陆勇同志在2007年度宁波市级青年文明号.doc

陆勇同志在2007年度宁波市级青年文明号.doc 陆勇同志在2007年度宁波市级青年文明号、青年岗位能手表彰大会上的讲话 在创业创新的伟大实践中谱写新的青春篇章 在2007年度宁波市级青年文明号、青年岗位能手表彰大会上的讲话 —— 陆勇 2008年8月13日 同志们，青年朋友们: 今天我们在这里隆重聚会，表彰2007年度宁波市级“青年文明号”、“青年岗位能手”，这对进一步激励先进、振奋精神，不断加强青年文明号创建活动的领导与管理，推动我市经济社会又好又快发展都具有十分重要的意义。刚才，我们对获得2007年度宁波市级青年文明号集体和青年岗位能手进行了表彰，也听取了两位代表的精彩发言，很受启发。各级团组织、各“青年文明号”集体能够以“创一流的岗位业绩，树文明的岗位形象”为宗旨，自觉地把创建活动融入中心大局，带领广大青年在促进我市经济和社会事业发展中锐意创新、开拓进取，实现了社会效益、经济效益和人才效益的有机统一。借此机会，我谨代表宁波市“号手”活动指导委员会向受到表彰的青年文明号集体和青年岗位能手表示热烈的祝贺，向在改革开放和现代化建设各个领域辛勤工作的广大青年表示亲切的慰问～ 青年文明号活动是共青团实施跨世纪青年文明工程的重点项目，开展这项活动旨在引导广大青年在参与经济建设、精神文明建设、和谐社会建设中发挥先锋模范作用。长期年来，在市委、市政府的大力支持下，在有关单位党政部门的高度重视下，我市的“号手”活动走出了一条重在建设、勇于实践、与时俱进的新路子，得到了各级各部门的普遍认同、广大青年职工的热情参与和社会各界的广泛赞誉。目前，青年文明号活动已经在全市18个行业系统、近万个青年集体中展开，其中，涌现出了全国青年文明号53家，省级青年文明号296家，市级青年文明号607家。下面我就如何进一步深化我市青年文明号、青年岗位能手工作提三点要求: 一、统一思想，认真把握新时期开展“号手”活动的新要求 当前，我市正处在全面建设小康社会，加快推进创业富民、创新强市的新的历史时期。在新形势下，青年文明号、青年岗位能手活动既面临着良好的发展机遇，又面临着新的挑战。我们一定要牢牢把握新时期、新任务对创建工作提出的新要求，努力开创我市青年文明号、青年岗位能手活动的新局面。 1、要从“两创”战略中认真把握开展“号手”活动的时代要求。做好任何一项工作离不开对大局的把握，当然“号手”活动也不例外。只有了解大局，才能贴近大局、服务大局。当前，深入贯彻“两创”战略，推动宁波经济社会又好又快发展就是大局。全市各级团组织、青年文明号集体要，切实增强服务“两创”战略的责任感和使命感，自觉地把“号手”活动置于全市大局中去思考和谋划，在扎实推进“两创”战略中找准着力点，不断提高创建活动对大局工作的贡献率。从推动 “六大联动”、实现 “六大提升”中找准着力点，不断提高青年自主创新能力，在促进经济结构加快转型升级中提高贡献率;要从加快建设创新型城市中找准着力点，组织动员团员青年积极投身创业创新实践，在推动全民创业、全面创新中提高贡献率;要从转变发展方式，改善民生中找准着力点，培育文明理念，积极关注青年民生，推动青年和谐成长，在服务宁波和谐社会建设中提高贡献率;要从弘扬创业创新文化，优化创业创新环境中找准着力点，深入实施青年文化行动，在服务宁波文化大市建设中提高贡献率。 2、要从青年的主体作用中认真把握开展“号手”活动的时代要求。青年是社会中可塑性最强、智力与体力最具优势的群体。开创“号手”活动新局面，必须树立“为了青年”、“依靠 青年”的理念。近年来，随着经济全球化的深入发展，科学技术的突飞猛进和世界范围内思想文化的相互激荡，青年群体虽然呈现出了一些新的特点，但是，从主流上看，广大青年能够紧跟时代进步和社会发展的步伐，按照党的要求健康成长，呈现出积极向上的精神面貌。