会动力计电算化单选题

会动力计电算化单选题 11 会计电算化单选题 1.会计电算化就是在会计工作中应用( )的简称。 A.计算器 B.会计理论 C.会计方法 D.计算机技术 答案:D 2.使用会计软件后，以下哪一项工作可由计算机自动完成。 A.填制凭证 B.录入凭证 C.审核凭证 D.记账、结账 答案:D 3.现阶段( )类型的会计软件已比较成熟了。 A.核算型 B.管理型 C.决策型 D.宏观调控型 答案:A 4.( )年以前，我国的会计电算化处于起步阶段。 A.1982 B.1979 C.1989 D.1994 答案:A 5.财政部提出，到2010年，力争使( )以上的单位实现会计电算化。 A.40% B.60% C.80% D.100% 答案:C 6.1983年至1988年，我国会计电算化进入了( )阶段。 A.起步 B.缓慢发展 C.快速发展 D.飞速发展 答案:B 7.“会计电算化”一词是在1981年( )会上提出的。 A.北京 B.上海 C.长春 D.广州 答案:C 8.会计软件的开发历史是从开发( )开始的。 A.通用会计软件 B.专用会计软件 C.商品化会计软件 D.管理型会计软件 答案:B 9.最基本的会计软件是( )的会计软件。 A.核算型 B.管理型 C.预测型 D.决策型 答案:A 10.会计软件的开发主要靠( )。 A.财会人员 B.计算机人员 C.管理者 D.既懂财会又懂计算机的复合性人才 答案:D 11.会计电算化工作的主要承担者是( )。 A.各单位的主管部门 B.各单位的主管税务部门 C.各单位的财务会计部门 D.各单位的计算机管理部门 答案:C 12.计算机和( )是实现会计电算化的重要物质基础。 A.会计理论 B.会计软件 C.会计方法 D.操作系统 答案:B 13.实现会计电算化的过程和方法的第一步是( )。 A.制定规划 B.选择硬件 C.选择软件 D.人机并行 答案:A 14.开展会计电算化初期选择会计软件应尽量选择( )。 A.商品化会计软件 B.专用会计软件 C.自行开发会计软件 D.定点开发会计软件 11 11 答案:A 15.会计软件按运行方式不同可分为( )。 A.核算型和管理型 B.核算型和决策型 C.单机版和网络版 D.客户机/服务器会计软件 答案:D 16.单机版会计软件适用于( )。 A. 经费紧张的企业 B.中小型企业和初次使用会计软件的用户 C.会计制度不健全的企业 D. 一台固定的计算机，不能改变计算机 答案:B 17.网络版会计软件是( )。 A.单机版会计软件的简单组合 B.专门为外资企业开发的 C.专门为大企业开发的 D.专门为网络用户开发的。 答案:D 18.网络版会计软件的信息( )。 A.可以共享 B.是开放的，随意取用 C.不能共享 D.可以查阅，但不能打印 答案:A 19.网络版会计软件( )。 A.在联网的电脑上都可进行会计核算 B.是由多个单机版软件构成的。 C.比单机版软件更稳定 D.比单机版软件更容易使用 答案:A 20.购买正版会计软件比购买盗版会计软件( )。 A.价格更低 B.操作界面更漂亮 C.售后服务有保证 D.更容易掌握 答案:C 21.在对会计软件进行选择时，不用进行的工作是( )。 A.对软件的实用性、安全性进行考察 B.对软件的正确性、性能价格比进行考察 C.对软 件公司的售后服务情况进行考察 D.对开发软件的人员资格进行考察 答案:D 22.选择商品化会计软件的可能缺点是( )。 A.成本低 B.见效快 C.软件质量高 D.有些功能不能满足企业的需要。 答案:D 23.选择定点开发的会计软件的优点是( )。 A.成本低 B.见效快 C.软件质量高 D.在功能上能满足企业的需要 答案:D 24.选择商品化会计软件的局限性是( )。 A.价格低 B.对于某些企业，所需功能不能一步到位 C.软件质量没有保证 D.见效不快 答案:B 25.会计软件的功能模块是会计软件基本功能的( )。 A.有机组合 B.简单汇总 C.相互渗透 D.相互分离 答案:A 26.一个会计软件系统一般由( )功能模块组成。 A.1个 B.2个 C.3个 D.多个 11 11 答案:D 27.( )是会计电算化系统中的一个主要模块。 A.工资核算模块 B.固定资产模块 C.账务处理模块 D.报表管理模块 答案:C 28.账务处理模块以( )为原始数据。 A.报销单据 B.记账凭证 C.出入库单据 D.销售单据 答案:B 29.报表生成与汇总模块的主要数据源来自( )。 A.账务处理模块产生的数据 B.成本核算模块 C.往来账款核算模块 D.固定资产模块 答案:A 30.对于会计科目的编码以下哪一个描述是正确的。 A.一级会计科目不允许增加和修改 B.会计科目的级数是一定的 C.会计制度规定的科目代码不能改动D.科目编码据企业情况可以随意设置 答案:C 31.以下哪一个不属于会计软件技术指标分析的范畴。 A.软、硬件支撑环境 B.会计软件的安全性 C.操作人员的技术水平 D.软件的售后服务分析 答案:C 32.会计软件的日常维护是指( )。 A. 每天的备份工作 B.企业在日常使用软件过程中发生问题的解决方法 C. 会计软件公司定期上门维护 D.每月的备份工作 答案:B 33.会计软件公司的用户培训一般是( ) A.终身免费培训 B.一年内免费培训 C.不仅培训用户使用会计软件，还管建账 D.只培训操作员 答案:B 34.会计软件所需的系统软件现在常用的是:( ) A.DOS B.Windows95/98/2000 C.UNIX D.LINUX 答案:B 35.要想达到会计软件信息的共享，一般我们常选择( )。 A.单用户系统 B.多机系统 C.多用户系统 D.网络系统 答案:D 36.使用会计软件在年初建账，我们事先需要做的工作是( )。 A.整理各账户期初余额 B.整理各账户借贷方发生额 C.整理各账户期末余额 D.整理各账户借贷方累计发生额 答案:A 37.使用会计软件建账前，必须要做的工作是( )。 A.重新准备新凭证样式 B.准备新的账薄 C.准备会计科目体系 D.准备新的报表 答案:C 38.以下对会计软件初始化的描述哪一个是不正确的。 A.初始化是一项非常繁杂、重要的工作 B.初始化工作是会计软件使用的第一步 C.初始化 也叫“建账” D.初始化每月只使用一次 答案:D 39.人、机并行是指( )。 11 11 A.会计核算由人工操作及计算机处理同时进行 B.会计核算由人工使用计算机处理 C.按照计算机出的会计核算资料，填制人工账薄 D.人工作完会计核算工作后，再录入计算机 答案:A 40.在以下什么时间建账工作量最小。 A.年初 B.年末 C.季初 D.季末 答案:A 41.人、机并行期间一般会( )。 A.增加工作量 B. 减少工作量 C.对手工会计工作带来便利 D.对手工会计工作没有影响 答案:A 42.会计电算化后的工作岗位可分为( )。 A.基本会计岗位 B.电算化会计岗位 C.基本会计岗位和电算化会计岗位 D.与手工一样的岗位 答案:C 43.以下哪一项不属于电算主管的工作。 A.负责系统的日常管理工作 B.协调电算化系统各类人员之间的工作关系 C.负责计算机输出的账表、凭证等数据的正确性的检查工作。 D.审核原始凭证的真实性、正确性。 答案:D 44.电算化条件下，以下哪种描述是正确的。 A.已录入的记账凭证是不能修改的 B.发现经审核的记账凭证有误，录入员可直接修改 C.记账凭证未经审核尚未记账前，发现凭证有误，可直接修改 D.红字冲销法适用于未审核的凭证。 答案:C 45.在会计信息系统建设过程中，和软件选型同步进行的是( )。 A.人才建设 B.硬件平台设置 C.基础工作规范化 D.管理持续改善 答案:B 46.会计信息系统建设的工作步骤是按照会计信息系统建设目标的要求和( )对会计信息 系统建设过程的任务分解。 A.企业的效益 B.企业的历史发展 C.企业实际情况 D.企业发展的总目标 答案:C 48.会计软件按( )划分可分为核算型会计软件和管理型会计软件。 A.提供信息的层次 B.适用对象的层次 C.适用范围 D.功能范围 答案:A 49.会计信息输出的规范化不包括( )。 A.财务报表体系的规范 B.凭证格式的规范 C.账簿体系的规范 D.管理报表体系的规范 答案:B 50.适合于某一行业甚至多个行业的计算机会计信息系统称为( )。 A.专用系统 B.多用户系统 C.通用系统 D.网络系统 答案:C 50.在计算机会计信息系统中，最不容易出现差错的环节是( )。 A.输入环节 B.处理环节 C.计算环节 D.输出环节 11 11 单项选择题(51~100) 51.手工数据处理过程一般分( )。 A.日记账—总帐—报表 B.原始凭证—记账凭证—总账 C.会计凭证—明细帐—总帐 D.会计凭证—帐簿—会计报表 答案:D 52.会计信息系统高层次发展的方向是( )。 A.应用软件 B.管理信息软件 C.小型软件 D.系统软件 答案:B 53.我国计算机在会计工作应用的试点起始时间是( )。 A.1981年 B.1978年 C.1980年 D.1979年 答案:D 54.计算机是在( )被一些发达国家用于会计领域，从而引发了会计处理设备的重大变革。 A.20世纪60年代 B.20世纪40年代 C.20世纪50年代 D.20世纪70年代 答案:C 55.会计信息系统的基本工作任务是( )。 A.减轻会计人员繁重的手工 B.减少会计人员的数量 C.提高会计人员的素质 D.加强财务管理，提高会计核算质量 答案:D 56.( )，计算机在我国开始被应用于会计工作，并由此引出了“会计电算化”这一具有强 烈中国特色的专有名词。 A.20世纪60年代末 B.20世纪80年代末 C.20世纪50年代末 D.20世纪70年代末 答案:D 57.在总账系统中设置记账凭证类别时，下列会计科目中，可作为收款凭证“借方必有”科目的 是( )。 A.资本公积 B.短期借款 C.短期投资 D.银行存款 答案:D 58.在总账系统中设置记账凭证类别时，往往对制单所用科目有一定限制，如转账凭证，通常可 以限定为( )类型。 A.凭证必有现金科目或银行科目 B.凭证必有无现金科目或银行科目 C.贷方必有现金科目或银行科目 D.借方必有现金科目或银行科目 答案:B 59.明光公司财务制度规定出纳凭证必须经出纳签字，同时对操作员进行金额权限控制，则可在 总账系统中，通过( )功能进行相应参数设置。 A.凭证/填制凭证 B.设置/选项 C.设置/分类定义 D.账表/我的账表 答案:B 60.用户可通过总账系统“个人往来账”功能对与单位内部职工发生的往来业务进行个人往来管 理，但必须先在设置会计科目对将相关科目的辅助核算形式设为“个人往来”，下列科目中适合于设 置为个人往来核算科目的有( )。 A.其他应收款 B.预付账款 C.应收账款 D.应付账款 答案:A 11 11 61.明光公司应收款项通过总账系统核算，并进行分客户管理，则其“应收账款”科目应选择( )辅助核算公式。 A.个人往来 B.客户往来 C.供应商往来 D.部门核算 答案:B 62.总账系统初始设置不包括以下哪项内容, A.会计科目 B.数据权限分配 C.单据设置 D.结算公式 答案:C 63.在总账系统中查询未记账凭证科目汇总表时，屏幕上背景为蓝色的数据具有辅助核算，这时 单击工具栏( )按纽，可以查看其明细信息。 A.“查询” B.“详细” C.“转换” D.“专项” 答案:D 64.在总账系统“凭证审核”功能中，可以记账凭证进行对照式审核，所谓对照式审核，是指( )。 A.通过将记账凭证与原始单据进行对比，达到系统自动审核凭证的目的 B.通过将记账凭证与账簿记录进行对比，达到系统自动审核凭证的目的 C.通过对记账凭证的二次输入，达到系统自动审核凭证的目的 D.通过将记账凭证与其他 答案:C 65.对于总账系统“审核凭证”功能，下列说法中错误的是( )。 A.作废凭证不能被审核，也不能被标错 B.对已审核凭证可以由审核人自己或是会计主管取消审核签字 C.审核人和制单人不能是同一人 D.对于错误的记账凭证，可以通过计算机在凭证上标明“有错”字样 答案:B 66.关于总账系统记账凭证录入功能，下列说法中不正确的是( )。 A.凭证日期应随凭证号递增而递增，并且大于等于业务日期 B.凭证金额合计栏由计算机自动计算借方和贷方科目的金额合计数并显示 C.对于定义了辅助核算的科目，应在输入分录的同时输入辅助核算的内容 D.当前新增分录完成后，按回车键，系统可以将摘要自动复制到下一分录行 答案:A 67.在总账系统中，已记账凭证的查询应通过下列( )界面进行。 A.凭证/常用凭证 B.账表/科目表 C.凭证/填制凭证 D.凭证/查询凭证 答案:D 68.对于总账系统凭证记账功能，下列说法中不正确的是( )。 A.未审核凭证和作废凭证不能记账 B.记完账后不能整理凭证断号 C.第一次记账时，如果期初余额试算不平衡，不能记账 D.如果有不平衡凭证时不能记账 答案:A 69.在总账系统中，用户可通过( )功能彻底删除已作废记账凭证。 A.“整理凭证” B.“冲销凭证” C.“作废凭证” D.“删除分录” 答案:A 70.在总账系统中录入有数量核算要求的记账凭证时，系统根据“数量×单价”自动计算出金额， 并将金额先放在借方，如果方向不符，用户可以使用( )调整金额方向。 A.回车键 B.shift键 C.空格键 D.F2键 答案:C 71.用友总账系统中，以下关于结账的意义，说法不正确的是哪一项, 11 11 A.结账工作每月进行一次 B.结账就是计算和结转各账簿的本期发生额和期末余额 C.结账就是终止本月的账务处理工作 D.结账就是计算本月各科目本期借贷方累计发生额和期末余额 答案:D 72.在总账系统中设置转账分录时无须定义以下哪一项, A.凭证号 B.凭证类别 C.摘要 D.借贷方向 答案:A 73.企业基础信息的设置，一般在( )模块中进行。 A.账套设置 B.可以在公共管理模块，也可以在各子系统 C.各子系统 D.公共管理 答案:B 74.操作员初始密码由( )指定。 A.账套主管 B.操作员本人 C.企业老总 D.系统管理员 答案:D 75.账套建立以后如果需要修改，可以由账套主管来进行，但( )不能修改。 A.启用会计 日期 B.操作人员 C.会计科目 D.科目余额 答案:A 76.( )有权在系统中建立企业账套。 A.销售总监 B.企业老总 C.系统管理员 D.账套主管 答案:C 77.( )是区分不同操作员的唯一标志。 A.操作员权限 B.操作员姓名 C.操作员编号 D.操作员口令 答案:C 78.年度账的输出和引入，是指( )数据的备份和恢复。 A.整个账套数据 B.某个核算单位账套数据 C.某年账套数据 D.某月账套数据 答案:C 79.( )可以作为区分不同账套数据的唯一标识。 A.账套号 B.账套名称 C.单位名称 D.账套主管 答案:A 80.账务系统一般只允许( )注册进入系统管理。 A.单位领导 B.系统管理员和账套主管 C.系统管理员 D.账套主管 答案:B 81.在财务业务一体化管理应用模式下，系统管理为各子系统提供了一个( )。 A.人员储备 B.操作系统 C.公共平台 D.软件支持 答案:C 82.清空年度数据，是指( )。 A.将年度账数据全部删除 B.保留一些信息，如账套基本信息等 C.将账套数据全部删除 D.将年度账的发生额删除，保留余额 答案:B 83.操作权限管理的实质是( )。 A.设置操作员的代码 B.设置操作员的口令 C.设置操作员姓名 D.设置操作员的权限 答案:D 84.对所管辖的账套来说，( )是级别最高的，拥有所有模块的操作权限。 11 11 A.单位领导 B.操作人员 C.系统主管 D.账套主管 答案:D 85.( )不属于企业基础信息设置。 A.多栏账定义 B.客户档案 C.职员档案 D.部门档案 答案:A 86.会计核算系统中，各个子系统的功能的关系是( )。 A.完全相关，缺一不可 B.相对独立 C.既相互独立，又相互联系 D.互不相关 答案:C 87.年度数据结转时，( )的结转最后完成。 A.应付款管理 B.工资管理 C.总账 D.采购管理 答案:C 88.系统运行过程中，由于死机、网络阻断等造成系统异常，应及时进行( )。 A.系统数据备份 B.系统数据恢复 C.清除系统运行异常 D.系统重新启动 答案:C 89.账套启用日期用于规定该企业用计算机进行业务处理的起点，一般指定年、月，其设定要求 正确的是( )。 A.必须与业务处理相同 B.在业务处理之后 C.没有要求 D.在业务处理之前(或同时) 答案:D 90.部门档案用于设置部门相关信息，一般不包括( )。 A.部门属性 B.部门编码 C.部门名称 D.部门位置 答案:D 91.下列说法错误的是( )。 A.企业可以为下属独立核算单位各自建立一套账 B.账套间数据相互独立 C.账套间数据可以相互利用 D.企业只能建立一个账套 答案:D 92.建账的内容一般不包括( )。 A.核算方法 B.单位基本信息 C.编码规则 D.操作人员 答案:D 93.下列关于结账操作，错误的是( )。 A.上月未结账本月无法结账 B.结账在月末进行 C.结账每月可以多次 D.结账每月只能一次 答案:C 94.下列关于会计科目的删除，错误的是( )。 A.已使用的科目不能删除 B.不能删除一级科目 C.有余额的科目不能删除 D.不能直接删除非末级科目 答案:B 95.下列( )是账务系统日常业务处理的内容。 A.期初余额录入 B.会计科目设置 C.凭证类别设置 D.凭证审核 答案:D 96.在输入凭证金额时，若方向不符，可按( )键调整金额方向。 A.， B., C.空格 D.TAB 答案:C 11 11 97.下列( )属于期末业务处理。 A.凭证审核 B.会计科目设置 C.记账 D.结账 答案:D 98.在进行科目编码设置时，必须输入( )。 A.外币 B.科目编码 C.英文科目名称 D.助记码 答案:B 99.若希望某类凭证的借方必须出现某一科目，可选择( )凭证限制类型。 A.借方必有 B.借方必无 C.贷方必有 D.贷方必无 答案:A 100.( )是对个人的借款、还款情况进行清理。 A.个人往来余额表 B.个人往来账龄分析 C.个人往来清理 D.个人往来催款单 答案:C 单项选择题(101~150) 101.在实行计算机记账后，可以用余额表代替( )。 A.多栏账 B.日报表 C.明细账 D.总账 答案:D 102.( )余额在计算机内用负数表示。 A.蓝字 B.借方 C.红字 D.贷方 答案:C 103.下列( )不是账务系统初始设置的内容。 A.凭证输入 B.期初余额录入 C.凭证类别设置 D.会计科目设置 答案:A 104.按( )键可取当前凭证借贷方的差额到当前光标位置。 A., B., C.， D.× 答案:A 105.只能由( )取消某张凭证的审核签字。 A.系统管理员 B.制单人 C.账套主管 D.凭证的原审核人 答案:D 106.审核后的凭证，只有( )后，才能进行修改和删除。 A.出纳签字 B.结账 C.记账 D.取消审核 答案:D 107.凭证体包括的内容有( )、科目、辅助信息和金额。 A.附件数 B.凭证类型 C.摘要 D.制单日期 答案:C 108.输完凭证后，要对凭证进行审核，应先( )。 A.凭证查询 B.凭证修改 C.更换操作员 D.记账 答案:C 109.下列操作不能由计算机自动进行的是( )。 A.自动结转 B.记账过程 C.凭证审核 D.结账过程 答案:C 110.计算机账务处理系统( )会计科目输出对应账簿。 A.可在任何一级 B.只能在明细 C.都不对 D.只能在一级 11 11 答案:A 111.下列关于结账操作，正确的是( )。 A.结账后可输入本月凭证 B.结账后可输入下月凭证 C.有未审核的凭证可以结账 D.结账每月可以多次 答案:B 112.在( )完全相同的情况下可实现自动银行对账。 A.对账单文件中的一条记录和银行日记账未达账项文件中多条记录 B.对账单文件中的多条记录和银行日记账未达账项文件中多条记录 C.对账单文件中的一条记录和银行日记账未达账项文件中一条记录 D.对账单文件中的多条记录和银行日记账未达账项文件中一条记录 答案:C 113.下列对于会计科目的描述，不正确的是( )。 A.已制过单的科目不能直接修改 B.没有余额的末级科目可以直接删除 C.已有余额的科目可以直接删除 D.已录入期初余额的科目不能直接修改 答案:C 114.凭证编号一般按( )每月自动编号。 A.凭证类别 B.金额大小 C.附件数 D.凭证日期 答案:A 115.凭证体包括的内容有摘要、科目、( )和金额。 A.制单日期 B.凭证类型 C.附件数 D.辅助信息 答案:D 116.( )是指制单时，凭证编号必须按日期顺序排列。 A.制单序时控制 B.资金赤字控制 C.凭证控制 D.制单权限控制 答案:A 117.外部系统传过来的凭证( )。 A.可以在总账系统中修改 B.在总账系统中可做部分修改 C.不能审核 D.只能在生成该凭证的系统中修改 答案:D 118.红字余额在计算机内用( )表示。 A.蓝字 B.正数 C.负数 D.红字 答案:C 119.若某一科目即有一级科目又有二级科目，输入科目余额时应( )。 A.两者都输入 B.只输入二级科目余额 C.输入哪一个都可以 D.只输入一级科目余额 答案:B 120.转账凭证模板中各科目的数据主要是从( )中提取的。 A.记账凭证 B.报表 C.原始凭证 D.账簿 答案:D 121.( )反映各项目在各个对应科目下的期初余额、借贷方发生额、及期末余额的汇总报表。 A.项目统计表 B.项目执行报告 C.项目明细账 D.项目总账 答案:A 122.对于已作废的凭证，下列说法不正确的是( )。 A.不能查询 B.不能审核 C.不能修改 D.可以记账 答案:A 123.输完凭证后，要对凭证进行审核，可通过( )操作来更换操作员。 A.重新修改 B.重新注册 C.重新登录 D.重新更换 11 11 答案:B 124.