饲料厂生产部计件员工工资方案

饲料厂生产部计件员工工资方案饲料厂生产部计件员工工资方案PAGE/NUMPAGES饲料厂生产部计件员工工资方案XXXXXXX限公司生产计件员工薪水方案1、机组人员配置及单价明细：3#机组（粉料机组）3粉料2#机组（禽鱼料机6鱼料破碎料（）35组）禽破碎料15禽鱼颗粒料1#机组（猪料机组）7猪颗粒料12粉料10手提252、装卸及其他计件人员配置及单价明细：岗位定员种类单价（元/吨）小料配料工2/司炉工1/投料工13人（原则上成品人工投原料叉车1人和投料工装卸组3--4人相对固定。）筒仓投原料1成品和叉车工卸筒仓散玉米、灌装2油、灌装蜜糖卸托盘、地跺、捆绑带原料和袋装原料卸筒仓、漂浮料。(超过300吨每日的部分按元每吨计算薪水)卸药品吨装袋4装成品（超过320吨每日的部分按元每吨计算薪水）卸编织袋（捆）220/k40g翻包1020/40kg换标签5手提翻包、换标签25转运成品成品装车3、其他计算标准：项目组长补贴中控补贴制粒工补贴标准150元/月/人150元/月/人150元/月/人清点费用成品、原料及药品清点：50元/次，编织袋清点：100元/次：每个月不超3人次车间主任补贴300元/月+电话费50元/月车间加班补贴（18点今后）3元/人/天（按每个月20天）冲刷油罐100元/个（每个月3个）清理筒仓100元/个（每个月3个）锅巴料办理、水洗料办理200元/月（达标）清理包装袋按2分/条计算（办理达标）全勤150元/人/月派工80元/人/天备注：该计件薪水是根据《新劳动法》拟订的非准时计件薪水，其员工福利按《新劳动法》执行。4、其他规定：A、车间主任薪水：按照中控满勤平均薪水+300元/月+电话费50元/月B、新员工培训期根据核查技术情况确定培训期限，最短天当班人职薪水的70%计算按实结算，不足7天的按班的计件薪水中扣发7天，每日的薪水按当80元/天结算，此薪水从当c、晚上超过9点钟后公司安排加班餐d、10天以内恢复的工伤薪水：80元/天（属于违规操作造成的工伤就只给50元/天）：另，工伤休养需县级医院的E、多能工:多会1项技术，经核查合格，公司一次性奖励师傅和徒弟各200元/人F、因生产过程造成的返机料不计薪水，属于人为造成的还要追究责任人的责任(30元/吨计算)；返回投料口的返机料，按投料单价计算投料工薪水G、公司统一内部专业培训薪水按30元/半天计算（核查及格的兑现）H、机组薪水为定编、定职薪水、当岗位合并或人员减少薪水的60%用于机组在岗位人员分配，40%归公司I、各班组每日生产完成率以90%为准，低于90%，低多少，单价下浮多少。完成率：1号机150吨、2号机组130吨、3号机组140吨为基数进行计算J、后勤顶岗：80元/天，由所顶岗位的费用支出，不足计算；超出80元的按80元计算。80元的，按实际工作量K、车间产销量超出7000吨，车间薪水将进行适合下调，达到8000吨时，再作适度调整。M、成品叉车发货岗位风险金按照200元/月；促销用品及客户寄存物品装卸按照元/月计算。N、以上为合格质量薪水，不合格的不计算薪水；平时清洁卫生的打扫查收不合格，按200元/次处分班组；车间每个月安排2--3次计时打打扫，按派工计算。班组长：总经理：财务经理：人行经理：生产经理：本方案执行时间：2016年X月X日-产销量超过7000吨