在刚刚闭幕不久的共青团第十六次全国代表大会上，党中央对当代青年给予高度评价，认为当代青年是大有希望的新一代、值得信赖的一代。在深化“号手”活动过程中，要把建功与育人辩证统一起来，把大力培养青年人才贯穿于整个活动，把青年的创新优势更好地发挥出来，为经济社会发展贡献聪明才智。既要帮助青年提高业务素质，丰富实践经验，又要帮助提高政治素质，实现全面发展;既要重视造就一批青年领导人才，又要重视造就大批青年管理人才、科技人才和其他人才;既要积极表彰、举荐、扶持优秀人才，为他们的进步穿针引线，铺路搭桥，又要努力营造有利于人才健康成长、施展才干的良好环境，促进更多的优秀青年人才脱颖而出。 3、要从“号手”活动的现状中认真把握开展“号手”活动的时代要求。从全市范围来看，虽然目前我市青年文明号创建工作的总体水平比较高、规模比较大，但是，存在的问题也比较多。其主要原因在于部分创建集体缺少一种永不懈怠的韧劲和开拓创新的锐气。这需要我们在今后的工作中，牢固树立创业意识，积极运用创新手段，不断解决发展中的问题。回顾10多年来青年文明号活动的发展过程，实质上就是一部创业创新的历史。首先从创业的角度来说，“号手”活动能够持之以恒地开展到今天，并仍然呈现出蓬勃的发展生机，这本身就是一种创业精神的生动写照。再从创新的角度来说，在载体创新上，从最早的“青年文明号促假日经济”、到“青年文明号和谐建设先锋行动”，再到当前和今后一个时期要在全市开展的“青年文明号创业创新示范行动”，以及上阶段为配合宁波全国文明城市创建而推出的“青年文明号百号百站文明传递行动”等等，不胜枚举;在创建管理上，从修订出台《》、到建立预先申报、再到目前正在海关系统试点的“青年文明号质量认证型管理评审模式”等。从上述“创业”和“创新”两个方面综合来说，创业创新的理念正是今天“号手”活动大好局面的最好总结。重视总结经验、善于运用经验指导和推动工作，是青年文明号活动一直坚持并行之有效的重要工作方法。在今后的创建工作中，我们可能会遇到各种各样的困难和困惑，但是，只有我们能够树立创业创新的意识，就一定能够推动创建工作不断向前发展。 二、把握重点，不断开创“号手”活动新局面 从上述中看出，如果我们在新情况和新问题面前因循守旧，固步自封，墨守成规，只会贻误良机，丧失机遇。要善于把握重点，以求真务实态度去研究新情况，解决新问题，形成新认识，不断开创“号手”活动的新局面。 第一，“号手”活动要立足于培养青年人才。各级团组织、青年文明号集体要认真做好组织、服务和引导工作，积极开发青年人力资源，为“号手”活动提供强劲的人才支撑。要适应青年成才的内在要求，引导青年奋发向上，开展经常性的岗位训练，使青年在岗位上长知识、增才干;要充分调动青年的创造力、主动性，激发青年的创造潜能，积极鼓励青年争当青年岗位能手，引导青年干一行，爱一行，钻一行，脚踏实地，在岗位上做出成绩、创出业绩。各级党委、政府要高度重视，加强对青年文明号工作领导，把新形势下青年文明号行动纳入本地区精神文明建设总体规划，为活动提供良好的工作平台，确保青年文明号活动健康、稳步、深入地开展。 第二，“号手”活动要立足于加强思想道德建设。当前，全社会都在呼唤文明风尚，各行各业都在加强思想道德建设。“号手”活动突出职业道德建设和职业技能训练，注重在实践中培养青年的服务思想和高尚品德，要带领青年在文明创建中争当先锋，争做社会道德和现代文明的标兵。各地各行业要结合我市创建全国文明城市的相关要求，引导青年在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。