指定会计科目是指定( )专管科目。 A.会计 B.系统管理员 C.账套主管 D.出纳 答案:D 125.余额和累计发生额的录入要从( )开始。 A.明细科目 B.最末级科目 C.一级科目 D.二级科目 答案:B 126.下列( )不是会计科目设置的内容。 A.辅助核算方式 B.科目编码 C.科目名称 D.凭证类别 答案:D 127.期末的摊、提、结转业务( )。 A.可以有也可以没有处理顺序 B.具有严格的处理顺序 C.都不对 D.没有处理顺序 答案:B 128.下列对银行存款余额调节表说法正确的是( )。 A.可以修改 B.不能打印输出 C.系统自动生成的 D.用户输入的 答案:C 129.下列关于记账操作，错误的是( )。 A.每月记账只能一次 B.未审核的凭证不能记账 C.记账可以在月中进行 D.每月记账可以多次 答案:A 130.“资金赤字控制”是指在制单时，当现金、银行科目的最新余额出现( )时，系统将予 以提示。 A.正数 B.大于1000 C.大于100 D.负数 答案:D 131.对于“转账凭证”类别设置限制类型，一般选择( )。 A.贷方必有 B.凭证必有 C.凭证必无 D.借方必有 答案:C 132.关于摘要的输入，下列说法错误的是( )。 A.可以选择输入常用摘要 B.摘要要求简单明了 C.摘要只能出现在分录的第一行 D.摘要可以出现在分录的每一行 答案:C 133.结账后就不能再输入( )。 A.支票登记簿 B.该月凭证 C.常用摘要 D.下月凭证 答案:B 134.期初余额试算不平衡，将( )。 A.不能删除期初余额 B.不能记账 C.不能修改期初余额 D.不能填制凭证 答案:B 135.银行对账是将企业的银行存款日记账和( )进行核对，并生成银行存款余额调节表。 A.现金日记账 B.资金日报表 C.支票登记簿 D.银行对账单 答案:D 136.输入凭证科目时，必须是( )。 A.一级科目 B.末级科目 C.二级科目 D.明细科目 答案:B 137.会计科目建立的顺序是( )。 A.先建立下级科目再建立上级科目 B.不分先后 11 11 C.先建立上级科目再建立下级科目 D.先建立明细科目再建立一级科目 答案:C 138.设置会计科目编码时，必须是( )。 A.科目全编码 B.明细科目编码 C.助记码 D.一级科目编码 答案:A 139.下列关于记账操作，正确的是( )。 A.记账只能在月末进行 B.每月记账只能一次 C.每月记账可以多次 D.记账后的凭证可直接修改 答案:C 140.下列( )不属于系统控制参数的设置。 A.资金赤字控制 B.明细权限设置 C.制单序时控制 D.会计科目设置 答案:D 141.制单序时控制是指制单时，凭证编号必须按( )顺序排列。 A.时间 B.月份 C.年份 D.日期 答案:D 142.科目编码中的( )科目编码可以根据企业自身需要来确定。 A.一级 B.二级 C.明细 D.各级 答案:C 143.当输入的科目名称有重名时，系统会( )。 A.自动提示重名科目供选择 B.不能通过 C.任选一个输入 D.提示修改重名科目 答案:A 144.凭证一旦输入并保存，则( )不能修改。 A.凭证编号 B.摘要 C.金额 D.制单日期 答案:A 145.( )是对账簿内数据进行核对，以检查记账是否正确，以及账簿是否平衡。 A.结账 B.试算平衡 C.对账 D.记账 答案:C 146.只能对( )凭证进行记账。 A.已保存 B.已修改 C.已确认 D.已审核 答案:D 147.( )的情况下，可以结账。 A.本月有未记账凭证 B.没有未审核凭证 C.没有未记账凭证 D.上月有未记账凭证 答案:C 148.下列关于会计科目编码设置的描述不正确的是( )。 A.科目编码必须唯一 B.各级科目编码必须按会计制度的要求设定 C.科目编码应为全编码 D.科目编码应按级次的先后顺序建立 答案:B 149.下列哪个属于项目设置的内容( )。 A.会计科目设置 B.定义项目 C.凭证类别设置 D.期初余额录入 答案:B 150.结账操作，每月进行( )。 A.一次 B.三次 C.多次 D.二次 答案:A 11 11 单项选择题(151~200) 151.报表系统编制会计报表和进行有关的财务分析，其数据主要取自于( )了系统。 A.报表处理 B.工资核算 C.账务处理 D.成本核算 答案:C 152.下列( )不是账务系统日常业务处理的内容。 A.凭证审核 B.期初余额录入 C.凭证记账 D.凭证输入 答案:B 153.( )子系统是企业会计信息系统的一个重要的核心子系统。 A.账务处理 B.报表处理 C.工资核算 D.成本核算 答案:A 154.( )是控制在制单时，当现金、银行科目的最新余额出现负数时，系统将予以提示。 A.制单序时控制 B.资金及往来赤字控制 C.支票控制 D.凭证控制 答案:B 155.期末结转工作是一项比较复杂的工作，应由( )进行。 A.出纳 B.计算机维护员 C.指定的专人 D.会计 答案:C 156.下列对于会计科目的描述，不正确的是( )。 A.已有发生额的科目不能删除 B.科目输入余额后，可将余额置零后删除 C.会计科目建立后不能删除 D.科目的删除应自下而上进行 答案:C 157.审核后的凭证，只有取消审核后，才能进行( )。 A.修改和删除 B.结账 C.记账 D.出纳签字 答案:A 158.下列哪个不是项目设置的内容( )。 A.定义项目目录 B.指定核算科目 C.定义项目分类 D.凭证类别设置 答案:D 159.结转生成的记账凭证，( )。 A.不需审核 B.不能修改 C.需要进行审核 D.不需记账 答案:C 160.( )后就不能再输入当月凭证。 A.结账 B.凭证汇总 C.凭证审核 D.记账 答案:A 161.如果有未( )的当月凭证，系统将不能结账工。 A.查询 B.审核 C.输入 D.打印 答案:B 162.通常，( )科目需要由出纳签字。 A.资产类 B.应收、应付 C.现金、银行存款 D.负债类 答案:C 163.( )是按条件对记账凭证进行汇总并生成一张科目汇总表。 A.凭证合并 B.凭证分类 C.凭证筛选 D.凭证汇总 答案:D 164.计算机方式下，一张凭证中可填写的行数( )。 A.最多为10行 B.最多为5行 C.有限制 D.无限制 答案:D 11 11 165.对于已作废的凭证，可以通过( )功能将其彻底删除。 A.凭证修改 B.凭证记账 C.凭证删除/整理 D.凭证审核 答案:C 166.凭证体包括的内容有摘要、科目、辅助信息和( )。 A.金额 B.凭证类型 C.附件数 D.制单日期 答案:A 167.可以将企业经常使用的摘要，定义为( )。 A.自由项 B.自定义项 C.常用摘要 D.常用凭证 答案:C 168.下列关于凭证审核，正确的是( )。 A.审核后的凭证需取消审核才能修改 B.未经审核的凭证也可记账 C.审核员和制单员可以为同一个人 D.审核后的凭证还要出纳签字 答案:A 169.凭证编号每月都从( )号开始。 A.O1 B.OO2 C.1 D.OOO1 答案:D 170.( )提供的是常用会计凭证的模板。 A.常用摘要 B.自由项 C.自定义项 D.常用凭证 答案:D 171.采用序时控制时，凭证日期( )。 A.不受限制 B.应小于系统启用日期 C.应大于系统启用日期 D.可以超过业务日期 答案:C 172.在实行计算机记账后，可以( )代替总帐。 A.多栏帐 B.日报表 C.余额表 D.明细表 答案:C 173.下列操作能由计算机自动进行的是( )。 A.凭证输入 B.凭证修改 C.凭证审核 D.记帐过程 答案:D 174.若凭证类别只设置一种，通常为( )。 A.收款凭证 B.转帐凭证 C.付款凭证 D.记帐凭证 答案:D 175.机制凭证是指( )。 A.计算机打印的凭证 B.计算机自动生成的凭证 C.输入计算机的凭证 D.规范的记账凭证 答案:B 176.( )具有严格的处理顺序。 A.出纳管理 B.系统初始化 C.期末的摊、提、结转业务 D.帐簿输出 答案:C 177.记帐操作，每月进行( )。 A.三次 B.多次 C.二次 D.一次 答案:B 178.若科目编码级次定义为3-2-1，则下列不正确的科目编码描述是( )。 A.102110 B.102011 C.1020101 D.102101 答案:C 11 11 179.( )是对各个部门或部分部门指定期间内的收入情况和费用开支汇总分析的报表。 A.部门总帐 B.部门明细帐 C.部门收支分析表 D.部门计划执行报告 答案:C 180.( )不能被审核，也不能被标错。 A.出纳凭证 B.作废凭证 C.转帐凭证 D.未记帐凭证 答案:B 181.科目编码中的( )科目编码必须符合现行的会计制度。 A.二级 B.各级 C.一级 D.明细 答案:C 182.期初余额录入完毕后，应该( )。 A.输入凭证 B.试算平衡 C.设置凭证类型 D.记帐 答案:B 183.关于使用红字冲销法生成的凭证，下列说法正确的是( )。 A.不能记帐 B.不需审核 C.都不对 D.仍需审核 答案:D 184.如果有未记账的当月凭证，系统将不能( )。 A.输出帐簿 B.修改该凭证 C.审核该凭证 D.结账 答案:D 185.财务系统的初始化初始设置的内容一旦设置完成，( )改变。 A.经常 B.不能 C.都不对 D.很少 答案:D 186.期末结转业务是企业在每个会计期间( )之前都要进行的固定业务。 A.记账 B.凭证审核 C.出纳签字 D.结帐 答案:D 187.账务系统的初始设置一般由( )来进行。 A.会计 B.系统管理员 C.财务主管 D.出纳 答案:C 188.若设置了“凭证需出纳签字”参数，则对于收款凭证和付款凭证不仅须审核签字还需( ) 签字。 A.账套主管 B.系统管理员 C.出纳 D.会计 答案:C 189.在用在ERP管理系统中，系统管理员不能进行以下如何操作, A.清除异常任务 B.账套修改 C.设置自动备份计划 D.账套建立 答案:B 190.以账套主管的身份注册进入系统管理，可以进行以下哪项操作, A.查看上机日志 B.建立账套 C.设置账套主管 D.设置备份计划 答案:D 191.对于使用了用友ERP总账系统的老用户来说，建立新年度账后，可以对账套中相关信息进行 调整，以下哪项信息不能修改, A.会计科目 B.期初余额 C.凭证类别 D.账套启用日期 答案:D 192.在用友ERP管理系统中，以下哪个模块与总账系统之间不存在凭证传递关系, A.工资管理 B.UFO报表 C.固定资产管理 D.应收管理 答案:B 193.如果在总账中设置了对“资金及往来科目”进行“赤字控制”，则可以控制的科目对象不包 括以下哪一项, 11 11 A.项目核算科目 B.客户往来科目 C.出纳科目 D.个人往来科目 答案:A 194.按使用对象划分，会计报表可划分为( )。 A.资产负债表 B.损益表 C.现金流量表 D.对外和对内会计报表 答案:D 195.会计报表的结构可分为( )。 A.月报表 B.季报表 C.年报 D.简单表和复合表两类 答案:D 196.会计报表所用的数据主要来自于( )。 A.报表自身 B.工资软件 C.账务处理软件 D.成本核算软件 答案:C 197.构成报表的基本单元是( )。 A.取数公式 B.单元格(或表元) C.表头 D.标体 答案:B 198.会计报表软件中单元格的内容可分为( )。 A.表头和表尾 B.标题和表体 C.附注和指标 D.固定内容和取数公式 答案:D 199.通用报表软件通常用( )来定义报表的数据来源。 A.数字 B.文字 C.公式或函数 D.属性 答案:C 200.生成一张新表时，在会计报表软件中首先使用的功能是( )。 A.报表生成及审核 B.报表格式定义 C.报表分析 D.报表管理 答案:B 单项选择题(201~250) 201.会计报表的审核依据是( )。 A.报表勾稽关系 B.报表与记账凭证 C.报表与总分类账 D.报表与明细账 答案:A 202.构成会计报表格式的基本要素中不应该包括( )。 A.标题 B.审核关系 C.表体 D.表头 答案:B 203.不属于审核表达式基本构成要素的是( )。 A.关系符 B.运算符 C.行次号 D.单元格 答案:C 204.UFO报表不能导出以下哪种文件格式,( ) A.LOTUS1-2-3 B.WORD文件(.DOC) C.EXCEL文件(.XLS) D.ACCESS数据库文件(.MDB) 答案:B 205.UFO报表的正确的基本操作流程是( )。 A.设计格式,,图形处理,,数据处理,,定义公式,,打印 B.设计格式,,定义公式,,数据处理,,图形处理,,打印 C.设计格式,,定义公式,,图形处理,,数据处理,,打印 D.定义公式,,设计格式,,图形处理,,数据处理,,打印 11 11 答案:B 206.在自定义关键字中，下列哪项描述是正确的, A.只能定义日期型关键字 B.只能定义字符型关键字 C.只能定义数值型关键字 D.只能定义表样型关键字 答案:C 207.以下哪项不是UFO报表的功能, A.可管理多达99，999张相同格式的报表表页 B.导入标准财务数据 C.联查有关凭证 D.制作10种图式的分析图表 答案:C 208.下列符号中，( )能合法地表示UFO报表的单元。 A.,A,4 B.AA4 C.4A D.,A4 答案:B 209.在报表的操作窗口内，点击行标和列标相交处的空白格的功能是( )。 A.按行划分显示窗口 B.没有任何功能 C.按列划分显示窗口 D.选择全表单元 答案:D 210.选出正确格式的审核公式。( ) A.C43,G43 MESS'期初资产总计与负债及权益总计不等～' B.C43,G43 MESS期初资产总计与负债及权益总计不等 C."C43,G43 MESS""期初资产总计与负债及权益总计不等～""" D.C43,G43 MESS[ 期初资产总计与负债及权益总计不等～] 答案:C 211.以下哪种描述不是UFO合法的单元公式, A.8+C9 B.,D4+,C4 C.%D4 D.PTOTAL(B2:B6) 答案:C 212.函数QM(""5301""，月，""借""，""778""，，，，，，，)中的“778”含义, A.778号科目 B.778号总账账套 C.778号固定资产账套 D.778号工资账套 答案:B 213.下列公式中哪条是正确的它表取数公式,( ) A.C3:D10,’资产负债表(REP’,,C3:D10,1 B."C3:D10,""资产负债表"",,C3:D10,1" C.C3:D10,资产负债表,,C3:D10,1 D.C3:D10,’资产负债表 答案:B 214.对于打开的报表，若想从""SYB(REP"" 报表的第一页C4单元取数，填到本表的第一页D4 单元，下列哪种公式是正确的,( ) A."D4=""SYB""C4@1" B."D4=""SYB",,1@C4 C.D4=SYB,,C4@1 D."D4=""SYB",,C4@1 答案:D 215.下列公式中，哪一个是合法的舍位平衡公式, A.C4,C1+C2-C3 B.C4,C1*C2-C3 C.C4,C4,1+C3 D.C4,C3+C2/2 答案:A 216.下列公式中，选出正确的本表它页取公式。 A.B2,’C2’,1 B.B2,’C2’,’1’ C.B2,C2,1 D.B2,C2,’1’ 答案:C 11 11 217.UFO报表中同一报表文件的表页可以是( ), A.相同格式不同数据 B.不同格式同样数据 C.相同格式相同数据 D.不同格式不同数据 答案:A 218.如果要取得总账系统的指定科目的本期数量发生额，需要选择哪个函数, A.FS() B.WFS() C.SFS() D.SJE() 答案:C 219.舍位公式输入时，需要在“舍位位数”栏输入3，其含义是什么, A.舍位区域中的所有数据保留小数点后3位 B.舍位区域中的所有单元数据都除以3 C.舍位区域所有数据小数点都向右移动3位 D.舍位区域中的所有单元数据都除以1000 答案:D 220.选中A1:A5区域进行单元组合操作时，应选择以下哪种单元组合方式, A.按行组合 B.按列组合 C.自定义组合 D.取消组合 答案:B 221.欲将关键字位置向左调整时，需输入以下哪种形式的数据, A.左10 B.10 C.-10 D.0 答案:C 222.在格式状态下录入了数据的单元，都是( )单元。 A.数据型 B.表样型 C.日期型 D.字符型 答案:B 223.要验证审核公式输入正确与否，需要( )。 A.不做任何验证 B.进行语法验证 C.且只能在数据状态下用模拟数据测试 D.在数据状态下直接应用 答案:C 224.在UFO报表的格式状态下所作的操作，以下哪种说法是正确的, A.对当前报表的指定表页起作用 B.对当前报表的所有表页都没作用 C.对相关报表的所有表页都起作用D.对当前报表的所有表页都起作用 答案:D 225.以下哪种表述是正确的舍位公式, A.D7,D5+D6，D10,D7+D8 B.D10,D7+D8，D7,PTOTAL(D5:D6) C."D10,D7+D8,D7,D5+D6" D.D10,D7+D8，D5+D6,D7 答案:D 226.关于UFO报表系统的操作规定，请选出正确的表述。 A.对于报表尺寸、颜色等的设定，将不影响表页 B.对于报表尺寸、颜色等的设定，将作用于指定表页 C.对于报表尺寸、颜色等的设定，将作用于所有表页 D.对于报表尺寸、颜色等的设定，将作用第一表页 答案:C 227.在UFO格式状态下执行“格式”菜单的“生成常用报表”功能，能直接生成何种报表, A.选定账套行业的全套会计报表 B.指定行业的全套会计报表 C.总账行业的全套会计报表 D.可选行业的全套会计报表 答案:A 228.UFO报表的数据处理能够完成以下哪些任务, A.修改单元公式 B.格式排版 C.设置关键字 D.舍位平衡 11 11 答案:D 229.在UFO报表中，要想将A1:C4设置成组合单元，应选择以下哪种组合方式, A.按行组合 B.整体组合 C.按列组合 D.取消组合 答案:B 230.如果总核算账套的科目为新会计制度，且账套性质为工业企业，用UFO报表模板生成财务报 表时，应选择以下哪种模板, A.工业企业下的报表 B.对外合作行业的报表 C.外商投资企业下的报表 D.新会计制度科目行业下的报表 答案:D 231.如果发现UFO生成的财务报表中有公式的单元数据错误，如何进行修改, A.直接键入正确的数据 B.返回格式状态修改公式 C.直接修改公式 D.返回格式状态修改数据 答案:B 232.UFO编制报表时，通过( )让计算机自动完成取数计算。 A.输入单位编号 B.输入日期 C.录入关键字 D.输入单位名称 答案:C 233.在UFO欲查找某一时间的损益表数据，需要在( )下进行查询。 A.导出文件 B.格式状态 C.数据状态 D.打印输出 答案:C 234.在UFO报表中，哪类操作员能够联查明细账, A.有UFO所有明细功能、总账函数和总账明细帐查询权限的操作员 B.具有总账账表查询和UFO总账函数权限的操作员 C.具有UFO总账函数和总账明细查询权限的操作员 D.具有UFO总账函数和UFO明细功能权限操作员 答案:A 235.UFO报表通过( )操作可生成可以在浏览器上浏览的网页报表文件。 A.文件菜单下的“其它财务软件”中的“导出” B.文件菜单下的“其它格式”中的“导出成XML” C.文件菜单下的“另存为” D.文件菜单下的“生成HTML文件” 答案:D 236.UFO报表中，格式状态下输入内容的单元均默认为( )。 A.字符单元 B.数值单元 C.关鍵字 D.表样单元 答案:D 237.总账函数“QM”代表的是( )。 A.期初函数 B.期末函数 C.净额函数 D.对方科目发生函数 答案:B 238.报表汇总是指( )。 A.不同报表不同单位汇总 B.不同报表不同时期汇总 C.不同报表不同单位和不同时期汇总 D.同一报表不同时期汇总 答案:D 239.有关会计软件本身配备的表处理系统叙述不正确的有( )。 A.可以直接从账务系统中提取数据以生成相应的统计图 B.提供了种类丰富的专用函数 C.可以直接从账务系统中提取数据以生成财务报表 D.不能进行财务分析 11 11 答案:D 240.报表数据处理中，追加表页是在( )追加N张表页。 A.当前表页后面 B.最后一张表页后 C.第一张表页后面 D.第一张表页前面 答案:B 241.下列关于会计报表叙述不正确的是( )。 A.所有的会计报表中，月报、季报和年报是会计核算工作中需要编制的最基本的报表 B.会 计报表的编制过程，就是对有关会计信息进行集中、整理和再加工的过程 C.会计报表是对会计核算工作的总结 D.会计报表是会计工作成果的体现 答案:A 242.报表格式的设置方式可以划分为:( )。 A.非混合和混合两种 B.非直观和直观两种 C.非直观和混合两种 D.非混合和直观两种 答案:B 243.报表系统的数据主要来源于( )。 A.从其他核算系统取数 B.从系统外部取数 C.从报表系统自身取数 D.从账务系统取数 答案:D 244.( )架起了报表系统与其他系统、同一报表文件中不同报页之间、不同报表文件之间 以及同一报表内部数据传递的桥梁。 A.表达式 B.自变量 C.运算符 D.函数 答案:D 245.报表数据处理中，插入表页是在( )插入一张空白表页。 A.第一张表页前面 B.最后一张表页后 C.当前表页后面 D.第一张表页后面 答案:C 246.在各类会计报表中，每个数据都有明确的经济含义，并且数据间往往存在着某种对应关系， 称为( )。 A.自变量 B.函数 C.表达式 D.勾稽关系 答案:D 247.在报表格式设置中，定义单元属性和风格可以首先确定( )，定义时对整个确定的部分进 行定义以简化操作。 A.运算符 B.表样 C.区域 D.运算公式 答案:C 248.报表系统的( )是指:结构相同，数据不同的两张报表经过简单叠加生成一张新表的功 能。 A.合并报表功能 B.