药用植物学-植物的细胞1

精选文档精选文档蚅PAGE蒃膈蚀葿腿膅肆精选文档做最好的执行者读后有感导读:做最好的执行者读后有感（一）春节时期，我作为一名基层干部，减少应酬，多读好，不停地充分自己，认真拜读了《做最好的执行者》一书，感想很深，这是一本屈指可数的好书，这是一剂治疗干部作风飘荡、执行无力的良药，这是一位教育我们基层执行者如何为人做事的良师良朋。为何说这是一本好书？谈论一本书好不好，要点看体例：中心能否明确、能否详确、逻辑能否严实、结论能否靠谱，这几点《做最好的执行者》全具备了。该书紧紧环绕成为“最好的执行者”，从“如何思虑”、“如何做事”、“如何做人”、“如何说话”四个方面做了详细而周密的论述，深入浅出，平常易懂，令人佩服，发人沉思。此书告诉我们，做人做事，最忌盲目，要有所思虑，充分整合资源，专心用力，从过程到结果，都力求“最好”。这点我们基层干部领悟尤深。基层干部的中心工作就是抓落实。基层执行不力，再好的形势与机遇也是白费，再好的政策也形同虚设。所以，基层领导干部的执行力如何，事关一方全局发展。我们只有上下同心，心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，才能成为最好的执行者，成为最好的执行团队，才能有序有力有效地推进各项工作发展。为何说这是一剂治疗干部作风飘荡、执行无力的良药？作者吴甘霖告诉我们，“执行是能力，更是精神”。执行是能力，意味着执行不好就示某些方面的能力还有所欠缺，只有又快又好地完成任务才能为你的能力与执行力正名。执行是一种精神，意味着我们要建立一种奉献与果断遵从上司组织的理念。完满的执行经不起任何借口，更经不起任何开脱、敷衍和迟延。借口永久是躲避困难和责任的表现，长此过去，独一的“收获”就是让人养成懒散、迟延的坏习惯。优秀的领导干部从不在困难眼前退缩，从不会浪费时间与精力处心积虑敷衍上司，而是想方想法去面对困难、解决问。这是一种能力，也是一种态度，更是一种精神。态度决定全部，一屋都不扫、不肯扫、也扫不好的人，何来胸怀扫天下的宏图弘愿？何以培育扫天下的能力？假如我们的基层领导干部都带头争做最好的执行者，认真对待每一项任务，尽责尽责，工作落不下、推不动、干不好的场面就必定会成为历史。为何说是我们基层执行者为人做事的良师良朋？《做最好的执行者》一书最大的亮点在于，不但教会了我们如何做事，也警示我们如何做人，把做人和做事有机地糅合在一起，平常易懂地告诉我们，在做事中可以表现出做人的风格，在做人中可以彰显做事的能力。但凡事做不好的同志，在做人方面大多有所欠缺；做不好人，做事就没号召力。二者是相辅相成，相辅相成。“多一份关怀，多一份责任；多一份热情，多一份机遇；多一份认真，多一份优秀”。“本领可以大，架子不行大；贡献可以多，牢骚不行多；成绩可以增，骄傲不行增。”这样的经验之谈在《做最好的执行者》中俯拾皆是，既在教我们如何做事，也在教我们如何做人。一句话，《做最好的执行者》是本好书，拜读以后得益多多，让我对自己有了新的定位和要求，牢记责任与使命，狠抓落实，争做最好的执行者。做最好的执行者读后有感（二）近来企业组织深入学习《做最好的执行者》一书，我算是又用心读了一回书。从中获益匪浅，感觉颇深。可以必定的是每一个人的读后感都是不一样样的。读完这本书后我的理解就是它就忧如一面镜子，照出了我自己的弊端和不足，也好似是有效的职场行为标准，作者通过一个个朴实的事例，阐释着每一个成功的真理。让每一个期望成功的人去忠诚地效仿。