工行待遇

工行待遇 第1篇:中国工商银行待遇 最近工行版很热闹,原因当然是工行的校招出笔试,当然是几家欢喜几家忧. 那些各种原因例如学校拉,学历拉,户籍拉等等等的,我都没看,既然已经被拒,分析原因是没有意义的. 发牢骚也是没意义的,好好把握其他机会才是王道. 我也来写几句,我也只不过是个二级行的客户经理,说说工作三年后的想法,如果想了解工行的朋友,也可以问我. 工行,甚至银行业,到底需要什么样的人才, 总行级:离我太远,我也不清楚.个人估计学历硕士以上,博士更佳.要具备很强的工作能力,有海外背景更好. 一般来说,总行都是直接对外招聘高端人才,不限校园招聘.另外系统内招聘比较多,当然还有关系户了. 打个比方,我们市行一个年轻的副行长，去年调至总行担任公司一科科长,级别一样,挂职一年. 省行级:学历硕士这是硬性要求.在我们省行,招的非本地研究生也很多,所以户籍可以认为没限制. 对于学校,你可以是一流大学也可以是一般大学的硕士,这个工行至少是我们省也没有过多要求.英语六级什么的就不说了. 当然,关系依然很重要. 市行级:这个我了解的多,刚才回忆了下,和我一批进行的50多号人,还真都是二流学校的本科生而已,英语四级即可. 总结下，至少在我们省,省行机关要求硕士,其他要求本科.英语对应六,四级.对学校没有强制要求. 所以,如果你是一个一般院校的金融财务经济类专业的本科生,英语过四级,你适合报下你家乡的银行.同理硕士可以报下省行. 至于你的学校,你的留学背景,你的实习背景,你的学分你的排名,你的各种各种,不重要。 第2篇:中国工商银行薪资待遇 作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银 行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。 待遇? 稳定????? 发展????? 舒适????? 薪酬福利: 工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000(税前)左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职 工工资分配极其不合理:没有具体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不 敢苟同。但是最近有工资改革的苗头，所以前路还是非常光明，据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。 职业发展: 虽然说工行的薪资不高，但是这里绝对是一个学习的平台，有心人会学到很多东西，也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格，所以有时候你要费些精力来给领导写请示。 第3篇:中国工商银行工资待遇 银行的基本工资是没什么竞争力的，二三线城市就1000-1500的样子，机关多一点，网点少一些，因为网点的主要靠业绩，机关的基本不存在业绩这一说。这时候很多人就要说1000块怎么够花了，别急，等我慢慢8福利这一块。五险一金每个公司都交，但是交的等级是不一样的，银行的基本都是往高了交，其他企业通常也就交个最低限，所以这块的收入是不能忽略的，比如以后要买房子，20年之后你的住房公积金至少也是6位数的。再来还有餐补、电话费补助、交通费补助、一年一套工作服(工行的工作服是大几千的标准，都是找知名品牌专门来一个个量身定做的)、节假日礼金、结婚生病丧事问候礼金、不定期发购物卡、夏天发降温费、女同胞还有买姨妈巾的费用补助等等名目实在太繁多，我都说不全，总之你买东西有购物卡，交通电话报销，生病基本不花钱，买车买房有补助，过年过节发一堆东西和礼金，还有免费提供的健身房啊，部门活动经费啊，聚餐费啊云云。如果把这些都算作间接收入的话，那就很可观了。所以在银行工作，真不是靠那几个基本工资过日子的，不然真坑爹了。 大家都是作为一个局外人在这边探讨工行的信息，对于信息的把握不是非常准确，有些人甚至非常模糊，虽然我也是一个局外人，我把我所知道的告诉大家，也愿意和大家交流，虽然我离开了工 行，但我明白工行的省分行都是非常惜才的，离开了工行心中有点遗憾，不是因为钱，而是自己觉得辜负了某些人的期望。这里申明下，我是一个今年刚毕业的普通研究生，没有任何关系，所说的仅仅是个人观点，仅供参考。 首先说下工行的待遇问，工行所录取的都是正式员工，在没有意外的情况下，都会在6个月以后转为正式员工，在试用期内享受工行系统的福利。刚进去是实习工资，本科生大概1500左右，研究生1800左右，属于文员2级待遇，6个月以后转正，本科生一般是4级，研究生5级待遇2k以上，而这是待遇的一部分，更重要的是绩效，因为绩效的考核标准我也不是非常了解，也很难给大家一个准确的数字，但基本上可以做到1:1这个时候你的待遇就有4-5k(税前)。以后请拿2k的朋友别叫嚷工行的不公，待遇不好，是因为你的绩效考核很低，这只能归结于你个人问题。 接着说下大家关心的前台时间，一般来说6-12个月的柜台，别不服气，工行的董事长上财毕业的也是从柜台开始的。要对一个银行有感性认识，这点是必不可少的，一般过这个时间以后会有 安排，我想大家选择工行是因为看好工行给你提供的这个平台，而不是暂时从工行获取高收益，假如追求高收益请承担高风险，或者周期性行业。( 绥棱教育信息网 www.suilengea.com ) 最后说下一些其它大家关心的问题，工行的岗位选择很多时候是通过考试选拔的，不要过多的感叹什么，而是要努力的去争取，在30多万的人工行系统会有狼你发光的地方，如果你只会感叹，那么你已经失败了一半。工行的培训期一般是1个月食宿全免，有工资的;对于不同地区有区别，有些提供住宿，有些则没有，另外工行系统提供良好的培训机制，让你去考各种证。