报表汇总功能 C.报表维护功能 D.报表分析功能 答案:B 249.UFO报表调整关键字位置设置中，在需要调整位置的“年”后面输入的偏移量为负120时， 这里负数值指的是:( )。 A.表示向上移动 B.表示向左移 C.表示向右移动 D.表示向下移动 答案:B 250.UFO报表中形成的报表文件名的后缀为:( )。 A.LIST B.DBF C.RA- D.REP 答案:D 11 11 单项选择题(251~300) 251.会计报表按照以报送对象为标准，可以分为( )。 A.简单报表和复合报表 B.月报、季报、年报 C.单位会计报表和汇总会计报表 D.外部报表和内部报表 答案:D 252.报表系统中，报表运算公式运算符包括( )。 A.“，”、“,”、“*”、“,” B.“，”、“*”、“,”、“,” C.“，”、“*”、“,” D.“，”、“,”、“*”、“,” 答案:A 253.在会计报表子系统提供的功能中，每个月都需要调用的功能是( )。 A.报表公式定义 B.报表格式定义 C.定义报表名称 D.编制报表 答案:D 254.目前国内流行的通用报表处理软件一般都提供的四种图形分析功能是:( )。 A.点图、线图、折线图、立体图 B.饼图、点图、折线图、立体图 C.饼图、直方图、折线图、立体图 D.饼图、点图、直方图、线图 答案:C 255.舍位平衡计算是指( )。 A.取整 B.改变计量单位 C.约等于 D.四舍五入 答案:B 256.报表软件中，编制单位、日期一般不作为文字内容输入，而是需要设置为( )。 A.表样 B.字符 C.关键字 D.数值 答案:C 257.一个报表的格式只要包括( )。 A.主标题、副标题、表体、备注 B.标题、表头、表体、表尾 C.表头、表体、表尾、备注 D.标题、表头、表尾、备注 答案:B 258.报表的单元是指( )。 A.由行和列确定的方格 B.区域 C.列 D.行 答案:A 259.目前，多数商品化会计信息系统软件采用的方法是( )。 A.设立标志字段的方法 B.采用跟编制资产负债表一样的方法 C.在现金等科目下设置明细科目的方法D.使用设置现金辅助帐的方法 答案:A 260.报表系统中，报表运算公式运算符不包括( ) 。 A.- B.= C.< D. + 答案:C 261.UFO报表调整关键字位置设置中，在需要调整位置的“年”后面输入的偏移量为正250时， 这里正数值指的是:( )。 A.表示向上移动 B.表示向右移动 C.表示向左移 D.表示向下移动 答案:B 262.报表维护的基本功能有( )。 A.报表输出、报表汇总、报表删除、结构复制 B.报表输出、报表备份、报表恢复、报表删除 C.报表汇总、报表分析、报表删除、结构复制 11 11 D.报表备份、报表恢复、报表删除、结构复制 答案:D 263.报表软件的主要功能可概括的分为( )。 A.报表格式设置 B.报表格式设置、报表名称登记、报表编制 C.报表格式设置、报表公式设置、报表名称登记、报表编制、表报输出 D.公式设置、表报编制、输出 答案:C 264.在会计报表系统中，( )是一种一次设置、长期使用的操作。 A.表报汇总 B.报表格式设置 C.报表维护 D.报表编制 答案:B 265.图形与数据的关系是( )。 A.图形是独立的文件 B.图形是利用报表文件的数据生成的 C.图形可以单独打开 D.报表数据被删除后，图形可以存在 答案:B 266.( )是报表数据之间关系的检查公式。 A.报表审核公式 B.报表舍位平衡公式 C.报表运算公式 D.表达式 答案:A 267.有关报表汇总功能叙述不正确的有( )。 A.同一报表不同时期的汇总生成新表 B.同一单位不同部门，同一张报表的汇总生成新表 C.结构相同、数据不同的两张报表的经过简单叠加生成一张新表 D.报表汇总功能用于编制合并报表 答案:D 268.在计算机中、各种程序和数据一般都是以( )的形式存放的。 A.表达式 B.自变量 C.文件 D.函数 答案:C 269.在计算机报表处系统中，所谓( )实质上是一个保存在计算机中的模块，使用这个模 块可以无限复制相同格式的表格供用户使用。 A.报表格式 B.资产负债表 C.报表数据 D.报表函数 答案:A 270.反映企业在一定时期内现金收入和支出情况的会计报表是指( )。 A.资产负债表 B.货币资金表 C.损益表 D.现金流量表 答案:D 271.( )是实现计算机自动处理报表数据的关键步骤。 A.报表名称登记 B.报表编制 C.报表公式设置 D.报表格式设置 答案:C 272.UFO报表中，( )可以确认报表数据取数的时间范围，即确定数据生成的具体日期。 A.日期表样 B.日期数值 C.日期关键字 D.日期字符 答案:C 273.下列有关报表删除功能叙述不正确的是( )。 A.报表结构一旦删除，若需要使用只有重新设置 B.可以删除表结构 C.可以删除编制得到的数据表 D.不能删除表结合 答案:D 274.采用( )的报表格式的设置方式，采用整表设置模式、具有“所见即所得”的特性。 A.混合 B.直观 C.非混合 D.非直观 答案:B 11 11 275.下列有关报表表尾叙述不正确的是( )。 A.表尾这一结构在报表中是不一定存在的 B.表尾是指表格线下进行辅助说明的部分 C.表尾是组成报表的基本要素之一 D.有的表表尾部分有内容，有的表则没有内容 答案:A 276.下列有关报表表头叙述不正确的是( )。 A.表头用来表示报表的栏目 B.复合报表的栏目不可以分成若干层 C.有些报表软件也将表的标题和表头部分视为一个整体，称之为表头 D.栏目和栏目的名称是报表最重要的内容 答案:B 277.在报表软件中，编辑报表公式和格式时要处于( )状态。 A.格式或数据状态均可 B.数据 C.其他状态 D.格式 答案:D 278.我国大多数会计信息系统在报表处理中采用下列哪种方法, A.专门安装一个表处理软件配合使用B.使用诸如EXCEL等通用表处理系统 C.使用会计软件本身配备的表处理系统 D.使用外部报表 答案:C 279.有关“确定表元的数据来源于报表系统自身取数”叙述不正确的有( )。 A.从软件其他模块的取数 B.从同一报表的不同表页取数 C.从同一表页的不同单元取数 D.从系统中其他报表取数 答案:A 280.有关报表文件名称登记叙述不正确的有( )。 A.报表名可以是中文，也可以是西文或汉语拼音的缩写 B.报表名与表的标题并没有直接的关系 C.不同的报表，报表名不能相同 D.保存在同一文件夹下的不同的报表，报表名字可以相同 答案:D 281.在编制报表时，确定表元的数据来源的公式是指( )。 A.报表舍位平衡公式 B.总帐函数 C.报表审核公式 D.报表运算公式 答案:D 282.通常将确定某一单元位置的要素称为( )。 A.列 B.“维” C.行 D.方格 答案:B 283.组成报表的最小基本单位是( )。 A.表体 B.表单元 C.组合单元 D.变动单元 答案:B 284.会计报表软件中，报表项目包括( )。 A.表头内容、表题项目、表尾项目 B.表头内容、关键字、表尾项目 C.表头内容、表体内容、关键字 D.关键字、表体项目、表尾项目 答案:A 285.通用报表系统中，运算公式实现的主要2种方式是( )。 A.通过键盘直接录入方式和系统采用引导输入的方式 B.采用复制输入和采用修改输入 C.采用复制输入和系统采用引导输入的方式 D.采用修改输入和系统采用引导输入的方式 11 11 答案:A 286.报表尺寸定义的目的是( )。 A.确定报表的列数 B.确定报表的行数和列数 C.定义单元属性 D.确定报表的行数 答案:B 287.报表审核公式主要用于( )。 A.报表数据生成前，审核报表数据的正确性 B.报表数据生成后，审核报表数据的合法性 C.报表数据来源定义完成后，审核报表的正确性 D.报表数据来源定义完成后，审核报表的合法性 答案:D 288.UFO报表中，关键字的位置可以用( )来表示。 A.表样 B.偏移量 C.字符 D.象素 答案:B 289.单元属性是指( )。 A.数据单位 B.单元内容的性质，如数字、字符还是表样 C.数据的显示格式 D.单个单元、区域或组合单元 答案:B 290. UFO报表中，插入图表对象的操作必须在( )状态下进行。 A.格式 B.其他状态 C.数据 D.格式或数据状态均可 答案:C 291.报表系统中，报表运算公式构成中不包括( )。 A.表达式 B.运算符 C.舍位平衡公式 D.表单元及坐标 答案:C 292.下列有关报表维护中的结构复制功能叙述不正确的是( )。 A.可以复制编制后生成的数据报表 B.可以复制报表格式 C.可以复制报表的结构 D.可以复制报表公式 答案:A 293.UFO报表插入图表对象操作中，在选择图表对象显示区域时，区域不能少于( )，否则 会出现错误。 A.2行*1列 B.1行*1列 C.2行*2列 D.1行*2列 答案:C 294.多数会计报表软件从帐簿的某个科目取数时，表处理系统中若设为取某个科目期末借方余 额，而实际余额在贷方，则公式的值是( )。 A.零 B.贷方金额的负值 C.借方金额 D.贷方金额 答案:A 295.报表运算公式中的表达式指( )。 A.将常量、变量、函数用运算符连接起来 B.包括“+、*、/、=”符号 C.表示表单元在表中的位置 D.将常量、变量的坐标用运算符号连接起来 答案:A 296.在定义报表单元属性中，数值单元输入后只对( )有效。 A.2张表页 B.本表页 C.其他报表 D.所有表页 答案:B 297.会计报表软件中，报表项目不包括( )。 A.表头内容 B.关键字 C.表尾项目 D.表体项目 答案:B 11 11 298.一个报表系统编制报表的能力主要是通过系统提供的( )是否丰富来体现的。 A.自变量 B.取数函数 C.表达式 D.运算符 答案:B 299.( )就是将报表中选定的数据以图案形方式显示，使用户直观得到数据的大小或变化的 情况。 A.图形分析法 B.形表分析法 C.试图分析法 D.视表分析法 答案:A 300.现金流量表的编制基础是( )。 A.收付实现制 B.权责发生制 C.即收即付制 D.现收现付制 答案:A 单项选择题(301~350) 301.在定义报表单元属性中，字符单元输入后只对( )有效。 A.2张表页 B.本表页 C.其他报表 D.所有表页 答案:B 302.报表数据处理必须在( )状态下进行。 A.数据 B.其他状态 C.格式 D.格式或数据状态均可 答案:A 303.有关报表输出功能叙述不正确的有( )。 A.不能打印空表 B.可以屏幕显示输出 C.可以打印输出 D.一般都提供打印设置功能 答案:A 304.UFO报表的表页上增加图形显示区域的正确步骤是( )。 A.在格式状态下追加表行或表列 B.在格式状态下插入表行或表列 C.在数据状态下追加表行或表列 D.在数据状态下插入表行或表列 答案:A 305.UFO本表他页取数函数select(?A10,年,年 and 月@= 月,1)中的A10是( )单元。 A.他表相同会计期表页上的单元 B.同年上一会计期表页上的单元 C.上年下一会计期表页上的单元 D.本期表页上的单元 答案:C 306.为了保护已生成的UFO报表不被改动，应选择( )方式保护报表。 A.格式加锁 B.文件隐藏 C.文件备份 D.文件密码 答案:D 307.会计电算化系统的整体功能通过( )。 A.账务处理子系统得以体现 B.报表管理子系统得以体现 C.往来账款管理得以体现 D.各子系统得以体现 答案:D 308.会计电算化系统内子系统间的关系主要表现为( )。 A.账务和报表系统间的联系 B.费用分配间的关系 C.数据传递关系 D.成本计算 答案:C 309.账务处理软件以( )为原始数据。 A.发票 B.购货单 C.记账凭证 D.业务单据 答案:C 11 11 310.账务处理软件的基本工作原理是( )。 A.凭证录入后必须进行审核 B.二次录入法 C.复式记账法 D.以上都不对 答案:C 311.手工会计账务下造成账帐核对的主要原因是( )。 A.手工处理流程不对 B.工作强度大 C.没有结账 D.记账时的转抄 答案:D 312.拿来一个通用的账务处理软件后，必须首先进行( )。 A.凭证录入 B.凭证审核 C.凭证初始化 D.系统初始化 答案:D 313.初始化工作是因为( )引起的。 A.更换新人 B.更换新账本 C.使用会计软件 D.结账 答案:C 314.会计软件初始化阶段会( )。 A.增加会计人员的工作量 B.减少会计人员的工作量 C.使会计工作一团糟 D.对手工会计没有影响 答案:A 315.在一个账套中能保存( )个单位的账务处理资料。 A.一 B.二 C.三 D.多 答案:A 316.在会计软件的科目代码体系中，科目代码( )。 A.可以重复 B.不能重复 C.可少量重复 D.只能增加 答案:B 317.在删除科目代码时，以下哪一种情况可以删除。 A.有余额的科目 B.有发生额的科目 C.既有余额又有发生额的科目 D.既无余额又无发生额的科目 答案:D 318.若发现录入的记账凭证有误，在审核记账前( )。 A.可直接修改或删除 B.不能删除，但可修改 C.可删除，但不能修改 D.不能删除，也不能修改 答案:A 319.若发现录入的记账凭证有误，审核记账后的凭证，只能( )。 A.删除 B.修改 C.返回记账前的状态 D.红字冲销 答案:D 320.凭证录入过程中，会计软件不能检查出的错误有( )。 A.借贷不平衡 B.非明细科目 C.凭证号不连续 D.串户 答案:D 321.记账工作一天可以记( )次。 A.一 B.二 C.三 D.多 答案:D 322.在账务处理软件中，凭证审核功能( )。 A.可以不要 B.必须具有 C.可有可无 D.视情况而定 答案:B 323.账务处理软件中，一个月可以结( )次账。 A.一 B.二 C.三 D.多 答案:A 11 11 324.账务处理软件中，上月未结账，则( )。 A.本月不能结账 B.本月可以结账 C.不能输入本月凭证 D.不能审核本月凭证 答案:A 325.会计档案的定期保管期限分为( )5种。 A.3年、5年、8年、10年和15年 B.3年、5年、10年、15年和25年 C.1年、5年、10年、15年和25年 D.1年、3年、5年、10年和15年 答案:B 326.会计从业资格证书一经取得，在( )范围内有效。 A.全国 B.全省 C.全市 D.本系统 答案:A 327.各单位从事会计工作的人员是否具备从业资格，是( )实施会计监督的内容之一。 A.财政部门 B.审计部门 C.税务部门 D.人民银行 答案:A 328.某单位为逃避检查故意销毁财务会计报告，应当依法给予单位下列哪种处罚( )。 A.吊销会计从业资格证书 B.罚款 C.行政拘留 D.责令停产停业 答案:B 329.会计从业资格考试合格证自发证之日起的( )年内有效。 A.2 B.3 C.4 D.5 答案:A 330.会计从业资格证书持证人员每年参加继续教育培训的时间不少于( )课时。 A.12 B.24 C.36 D.48 答案:B 331.《会计电算化工作规范》规定，打印输出帐时，发生业务少的帐簿，可( )。 A.按月打印 B.按季打印 C.按年打印 D.满页打印 答案:D 332.会计电算化中级师资培训和高级培训工作由( )组织。 A.财政部 B.省财政厅 C.地市财政部门 D.具备条件的培训点 答案:A 333.通用会计软件的全套文档资料以及会计软件程序，视同会计档案保管，保管期截止该软件停 止使用或有重大更改之后的( )。 A.二年 B.三年 C.五年 D.十年 答案:C 334.打印输出的机内会计帐簿、会计报表，如果是根据( )数据生成的，则应当在打印输 出的会计帐簿、会计报表上打印一个特殊标记，以示区别。 A.已审核未记帐 B.已记帐 C.已结帐 D.预记帐 答案:C 335.在电算化会计信息系统中，无论是记账凭证、账簿，还是会计报表都以( )形式保存在磁 介质中。 A.文本文件 B.程序文件 C.数据库文件 D.临时文件 答案:C 336.申请评审的非商品化会计核算软件，所有的功能模块与手工会计核算同时运行( )以 上，取得与手工会计核算相一致的数据。 A.三个月 B.五个月 C.六个月 D.十二个月 答案:A 337.申请评审的非商品化会计核算软件至少应有( )功能模块。 11 11 A.二种 B.三种 C.四种 D.五种 答案:A 338.申请财政部评审的商品化会计核算软件，至少要有( )功能模块。 A.三种 B.五种 C.六种 D.八种 答案:C 339.对商品化会计核算软件的评审，主要检测其技术性能的( )。 A.先进性和合法性 B.合法性和实用性 C.可靠性和实用性 D.实用性和先进性 答案:C 340.以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴, A.人员档案设置 B.工资账套参数设置 C.计件工资统计 D.工资项目设置 答案:C 341.在工资管理系统中，人员的增减变动应该在( )中处理。 A.人员类别 B.工资变动 C.人员档案 D.数据上报 答案:C 342.在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改( )。 A.人员附加信息 B.工资项目 C.银行名称 D.人员类别名称 答案:B 343.增加工资时，如果在“增减项”一栏选择“其他”，则该工资项目的数据( )。 A.自动计入扣款合计 B.自动计入应发合计 C.既不计入应发合计也不计入扣款合计 D.既计入应发合计也计入扣款合计 答案:C 344.工资管理系统反结账功能在( )情况下不能执行。 A.已做工资表 B.非主管人员 C.应付系统已结账 D.总账系统已结账 答案:D 345.如果不希望在工资发放条中显示某个工资项目，则可以通过( )功能实现。 A.重建表 B.修改表 C.新建表 D.删除表 答案: 346.增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面哪种方法,( ) A.只能从名称参照中选择工资项目 11 11 B.自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除 C.既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目 D.可以新增工资项目 答案:C 347.如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统提供的( ) 功能。 A.页编辑 B.筛选 C.过滤器 D.替换 答案:B 348.固定资产子系统对固定资产管理采用严格的序时管理，序时到( )。 A.月 B.季 C.年 D.日 答案:D 349.下列固定资产的增减方式中，能被删除的有( )。 A.下设有两种明细方式的直接购入方式 B.未设明细方式的直接购入方式 C.盘盈方式 D.盘亏方式 答案:B 350.某企业固定资产中，设备类编码为03，使用年限为10年，净残值率为3%，折旧方法为平均 年限法，欲在该设备类下级增加机床类别，并对其进行设置，( )是非法的。 A.折旧方法改为双倍余额递减法 B.净残值率改为4% C.编码改为0402 D.使用年限改为8年 答案:C 单项选择题(351~382) 351.在系统设置的”选项”对话框，固定资产的缺省入账科目为空时，系统以后在制作记账凭证 时，凭证缺省科目为( )。 A.空 B.减值准备 C.累计折旧 D.固定资产 352.关于卡片项目的设置，下列说法错误的是( )。 A.已使用的自定义项目不能删除 B.所有系统项目可以修改名称，卡片上相应项目名称随之改变 C.系统项目不能删除 D.卡片上的所有项目均可修改 11 11 353.下列哪张固定资产卡片能被直接删除, A.已作过凭证的卡片 B.2003年6月发现本月录入的有错误的固定资产卡片，但已作过变动单 C.2003年6月发现2002年10月录入的有错误的固定资产卡片 D.2003年6月发现本月录入的有错误的固定资产卡片 354.办公楼1经过了三次调整，变动单编号分别为00002号、00010号、00008号，后来发现应 调整的是办公楼2，要删除办公楼1的三张变动单，删除顺序应为( )。 A.00010，00008，00002 B.00010，00002，00008 C.00002，00008，00010 D.任意顺序 355.在固定资产子系统中，哪项任务不能通过“处理/凭证查询”完成, A.修改凭证 B.删除凭证 C.查询凭证 D.制作凭证 356.要从总体上了解企业所拥有固定资产的折旧计提程度，可选择系统提供的( )。 A.价值结构分析表 B.类别构成分析表 C.使用状况分析表 D.部门构成分析表 357.某企业固定资产管理系统初始化完成后，发现误将本账套计提折旧参数设为否，则应采用哪 种方法进行更改, A.重新初始化账套 B.以后在录入固定资产卡片时修改该项 C.在“设置/选项”中进行重新设置 D.用“上一步”到折旧信息中修改 358.在应付款系统采用“简单核算”应用下，应付款系统应具有以下功能( )。 A.填制采购普通发票 B.填制采购专用发票 C.查询往来明细账 D.审核采购专用发票 359.在应付款系统的详细核算应用方案下，应付款系统的主要功能有( )。 A.处理应收应付项目的付款及转账业务 B.对应收应付票据进行记录和管理 C.在应付项目的处理过程中生成凭证 D.审核已生成的记账凭证 360.在应付款系统中，如果选择根据信用额度自动报警，则应继续选择的参数是( )。 A.折扣方式 B.提前比率 C.提前天数 D.信用方式 361.在应付款系统与总账系统集成使用的情况下，应付款系统应向总账系统传递( )。 A.分析数据 B.应用函数 C.凭证 D.付款结算情况 11 11 362.在应付款系统中，关于制单日期，以下说法错误的是( )。 A.制单日期应小于等于当前系统日期 B.