2022年爱企如家心得体会模板

第PAGE页共NUMPAGES页2022年爱企如家模板心怀感恩爱企如家在我国，虽然没有专门来表达感恩之情的节日，但作为礼仪之邦的中华民族对“感恩”在许多方面有所描述，如“谁言寸草心，报得三春晖”、“得人花果千年香，受人恩惠万年记”等。感恩，是一种发自内心的生活态度，就是善待自我，学会生活。心怀感恩，爱企如家就是要热爱你所从事的本职工作，对待工作要有主人翁的心态。因为，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。仅就纯粹的个人意义而言，人一生的全部活动不外乎三个内容：生存、发展、享受。无论哪个内容的实现，都无法离开职业生涯的帮助。作为一个劳动者要这样想，企业给了我工作，我成为其中的一员，担当了一份职责，我只有做好本职工作，才能享受劳动带来的成果—安身立命、养家糊口、实现自我、体验快乐。工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。有这样一个故事：在一座____里住着一位道行高深的住持，那位住持给____立下了一个特别的规矩，每到年底，寺里的和尚都要面对住持说两个字。第一年年底，住持问新和尚最想说什么，新和尚说“床硬”；第二年年底，住持又问新和尚心里最想说什么，新和尚说“食劣”；第三年年底，新和尚没等住持提问，就说：“告辞”。住持望着新和尚的背影自言自语地说：“心中有魔，难成正果，可惜。可惜。”住持所说的“魔”，就是新和尚心里没完没了的抱怨。这个新和尚只考虑自己要什么，却从来没有想过别人给予了自己什么。像新和尚这样的人在现实生活中有很多，这些人这也看不惯，那也不如意，怨气冲天，牢骚满腹，总觉得别人欠自己的，社会欠自己的，从来感觉不到他人为自己的生活所做的一切，这种人心里只会产生抱怨，不会产生感恩，也无暇去感恩。然而，感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人。由此，我不禁想起了朋友给我发的一条短信。“所谓幸福，就是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一个深爱你的人，一帮与你同舟共济的同事。”对我而言，肩上有一份责任，心里有一种对未来的美好憧憬，手头有一份安稳的工作，最重要的是拥有一个健康的身体和在身边默默支持我的家人就是一种无价的幸福，也因为这种无价的幸福教我学会带着一颗感恩的心珍惜自己现在所拥有的一切。天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。企业给予了我们生存的物质条件，工作提供了我们展现人生价值的舞台。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。常言道“滴水之恩当涌泉相报”，况且我们所接受的恩泽远远超过自己的劳动付出。企业和工作是我们充盈生命的平台，我们应该珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作。有句广告这样说：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心。有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美。不懂得珍惜自己的工作机会，更没有对自己的工作心存感恩的人，他们不懂得，丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的；他们更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会提高自己的技能。如果只是在日复一日的抱怨中蹉跎岁月，不懂得感恩，不珍惜工作机会，他们迟早就会成为“今天工作不努力，明天努力找工作”的人。企业的发展靠的是你、我、他--我们每一位职工都应该清晰的认识到，企业给予我们安身立命的条件，在企业面临的新形势下，我们惟有将自己的命运同企业的发展紧紧联系在一起，将自己的聪明才智和青春年华融于企业的发展中，珍惜自己的工作岗位，脚踏实地每一天都用心工作，努力进取，才有可能在自己平凡的工作岗位上奏出华彩乐章，唱响青春旋律。2022年爱企如家心得体会模板（二）《好员工爱企如家》读后感家—家—这个温馨的字眼，是我们的力量源泉，是我们的心灵归宿，更是我们为之奋斗的地方。企业亦然。对于员工来讲，工作是创造美好生活和实现个人价值的重要途径，而企业，就是助其走向成功的家。这个家，超越了“你”，超越了“我”，是其中所有成员共同实现梦想的地方。我们一生之中最美好的年华都在工作中度过，所以我们更有理由去重视它。哲人说：“绝大多数人都必须在社会机构中奠定自己的事业基础。只要你是这一机构中的成员，就应该抛弃一切借口，对其投入家人一般的忠诚和责任。”这就是敬业，只有热爱自己的工作，把企业当做自己的家，而为之去积极主动的学习，去刻苦尽责的努力，才可能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。固然，我们的工作不一定会拥有辉煌和成功；但我们曾经对待自己的工作____昂扬，曾经以积极的心态践行我们的。这是对工作的一种态度，也彰显着我们的人生态度。俗话说，皮之不存，毛将焉附。其实，爱企如家，不仅是我们的精神财富，更是我们赖以生存与发展的物质资料。企业只有依靠员工的努力，才能做强做大；反之，员工只有靠企业的发展才能立足养家。如果没有企业，那就没有工作，到时，不要说是成长与发展，就连生存可能都存在危机。因此，我们应懂得去珍惜每个工作岗位、每次工作的机会。不要因为它不是理想中的“好工作”而轻视它。我们要怀着感恩的心来面对我们的工作，因为工作才是生命的依附，也只有通过工作才能最好的实现我们的价值。我们爱岗爱企，最终的受益者还是自己。自从步入无锡大饭店以来，“家”这个感觉就一直围绕着我。领导们对于工作的谆谆教诲，对于生活的殷切关心，还有同事们的和谐相处，互帮互助，使我无时无刻不感受到这个“家”的温暖与可靠。这几年在饭店的工作和学习，不仅强化了我的业务知识，丰富了我的社会阅历，更加____了我为人处世的道理，还让我深深的体会到其实工作就意味着责任。前台虽是一方很小的平台，我们每天都重复着一样的工作，但这却关系着整个饭店的命脉—企业形象，业界口碑，甚至每个住客的安危都是我们肩上的重担，一旦有任何松懈，就会对这个“家”造成伤害，一荣俱荣，一损俱损。我们都知道，如果一滴水单独存在，那么它将很快就被蒸发，消失的无影无踪。但是，当它融入海洋，那么，它就会和大海融为一体，永不干枯。这正如雷锋同志讲的一句话：“一个人，只有把自己和____事业整合在一起的时候，才能有力量。”所以，我们要爱企如家，把自己和企业的生存紧密的联系在一起，这样才能有力量去为我们的目标而奋斗。，“企兴我荣我富，企衰我耻我穷”的院训都映入我的眼帘，铭刻在我的心田。作为普通员工我们应铭记在心，严谨务实的工作态度；团结协作的工作作风；任何一个企业或私营老板，要员工爱厂如家，首先要让企业有“家”的温暖；要员工爱企业，首先企业要爱员工。员工们的满足感不仅仅是来自金钱，他们不只是光干活的机器人，而是有血有肉的灵长。他们有各种各样的需求，需要尊重、理解和关心，他们有七情六欲，需要企业这个“家长”像对待自己的子女一样去关心过问，这不是钱就能解决的问。要求员工有爱厂如家的归宿感和责任感，是在员工自身成就感、满足感实现的前提之下。国外企业在薪酬时，就很重视物质和非物质的报酬的结合。