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公司2020年质量管理部年度工作规划

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公司2020年质量管理部年度工作规划工作总结计划精品范文公司2020年质量管理部年度工作规划(本文为WORD格式,下载后可修改编辑)主要分七个部分来讲:明年工作重点、2020年质量目标、供应商质量管理、检验工具、成本控制、主机厂反馈、完善生产车间仓库的管理。一、2020年工作重点1、采用周报和月报对当周、当月工作进行总结并制定下周、下月的工作计划。各责任人按计划行事,并做到跟踪、验证并保证总体任务的完成。2、制定部门质量目标:包括成品漏检率、品质异常跟踪处理率、出货合格率等,以确保品质监控的质量。3、加强技能知识学习。学习测试和质量检验方面的知识,提高检验人员综...
公司2020年质量管理部年度工作规划
精品范文公司2020年质量管理部年度工作规划(本文为WORD格式,下载后可修改编辑)主要分七个部分来讲:明年工作重点、2020年质量目标、供应商质量管理、检验工具、成本控制、主机厂反馈、完善生产车间仓库的管理。一、2020年工作重点1、采用周报和月报对当周、当月工作进行总结并制定下周、下月的。各责任人按计划行事,并做到跟踪、验证并保证总体任务的完成。2、制定部门质量目标:包括成品漏检率、品质异常跟踪处理率、出货合格率等,以确保品质监控的质量。3、加强技能知识学习。学习测试和质量检验方面的知识,提高检验人员综合能力,以便在产能扩大,部门人力紧张时确保部门目标任务的完成。4、主机厂反馈问题和解决要落实到根本。今年在处理质量反馈的过程中,要更加重视反复出现的问题,必要时提出预警,积极预防。做到召集相关部门进行原因,及时制订整改措施、预防措施,质量管理部监督执行并追踪处理情况。5、分析过往一年的质量问题,体现了现有品质控制手段不够完善,有漏洞。主要是对产品检验手段和检验技术的缺乏,导致很多问题分析得不够全面彻底。这也是未来质量管理部检验工作要积极改进的地方。6、仓库与生产现场的问题,现在生产现场和仓库里的物料摆放太随意,都是哪里有空间就往哪里放,导致现场和仓库杂乱无章;二、2020年质量目标 1 员工的培训 持续进行 2 流程的规范 稳步提升  3 的及时与完整性 符合规定要求 4 供应商进货质量管理与进货合格率 ≥99% 5 产品出厂合格率 100% 6 检验结果的准确性 100% 7 主机厂反馈问题的处理和回复率 100% 8 体系年度审核和3C审核 通过 9 售后问题的处理 100% 10 顾客投诉 ≤5件 11 顾客满意度 ≥98% 12 顾客投诉问题的处理和回复率 100%三、供应商质量管理•交货时必须提供产品出货检验报告;•加强来料数量、包装外观等确认;•制作供应商质量月报表,定期召开供应商质量会议;•跟进供应商质量改善行动;•供应商审核与评价;•供应商售后处理问题:如来料出现批量问题后(骨架生锈、脱漆等)由供应商安排售后人员来返工、挑选等;如供应商不安排售后人员前来返工,耽误公司生产。公司先行安排检验人员进行返工,随后对供应商进行罚款等措施。四、检验工具的添置、校正及保养•制定设备定期点检计划,对设备进行维护和保养;•测量系统分析;•制定检验设备、仪器、工具的操作指导;•必要时根据操作指导制定培训教材。五、成本控制•降低检验成本包括仪器设备的维护与校正,人员的培训等等,检验方式的合理运用;•减少不良成本包括报废、返修等内部损失以及退货、投诉处理、返修、索赔、运输、公司形象等外部损失成本。六、主机厂反馈参照目前的反馈处理流程进行,但是增加下列事项:•当调查出原因后,必须即时制定出改善措施;•将改善措施落实到工序上实施,并确认效果;•质量管理部定期跟踪投诉改善效果;•对再次发生类似问题的投诉,一定要追究上次纠正措施实施的有效性之后,再来分析处理;七、完善生产车间与仓库的管理    (1)定置管理:①现场材料按类、统一放置,按直径大小的规格在指定范围内整齐排放。②仓库所有的物料应挂牌在指定位置摆放,物料不得随便乱放。(2)完善岗位责任制,工人除做好本岗位工作外,本岗位范围内的设备保养(设备挂牌专人负责),环境卫生等必须在任何时候都保持良好格式版面已排好
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