制单日期系统默认为当前业务日期 C.制单日期系统默认为单据日期 D.制单日期应大于等于所选单据的最大日期 363.在应付款系统中，业务账表应不包括( )。 A.业务总账 B.凭证汇总表 C.业务明细账 D.业务余额表 364.采购发票可以在( )系统进行审核。 A.应付款管理 B.应付款管理 C.存货核算 D.库存管理 365.运费发票的表体存货只能是在存货档案中设定属性为( )的存货。 A.外购 B.应税劳务 C.销售 D.运费 366.手工方式进行采购结算时，如选择了( )必须供应商、存货、结算数量相同才可结算。 A.相同日期 B.相同供应商 C.相同数量 D.相同金额 367.关于启用应收款系统，以下说法正确的是,( ) A.会计主管有权在应收款系统中进行系统启用设置 B.系统管理员可以在应收款系统中进行系统启用设置 C.账套主管有权在企业门户中进行系统启用设置 D.系统管理员有权在企业门户中进行系统启用设置 368.在应收款系统中，期初数据的准备应不包括( )。 A.设置客户档案 B.设置结算方式 C.设置存货档案 D.设置供应商档案 369.在应收款系统中，( )用来记录发生销售退货时，企业开具的退付给客户的款项。 A.应付单 B.付款单 C.收款单 D.应收单 370.在应收款系统中，如果使用应收余额百分比法计提坏账准备，当坏账发生时不必完成以下( )操作。 A.打开“坏账发生”对话框 B.输入应收账款余额 C.输入本次坏账发生金额 D.在“坏账发生”对话框中输入“客户”信息 371.在应收款系统中，坏账准备的计提方法如果是应收余额百分比法，则计提比率可以在( ) 修改。 11 11 A.计提坏账准备时 B.初始设置 C.坏账收回时 D.计提坏账准备后 372.应收系统中选择结算单类型为付款单时，被核销单据列表中可以显示的记录有( )。 A.蓝字发票 B.蓝字应收单 C.付款单 D.红字应收单 373.在应收款系统的坏账处理功能中，以下说法错误的是( )。 A.如果使用应收余额百分比法，一年只能计提一次坏账准备 B.本次坏账发生金额只能等于单据余额 C.坏账收回制单不受系统选项中“方向相反分录是否合并”选项控制 D.坏账收回时所填制的收款单不需要审核 374.在应收款系统中，红票对冲不能实现客户的红字应收单据与其蓝字( )与付款单之间进 行冲抵的操作。 A.应付单据 B.应收单据 C.收款单 D.付款单 375.在应收款系统中，结算单列表显示的款项类型为应收款和预收款，而款项类型为( )的 记录不允许在此作为核销记录。 A.预付款 B.应收票据 C.应付款 D.其他费用 376.( )业务只适用于普通销售。 A.先发货后开票 B.开票直接发货 C.销售退货 D.零售 377.代垫费用单可以在“代垫费用单”直接录入，也可以在( )功能中按〖代垫〗录入。 A.发货单 B.销售发票 C.应收单 D.收款单 378.采购管理、存货核算、库存管理系统集成使用时，采购入库单由( )录入。 A.采购管理系统 B.存货核算系统 C.库存管理系统 D.以上任意系统 379.存货核算系统从( )角度对存货进行管理。 A.资金流与物流 B.资金流 C.物流 D.信息流 380.在存货核算系统中，不能根据( )生成会计凭证。 A.采购入库单 B.销售出库单 C.存货调拨单 D.材料出库单 381.( )是一种特殊的材料出库单。 A.组装单 B.拆卸单 11 11 C.配比出库单 D.形态转换单 382.假退料单由( )系统录入。 A.存货核算 B.库存管理 C.成本计算 D.销售管理 会计电算化单选题 1、 建立获取数据的各种计算公式时，建立表页内的计算公式包括下列的:(d14=d5+d10-d11) 2、 UFO报表中，插入图表对象的操作必须在(数据)状态下进行。254 3、 会计报表系统的处理流程是()65 4、 通用报表系统中，运算公式实现的主要2种方式是()69 5、 报表系统的数据主要来源于:账务系统68 6、 报表系统中，报表运算公式符不包括:68 7、 会计报表软件中，报表项目不包括:249 8、 在定义报表单元属性中，字符单元输入后只对( )有效。250 9、 若希望某类凭证的贷方必须出现某一科目，可选择(贷方必有)凭证限制类型。 10、输完凭证后，要对凭证进行审核，应先(更换操作员 )。 11、余额和累计发生额的录入要从( 最末级科目 )开始。41 12、输完凭证后，要对凭证进行审核，可通过(重新注册)操作来更换操作员。 13、(个人往来帐龄分析 )对个人往来余额的时间分布情况进行账龄分析，以便财务人员及时了解个人往来款的资金占用情况。 14、下例哪个不属于项目设置的内容:( C) A、定义项目目录B定义项目分类C、凭证类别设置D指定核算科目 15、凭证体包括的内容有摘要、 (科目) 辅助信息和金额。43 16、工业企业应用方案的扩展系统为(采购计划)子系统。13 17、账套启用日期于规定该企业用计算机进行业务处理的起点一般指定年、月、其设定要求正确的 是( )。21 18、设置工资项目属于工资系统( 系统初始设置或系统初始化 )。 11 11 19、固定资产卡片项目定义完毕，系统投入使用后，对卡片项目一般( D) A、可以修改B、可以增删C可以删除D可以增加 20、采购与应付系统的主要功能是:(B) A、采购核算、B采购管理、核算C采购管理D采购业务的各种报表。 21、销售与应收子系统中使用的库存产品代码(C) A、两组代码互不相关;B不允许在销售系统中设置 C、必须与库存管理子系统中的代码保持一致。D两组代码是不相同的概念 22、存货管理子系统从“(资金流与物流)”角度对存货进行管理。 23、CRM软件最终必须和“ERP”软件整合才能发挥最大的效果。 24、表数据处理中，插入表页是在()插入一张空白表格。 25、报表审核公式主要用于()64、69 26、有关会计软件本身配备的表处理系统叙述不正确的有(B)59 A、提供了种类丰富的专用函数。 B、不能进行财务分析。 C、可以直接从帐务系统中提取数据以生成相应的统计图。 D、可以直接从帐务系统中提取数据以生成财务报表。 27、组成报表的最小基本单位是(D) A、组合单元B、变动单元C、表体 D、表单元 28、外部系统传过来的凭证(C)238 A、可以在总帐系统中修改B、在总帐系统中可做部份修改 C、只能在生成该凭证的系统中修改 D、不能审核 29、对于“收款凭证”类别设置限制类型，一般选择(借方必有) 30、若设置了“凭证需出纳签字”参数，则对于收款凭证和付款凭证不仅须审核签字还需(出纳) 签字。 31、(A)子系统是企业会计信息系统的一个重要的核心子系统。 A、财务处理 B、成本核算 11 11 C、报表处理 D、工资核算 32、结帐操作每月进行(C) A、多次 B、二次 C、一次 D、三次 33、银行对帐是将企业的银行存款日记帐和(B)进行核算，并生成银行存款余额调节表。 A、支票登记簿 B、银行对帐单 C、资金日报表 D、现金日记帐 34、下列关于凭证审核，错误的是(审核后的凭证还要出纳签字) 35、在计算机会计系统中，所有会计数据以(A)形式组织和存放，其存放的介质为磁盘或软盘等 磁性介质。 A、文件B、信息C、报表 D、凭证 36、下列说法错误的是(企业只能建立一个帐套)B A、帐套间数据可以相互利用。 B、企业只能建立一个帐套。 C、帐套间数据相互独立。 D、企业可以为下属独立核算单位各自建立一套帐。 37、设置工资项目属于工资系统(B) A、数据维护 B、系统初始化 C、期末业务处理 D、日常业务处理 38、采购与应付系统的主要功能是(D) 11 11 A、采购核算 B、输出反应采购业务的各种报表 C、采购管理 D、采购管理与核算 39、为了方便用户使用和保持数据一致性，对销售订单，销售发票，收款单等应该(A) A、允许互相生成B、允许单向生成C不允许单向生成 D、不允许互相生成。 40、软件主要模块为总帐、工资、固定资产、报表处理等财务部份的会计软件是(核算型会计软件) 41、转帐凭证模板中，各科目的数据主要是从(D)中提取的。49 A、原始凭证 B记帐凭证C、报表D、帐簿。 42、(A)是一种面向制造业，用来改善和克服制造企业普遍存在的库存量过大，资金周转期长， 原材料供应不及时，零部件装配中停工待料等问题的一种生产管理技术。205 A、物料需求计划(MRP)B、企业战略管理(SEM) C、供应链管理(SCM)D柔性制造系统(FMC) 43、期末的摊、提、结转业务是有严格的(处理程序) 44、凭证编号一般按(凭证类别)每月自动编号。 45、下列对会计科目的描述不正确的是(已有余额的科目可以删除) 46、期初余额试算不平衡，将(不能记帐)但可填制凭证 47、关于摘要的输入错误的是:(摘要只能出现在第一行) 48、报表维护的基本功能有:(72) A、报表输出、报表汇总报表删除、结构复制 B、报表汇总、报表分析、报表删除、结构复制 C、报表输出、报表备份、报表恢复、报表删除 49、通用报表系统中，运算公式实现的主要2种方式是()69 50、在编制报表时，确定表元的数据来源的公式是指(报表运算公式)68 51、现金流量表的编制基础是(收付实现制) 52、审核后的凭证，只有取消审核后，才能进行(修改) 53、下列关于会计科目的删除，正确的是(有余额的科目不能删除) 11 11 54、若希望某类凭证不能出现某一科目，可选择(凭证必无)凭证限制类型。 55、(项目执行计划报告)反映是各项目的实际执行情况与计划数据的对比报表 56、当输入的科目名称有重名时，系统会() 57、计算机会计信息系统按功能层次分为()10 58、建帐的内容一般不包括(操作人员) 59、工资系统生成的记帐凭证就在帐务系统在()进行。91 60、对企业固定资产计提折旧可以采用()。109 65、职工个人编码通常是由(BCD )组合而成的群码。 A、工资科目编码B、个人顺序码C、职工所属部门编码。D、职工工作性质编码。 61、目前流行的各种CRM产品一般包括:(AD)+客户服务自动化210 62、A、销售自动化B生产自动化C供应自动化D市场营销自动化。 63、在会计报表子系统提供的功能中，每个月都要调用的功能是(报表编制) 64、UFO报表中，一张报表最多只能管理(99999 )张表页252 65、报表系统中，报表运算公式构成中不包括()68 66、指定会计科目是指定(出纳)专管科目232 67、会计信息系统结构不包括( A ) A、预测决策B管理分析部分C购销存部分D财务部分。 68、设置工资项目属于工资系统的(B) A、期末业务处理 B、系统初始化 C数据维护 D日常业务处理 69、固定资产卡片项目定义完毕，系统投入使用后，对卡片项目一般(D ) A、可以删除 B、可以修改 C、可以增删 D、不可以修改。 70、打印输出的，必须由(会计主管)签章才能存档。199 71、( C)是一种旨在改善企业与客户之间关系的新型管理机制，它实施于企业的市场营销，销 售服务与技术指导与客户相差的领域。 A、ERP B、SCM C、CRM D、MRP 72、年度数据结转时，(账务处理系统 )结转最后完成。23 11 11 73、采购与应会系统的主要功能是(采购管理与核算) 74、在存货管理子系统中，不能根据(B)生成会计凭证。 A、销售出库单B、存货调拨单C、采购入库单D、材料出库单 75、软件使用培训工作不包括(A)196 A、系统维护员培训B、项目组成员C最终用户D企业管理层。 76、CRM软件最终必须和(ERP)软件整合才能发挥最大的效果。 77、UFO报表中，格式状态下未输入数据的单元均默认为(D)250 A、关键字B字符单元C数值单元D表样单元。 78、下列关于会计报表叙述正确的是(D)60 A、会计报表是会计工作成果的体现。B、会计报表是对会计核算工作的总结 C会计报表的编制过程，就是对有关会计信息进行集中，整理和再加工的过程 D、所有的会计报表中，月报、季报和年报是会计核算工作中需要编制的最基本的报表。 79、科目编码中的( B)科目编码根据企业自身需要来确定 A、二级、B、明细C一级、D、各级 80、结转生成的记帐凭证(B)A、不能修改B需要进行审核C不需要记帐D不需审核 81、计算机方式下，一张凭证中可填写的行数(B) A、有限制 B、无限制 C、最多5行 D、最多10行 82、信息科学中最重要的两个概念是( C)5 A软件和系统 B系统和数据 C数据和信息D系统和信息。 83、舍位平衡计算是指(C)A、取整。B四舍五入 C改变计量单位D约等于 84、机制凭证是指(A) A计算机自动生成的凭证B、规范的记帐凭证C计算机打印的凭证D输入计算机的凭证 85、在用友U8中，银行存款科目必须设置为(A)，才能进行银行对帐工作。 A银行帐 B多栏帐C、日记帐D、明细帐 86、输完凭证后，要对凭证进行审核应先(A) 11 11 A、更换操作员 B、记帐 C、查询凭证D凭证修改 87、(A)不能被审核，也不能被标错。240 A、作废凭证B未记帐凭证C出纳凭证D转帐凭证 88、强调对事实客观记录的是(A)5 A、数据B信息和数据C网络和数据D信息 89、采购入库单可以由(B和采购发票)生成。 90、A、采购B、采购订单C采购退货单D采购付款单 91、软件主要模块总帐、工资、固定资产、报表处理等财务部分的会计软件是(A)210 A、核算型会计软件 B管理型会计软件 C定点开发的会计软件D通用会计软件 92、(A)是CRM的基础，也是早期面向客户的应用软件的基础。 A、销售自动化(SFA)B、销售队伍自动化C、客户关系自动化D生产自动化。 93、在各类会计报表中，每个数据都有明确的经济含义，并且数据间往往存在着某种对应关系，称 为(C)69A、函数 B、表达式C勾稽关系 D自变量。 94、UFO报表插入图表对象操作中，在选择图表对象显示区域时，区域不能少于(C)否则会提示出 现错误。A、2行*1列 B、1行*2列 C、2行*2列 D、1行*1列 95、我国大多数会计信息系统在报表处理中采用下列哪种方法,(D) A、使用诸如DXCEL等通用表处理系统;B、专门安装一个表处理软件 C使用外部报表 D使用会计软件本身配备的表处理系统。 96、报表数据处理必须在(D)状态下进行。 A格式或数据状态均可 B、其他状态 C、格式 D数据 97、在报表文件中，编辑报表公式时要处于(D)状态。 A、其他状态、B、数据 C格式或数据状态均可 D 格式 98、多数会计报表软件从帐簿的某个科目取数时，表处理系统中若设为取某个科目期末借方余额， 而实际余额在贷方，则公式的值是(零)70 99、期末结转工作是一项比较复杂的工作，应由(计算机自动49或指定的专人70)进行。 100、 图形的基本形式有(D)，其余各种图形都是基本图形的派生物。 11 11 A、点图、线图、立体图B、折线图、直方图、拼图C、点图、线图、折线图 D、点图、线图、直方图、拼图 101、 下列操作不能由计算机自动进行的是(B)A、自动结转B、凭证审核C、记帐D结帐 102、 凭证一旦输入并保存，则(凭证编号)不能修改。 103、计算机是在(20世纪50年代)被一些发达国家用于会计领域，从而引发了会计处理设备的重大变革。 103、 会计信息系统建设过程中，和软件选型同步进行的是() A、硬件平台设置 B、人才建设 C、甚而工作规范化 D、管理持续改善。 104、 报表系统日常工作的处理不包括(B) A报表的汇总和分析B报表格式设置C报表输出D报表维护。 105、 清空年度数据是指(B) A、将帐套数据全部删除。B、将年度帐的发生额删除。 C、保留余额 D、数据维护 106、 (D)是指经过有关部门评审后，用于在市场上销售的通用会计软件。 A、大众化会计软件 B公用会计软件 C、规范会计软件 D商品化会计软件 107、 DRP(企业资源计划)，这一观念是由(A)提出的。206 A、Gartner Group公司 B、Intel公司 C、Sicmens公司 D、Sybase公司 108、 使用ASP服务() A、可以在线运行和单机运行 B、只能单机运行 C、只能在局域网环境下运行 D、只能在线运行。 109、 供应链是一个(D)结构。A、环状 B、树形 C、星形 D、网链 110、 报表汇总是指(B) A、不同报表不同单位汇总B、同一报表不同时期汇总 C、不同报表不同时期汇总 D、不同报表不同单位和不同时期汇总。 111、 UFO报表中，关键字偏移量单位为(B)A、毫米、B、象素 C、微米 D厘米 11 11 112、 (B)就是将报表中选定的数据以图形的方式显示，使用户直观地得到数据的大小或变化 的情况。A、视图分析法 B图形分析法 C形表分析法 D视表分析法 113、 下列(ABC)属于业务处理。A、结帐 B记帐 C凭证审核 D会计科目设置 114、 有关报表汇总功能叙述正确的是(ABC)71 A、结构相同，数据不同的两张报表经过简单叠加生成一张新表。 B、同一报表不同时期的汇总生成新表。 C、同一单位不同部门，同一张报表的汇总生成新表。 D报表汇总功能用于编制合并报表。 115、 进行项目设置时，包括() A、定义项目大类 B、定义项目目录 C、定义项目分类 D指定核算科目 116、 系统记帐一般都遵循这样一个过程(BACD) A、自动检验记帐凭证 B、选择记帐凭证 C、数据保护 D、正式记帐。 117、 输入凭证科目时，可以输入(ABCD)43 A、助记码 B、中文科目名称 C、英文科目名称 D、科目编码 118、 计算机会计信息系统的基础和基本工具为(AC)8 A、计算机技术 B、系统工程 C、现代信息技术 D、网络技术。 119、 对于设置操作密码，下列说法正确的有(AD) A、可以输入数字 B不能修改 C不能为空 D、必须输入两次。 120、 工资系统中，在定义工资项目时，对系统提供的各单位都使用的项目，需要修改时，能修 改的是(CD) A、项目数据的类型B、项目的名称C项目的数据长度D数据性质 11 11 更多海量资料下载，敬请访问www.dajie.com 11 11 11 11 11 11 11 11 补码除法(加减交替法)规则说明 1. 商为正时，够减应商真值1，不够减时商真值0; 1，不够减时商真值0; 商为负时，够减应商真值 , 2. 当与同号时，商Q为正，Q的真值与补码形式一致; []B[]A补补 当与异号时，商Q为负，Q的真值与补码的关系除最后一位(恒为1)外，其余各位补码实际[]B[]A补补 上是对应真值的反码。 '3. 关于溢出，无论如何，第一为商只能是0。假定第一位商的真值为，则余数 qn,1 ''',,,,,,,,R,2B,q，A,2B,qA，若取1(或-1)时，余数仍为真余数，则溢出。也q补补补n,1n,1n,1 即: 当Q为正时，R=2[]B-1[]A=2[]B-[]A与B同号溢出; 补补补补 当Q为负时，R=2[]B-(-1)[]A=2[]B+[]A与B同号溢出 补补补补 4. 当Q为正时: * 若R与[]A同号，表明R是真余数，应商真值1，补码形式也是1;根据加减交替法，下一步为2R-[]1，A补补 ?R，即2R,[A],R。 补 11 11 * 若R与异号，表明R是假余数，应商真值0，补码形式也是0;下一步为2R+?R，即[]A[]1，A补补 。 2R，[A],R补 5. 当Q为负时: []A补* 若R与同号，表明R是假余数，应商真值,0，反码形式是1;根据加减交替法，下一步为 ，即 2R，[,1，A],R2R,[A],R补补 []A补* 若R与异号，表明R是真余数，应商真值,1，反码形式是0;下一步为，即2R,[,1，A],R补 2R，[A],R补 6. 关于最后一位恒置1:由算法可知，最后一次减尝试可能出现够减和不够减两种情况，但不管够减和 不够减，减操作已经完成，算法中并不管最后余数的恢复，所以，最后一位商的真值应为1(或-1)， 余数有可能是假余数。分两种情况: * 若Q为正，最后一位为1，与恒置1同。 * 若Q为负，最后一位真值为,1，反码形式为0，最后应将Q变成补码，最后一位也为1，与恒置1同。 商的修正及说明 1. 前提，最后一次余数为，在非恒置1前提下最后一位商为 RQn,10 2. 若=0，为真余数，置成1。 RRQn,1n,10 3. 若0， R,n,1 * 若Q为正，如果=0，为假余数，恢复余数为+，商不必修正。如果=1，余数和商RR[]AQQ0n,1n,10补 不必修正。 * 若Q为负，如果=0(反码)，为真余数，商变成补码，即置成1。如果=1(反码)，为假RRQQQ0n,100n,1 余数，恢复余数为-，商变成补码，即加1。 R[]An,1补 11 11 11 11 中国制鞋企业的国际化经验 来源: 作者: 康荣平 时间:2007-09-19 托尔斯泰说:“幸福的家庭大多是相似的，但不幸的家庭却各有不同的不幸。”对企业而言，失败的企业大多是相似的，但成功的企业却各有其不同的成功法门。中国有不少制鞋企业在国际化征途中，取得了初步的成功，这些成功的企业正是这样，各有其不同的战略思路和运作方式。 双星:以OEM为主的先行者 当代中小企业的国际化往往是从OEM开始的，中国制鞋企业也不例外，先行者是位于山东省青岛市的双星集团。 双星集团的前身于1921年在青岛设立。1931年引进日本制鞋设备和技术，开始生产胶鞋产品，是中国最早的制鞋企业之一。1958年，名称为国营青岛第九橡胶厂的产品开始出口，这在当时的中国制鞋企业中很少。1983年，汪海被任命为厂领导，从此进入到双星时代。 11 11 自1987年底参加香港国际鞋业博览会之后，双星开始了以OEM为方式的国际化经营阶段。向双星下订单的外国运动鞋品牌商主要来自美国，它们是布瑞克、布鲁克斯、EXO、菲拉等公司。1988年双星的OEM订单总额达100万美元。到2000年，双星实现销售收入27亿元，出口5000万美元。主要出口到美国、日本、俄罗斯、新加坡等100多个国家和地区，其中80%的产品多采用OEM方式。 双星的OEM国际化方式与其历史有关——它是中国最早从事产品出口的企业，国有制鞋企业中第一个走向市场的企业。