乡镇领导干部调查问卷表

文6附件1 乡镇领导班子建设调查 您的职务类别： □市级党政正职 □市级党政领导班子成员 □县级党政正职 □县级党政领导班子成员 □乡镇党政正职 □乡镇党政领导班子成员 □村“两委”班子成员 □大学生村官 说明：请在相应选项前的□内打“√”，未标明“只选一项”的可多选。 一、您认为当前乡镇领导班子整体功能（只选一项）     □1、强 □2、较强 □3、一般 □4、较弱 □5、很弱 七、您认为当前乡镇领导班子建设最突出的问题是 □1、班子结构不合理 □2、整体素质偏低，不适应新形势 □3、班子职数偏少 □4、用人机制不活，“体制外”人才进不来 □5、优秀年轻干部后继乏人 □6、提拔空间较小，缺乏内在动力 □7、思想政治素质不高 □8、缺乏有效地教育培训和监督 □9、考核办法不科学不规范 □10、职能转变不到位 □11、作风不民主 □12、条件艰苦，工资偏低 □13、 二、您认为影响乡镇领导班子整体功能发挥的主要原因是   三、您认为乡镇领导班子成员能力素质是否适应工作需要（只选一项） □1、适应 □2、比较适应 □3、一般 □4、不适应 八、您认为乡镇领导班子应如何设置 □1、职责不清、分工交叉 □2、班子成员能力不强 □3、班子成员年龄偏大、文化偏低 □4、民主集中制没有很好落实 □5、上下条块分割、管理体制不顺 □6、党政一把手不强 □7、     四、您认为当前乡镇领导班子成员能力素质方面的主要问题是 □1、领导能力不够 □2、群众观念不强，缺少群众工 作经验 □3、民主意识不强 □4、推动科学发展的能力不足 □5、思路、视野不宽 □6、思想保守，创新意识不强 □7、 九、您认为加强乡镇领导班子建设的重点是 □1、加强班子思想政治建设 □2、加强班子能力建设 □3、加强一把手的教育管理和监督 □4、解决乡镇权责不对等的问题 □5、提高乡镇干部待遇 □6、健全科学的考评体系 □7、加强班子作风建设 □8、推进职能转变，强化服务功能 □9、 五、您认为目前乡镇领导班子结构是否合理（只选一项） □1、合理 □2、一般 □3、不合理 十、您认为乡镇领导班子应主要抓好哪些工作 □1、推动农村经济发展和农民增收 □2、调处矛盾纠纷，维护农村稳定 □3、加强基层党建工作 □4、加强社会管理 □5、做好群众工作 □6、提供公共服务 □7、 六、您认为乡镇领导班子结构在哪些方面不合理 □1、年龄结构 □2、学历结构 □3、专业结构 □4、来源结构 □5、             制表：中央组织部组织二局 乡镇领导班子建设问卷调查表 十一、您认为乡镇党委、政府的职能划分 □1、应划分清楚，各负其责 □2、乡镇工作主要是抓落实，党委、政府工作不宜划得太清 □3、党委、政府工作不宜交叉 □4、可大体划分，但不宜太细 □5、 十六、您认为目前乡镇领导班子成员管理工作比较薄弱的方面是 □1、选拔配备 □2、教育培训 □3、日常管理和监督 □4、考核评价 □5、激励保障 □6、 十二、您认为乡镇领导班子在基层组织建设中投入的精力（只选一项） □1、多 □2、较多 □3、一般 □4、很少 十七、您认为乡镇领导班子后备人选应主要是 □1、乡镇（街道）干部 □2、县直机关干部 □3、乡镇事业编制干部 □4、大学生村官 □5、村（社区）党支部书记 □6、选调生 □7、 十八、您认为当前对乡镇领导班子成员监督的重点是 □1、重大项目安排、大额度资金使用等重大决策 □2、民主作风 □3、服务群众 □4、廉洁自律 □5、 十三、您认为对乡镇领导班子成员的培训 □1、培训次数偏少 □2、培训内容缺乏针对性 □3、应由省区市一级重点培训 □4、应由市州一级重点培训 □5、加大外出学习考察力度 □6、安排到发达地区挂职锻炼 □7、 十九、您认为对乡镇领导班子成员监督的有效方式是 □1、上级监督 □2、同级班子内部监督 □3、群众监督 □4、党代表、人大代表、政协委员监督 □5、 十四、您认为对乡镇领导班子成员有效激励的是 □1、宣传表彰 □2、加大提拔使用力度 □3、提高工资待遇 □4、改善工作环境 □5、解决实际困难 □6、 二十、您认为完善乡镇领导班子考核最重要的是 □1、针对乡镇领导班子和乡镇区域特点设计考核办法 □2、加大群众满意度测评的比重 □3、强化考核结果运用 □4、在一定范围内公开考核结果 □5、简化考核程序 □6、注重抓党建工作考核 □7、减少和规范“一票否决” □8、 十五、您认为目前乡镇工作运行机制 □1、比较健全，运行顺畅 □2、还是经济时期的工作机制 □3、正在探索建立新机制之中 □4、缺乏规范，机制不健全 □5、         制表：中央组织部组织二局 乡镇领导班子建设问卷调查表 您认为目前乡镇领导班子建设的突出问题是什么？有哪些对策建议？   制表：中央组织部组织二局