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江苏省劳动局关于企业职工工龄计算方面几个问题的处理意见

2019-06-04 2页 doc 14KB 311阅读

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江苏省劳动局关于企业职工工龄计算方面几个问题的处理意见 江苏省劳动局关于企业职工工龄计算方面几个问题的处理意见 : 苏劳险[1987]20 各市劳动局,省有关厅、局: 最近,有些市、县和有关单位来函询问职工工龄和参加工作的时间计算问题。现根据劳动人事部保险福利局的答复意见和有关文件的规定,作如下答复,请结合各地实际情况,研究执行。 一、建国前参加革命工作的企业职工,其参加革命工作的时间,分别按中央组织部中组发[1982]11号和国务院国发[1987]104号、劳动人事部劳人险[1983]3号文件的规定办理。 二、建国后职工参加工作的。凡是按国家规定可计算为连续工龄的起...
江苏省劳动局关于企业职工工龄计算方面几个问题的处理意见
江苏省劳动局关于企业职工工龄计算方面几个问的处理意见 : 苏劳险[1987]20 各市劳动局,省有关厅、局: 最近,有些市、县和有关单位来函询问职工工龄和参加工作的时间计算问题。现根据劳动人事部保险福利局的答复意见和有关文件的规定,作如下答复,请结合各地实际情况,研究执行。 一、建国前参加革命工作的企业职工,其参加革命工作的时间,分别按中央组织部中组发[1982]11号和国务院国发[1987]104号、劳动人事部劳人险[1983]3号文件的规定办理。 二、建国后职工参加工作的。凡是按国家规定可计算为连续工龄的起点时间,就是其参加工作的时间。在计算保险福利、退休待遇时,职工建国前按规定可计算的连续工龄,与建国后的连续工龄合并计算。 三、建国后工作有中断的职工,其参加工作时间的确定,在国家未作规定前,暂按以下办法处理: 1.因组织动员精简退职的(包括建国后由部队复员退伍的人员)其参加工作的时间,可从第一次参加工作之日算起;中断前按规定可计算的连续工龄,可与再次参加工作后的连续工龄合并计算。 2.因个人原因中断工作,按国家规定,中断前的工作时间不能计算为连续工龄的,其参加工作的时间,应是中断后重新参加工作可以计算连续工龄的起点时间。 3.虽属个人原因中断工作,但按规定中断前的工作时间可以计算为连续工龄的,其中断前后的连续工龄可以合并计算。其参加工作的时间,按“去中间、接两头”的方法,将中断前的连续工龄与中断后的连续工龄接起来向前推算,推算到达的时间即是参加工作的起算时间。 四、一九六六届至一九六九届延期分配的大中专学校毕业生,可以分别从学制规定毕业时间之次月起计算连续工龄。因个人原因未与同届毕业生同时参加工作的,其连续工龄则从成为国家正式职工领取工资之月起计算。 五、民办教师(包括缺额代课教师)被直接招收录用为国家职工(包括固定工、劳动合同制工人,下同。),或直接考入大中专家学校毕业后成为国家职工的,其最后一次任民办教师的时间(包括由组织在两个以上学校调动,连续任民办教师的时间),可与成为国家职工后的工作时间,合并计算为连续工龄。 六、拿国家生活补贴,经县以上组织、人事部门批准,在农村乡(包括原人民公社)一级工作的党政干部和专业人员(含六七年底以前的社教工作队队员)被直接招收录用为国家职工,或参军、上大中专学校毕业后成为国家职工的,其最后一次从事原专职工作的时间,可以计算为连续工龄。 七、本答复意见从一九八七年七月一日起执行。对于与工龄有关的工资福利待遇,过去的不算老帐,今后的按新计算的工龄对待,与同工龄,与同工龄的职工一视同仁。 其他有关连续工龄的计算,在国家和省没有新的规定以前仍按现行规定执行。 八、以上意见,县(区)属以上城镇集体所有制企业单位可以参照执行。 一九八七年十一月七日    
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