但双星长期维持OEM方式开展国际化，与其2002年开始采取的多元化战略相关，资源和精力分散到多个不相关的以国内市场为主的行业，就难以专心提升其国际业务。 OEM作为国际化的一种方式，是经济全球化的产物。在20世纪70年代以前，跨国经营的主体是先发企业(以欧美大企业为代表)，经营方式主要是将自有品牌扩展到其它国家和地区。进入80年代以后，经济全球化日益发展，国际产业分工日益细化，先发企业开始考虑外包这种新的生产方式，从而导致了许多后发企业开始以OEM方式参与国际化经营。从全球制鞋业来看，首先是韩国企业，然后是中国台湾企业，再后来是中国大陆企业。 以OEM方式参与国际化经营，是后发企业的现实选择。后发企业在参与国际化经营时，面临着众多拥有技术优势和品牌优势的强大竞争对手。由于实力弱小，大多不拥有自主知识产权，在国际市场无品牌优势可言。如果采取自有品牌方式参与国际化经营，很难取得实质性的成功。如果采取OEM方式，则可以充分发挥自己在生产制造环节的竞争优势，同时避免自己在研发和品牌营销环节的竞争劣势。因此，后者是一种现实的选择。 森达:双向OEM的皮鞋冠军 11 11 1977年，江苏省苏北地区建湖县镇南村的几个农民为了摆脱贫穷，在朱湘桂的带领下，在只见过城里人穿皮鞋的情况下创力了一家皮鞋厂。他们聘用苏北皮鞋之乡江都的三个师傅来工厂从事设计和指导生产，并带徒弟培养技术工人。这就是中国皮鞋冠军企业——森达集团的起点。 森达先以江都鞋厂为学习标杆成为苏北地区最大的制鞋企业(1980年)，接下来以上海鞋厂为学习标杆成为江苏省最大的制鞋企业(1989年)，再以意大利鞋企为学习标杆成为中国最大的制鞋企业。1994年底，森达荣登第三届金桥奖全国鞋类名牌的榜首，成为中国第一皮鞋品牌。 森达集团是从人才和设计开始其国际化历程的。1993年11月，森达以年薪300万元的高价聘请台湾著名的女鞋设计师蔡科钟为集团副总经理，负责新产品——女鞋的设计，并于年底在台湾台中市设立研究设计中心，从事面向东南亚市场的产品设计。1994年2月，意大利著名制鞋专家马尼龙格率意大利制鞋代表团回访森达。森达与马尼龙格签订了长达15年的合作协议，森达以总销售额3,的经费与意大利制鞋企业建立技术交流和合作关系。 1998年9月，意大利阿利桑德尼利莱迪、百罗利和FALC三家鞋厂开始为森达生产皮鞋，以森达品牌在国际市场销售，这在中国皮鞋企业中是第一家。到2005年，意大利鞋厂为森达集团提供OEM产品的年产量达到100万双。 2000年底，森达成立“上海永旭鞋业有限公司”。到2004年春，与100多家国际鞋商建有合作关系，以OEM方式将产品出口到美国、欧盟、巴西、日本、俄罗斯等40个国家和地区。 与国内制鞋企业相比，森达集团的国际化战略具有三大特点: 一是以人为本。首先，森达招聘一批国际鞋业设计大师，在广州建成了国内11 11 最大的鞋业研发基地;其次，又向世界一流设计大师“借脑”组建了拥有50多名来自意大利、西班牙等欧洲国家和港台地区国际设计大师组成的“智能库”。 二是双向OEM。森达集团在接受外国订单的同时，自1998年开始就向意大利制鞋企业发单，由后者以OEM方式提供产品，以森达品牌在国际市场上销售。 三是以国际合作为基础从事多品牌经营。森达集团的皮鞋品牌多达6个左右，在中国制鞋业界是最多的。 上述战略与森达集团在中国市场第一位置是密切相关的，也就是说，森达的国际化战略是为其保持国内第一地位服务的。 东艺:边境贸易起步的国际化 总部设在温州的东艺鞋业公司，是边贸起步进行国际化的典型代表。 1986年6月，陈国荣创办东风工艺皮鞋厂，注册资本4(6万元，仅有10来个职工。1991年9月，温州东艺鞋业有限公司成立。 1992年初，一位港商曹家帆回温州探亲，看到东艺女鞋质量和款式都不错，就带了几双回香港，与他的比利时客户取得联系，顺利拿到了出口订单。这一批出口订单的最终下单人是俄罗斯客户(当时陈国荣并不知晓)。完成这个订单之后，东艺公司剩下一批大号的皮鞋。正在为其销路发愁时，陈国荣得到一条情报:“绥芬河市场急需一批大号的皮鞋”，便马上赶到黑龙江省的对俄贸易重镇绥芬河，全部产品销售一空。由此，陈国荣决定放弃国内市场，专注俄罗斯市场。当年，东艺创汇达130万美元。 1996年9月，东艺鞋业第一次参加国际鞋展(在德国杜塞尔多夫举办的GDS鞋展)。当年，东艺第一次接到来自国际级品牌的代工订单。1997年11月，东艺在新疆乌鲁木齐开设了边贸办事处，避开中间渠道，同时加强了与外商的直接联11 11 系。1999年7月，东艺在莫斯科设立办事处。 在整个90年代，东艺在俄罗斯的拓展都相当成功，和其他鞋类出口企业相比，竞争优势十分明显，俄罗斯市场一度占到东艺国外市场70,以上的份额。 2001年开始，东艺以美国市场为重点开展OEM。贝达是美国大型跨国鞋类进口企业Elan Polo公司的子公司，也是美国鞋类销售领域几大垄断企业的供货商。2001年3月，东艺的管理和技术获得了贝达的认同;11月，东艺开发的一款休闲凉鞋经贝 „„ „„ 深圳市HUAWEI实业有限公司 „„ 研发中心组织结构图 „„文件编号:ORG-RD-001 版本号:A/5 页数:1/1 总工程师 „„ General Engineer 主任 Director „„ 副主任 Vice-Director „„ 结构主管PCB组 长StructurePCB Head of Directorteam „„ 软件设计产品调试工业设计包装设计结构设计产品设计产品测试研发助理专利管理专员PCB设计 patent Software Product Industrial Package Structure ProductProductR&D PCB LayoutmanagementDesignDebuggingDesignDesignDesign TestingDesignAssistant „„ 项目经理„Project Manager „„项目助理Project Assistant „„ 部门职责: 11 11 1、负责公司新技术论证、确定，实施新产品开发;做好技术图纸、技术资料的归档工作，并向其他相关部门提供 所需的原始图纸资料。 2、依据项目管理要求，组织实施对产品研发的项目进度、项目成本及项目绩效进行管理; 3、负责编制产品的承认书。 4、负责公司内部有关产品的技术咨询和技术培训，向相关部门提供技术支持。 5、负责对客户提供技术资料的进行评审和确认。 负责产品设计文件、产品技术标准、顾客提供的文件和资料、规范的收集、校对、审批、发放、更改、回收和6、 存档;负责本部门环境管理文件及环境记录的保管等内部日常管理工作。 7、负责确认客户所要求的工程变更和内部产品所要求的工程变更。 8、负责向采购提供所需物料的详细技术参数要求;在了解市场情况下,提供联系方式、地址、参考价格等信息;当 采购遇到困难时，协助采购选择代用品;所采购物料回来后确认物料性能并协助CE工程师完成测试认证工作。 9、负责针对汽车产品组织成立APQP小组及DFEMA小组。 10、负责指导、处理、协调和解决产品生产中出现的技术问题及有关环境因素异常事故的处理，确保经营工作的正 常进行。 11、负责对本部门员工进行环境基础知识的培训;确保本部门员工理解环境方针，提高环境保护意识。 12、根据环境管理体系要求，配合公司完成环境管理体系的建立和推行，并定期对部门内部的环境因素进行识别和 管理; 13、按时完成公司领导交办的其他任务。 编制: 审核: 批准: 日期: 日期: 日期: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心主任』岗位说明书 岗位编号 RD-001 版本号 A/6 研发中心主任 岗位名称 页码 第1页 共1页 研发中心 所属部门 直接上级 总工程师 销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 副主任、项目经理 工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 11 11 1、主持部门全面工作，负责部门制度、年度工作计划、年度工作目标、年度培训计划及绩效考核的制定、监督和执行; 2、在综合公司年度工作计划的基础上，通过评估部门的人力资源的可获得性及按计划增员，申报本部门人员需求状况 并进行资源优化调配，实现部门人力资源的最经济组合来确保年度项目研发需求的满足; 3、主导新技术、新产品、新方案的可行性评估及确定，并组织对产品进行优化，建立和完善设计规范、设计标准;参 岗与各项目评审; 位 4、对本部门人员进行相关培训。为部门(包括其顾问和合同人员)任务的执行，制定基本的组织和人员资格要求。 工 5、定期向公司汇报工作并监督本部门职员工作;协调本部门与其他部门的业务沟通联系; 作 内6、定期召开例会，及时传达并下发公司阶段性工作计划及安排;协调并安排部门工作; 容 7、对公司及其他部门工作提出合理化建议和意见;并向其他部门进行技术支持; 8、根据公司的整体规划要求制定并安排本部门相关的产品开发设计任及其他相应的工作; 9、负责产品相关法律法规的识别;负责本部门重大环境因素的识别与管理; 10、负责对本部门员工进行环境基础知识的培训;确保本部门员工理解环境方针，提高环境保护意识; 工作岗 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文件要求作业; 直接向主管总工程师负责 权限 位 2、指导本部门人员各方面的工作。敦促本部门人员进行业务知识、专 规上岗业技能等各项培训; , 公司企业文化、员工手册、规范前需3、将有效的外部信息反馈给本部门人员; 章制度。 及 4、对项目的技术合理性负责;并严密关注产品质; 要接, 产品企业标准。 5、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品符合国家标准责 受的, 公司级的程序文件。 (采购地、销售地、所在地)或满足客户需求。 任 培训 性格类型: 外向、有亲和力、善沟通 性别:男/女 学历:电子类相关专科或专科以上学历 年龄:25-50岁 岗 特别要求:较高的专业素质、较强的组织及沟通能力 位 品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资 专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业 及?熟悉电子产品相关法律法规及相关产品技术标准。 素?扎实的专业基础、较强的学习能力、较强的口头、文字表达及管理能力 ?较强的沟通、组织、协调能力 质 ?良好的团队合作精神 要 岗位所需资历证明及工作经历要求 求 ?学历证书 ?4年以上相关工作经验和良好的业绩 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 11 11 『研发中心副主任』岗位说明书 岗位编号 RD-011 版本号 A/2 岗位名称 研发中心副主任 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 主任 主管、组长、硬件设计、软件设计、产品调试、销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 产品测试 工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 1、主导新产品、新方案、新技术的可行性评估及确定，并组织对产品进行优化，建立和完善设计规范、设 计标准; 2、主导新项目最初的详细任务说明的制定及修改，对相关技术、人员和进度的要求做出预测，协助销售部 对新项目的立项工作，向客户及相关部门提供技术支持，; 3、积极关注行业发展动态，积累研发素材;总结产品研发经验，持续改进产品性能; 岗4、定期向上级汇报工作并监督本部门职员工作; 5、负责对本部门人员进行技术及相关法律法规培训;指导本部门人员工作; 位 6、根据环境管理体系要求，了解最新的环保法律法规，确保产品满足最新环保要求; 工7、协助主任制定本部门制度、年度工作计划、年度工作目标、年度培训计划及绩效考核等，临时代替主任 作 全面主持部门工作; 8、参与项目的立项评审及各阶段(WS、ES、CS)的评审; 内 9、参与部门人员技能鉴定;协助主任处理部门内部工作及管理本部门人员; 容 10、协助主任制订本部门年度工作计划及各阶段的绩效考核并提出建议; 11、根据公司的业务发展需要对本部门的人力资源状况提出优化调配的相关建议;对本部门人员进行相关培 训。 12、审核，签署相关的技术文件; 13、进行产品相关技术鉴定及认证，处理产品重大技术问题; 工作岗 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文件直接向主任负责 权限 位 要求作业; 规2、指导项目组人员进行工程样品制作、顾客沟通; 上岗, 公司企业文化、员工手册、规章范3、将有效的外部信息反馈给项目小组人员; 前需制度; 4、对项目的技术合理性负责;并严密关注产品质量; 及 要接, 产品企业标准; 5、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品符合责 受的, 公司级程序文件 国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客户需求。 任 培训 性格类型: 外向、有创造力、乐于助人、善沟通 性别:男/女 学历:电子类专科及以上或同等学历 年龄:25-50岁 岗 特别要求:较高的专业素质、较强的计划、组织及沟通能力 位 品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资 专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。 及?熟悉电子产品相关法律法规和相关技术标准及生产工艺。 ?扎实的专业基础、较强的学习能力、较强的口头和文字表达能力。 素 ?良好的沟通、组织、协调能力。 质 ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 11 11 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心结构主管』岗位说明书 岗位编号 RD-008 版本号 A/4 岗位名称 结构主管 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 结构设计、工业设计、平面设计 工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 1、主导新产品、新方案、新技术的可行性评估及确定，并组织对产品进行优化，建立和完善设计规范、设 计标准;参与项目的立项评审及各阶段(WS、ES、CS)的评审; 2、工程师工作安排,组织并监督本部人员全面完成职责范围内的各项工作任务; 3、审核，签署工程文件(包括:工程图纸、工程更改文件、BOM审核，产品开发过程技术类文件，放产资料岗 文件及承认书审核); 位4、负责监督本部的技术图纸、技术资料的归档管理工作。合理、充分的利用技术资料; 工5、负责产品成本监督及控制，产品改良及成本控制任务的落实及实施; 6、定期向上级汇报工作并监督本部门职员工作;对本部门人员进行技能鉴定考核与工作; 作 7、负责对本部门人员进行技术及相关法律法规培训;指导本部门人员工作; 内8、根据环境管理体系要求，了解最新的环保法律法规，确保产品满足最新环保要求; 容 9、协助部长处理部门内部工作及管理本部门人员;协助相关部门的项目研发工作; 10、协助部长制订本部门年度工作计划及各阶段的绩效考核并提出建议; 11、根据公司的业务发展需要对本部门的人力资源状况提出优化调配的相关建议; 12、进行产品相关技术鉴定及认证，处理产品重大技术问题;对本部门人员进行相关培训; 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文件工作岗 直接向副主任负责 要求作业; 权限 位 2、指导本部门人员的产品研发工作。督促本部门人员进行业规上岗务知识、专业技能等各项培训; , 公司企业文化、员工手册、规章范前需3、将有效的外部信息反馈给本部门人员; 制度; 及 要接4、对项目的技术合理性负责;并严密关注产品质量; , 产品企业标准。 责 5、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品符合受的, 公司级程序文件。 任 国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客户需求。 培训 性格类型: 外向、有亲和力、善沟通 性别:男/女 岗 学历:电子类相关专科或以上学历 年龄:25-45岁 位 资特别要求:较高的专业素质、较强的组织及沟通能力 历品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 11 11 专业背景及业务能力要求: 及 ?电子等相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规及相关技术标准 质?扎实的专业基础、较强的学习能力、较强的口头、文字表达及管理能力。 ?较强的沟通、组织、协调能力。 要 ?良好的团队合作精神。 求 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心产品设计』岗位说明书 岗位编号 RD-007 版本号 A/4 岗位名称 产品设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 位 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 1、根据产品设计方案和开发计划，实施产品的硬件设计和开发工作，包括硬件电路选择、原理图设计 等，必要时实施PCB的布局、布线工作; 岗2、向工程部提交初始BOM资料，完成相关文件的提交、审核; 3、参与产品研发过程中的相关评审工作，对产品的完整性(功能、性能、可靠性)负责; 位 4、协同产品开发团队完成产品调试及相关工作; 工5、负责处理产品生产制造过程中发生的产品设计及其他重大技术问题; 作 6、负责产品品名的申请及所有物料的请购; 7、根据环境管理体系要求，确保产品满足环保设计要求; 内 8、向相关部门及客户提供硬件方面的技术支持; 容 9、协助采购员采购，当采购遇到困难时，提供采购技术及相关法律法规支援及选择代用品; 10、及时完成上级交办的其他事项。 工作1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文岗 直接向副主任负责 件要求作业; 权限 位 2、配合副主任完成产品的设计; 规3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品上岗 质状况; , 公司企业文化、员工手册、规范前需4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品章制度; 及 要接符合国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客, 产品企业标准; 责 户需求; 受的, 本部门程序文件和操作文件 任 培训 岗性格类型: 细心、有创造力、乐于助人、善沟通 性别:男/女 11 11 位学历:电子专科及以上或同等学历 年龄:22-50岁 资特别要求:较高的专业素质、较强的合作及沟通能力 历品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 专业背景及业务能力要求: 及 ?电子等相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准 质?熟悉PROTEL、POWER PCB及ORCAD的应用， 要?熟悉电视机、视频显示器、数码音视频产品的工作原理 ?熟悉EMI、EMC及安规的相关要求和规则， 求 ?良好的团队合作精神。 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心项目经理』岗位说明书 岗位编号 RD-012 版本号 A/2 岗位名称 项目经理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 主任 销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 项目助理、项目组成员 工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 1、主导新项目的项目总体计划的编制、进度控制、项目成本预算、项目成本控制、项目人员和设备预 测; 2、定期主导召开项目组成员会议，向项目组成员报告最新的项目进展状况及项目后续工作安排; 3、根据有关新任务和现有任务改变，对项目成本和进度报告进行评估，采取措施以保证成本和进度增岗 减合理，并能顺利批准。 位4、对部门人力资源(包括咨询顾问和合同人员)的配置进行必要的安排、调整和指导，以满足项目的工人力、成本和进度报告要求。 5、定期向上级管理层汇报项目人员、成本和进度计划的状态。 作 6、定期对项目阶段进度的跟进状况给予指导。 内7、直接监督正常准备状态下的项目人员、个人任务说明书中的问题、相关预测;综合项目人员、成本容 进度报告，以及任务和项目进展报告。 8、审定项目组成员提出的对服务以及原料采购订单的建议，并确保有关的成本和进度计划数据和综合 评定后的成本及进度计划报告一致。 9、促进担任项目任务的部门组织间的协调。 