共驻共建材料

PAGE\*MERGEFORMAT#莎车县畜牧兽医局与社区共建典型材料情系社区共驻共建莎车县畜牧兽医局（2011年3月24日）莎车县畜牧兽医局属政府的职能部门之一，机关设行政办公室、畜牧股、兽医股、财务室等四个科室，现有职工20人，其中党员12人。根据《莎车县关于进一步加强社区工作意见》（莎党发【2010】15号）文件要求，我局于艾斯提皮尔社区结成共驻共建单位。我局本着“参与、奉献”的宗旨，坚持把“共驻共建，共同推进”作为和谐创建的一块重要内容，抓实抓好，抓出成效。一、健全联系机制，支持社区建设。一是健全机制。加强与社区的日常联系，就社区服务、城市管理、文明共建、综合治理、党政教育等与社区积极沟通磋商。在重大活动安排上，能事先通气，相互配合，互惠互利。通过经常性的联系沟通，我们与社区的距离缩短了，感情增进了，形成了亲如一家的社区工作氛围，也初步形成了社区共建的良性机制。二是加强联系协商。基本上做到定期与社区党组织沟通，分析研究社区建设工作进展情况，讨论需要共建的事项，同时，互相交流工作经验；不定期地与社区党组织、居委会互通，遇有需要我局参与的工作，及时抽出人力、物力积极参与其中，使社区共建工作得以正常而有序地发展。二、树立社区意识，搞好共建氛围在实际工作中，我们注重培育单位职工的社区意识。由于社区以及社区居委会与社区成员单位之间不存在领导与被领导的关系，因此，只能通过组织、协调的方式去解决问题。我局作为艾斯提皮尔社区的成员单位，在这方面做了一些工作。在抓好社区资源开发利用的同时，通过宣传发动，使本单位的职工树立社区的服务意识，都来参与社区事务管理，解决社区共同面临的社会事务，使大家在参与社区建设中催生社区的责任感、使命感，形成了“我为人人，人人为我”的共建氛围。三、发挥自身优势，在共驻共建上支持社区建设在共驻共建上，支持社区建设本着“资源共享、优势互补、联手共建、共同发展”的原则，积极探索支持社区建设的新举措、新方法，与社区共同搭建了社区建设工作平台。一是思想工作联做，共育文明公民。在工作中，我们立足单位和社区实际，在培育文明居民上下工夫，认真宣传贯彻《公民道德建设纲要》等文件，并定期组织形式多样的思想教育活动，共同加强对单位干部职工、子女家属和社区居民社会公德、职业道德和家庭美德的“三德”教育，共同培植健康、文明、和谐、有序的社会环境和有利于经济、社会协调发展的舆论力量、价值观念、道德。二是社会治安联防，共建安民环境。为做好单位及社区的维稳工作，我们积极开展“安全楼院”、“安全文明社区”、“社会治安先进单位（个人）”等系列评选活动，组建巡逻队、帮教小组和志愿者队伍，划分党员责任区，对单位、社区内重点部位、重点人群、重点矛盾进行综合治理，消除不安定因素，共创安全单位、社区。三是公益事业联办，共抓社区服务。根据《莎车县关于组织在职党员参加居住地社区活动的实施方案》（莎党办【2010】75号）文件要求，我们积极组织单位在职党员参加社区建设活动。积极配合社区共同开展帮困助学、赈灾募捐、便民利民服务活动,为弱势群体和困难职工奉献爱心；配合社区开展各种便民利民服务，协助社区壮大志愿者服务队伍，完善服务设施，规范服务行为，提高服务水平。其中2010年为社区建设及社区弱势群体捐助资金达5000余元。四是文体活动联谊，共倡文明新风。为做好单位及社区的精神文明创建工作，我们积极配合社区开展了文明楼院、文明家庭、文明街道、文明社区、文明单位、文明股室、文明个人等群众性精神文明创建活动。以“春节”、“三八”、“五一”、“七一”等纪念节日活动为载体，精心设计并开展群众喜闻乐见、便于参与的文体联谊活动和社区文化艺术活动，倡导文明健康的单位、社区新风尚。五是生活环境同创，文明和谐同享。社区环境的净化、亮化、绿化、美化，是广大居民的共同心愿，也是我们共建单位环境卫生工作的目标。我们紧紧围绕这一目标，通过规范管理，树立社区干部职工的主人翁地位，增强对社区工作的参与意识，通过美化、净化社区环境，优化社区治安环境，社区的环境更美了，邻里间的气氛更加温馨和睦了。单位之间、职工之间讲文明、树新风、求和谐的气氛日益浓厚，全系统的凝聚力不断增强、行业形象更加良好，各项工作得到了社会各界及各级领导的一致认可。通过坚持开展社区共驻共建的实践，使我们感到：社区建设是一项涉及到方方面面利益的系统，开展这项工作不但增强了社区单位和社区成员的参与意识及社会责任感，而且改变了社区环境面貌，加速了城市发展的步伐，同时也加强了社区和辖区单位的联系，形成相互依存、相互服务的整体合力，营造了“社区是个大家庭，党建凝聚众人心”的氛围。我们相信，在社会各界的共同努力下，社区工作将会更上一层楼。