通过开展形式多样、丰富多彩的主题活动，教育引导青年爱岗敬业、诚实守信，把争创一流的服务、一流的管理、一流的人才、一流的业 绩作为激发青年工作热情的重要目标，让青年自觉养成爱岗敬业、乐于奉献的文明风尚。 第三，“号手”活动要立足于创新工作机制。青年文明号创建活动要想始终保持旺盛的生命力，就必须突出创新主题，不断丰富和完善创建方式和内容。青年文明号不仅仅是一种荣誉，更意味着一种责任，一种动力。要在管理体制上有所创新，努力将青年文明号的创建活动由团的行为上升为单位内部的管理行为，提高青年文明号行动的生命力。要在创建载体上有所创新，以实施“青年文明号创业创新示范行动”为契机，积极探索符合工作实际、符合青年特点、符合时代要求的新途径新方法，增强创建工作的活力;要在工作方式上有所创新，在认真做好岗位服务的同时，进一步拓展创建工作外延，不断扩展创建空间和途径，进一步促进全社会良好风气的形成。 第四，“号手”活动要立足于服务群众和奉献社会。全市各级青年文明号要突出“青年是先锋、青年要先行”的理念，在改进服务方式、优化服务过程、改善服务环境等方面下功夫，不断提升优质服务的能力，提高服务质量，多为群众办实事、做好事、解难事。机关青年文明号创建活动要牢记服务宗旨，进一步转变作风，增强服务意识，提高办事效率，弘扬文明新风;窗口服务行业的青年文明号创建活动要把服务、诚信经营结合起来，塑造良好的窗口形象;企业班组要把青年文明号活动与科技创新结合起来，不断提高企业的核心竞争力和可持续发展能力。要充分发挥各级青年文明号的自身优势，大力开展志愿服务活动，积极参与到“低收入农户青少年关爱行动”当中，进一步推进青年文明号号户结对-爱心促和谐活动，提升宁波城市的文明指数与和谐程度。 二、完善机制，努力实现“号手”活动的长效发展 机制建设是一项基础性工作，是实现“号手”活动科学管理的重要内容。各地各行业、各级青年文明号集体要按照“科学、规范、创新、高效”的要求，不断健全“号手”活动的运行机制和工作制度。 1、要在加强组织建设上做文章。组织建设是加强对青年文明号创建工作领导与管理的前提。在创建活动中，组织建设的主要内容包括创建活动领导小组建设、特邀监察员队伍建设和团组织建设等。各方面力量，各司其职，齐抓共管，才能保证创建活动的可持续发展。这其中尤其要充分发挥创建活动领导小组的组织领导作用，要把青年文明号创建工作纳入本单位中心工作大局，切实把活动开展与业务工作有机地结合起来，贯穿于工作大局;加大对创建活动在人力、物力、财力上支持力度，使青年文明号创建工作不仅在活动上、机制上等都能实现长效发展。 2、要在构筑动态机制上做文章。实行动态管理是青年文明号活动实行优胜劣汰的主要手段。青年文明号活动在深入开展，不搞“终身制”，随时听取群众意见，使青年文明号活动生机盎然，有效促进了业务发展。通过实施宁波市青年文明号质量认证体系，全方位探索青年文明号长效管理机制和动态管理机制，为今后在全市青年文明号的动态管理提供了有效的依据。同时要在总结经验的基础上，精心提炼一些好的做法进行，不断深化青年文明号动态管理机制。 3、要在强化监督管理上做文章。抓好对创建活动的管理和监督是保证青年文明号创建活动持续、健康发展的关键。青年文明号不搞“终生制”。因此，要加大青年文明号的监督力度，不断完善社会监督机制，通过开展明查暗访、发放“青年文明号服务卡”、公布投诉监督电话等途径，主动接受社会各界监督，不断提高青年文明号活动的社会认同度，促进青年文明号活动的健康发展始终保持青年文明号良好的运作状态。 同志们，青年朋友们，虽然 “号手”活动在我市已普遍开展，但要实现在新阶段的新发展，任重而道远。时代的发展呼唤着职业文明，让我们以科学发展观为指导，不断深化“号手”活动，激发广大青工建功成才、岗位奉献的巨大热情和潜力，在在服务“两创”战略、推动宁波经济社会又好又快发展中谱写更加壮丽的篇章。 谢谢大家～