岗工作1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序直接向主任负责 文件要求作业; 位权限 11 11 2、配合项目工程师完成产品的设计; 规上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品, 公司企业文化、员工手册、规范前需质状况; 章制度; 及要接4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品, 产品企业标准; 责受的符合国家标准或客户需求。 , 公司级程序文件 任 培训 性格类型: 细心、有耐心，善沟通 性别:男/女 学历:项目管理及电子类专科或以上学历 年龄:25-45岁 岗 位特别要求:团队组建技能、冲突解决能力、计划编制能力、组织领导能力 资品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神，有责任心 专业背景及业务能力要求: 历 ?电子类及项目管理等相关专业毕业。 及?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准 素?熟练操作Project、及其他办公软件; 质?熟悉产品成本核算及成本控制 要岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上项目管理工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心工业设计』岗位说明书 岗位编号 RD-013 版本号 A/2 岗位名称 研发中心工业设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 结构主管 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 1、根据公司产品规划，主导产品ID设计整体方案的可行性评估，客户ID图形的修改; 2、参与产品开发计划制定，实施产品ID设计; 岗 3、协同产品开发团队完成产品的相关ID设计验证工作; 位4、对客户提供的ID资料进行确认并进行相应的转换，以便其他人员参考及使用,产品技术资料输入输工出; 5、新产品ID方案的引进; 作 6、根据环境管理体系要求，确保产品ID设计及相关资料满足环保设计要求; 内7、总结产品ID设计经验，建立和完善产品ID开发平台和规范，主导产品ID模块化设计; 容 8、向销售部提供ID设计方面的相关技术支持; 9、及时完成上级交办的其他事项。经常同负责产品设计的其它工程师进行沟通及技术交流。 岗 工作1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文直接向主管负责 件要求作业; 位 权限 11 11 2、配合副主任完成产品的设计; 规上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品, 公司企业文化、员工手册、规范前需质状况; 章制度; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品及 要接, 产品企业标准 符合国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客责 受的, 本部门程序文件 户需求。 任 培训 性格类型:细心、有创造力、乐于助人、有奉献精神 性别: 男/女 岗学历:工业设计/机电/美术专科以上或同等学历 年龄:22~45岁 位特别要求:良好的专业素质、良好的合作能力 资品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 专业背景及业务能力要求: 历 ?工业设计、美术及平面设计类相关专业毕业; 及 ?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 素?熟练操作Photo Shop、CorelDraw，3DMAX及AUTO CAD等绘图软件; 质?熟悉产品外观设计相关要求，了解材料的运用及表面处理工艺流程。 要岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上工业设计(ID设计)相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心软件设计』岗位说明书 岗位编号 RD-002 版本号 A/5 岗位名称 软件设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2009年12月20日 11 11 1、参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计; 2、根据产品设计方案和开发计划，实施产品的软件设计和开发工作，包括文档编制、程序源代码实现、软 件测试方法及软件的用户操作说明等，必要时编写测试方案; 岗3、严格执行项目开发计划，服从副主任的工作安排，对产品的完整性负责; 4、培训新进软件人员，指导软件助理工程师完成工作; 位 5、进行初步测试合格后交品质部测试并配合完成问题的确认和改善测试发现的问题点; 工6、在软件定型后编写软件说明并受控和下发软件原程序和目标代码，必要时将生产和测试用到软件工具受 作 控下发; 7、解决产品在各阶段出现软件问题及改进工作，做好软件版本的管理，总结和规范软件设计平台; 内 8、配合工程和生产部门进行的产品试产、量产，并处理产品在生产制造过程中发生的软件问题; 容 9、向客户及相关部门提供软件方面的技术支持; 10、协同产品开发团队完成产品调试及相关工作; 11、及时完成上级交办的其他事项。 工作岗 直接向副主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文件要权限 位 求作业; 规上岗2、配合副主任完成产品的设计; 范前需3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品质状, 公司企业文化、规章制度; 况; 及 要接, 产品企业标准; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品符合责 受的, 本部门程序文件 国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客户需求。 任 培训 性格类型: 稳重、认真 性别:男/女 学历:电子专科及以上或同等学历 年龄:22-40岁 岗特别要求:较高的专业素质、较强的逻辑思维能力 位品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历?软件等相关专业毕业。 ?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 及 ?熟悉51、PIC等系列单片机软件编程，熟悉汇编及C语言在单片机上的应用，必要时需熟悉嵌入式系统的素开发。 质?熟悉液晶显示和电视的工作原理，必要时需熟悉数字电视或上位机程序开发。 ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心专利管理专员』岗位说明书 岗位编号 RD-014 版本号 A/2 岗位名称 网络和专利管理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 11 11 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 岗 位1、负责公司产品的专利申请及同公司有关产品的专利查询工作; 工2、负责国家及地方政府行政或非行政许可审批项目的查询和申报工作; 2、协助销售部及公司其他部门完成同产品有关的专利查询工作; 作 3、及时完成上级交办的其他事项 内 容 工作 直接向副主任负责 岗 权限 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文位 件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗 范3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品前需, 公司企业文化、规章制度; 质状况; 及 要接, 产品企业标准; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品责 受的, 本部门程序文件; 符合国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客任 培训 户需求。 性格类型: 稳重、认真 性别:男/女 学历:电子或法律专科及以上或同等学历 年龄:22-40岁 岗 特别要求:较高的专业素质、较强的逻辑思维能力 位 品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资 专业背景及业务能力要求: 历 ?电子或法律等相关专业毕业。 及?熟悉国内外专利查询和专利申请流程。 素?良好的团队合作精神。 质 岗位所需资历证明及工作经历要求: 要 ?学历证书。 求 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心PCB组长』岗位说明书 11 11 岗位编号 RD-006 版本号 A/4 岗位名称 PCB组长 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 PCB设计 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 1、主持PCB小组的全面工作，参与总体项目计划的制定; 2、制作并维护好标准封装库，对标准封装库及时更新; 岗3、对PCB小组成员进行设计技能培训，指导PCB小组成员工作; 4、根据公司的行业发展需要，及时更新《PCB评审表》，并参与重要产品的PCB评审; 位 5、根据研发《项目进度表》合理调配PCB小组成员的工作，配合各项目组完成相关PCB的Layout工工作; 作 6、督促PCB小组成员做好PCB相关资料文件(PCB位图)的受控; 7、根据公司的业务发展需要对PCB小组的人力资源状况提出优化调配的相关建议; 内 8、主动参加PCB行业技能培训，定期组织公司内部人员研讨PCB设计工作; 容 9、协同产品开发团队完成产品设计及相关工作; 10、及时完成上级交办的其他事项。 工作岗 直接向副主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文权限 位 件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品范, 公司企业文化、员工手册、规 质状况; 前需章制度; 及 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规，确保产品, 产品企业标准 要接责 符合国家标准或满足客户需求。 , 本部门程序文件 受的任 , PCB设计规范(PCB评审报告) 培训 性格类型:细心、有耐心、乐于助人、善沟通 性别: 男/女 学历:电子类中专或以上学历 年龄:22~40岁 岗 特别要求:良好的专业素质、 位 品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 资 专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。 及?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 素?熟练使用PROTEL、POWER PCB及ORCAD等绘图软件 ?有一定电子电路和电子元器件知识基础，对电子产品生产、加工工艺和流程熟悉。 质 ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 11 11 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心PCB设计』岗位说明书 岗位编号 RD-010 版本号 A/3 岗位名称 PCB设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 PCB组长 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 1、根据产品开发计划和原理图，实施所负责产品的PCB设计工作; 岗2、完成PCB制作要求并发资料到加工厂做板，生成SMT相关文件; 3、参与产品的PCB评审，并整理评审报告;PCB文档资料的整理和记录; 位 4、处理PCB加工厂商和SMT厂商工程反馈技术问题; 工5、不断总结PCB设计经验，协助PCB小组组长管理、修改和完善《PCB设计规范》;协助维护PCB标 作 准封装库、原理图库，使之符合产品生产要求; 6、主动参与组织公司内部人员研讨PCB设计工作; 内 7、协同产品开发团队完成产品设计及相关工作; 容 8、及时完成上级交办的其他事项。 工作岗 直接向PCB小组组长负责 权限 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序位 文件要求作业; 规2、配合各副主任完成产品的设计; 上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品范, 公司企业文化、员工手册、规 质状况; 前需章制度; 及 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规，确保产品, 产品企业标准 要接责 符合国家标准或满足客户需求。 , 本部门程序文件 受的任 , PCB设计规范(PCB评审报告) 培训 性格类型:细心、有耐心、乐于助人、善沟通 性别: 男/女 学历:电子类中专或以上学历 年龄:22~40岁 岗 特别要求:良好的专业素质、 位 品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 资 专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。 及?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 素?熟练使用PROTEL、POWER PCB及ORCAD等绘图软件 ?有一定电子电路和电子元器件知识基础，对电子产品生产、加工工艺和流程熟悉。 质 ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 11 11 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心结构设计』岗位说明书 岗位编号 RD-005 版本号 A/4 岗位名称 结构设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 结构主管 销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 1、根据公司产品规划，主导产品结构整体方案的可行性评估; 2、参与产品开发计划制定，实施产品结构设计，完成产品的结构件及装配件的验证及承认; 3、协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作;预测和控制产品开发异常与风险，争取项目按计 划或提前完成;不断考量做出成本降低的方案; 岗4、负责产品的组装件BOM制作;对模具的制作进行跟进并参与验收，并对其效果及时效负责; 5、对新产品的模具结构，使用寿命及新产品的关健尺寸及质量要求等进行说明及对其结构工功能进行位 设计，跟进新产品样板制作资料，材料的提供和按时输出，并进行后工序技术指导，负责旧产品结工构改良，设计变更;负责各类新物料承认书的签发及输出技术资料文件的规范性和及时性; 作 6、对客户提供的结构资料进行确认并进行相应的转换，以便其他人员参考及使用; 7、负责将PCB工程师提供的PCB原始资料生成PCB结构图，并同客户的原始资料进行核对; 内 8、根据环境管理体系要求，确保产品结构满足环保设计要求; 容 9、负责组织处理产品制作过程中发生的重大产品结构设计问题; 10、向客户及相关部门提供结构方面的技术支持，协助工程部完成产品组装流程及工艺的制作和优化; 11、总结产品结构设计经验，建立和完善产品结构开发平台和规范，主导产品结构模块化设计; 12、向采购部提供结构件和装配件技术支持;及时完成上级交办的其他事项; 工作岗1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文直接向主管负责 位权限 件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗范3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品, 公司企业文化、员工手册、规前需质状况; 及章制度; 要接4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品责, 产品企业标准; 受的符合国家标准或客户需求。 任 , 本部门程序文件 培训 性格类型: 细心、有耐心，善沟通 性别:男/女 岗 学历:机械电子专科或以上学历 年龄:22-45岁 位 资特别要求:较高的专业素质、较强的空间思维能力，较高的创意能力 历品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神，有责任心 11 11 专业背景及业务能力要求: 及 ?机械及电子类相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 质?熟练操作AUTO CAD及Pro-E等绘图软件; ?熟悉机械制图的相关要求 要 ?熟悉塑料及塑胶模具和普通五金及五金模具的特性及相关要求 求 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心平面设计』岗位说明书 岗位编号 RD-009 版本号 A/3 岗位名称 平面设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 结构主管 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 1、根据公司产品规划，主导产品的平面设计、包装方案、用户界面(UI)的可行性评估; 2、参与产品开发计划制定，实施产品平面设计、包装设计、用户界面(UI)、广告彩页设计、产品说 明书(整机)设计、制作与更新等相关工作; 3、对客户提供的产品包装资料进行确认进行相应的转换、请购; 岗 4、根据产品开发计划或客户要求，完成产品包装材料(纸箱，彩盒，泡绵，马粪纸托，吸塑，胶袋等)位的设计，请购及材料清单(含说明书等资料)制作和提供，打样跟进，承认书签发。协同产品开工发团队完成产品的相关设计验证工作;旧产品包装设计变更，改良与效果确认; 5、根据环境管理体系要求，确保产品包装及相关资料满足环保设计要求; 作 6、负责组织处理产品制作过程中发生的与包装相关的设计问题; 内7、向客户及相关部门提供产品包装及相关技术支持，协助工程部完成产品的包装工艺流程制作; 容 8、总结产品包装及相关平面设计经验，建立和完善产品产品包装及相关平面设计开发平台和规范， 主导产品包装及相关平面设计模块化工作; 9、向采购部、销售部和国际贸易部提供相关平面设计方面的技术支持; 10、及时完成上级交办的其他事项。经常同负责产品设计的其它工程师进行沟通及技术交流。 工作岗1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序直接向主管负责 位权限 文件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗范3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品, 公司企业文化、员工手册、规前需质状况; 及章制度; 要接4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品责, 产品企业标准; 受的符合国家标准或客户需求。 任 , 本部门程序文件 培训 性格类型: 细心、有耐心，善沟通 性别:男/女 岗 位学历:机械、美术、美工及平面设计专科或以上学历 年龄:22-45岁 11 11 资特别要求:较高的专业素质、较强的空间思维能力，较高的创意能力 历品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神，有责任心 专业背景及业务能力要求: 及 ?机械、美术、美工及平面设计类相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 质?熟练操作Photo Shop、CorelDraw及AUTO CAD等绘图软件; 要?熟悉包装材料的特性及相关要求，了解包装材料的生产工艺流程 求 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?2年以上平面设计相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心研发助理』岗位说明书 岗位编号 RD-004 版本号 A/4 岗位名称 研发中心研发助理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗销售部、品质部、工程部、采购部、文控中心 直接下级 --- 位 可转换的岗位 文控中心、品质部、工程部 编写日期 2010年8月5日 1、配合主任完成本部门文件及相关规章制度的编制及完善; 2、负责本部门文件及电子文档的管理，包括接收、下发及回收等工作; 岗3、协助主任或主管召开部门工作会议，做好相关会议记录和报告，定期向上级汇报工作; 4、负责原材料领用，半成品、成品的借用、归还手续的办理及报废处理;并在月底与仓库核对其准确位 性。