离职手续单模板

fSDFTSTDNE员工离职手续单姓名员工编号属地部门职位您已奉准于年月日（离职生效日期）离职，请在此日期前依下要求依序办理离职手续！离职交接（以下如有未结清事项请经办人在备注中标明）顺序应办事项经办部门经办人备注扣款签字及日期1工作交接（工作事项/应收帐款等，列交接清单）、归还文件、项目文档、磁片等；就职部门直接主管2确认员工timesheet填写完毕；项目负责人3关闭内部特殊系统访问权限；4归还固定资产、《员工手册》、名片、个人领用办公用品；部门助理5考勤确认（确认假期、迟到、早退等）；部门助理6使用的硬件、软件收回；资产管理部7电话权限注销&VOIP电话会议账号注销；属地IT管理部8归还公司钥匙、胸卡；高管门禁权限删除；行政部9行政费用结算（宿舍、班车等）；10注销VSS权限；质量管理部11应补交培训费、应交劳动合同、等相关合同协议规定的违约金；人力资源部12档案转出（约定离职日期起15日内）：说明档案调出相关政策；结算预缴档案费用；出具档案转出介绍信：13社保、公积金等福利停缴；确认是否有应补交保险费，并补交；属地福利14财务清算--是否有借款；确认销售人员应收帐款工作已交接；相关扣款（本离职单上所列扣款）是否已结；财务部15薪资结算（说明：员工离职当月工资或其他支付费用在公司统一规定的工资发放日发放）；薪酬部16人力资源审核：回收表单：属地人力资源部出具离职证明人力资源部本人签字确认（签字表示对以上所有手续及相关责任认可，不可代签）：说明：1、本表由员工本人发起，《员工离职会签表》完成后填写本表并在约定最后在职日前按照表单所列顺序将相关手续办理完毕；2、员工应在约定离职日期起15日内完成档案转出，对于公司已向人才预缴档案费的，员工应在离职当天以现金形式返还公司预缴存档费；3、员工办理完毕所有手续后，于约定离职日期当天开具离职证明；4、本表单中列出的各项扣款采用现金交还财务方式办理；5、本表所涉及事项全部完毕后，交属地人力资源部人事专岗存档处理。