本书共计四个单元，二十章，开篇就提出执行是能力，更是一种精神。其实我们可能把执行是能力，更是一种精神来看作是本书的一个主要看法，把今后的每一章看作是在详细论述如何培育这类能力和精神。每一个人都期望任职场获取成功，那些成功的人士其实不是由于他们太好运，而是由于他们具备了他人所缺乏的职业精神。假如我们要走向成功之路，那就要先理解自己能否真实具备了优秀职工所拥有的职业精神。当你真实具备了优秀职工所拥有的职业精神并付诸于行动，踊跃地对待工作和生活，以成功者的标准要求自己，那么成功就已经开始向你凑近了。读完此书后，在回家的路上我赋出了二个字“修养”。感觉全书忧如就是在环绕这二个字在睁开论述相同。细细想一想也的确这样。修养指的是一个人理论，知识，艺术，思想等方面的必定水平，平时也是一人综合能力与素质的表现。。优秀的修养最能表现一个人的品位与价值，一个有很高个人修养的人，才具最拥有个性和人品魅力，此刻，市场经济把每一个人都推向市场，利益驱动愈来愈影响人与人之间的关系，固然这样，非功利要素在建立健康，友善的人际关系中仍旧显得特别重要。从本书中我们可以获取如何提高个人修养的方法，归纳以下：1、应该改言，改性，改心：人与人之间的沟通最基本的就是语言，假如我们说话没有艺术，或是说话不合适，就很难获取他人对自己的好感。在性格上假如习惯很重，恶性不改，坏心不改，心里面的邪见，忌妒，愚痴，骄横不改，就很难在道德，修养上有所提高。所以应该学会不停的改进，要改言，改性，改心，这样才能获取不停地进步。才能获取真实的定、静、慧，才能获取真实的精进。2、应该受教，受累，受气：在人生的道路上，有的人为何能不停的进步，而有的人则不进反退呢？问题就是他不可以"受"。和学习读书是相同的道理，有的人简单进步，由于他乐于接受；有的人简单退步，由于他纳不进去。我们在加深修养的过程中第一要学会受教，受教就是把东西汲取到自己心中，而后把它消化成为自己的思想。我们不不过要受教，而且还要受气。假如一个人只好接受人家的赞叹，是不可以永久和完整给自己增添力量的，还应该学会接受他人的责备，指导，致使损害。从必定意义上说，能受累，受气，受挫折才会得以进步。3、应该思虑，思想，思虑：无论什么事情都一定三思此后行。思想是智能，任何事在经过沉思熟虑后再去做，必定能事半功倍。4、应该敢说，敢做，敢当：有些人不敢表达自己的想法，有建议的时候不敢在大众眼前发布，只会在私底下谈论纷纷；遇事也不敢当，不敢做。不敢担当就不会负责，不会负责就没法获取他人对自己的相信，修养也不会提高。所以只假如好事，善事，我们就要学会敢说，敢做，敢当。我常常问自己，做到了最好的自己没有，能否是优秀职工，怎样才能成为真实的优秀职工？在读了该书后，经过一个个事例，我才真实认识到人和人之间千差万别，每一个人都有自己的选择，不可以用同一个模式去衡量全部人的成功，无论是所处地位或声誉的高低，拥有财产的多与少，只要发挥了自己的兴趣和专长，又对社会和他人有利，同时还体验到了无量的快乐，这就是做到了最好的自己。又何必敬羡他人，学他人去攀高枝呢？可以与时俱进，在平凡的岗位上工作能表现自己的人生价值，就是优秀职工。做最好的执行者读后有感（三）由享誉国内外的着名师、热卖书作家吴甘霖和甘霖智慧国际培训机构副理事长、高级培训师、热卖书作家邓小兰合着的《做最好的执行者》从四个方面全面研究了职场中的执行者如何做到最好：最好的执行者如何思虑、如何做事、如何做人以及如何说话。书中运用了大批实质事例论述原创看法。