 凭卡消费，先消费后工资里结算，公司补贴伙食费100元/月，夜班享有夜宵补贴。 根据服务时间即:服务未满2年，扣除水电费30元/月;服务2年以上，扣除水电费15元/月;外面住宿者，服务满2年未满3年者补贴20元/月，服务满3年者补贴40元/月。 设有年底双薪及春节返乡车费津贴，年度体检等;享有各种带薪假期(婚假，产假，陪 第7页，共9页 产假，丧假等;工作满一年有9天有薪年假);按国家规定购买社会保险等。 第8页，共9页 第9页，共9页