离职申请表(新版)9.2.6
员工离职申请表
填表日期:
姓 名
部 门
职 位
入司时间
合同到期日
学 历
离职类别
□试用期自动离职 ■辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 □其它
离职需知会 相关部门
□总经理办公室 □行政人事部 □财务部 □其它部门
申请离职日期
核准离职日期
...
员工离职申请
填表日期:
姓 名
部 门
职 位
入司时间
到期日
学 历
离职类别
□试用期自动离职 ■辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 □其它
离职需知会 相关部门
□总经理办公室 □行政人事部 □财务部 □其它部门
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
签名:
部门经理意见:
签名:
行政人事部意见
总经理审批
签名:
签名:
备 注
填表
:申请人填写→部门主管→行政人事部经理→总经理→申请人移交工作资料【详见“员工离职(调动)工作交接表”】,部门主管及接收人签名确认→财务部存档。
注:财务部凭本表结算工资。
《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓 名
部 门
职 务
离职日期
年 月 日
联络电话
序号
承办
部门
办 理 事 项 内 容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1、经办工作交接。
已□未□
2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
已□未□
4、电脑存储资料。
已□未□
5、移交清册暨《员工离职申请表》。
已□未□
6、其它
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
已□未□
2、应收帐款催收。
已□未□
3、同仁借款代还。
已□未□
4、应付帐款处理。
已□未□
5、交还领用办公用品。
已□未□
6、计算机及相关使用设备缴还
已□未□
三
行
政
人
事
部
门
1、办公室钥匙归还。
已□未□
2、收回聘用合同、保密
已□未□
3、是否申请离职证明。
已□未□
4、财务借支及毁损公物之调查。
已□未□
5、薪资扣款计算。
已□未□
6、住宿办理退舍。
已□未□
四
备注 :
离职申请人
直属部门
行政人事部
总经理
附注:一、凡员工辞职、留职(资)停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续,有特别情事者,得指定代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。
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