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is_997338
暂无简介
员工离职#申请
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姓 名 |
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工 号 |
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部 门 |
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入职日期 |
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有效期至 |
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职 位 |
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申请日期 |
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预计离职日期 |
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离职类型 |
□ 辞职 |
□ 辞退 |
□ 自离 |
□ 开除 |
□ 其他 |
离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写)
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离职员工对公司的建议:
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所属部门 |
部门主管签名: 年 月 日 |
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部门副总 |
□ 同意申请 □ 其他意见
签名: 日期: 年 月 日 |
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行政管理部 |
□ 未面谈 □ 已面谈,面谈要点如下:
□ 同意申请 部门主管签名: 日期: 年 月 日 |
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总经理经理 |
□ 同意申请 □ 其他意见
签名: 日期: 年 月 日 |
注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理;
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;
3、此审批表结束后,交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门:
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。
姓名 : 工号: 部门: 正式离职日期: |