课程诊断与改进报告模板

XX课程诊改一、课程设立的必要性本课程是专业核心课程。其任务是：按照人才培养方案的要求，通过学习本课程可以达到以下目标：知识目标能力目标职业情感目标二、教学内容的选取通过行业企业调研，重点分析制冷工的主要工作岗位，总结出职业岗位的典型工作任务，并将其职业能力结合岗位所对应的国家职业技能标准要求，序化出主要教学知识点。教学目标和主要内容4卄参考学时重点教学内容知识目标能力目标三、教学与教学手段根据本课程的特点，在教学中采用讲授法、小组讨论法、直观演示法、任务驱动法等多种学习方法，并且结合先进的信息化教学手段，有效解决教学重点，突破教学难点，提高课堂效率及教学质量。多种教学方法的运用任务驱动法该方法的具体实施过程为：按照基于工作过程的步骤来组织教学，即了解资讯一—方案设计——方案确定——实作过程——过程检查——工作评价，由此培养学生整体工作过程概念和工作组织方法等。直观演示法使用多媒体设备和软件，充分利用多媒体、网络等数字资源进行各类操作、过程的演示。小组讨论法为了达到教学目标，结合课程内容特点，教师将不同层次的学生进行编组，学生以小组为单位开展自主性学习活动。通过分组学习能够充分调动学生的主观能动性，并且有利于培养学生的团队合作能力与协调沟通能力。现代教学手段的应用信息技术的高速发展其在教育领域的广泛应用，极大改善了课堂教学条件。通过在教学过程中大量使用信息化教学手段，如PPT教学课件、教学视频、微课短片、仿真软件、云班课等，解决学生课前预习、课后复习、自主学习等问，加强教学互动及教、学过程的监管与评价，从而达到提高教学效率、增强教学效果的目的。四、课程考核为全面考核学生的知识与技能掌握情况，本课程采用形成性考核与终结性考核相结合的考核方式总成绩构成考核内容考核方式成绩比重平时考核成绩作业（30%）笔记（30%）出勤（40%）教师评价30%期中考核成绩理论考试30%期末考核成绩实训考试40%五、课程建设的主要问题1•该课程虽然经过几年多年的摸索实验，取得了一定的教学成果，但在教学经验和学术积累上仍存在不足，需要进一步总结、完善。教学实训室由于经费、场地等因素，制约了实训教学发展。此外，在实训室配备和图书资料收集上还有待进一步加强。教学资源没有得到及时的优化、提升和更新。现代的信息化教学日益盛行，学生也乐于接受。目前的教学资源已经不能适应当下的教学要求，首先将现有的教学资源进行整合和提升，使其转变为同学们乐于接受的现代化信息教学模式；并将其在网络教学平台上呈现，实现教学线上线下相融合的学习模式。六、课程建设改进措施1•根据学校总体发展规划，以精品课程建设为龙头，以高素质技能型人才培养为目标，形成课程线上资源丰富合理、线下理实一体化特色鲜明的教学模式2•加强课程组教师队伍建设，确保课程建设可持续发展。围绕课程建设目标，进一步加强课程组教师专业技术和教学水平培训，建立激励机制和考核评价机制，全面提高师资质量，建设优秀教学团队强化基础设施和实训实习基地建设。加强基础设施建设，更新实验实训教学内容，增加综合性、仿真性、生产性实验实训室，构建综合型实验实训的实践教学体系，全面推行实验实训室开放，提高实践教学质量，实现与职业岗位零距对接。