做到每三个月清一次帐，对短期借用物品督促大家尽快归还; 工5、负责部门质量目标的统计，协助主任或主管完成其它工作; 作 6、负责各实验室物料(包括化学物品及治具)的管理及环境因素的识别; 7、负责本部门办公用品的统计及发放、设备的申请、借用、归还、日常维护及保养; 内 8、协助完成部门考勤、质量成本统计、报销单据办理、6S等部门日常工作; 容 9、及时处理公司和本部门有关的业务及相关工作。 岗 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文工作位 件要求作业; 直接向副主任负责 权限 2、依照公司程序文件同相关部门沟通、协调; 规 11 11 3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。 范上岗及 , 公司企业文化、员工手册、规前需责 章制度; 要接任 , 公司级程序文件 受的, 本部门程序文件 培训 性格类型: 外向、善沟通 性别:女 学历:中专及以上或同等学历 年龄:18-30岁 岗特别要求:计算机操作能力，文字表达能力， 位品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历?熟悉ISO9001:2008/TS 16949:2002及ISO14001:2004相关标准 ?较强的学习能力和一定的文字表达能力。 及 ?熟练操作OFFICE常用办公软件。 素?良好的沟通、协调能力。 质?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?一年以上文件管制经验，做事细心。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心项目助理』岗位说明书 岗位编号 RD-015 版本号 A/2 岗位名称 项目助理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 项目经理 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部、文控中心 直接下级 --- 可转换的岗位 销售部、计划物料部、品质部、工程部 编写日期 2010年8月5日 1、协助项目经理组织管理项目经营成本控制及项目进度跟踪工作，对与项目有关的各部门资源利用、岗 费用支出的合理性提出意见和建议; 位2、协助项目经理测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合公司各部门完成项目的可行性工研究报告、项目阶段工作计划的编制工作; 3、定期向上级管理层汇报项目人员、成本和进度计划的状态。定期对项目阶段进度的跟进状况给予指作 导; 内4、根据有关新任务和现有任务改变，对项目成本和进度报告进行评估，采取措施以保证成本和进度增容 减合理，并能顺利批准; 5、完成上级交办的其他任务。 11 11 工作岗 直接向项目经理负责 权限 位 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文规件要求作业; 上岗范, 公司企业文化、员工手册、规2、依照公司程序文件同相关部门沟通、协调; 前需及 章制度; 3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。 要接责 , 公司级程序文件 受的任 , 本部门程序文件 培训 性格类型: 外向、善沟通 性别:男/女 学历:中专及以上或同等学历 年龄:18-30岁 岗特别要求:冲突解决能力、计划编制能力、组织能力 位品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历 ?较强的学习能力和一定的文字表达能力。 及 ?熟练操作PROJECT等OFFICE常用办公软件，有一定的项目跟进和管理经验。 素?良好的沟通、协调能力。 质?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?一年以上文件管制经验，做事细心。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心产品测试』岗位说明书 岗位编号 RD-016 版本号 A/2 岗位名称 产品测试 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 可转换的岗位 品质部、工程部、生产部 编写日期 2010年8月5日 11 11 岗 1、根据产品开发计划和设计方案，完成产品的软件和硬件测试工作; 位2、协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作; 工3、严格执行项目开发计划，服从项目经理的工作安排; 4、提供产品相关资料，协助相关部门解决并处理生产过程中的技术问题; 作 5、定期向上级汇报工作，完成上级交办的其他事项。 内 容 工作岗 直接向副主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文权限 位 件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品范, 公司企业文化、员工手册、规质状况; 前需及 章制度; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品要接责 , 产品企业标准 符合国家标准或客户需求。 受的, 本部门程序文件 任 培训 性格类型:细心、有奉献精神、有毅力 性别:男/女 学历:电子类中专及以上或同等学历 年龄:20~35岁 岗特别要求:较高的专业素质、吃苦耐劳， 位品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。 ?熟悉电视机、视频显示器或开关电源的工作原理 及 ?熟悉电子元器件的特性及应用，熟练的焊接技术; 素?熟练使用相关仪器设备; 质?较强的动手能力和分析能力; ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?1年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心产品调试』岗位说明书 岗位编号 RD-003 版本号 A/6- 岗位名称 产品调试 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 11 11 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 可转换的岗位 品质部、工程部、生产部 编写日期 2010年8月5日 岗 1、根据产品开发计划和设计方案，完成产品的调试或相应的测试工作; 位2、协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作; 工3、严格执行项目开发计划，服从副主任的工作安排; 4、提供产品相关资料，协助相关部门解决并处理生产过程中的技术问题; 作 5、定期向上级汇报工作，完成上级交办的其他事项。 内 容 工作岗 直接向副主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文权限 位 件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品范 质状况; 前需, 公司企业文化、规章制度; 及 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品, 产品企业标准 要接责 符合国家标准或客户需求。 , 本部门程序文件 受的任 培训 性格类型:细心、有奉献精神、有毅力 性别:男/女 学历:电子类中专及以上或同等学历 年龄:20~35岁 岗特别要求:较高的专业素质、吃苦耐劳， 位品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。 ?熟悉电视机、视频显示器或开关电源的工作原理 及 ?熟悉电子元器件的特性及应用，熟练的焊接技术; 素?熟练使用相关仪器设备; 质?较强的动手能力和分析能力; ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?1年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 研发中心组织结构图 文件编号:ORG-RD-001 版本号:A/5 页数:1/1 11 „„ „„ „„ „„11 总工程师 „„ General Engineer 主任 Director „„ 副主任 Vice-Director „„ 结构主管PCB组 长StructurePCB Head of Directorteam „„ 软件设计产品调试工业设计包装设计结构设计产品设计产品测试研发助理专利管理专员PCB设计 patent Software Product Industrial Package Structure ProductProductR&D PCB LayoutmanagementDesignDebuggingDesignDesignDesign TestingDesignAssistant „„ 项目经理„Project Manager „„项目助理Project Assistant „„ 部门职责: 1、负责公司新技术论证、确定，实施新产品开发;做好技术图纸、技术资料的归档工作，并向其他相关部门提供 所需的原始图纸资料。 2、依据项目管理要求，组织实施对产品研发的项目进度、项目成本及项目绩效进行管理; 3、负责编制产品的承认书。 4、负责公司内部有关产品的技术咨询和技术培训，向相关部门提供技术支持。 5、负责对客户提供技术资料的进行评审和确认。 6、负责产品设计文件、产品技术标准、顾客提供的文件和资料、规范的收集、校对、审批、发放、更改、回收和 存档;负责本部门环境管理文件及环境记录的保管等内部日常管理工作。 7、负责确认客户所要求的工程变更和内部产品所要求的工程变更。 8、负责向采购提供所需物料的详细技术参数要求;在了解市场情况下,提供联系方式、地址、参考价格等信息;当 采购遇到困难时，协助采购选择代用品;所采购物料回来后确认物料性能并协助CE工程师完成测试认证工作。 9、负责针对汽车产品组织成立APQP小组及DFEMA小组。 10、负责指导、处理、协调和解决产品生产中出现的技术问题及有关环境因素异常事故的处理，确保经营工作的正 常进行。 11、负责对本部门员工进行环境基础知识的培训;确保本部门员工理解环境方针，提高环境保护意识。 12、根据环境管理体系要求，配合公司完成环境管理体系的建立和推行，并定期对部门内部的环境因素进行识别和 管理; 13、按时完成公司领导交办的其他任务。 编制: 审核: 批准: 日期: 日期: 日期: 深圳市HUAWEI实业有限公司 11 11 『研发中心主任』岗位说明书 岗位编号 RD-001 版本号 A/6 研发中心主任 岗位名称 页码 第1页 共1页 研发中心 所属部门 直接上级 总工程师 销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 副主任、项目经理 工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 1、主持部门全面工作，负责部门制度、年度工作计划、年度工作目标、年度培训计划及绩效考核的制定、监督和执行; 2、在综合公司年度工作计划的基础上，通过评估部门的人力资源的可获得性及按计划增员，申报本部门人员需求状况 并进行资源优化调配，实现部门人力资源的最经济组合来确保年度项目研发需求的满足; 3、主导新技术、新产品、新方案的可行性评估及确定，并组织对产品进行优化，建立和完善设计规范、设计标准;参 岗与各项目评审; 位 4、对本部门人员进行相关培训。为部门(包括其顾问和合同人员)任务的执行，制定基本的组织和人员资格要求。 工 5、定期向公司汇报工作并监督本部门职员工作;协调本部门与其他部门的业务沟通联系; 作 内6、定期召开例会，及时传达并下发公司阶段性工作计划及安排;协调并安排部门工作; 容 7、对公司及其他部门工作提出合理化建议和意见;并向其他部门进行技术支持; 8、根据公司的整体规划要求制定并安排本部门相关的产品开发设计任及其他相应的工作; 9、负责产品相关法律法规的识别;负责本部门重大环境因素的识别与管理; 10、负责对本部门员工进行环境基础知识的培训;确保本部门员工理解环境方针，提高环境保护意识; 工作岗 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文件要求作业; 直接向主管总工程师负责 权限 位 2、指导本部门人员各方面的工作。敦促本部门人员进行业务知识、专 规上岗业技能等各项培训; , 公司企业文化、员工手册、规范前需3、将有效的外部信息反馈给本部门人员; 章制度。 及 4、对项目的技术合理性负责;并严密关注产品质; 要接, 产品企业标准。 5、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品符合国家标准责 受的, 公司级的程序文件。 (采购地、销售地、所在地)或满足客户需求。 任 培训 性格类型: 外向、有亲和力、善沟通 性别:男/女 岗 学历:电子类相关专科或专科以上学历 年龄:25-50岁 位 特别要求:较高的专业素质、较强的组织及沟通能力 资 品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 历专业背景及业务能力要求: 及?电子等相关专业毕业 素?熟悉电子产品相关法律法规及相关产品技术标准。 ?扎实的专业基础、较强的学习能力、较强的口头、文字表达及管理能力 质 ?较强的沟通、组织、协调能力 要?良好的团队合作精神 11 11 求 岗位所需资历证明及工作经历要求 ?学历证书 ?4年以上相关工作经验和良好的业绩 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心副主任』岗位说明书 岗位编号 RD-011 版本号 A/2 岗位名称 研发中心副主任 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 主任 主管、组长、硬件设计、软件设计、产品调试、销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 产品测试 工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 1、主导新产品、新方案、新技术的可行性评估及确定，并组织对产品进行优化，建立和完善设计规范、设 计标准; 2、主导新项目最初的详细任务说明的制定及修改，对相关技术、人员和进度的要求做出预测，协助销售部 对新项目的立项工作，向客户及相关部门提供技术支持，; 3、积极关注行业发展动态，积累研发素材;总结产品研发经验，持续改进产品性能; 岗4、定期向上级汇报工作并监督本部门职员工作; 5、负责对本部门人员进行技术及相关法律法规培训;指导本部门人员工作; 位 6、根据环境管理体系要求，了解最新的环保法律法规，确保产品满足最新环保要求; 工7、协助主任制定本部门制度、年度工作计划、年度工作目标、年度培训计划及绩效考核等，临时代替主任 作 全面主持部门工作; 8、参与项目的立项评审及各阶段(WS、ES、CS)的评审; 内 9、参与部门人员技能鉴定;协助主任处理部门内部工作及管理本部门人员; 容 10、协助主任制订本部门年度工作计划及各阶段的绩效考核并提出建议; 11、根据公司的业务发展需要对本部门的人力资源状况提出优化调配的相关建议;对本部门人员进行相关培 训。 12、审核，签署相关的技术文件; 13、进行产品相关技术鉴定及认证，处理产品重大技术问题; 工作岗 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文件直接向主任负责 权限 位 要求作业; 规2、指导项目组人员进行工程样品制作、顾客沟通; 上岗, 公司企业文化、员工手册、规章范3、将有效的外部信息反馈给项目小组人员; 前需制度; 4、对项目的技术合理性负责;并严密关注产品质量; 及 要接, 产品企业标准; 5、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品符合责 受的, 公司级程序文件 国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客户需求。 任 培训 性格类型: 外向、有创造力、乐于助人、善沟通 性别:男/女 岗 学历:电子类专科及以上或同等学历 年龄:25-50岁 位 资特别要求:较高的专业素质、较强的计划、组织及沟通能力 历品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 11 11 专业背景及业务能力要求: 及 ?电子等相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规和相关技术标准及生产工艺。 质?扎实的专业基础、较强的学习能力、较强的口头和文字表达能力。 ?良好的沟通、组织、协调能力。 要 ?良好的团队合作精神。 求 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心结构主管』岗位说明书 岗位编号 RD-008 版本号 A/4 岗位名称 结构主管 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 结构设计、工业设计、平面设计 工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 1、主导新产品、新方案、新技术的可行性评估及确定，并组织对产品进行优化，建立和完善设计规范、设 计标准;参与项目的立项评审及各阶段(WS、ES、CS)的评审; 2、工程师工作安排,组织并监督本部人员全面完成职责范围内的各项工作任务; 3、审核，签署工程文件(包括:工程图纸、工程更改文件、BOM审核，产品开发过程技术类文件，放产资料岗 文件及承认书审核); 位4、负责监督本部的技术图纸、技术资料的归档管理工作。合理、充分的利用技术资料; 工5、负责产品成本监督及控制，产品改良及成本控制任务的落实及实施; 6、定期向上级汇报工作并监督本部门职员工作;对本部门人员进行技能鉴定考核与评价工作; 作 7、负责对本部门人员进行技术及相关法律法规培训;指导本部门人员工作; 内8、根据环境管理体系要求，了解最新的环保法律法规，确保产品满足最新环保要求; 容 9、协助部长处理部门内部工作及管理本部门人员;协助相关部门的项目研发工作; 10、协助部长制订本部门年度工作计划及各阶段的绩效考核并提出建议; 11、根据公司的业务发展需要对本部门的人力资源状况提出优化调配的相关建议; 12、进行产品相关技术鉴定及认证，处理产品重大技术问题;对本部门人员进行相关培训; 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文件工作岗 直接向副主任负责 要求作业; 权限 位 2、指导本部门人员的产品研发工作。督促本部门人员进行业规上岗务知识、专业技能等各项培训; , 公司企业文化、员工手册、规章范前需3、将有效的外部信息反馈给本部门人员; 制度; 及 要接4、对项目的技术合理性负责;并严密关注产品质量; , 产品企业标准。 责 5、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品符合受的, 公司级程序文件。 任 国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客户需求。 培训 性格类型: 外向、有亲和力、善沟通 性别:男/女 岗 位学历:电子类相关专科或以上学历 年龄:25-45岁 11 11 资特别要求:较高的专业素质、较强的组织及沟通能力 历品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 专业背景及业务能力要求: 及 ?电子等相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规及相关技术标准 质?扎实的专业基础、较强的学习能力、较强的口头、文字表达及管理能力。 要?较强的沟通、组织、协调能力。 ?良好的团队合作精神。 