缴纳社会保险费工资总额基数须知

缴纳社会保险费工资总额基数须知 企业为企业为职工缴纳社会保险费应以职工当月全部工资收入(按国家统计局的“ 工资总额”口径计算)为基数缴费。职工个人部分，由企业在发放工资时代为扣缴。现将 缴纳社会保险费工资总额基数等相关问题解 一、关于工资总额的组成 工资总额一般由6部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特 殊情况下支付 用人单位支付给职工的劳动报酬，不论其经费来源、支付形式、费用列支渠道、是否计入成 本、 二、企业单位工资总额 企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括:岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单 位实际发给本单位职工的属于工 三、关于缴纳社会保险费工资基数的其他有关问题 (1)代扣代缴部分是否计入工资总额? 单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费、个人所得税、住房公积金及其他各类扣 款都应计入工 (2)住房补贴是否计入工资总额? 根据国家统计局《关于房改补贴统计方法的通知》(统制字〔1992〕80号)规定，职工住房补 贴应计入工资 (3)独生子女补贴是否计入缴费工资基数? (4)误餐补贴与伙食补贴的区别? 误餐补贴是指对因公外出，需要在外就餐的职工给予的补助，是属于差旅费性质的补贴， 不计入工资总额。除此以外，对所有以误餐补贴的名义发给职工的伙食性补贴一律计入工资 (5)单位一次性发放或按月发放的旅游费、保险费、餐费、过节费、劳务费等，是否应统计 为工资? 单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计未明确规定不 统计为工资的都应作为工资统计，计入缴纳社会保险费工资总额基数。