现任职场中，一个好的执行者不但可以帮助提高单位的业绩，更能帮助个人更好的成长。从书中可以看出，我们此刻所处的环境是一个竞争激烈的场所，你不裁减他人，就要被他人裁减。所以，做最好执行者是现任职场和企业对执行者的客观要求。本书采纳一个个真实的执行者的故事和事例从正反双方面论证，深入浅出地论述了许多深刻的真理。作为刚入职场的新人，“主动负责、执行到位、知进知退、说到做到”诚然是作为职场中的执行者应该具备的基本素质。而如何做才能算的上一个好的财务人员呢？第一要做到“专心”，要做到专心，就要做到关怀四周人事，热情对待工作，认真观察细节。财务工作要求工作人员及其慎重认真，而财务工作不不过只靠明确账目，认真核实来完成，更要经过工作中的各项细节来完美。认识企业制度，观察资本流动，总结财务状况，这样才可以把财务工作做到认真，才会在保证企业获取利益的前提下更好的运行资本。在做好本职工作的同时，要建立终生学习的思想，不停的汲取新的营养，随时掌握好最新的社会动向，这样眼光才能放得更远。接着要做到“多费心”。每一个人都希望轻松省心，可是可以省心常常是要先费心，要多考虑、多留神、多准备。在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清楚化的思想方式，学会抓住要点，分清主次。要做到说干就干，马上就办，马上行动，决不迟延。执行任务要用手，更要用脑，执行领导交办的任务没有最好只有更好。要明确工作岗位的目标责任制，做事要细节到位。把细节做到完满的境地，只有100%才能算合格。做小事成就大事，要勇于负责为搞好财务工作认真认真专心做好每件事。而后要做到“不抢风头”，要成为一个优秀的执行者，不但要会做事、能力强，更要明确自己的定位。做好自己的本职工作，不停进取、不停创新、服务命令、彻彻底底。有任务要顶上，有荣誉要让步。同时要赏识他人的优点，擅长合作全局当前学会让路。做一个乐业敬业的人，敬业表此刻好多方面。在劳动纪律上，每一位财务人员应该遵守企业的各项财务规章制度，在工作态度上，要时刻想着集体。要把企业看作自己的家，要把工作看作自己的事业，只有时刻记牢记搞好企业的各项财务工作，企业才能时刻记住有你这样一个好财务人员。其他还要做到“三思此后言”。财务工作要求认真认真，所以做事不行以盲目，要认真考虑，而后才可以行动。说话也是相同，要认真考虑后再说出口。中国有句老话“言多必失”，说话要有讲究，要讲先后序次，要分场合说话。作为财务人员，守旧企业的财务机密是特别重要的任务，财务人员说话要考虑企业利益，考虑领导最关怀的事情；也要掌握说话的分寸，说话的方式。在合适的时候说最合适的话才会才会事半功倍。今日是一个合作的时代，无论从事什么样的工作，处于什么样的环境，都没法离开他人的支持。任职业生涯中，跟着竞争的日益激烈，团队精神已经愈来愈重要了。由于这是一个团队的时代。无论是从企业发展还是个人发展的角度考虑，都不可以离开团队，一定融入到团队中去，有很好的团队合作精神，才能获得更大的成绩。由于每个人的能力都是有限的，每一个人都有自己的优点，同时也有自己的弊端，这就需要与人合作，用他人之长补自己之短。养成优秀的合作习惯，才能更好的完美自己，发展自己。人和人之间千差万别，每一个人都有自己的选择，不可以用同一个模式去衡量全部人的成功，无论是所处地位或声誉的高低，拥有财产的多与少，只要发挥了自己的兴趣和专长，又对社会和他人有利，同时还体验到了无量的快乐，这就是做到了最好的自己。可以与时俱进，在平凡的岗位上工作能表现自己的人生价值，就是优秀执行者。