面试提问的问题面试提问的问题
应聘人员面试提问
(以下问题不必全部提问)
1、 了解其学识水平与专业知识(高中以下可忽略):
你是在 年毕业的~学的是 专业~请问是全日制吗,成绩如何,喜欢这个专业吗,在学校参加过哪些活动,担任过哪些职务,
2、 测试与原单位的关系,求职的决心,人际关系的处理:
之前做过哪些工作,请问您是因为什么原因离开原单位的,您对原单位评价如何,
3、 测试面试者应聘的意愿与原因:
您为什么来应聘我们公司的工作,您看重的是什么, 4、 测试其对自己的认识程度以及学习的态度:
请问您认为自己的长处与优势有...
面试提问的问题
应聘人员面试提问
(以下问题不必全部提问)
1、 了解其学识水平与专业知识(高中以下可忽略):
你是在 年毕业的~学的是 专业~请问是全日制吗,成绩如何,喜欢这个专业吗,在学校参加过哪些活动,担任过哪些职务,
2、 测试与原单位的关系,求职的决心,人际关系的处理:
之前做过哪些工作,请问您是因为什么原因离开原单位的,您对原单位评价如何,
3、 测试面试者应聘的意愿与原因:
您为什么来应聘我们公司的工作,您看重的是什么, 4、 测试其对自己的认识程度以及学习的态度:
请问您认为自己的长处与优势有哪些,自己的弱点,尤其是性格上,有哪些,
5、 测试其对投资行业了解的途径与正确性:
您是如何进行投资理财的,请您谈谈对金融保险行业的看法。
6、 测试其是否兼职以及对
的认可与遵守度:
如果您应聘成功的话~原工作怎么办呢,若需要整整两天全天的培训~您能不迟到不早退参加吗,
7、 了解其对收入的预期:
请问您原先工作收入每月大约是多少,您对将来收入
多少能够感到满意,
8、 测试其沟通的能力和推销倾向:
以前工作经历中~需要主动与哪些人打交道,您觉得与人交往困难吗,
9、 测试控制局面的能力:
请问您个人经历中遇到过的最大的挫折是什么,你是如何处理的,
10、 测试时间管理能力:
你以前工作经历中~最忙的一段时期是什么时间,您是怎么做的,
11、 测试目标管理能力:
在以前的工作经历中~你最自豪的是什么事情, 12、 测试综合素质:
您有哪些业余爱好与特长,关心时事政治吗,,可就某一热点话题了解其见解,
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