求 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心产品设计』岗位说明书 岗位编号 RD-007 版本号 A/4 岗位名称 产品设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 位 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 1、根据产品设计方案和开发计划，实施产品的硬件设计和开发工作，包括硬件电路选择、原理图设计 等，必要时实施PCB的布局、布线工作; 岗2、向工程部提交初始BOM资料，完成相关文件的提交、审核; 3、参与产品研发过程中的相关评审工作，对产品的完整性(功能、性能、可靠性)负责; 位 4、协同产品开发团队完成产品调试及相关工作; 工5、负责处理产品生产制造过程中发生的产品设计及其他重大技术问题; 作 6、负责产品品名的申请及所有物料的请购; 7、根据环境管理体系要求，确保产品满足环保设计要求; 内 8、向相关部门及客户提供硬件方面的技术支持; 容 9、协助采购员采购，当采购遇到困难时，提供采购技术及相关法律法规支援及选择代用品; 10、及时完成上级交办的其他事项。 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文岗 工作件要求作业; 直接向副主任负责 位 权限 2、配合副主任完成产品的设计; 11 11 3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品规上岗质状况; , 公司企业文化、员工手册、规范前需4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品章制度; 符合国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客及 要接, 产品企业标准; 户需求; 责 受的, 本部门程序文件和操作文件 任 培训 性格类型: 细心、有创造力、乐于助人、善沟通 性别:男/女 学历:电子专科及以上或同等学历 年龄:22-50岁 岗特别要求:较高的专业素质、较强的合作及沟通能力 位品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: ?电子等相关专业毕业。 历 ?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准 及 ?熟悉PROTEL、POWER PCB及ORCAD的应用， 素?熟悉电视机、视频显示器、数码音视频产品的工作原理 质?熟悉EMI、EMC及安规的相关要求和规则， 要?良好的团队合作精神。 求 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心项目经理』岗位说明书 岗位编号 RD-012 版本号 A/2 岗位名称 项目经理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 主任 销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 项目助理、项目组成员 工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 11 11 1、主导新项目的项目总体计划的编制、进度控制、项目成本预算、项目成本控制、项目人员和设备预 测; 2、定期主导召开项目组成员会议，向项目组成员报告最新的项目进展状况及项目后续工作安排; 3、根据有关新任务和现有任务改变，对项目成本和进度报告进行评估，采取措施以保证成本和进度增岗 减合理，并能顺利批准。 位4、对部门人力资源(包括咨询顾问和合同人员)的配置进行必要的安排、调整和指导，以满足项目的工人力、成本和进度报告要求。 5、定期向上级管理层汇报项目人员、成本和进度计划的状态。 作 6、定期对项目阶段进度的跟进状况给予指导。 内7、直接监督正常准备状态下的项目人员、个人任务说明书中的问题、相关预测;综合项目人员、成本 进度报告，以及任务和项目进展报告。 容 8、审定项目组成员提出的对服务以及原料采购订单的建议，并确保有关的成本和进度计划数据和综合 评定后的成本及进度计划报告一致。 9、促进担任项目任务的部门组织间的协调。 工作岗直接向主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序权限 位文件要求作业; 规2、配合项目工程师完成产品的设计; 上岗, 公司企业文化、员工手册、规范3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品前需章制度; 质状况; 及要接, 产品企业标准; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品责受的, 公司级程序文件 符合国家标准或客户需求。 任 培训 性格类型: 细心、有耐心，善沟通 性别:男/女 学历:项目管理及电子类专科或以上学历 年龄:25-45岁 岗 位特别要求:团队组建技能、冲突解决能力、计划编制能力、组织领导能力 资品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神，有责任心 专业背景及业务能力要求: 历 ?电子类及项目管理等相关专业毕业。 及?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准 素?熟练操作Project、及其他办公软件; 质?熟悉产品成本核算及成本控制 要岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上项目管理工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心工业设计』岗位说明书 岗位编号 RD-013 版本号 A/2 岗位名称 研发中心工业设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 结构主管 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 11 11 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 1、根据公司产品规划，主导产品ID设计整体方案的可行性评估，客户ID图形的修改; 2、参与产品开发计划制定，实施产品ID设计; 岗 3、协同产品开发团队完成产品的相关ID设计验证工作; 位4、对客户提供的ID资料进行确认并进行相应的转换，以便其他人员参考及使用,产品技术资料输入输工出; 5、新产品ID方案的引进; 作 6、根据环境管理体系要求，确保产品ID设计及相关资料满足环保设计要求; 内7、总结产品ID设计经验，建立和完善产品ID开发平台和规范，主导产品ID模块化设计; 容 8、向销售部提供ID设计方面的相关技术支持; 9、及时完成上级交办的其他事项。经常同负责产品设计的其它工程师进行沟通及技术交流。 工作岗 直接向主管负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文权限 位 件要求作业; 2、配合副主任完成产品的设计; 规上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品, 公司企业文化、员工手册、规范前需质状况; 章制度; 及 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品要接, 产品企业标准 符合国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客责 受的, 本部门程序文件 户需求。 任 培训 性格类型:细心、有创造力、乐于助人、有奉献精神 性别: 男/女 岗学历:工业设计/机电/美术专科以上或同等学历 年龄:22~45岁 位特别要求:良好的专业素质、良好的合作能力 资品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 专业背景及业务能力要求: 历 ?工业设计、美术及平面设计类相关专业毕业; 及 ?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 素?熟练操作Photo Shop、CorelDraw，3DMAX及AUTO CAD等绘图软件; 质?熟悉产品外观设计相关要求，了解材料的运用及表面处理工艺流程。 要岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上工业设计(ID设计)相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心软件设计』岗位说明书 11 11 岗位编号 RD-002 版本号 A/5 岗位名称 软件设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2009年12月20日 1、参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计; 2、根据产品设计方案和开发计划，实施产品的软件设计和开发工作，包括文档编制、程序源代码实现、软 件测试方法及软件的用户操作说明等，必要时编写测试方案; 岗3、严格执行项目开发计划，服从副主任的工作安排，对产品的完整性负责; 4、培训新进软件人员，指导软件助理工程师完成工作; 位 5、进行初步测试合格后交品质部测试并配合完成问题的确认和改善测试发现的问题点; 工6、在软件定型后编写软件说明并受控和下发软件原程序和目标代码，必要时将生产和测试用到软件工具受作 控下发; 7、解决产品在各阶段出现软件问题及改进工作，做好软件版本的管理，总结和规范软件设计平台; 内 8、配合工程和生产部门进行的产品试产、量产，并处理产品在生产制造过程中发生的软件问题; 容 9、向客户及相关部门提供软件方面的技术支持; 10、协同产品开发团队完成产品调试及相关工作; 11、及时完成上级交办的其他事项。 工作岗 直接向副主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文件要权限 位 求作业; 规上岗2、配合副主任完成产品的设计; 范前需3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品质状, 公司企业文化、规章制度; 况; 及 要接, 产品企业标准; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品符合责 受的, 本部门程序文件 国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客户需求。 任 培训 性格类型: 稳重、认真 性别:男/女 学历:电子专科及以上或同等学历 年龄:22-40岁 岗特别要求:较高的专业素质、较强的逻辑思维能力 位品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历?软件等相关专业毕业。 ?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 及 ?熟悉51、PIC等系列单片机软件编程，熟悉汇编及C语言在单片机上的应用，必要时需熟悉嵌入式系统的素开发。 质?熟悉液晶显示和电视的工作原理，必要时需熟悉数字电视或上位机程序开发。 ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 11 11 『研发中心专利管理专员』岗位说明书 岗位编号 RD-014 版本号 A/2 岗位名称 网络和专利管理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 岗 位1、负责公司产品的专利申请及同公司有关产品的专利查询工作; 工2、负责国家及地方政府行政或非行政许可审批项目的查询和申报工作; 2、协助销售部及公司其他部门完成同产品有关的专利查询工作; 作 3、及时完成上级交办的其他事项 内 容 工作 直接向副主任负责 岗 权限 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文位 件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗 范3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品前需, 公司企业文化、规章制度; 质状况; 及 要接, 产品企业标准; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品责 受的, 本部门程序文件; 符合国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客任 培训 户需求。 性格类型: 稳重、认真 性别:男/女 学历:电子或法律专科及以上或同等学历 年龄:22-40岁 岗 特别要求:较高的专业素质、较强的逻辑思维能力 位 品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资 专业背景及业务能力要求: 历?电子或法律等相关专业毕业。 及?熟悉国内外专利查询和专利申请流程。 素?良好的团队合作精神。 质 岗位所需资历证明及工作经历要求: 要 ?学历证书。 求 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 11 11 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心PCB组长』岗位说明书 岗位编号 RD-006 版本号 A/4 岗位名称 PCB组长 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 PCB设计 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 1、主持PCB小组的全面工作，参与总体项目计划的制定; 2、制作并维护好标准封装库，对标准封装库及时更新; 岗3、对PCB小组成员进行设计技能培训，指导PCB小组成员工作; 4、根据公司的行业发展需要，及时更新《PCB评审表》，并参与重要产品的PCB评审; 位 5、根据研发《项目进度表》合理调配PCB小组成员的工作，配合各项目组完成相关PCB的Layout工工作; 作 6、督促PCB小组成员做好PCB相关资料文件(PCB位图)的受控; 7、根据公司的业务发展需要对PCB小组的人力资源状况提出优化调配的相关建议; 内 8、主动参加PCB行业技能培训，定期组织公司内部人员研讨PCB设计工作; 容 9、协同产品开发团队完成产品设计及相关工作; 10、及时完成上级交办的其他事项。 工作岗 直接向副主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文权限 位 件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品范, 公司企业文化、员工手册、规 质状况; 前需章制度; 及 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规，确保产品, 产品企业标准 要接责 符合国家标准或满足客户需求。 , 本部门程序文件 受的任 , PCB设计规范(PCB评审报告) 培训 性格类型:细心、有耐心、乐于助人、善沟通 性别: 男/女 岗 学历:电子类中专或以上学历 年龄:22~40岁 位 特别要求:良好的专业素质、 资 品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 历专业背景及业务能力要求: 及?电子等相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; ?熟练使用PROTEL、POWER PCB及ORCAD等绘图软件 质 ?有一定电子电路和电子元器件知识基础，对电子产品生产、加工工艺和流程熟悉。 要?良好的团队合作精神。 11 11 求 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心PCB设计』岗位说明书 岗位编号 RD-010 版本号 A/3 岗位名称 PCB设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 PCB组长 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 1、根据产品开发计划和原理图，实施所负责产品的PCB设计工作; 岗2、完成PCB制作要求并发资料到加工厂做板，生成SMT相关文件; 3、参与产品的PCB评审，并整理评审报告;PCB文档资料的整理和记录; 位 4、处理PCB加工厂商和SMT厂商工程反馈技术问题; 工5、不断总结PCB设计经验，协助PCB小组组长管理、修改和完善《PCB设计规范》;协助维护PCB标作 准封装库、原理图库，使之符合产品生产要求; 6、主动参与组织公司内部人员研讨PCB设计工作; 内 7、协同产品开发团队完成产品设计及相关工作; 容 8、及时完成上级交办的其他事项。 工作岗 直接向PCB小组组长负责 权限 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序位 文件要求作业; 规2、配合各副主任完成产品的设计; 上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品范, 公司企业文化、员工手册、规 质状况; 前需章制度; 及 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规，确保产品, 产品企业标准 要接责 符合国家标准或满足客户需求。 , 本部门程序文件 受的任 , PCB设计规范(PCB评审报告) 培训 性格类型:细心、有耐心、乐于助人、善沟通 性别: 男/女 岗 学历:电子类中专或以上学历 年龄:22~40岁 位 资特别要求:良好的专业素质、 历品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 11 11 专业背景及业务能力要求: 及 ?电子等相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 质?熟练使用PROTEL、POWER PCB及ORCAD等绘图软件 ?有一定电子电路和电子元器件知识基础，对电子产品生产、加工工艺和流程熟悉。 要 ?良好的团队合作精神。 求 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心结构设计』岗位说明书 岗位编号 RD-005 版本号 A/4 岗位名称 结构设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 结构主管 销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 1、根据公司产品规划，主导产品结构整体方案的可行性评估; 2、参与产品开发计划制定，实施产品结构设计，完成产品的结构件及装配件的验证及承认; 3、协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作;预测和控制产品开发异常与风险，争取项目按计 划或提前完成;不断考量做出成本降低的方案; 岗4、负责产品的组装件BOM制作;对模具的制作进行跟进并参与验收，并对其效果及时效负责; 5、对新产品的模具结构，使用寿命及新产品的关健尺寸及质量要求等进行说明及对其结构工功能进行位 设计，跟进新产品样板制作资料，材料的提供和按时输出，并进行后工序技术指导，负责旧产品结工构改良，设计变更;负责各类新物料承认书的签发及输出技术资料文件的规范性和及时性; 作 6、对客户提供的结构资料进行确认并进行相应的转换，以便其他人员参考及使用; 7、负责将PCB工程师提供的PCB原始资料生成PCB结构图，并同客户的原始资料进行核对; 内 8、根据环境管理体系要求，确保产品结构满足环保设计要求; 容 9、负责组织处理产品制作过程中发生的重大产品结构设计问题; 10、向客户及相关部门提供结构方面的技术支持，协助工程部完成产品组装流程及工艺的制作和优化; 11、总结产品结构设计经验，建立和完善产品结构开发平台和规范，主导产品结构模块化设计; 12、向采购部提供结构件和装配件技术支持;及时完成上级交办的其他事项; 工作岗1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文直接向主管负责 位权限 件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗范3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品, 公司企业文化、员工手册、规前需质状况; 及章制度; 要接4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品责, 产品企业标准; 受的符合国家标准或客户需求。 任 , 本部门程序文件 培训 11 11 性格类型: 细心、有耐心，善沟通 性别:男/女 学历:机械电子专科或以上学历 年龄:22-45岁 岗 特别要求:较高的专业素质、较强的空间思维能力，较高的创意能力 位 品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神，有责任心 资 专业背景及业务能力要求: 历?机械及电子类相关专业毕业。 及?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 素?熟练操作AUTO CAD及Pro-E等绘图软件; ?熟悉机械制图的相关要求 质 ?熟悉塑料及塑胶模具和普通五金及五金模具的特性及相关要求 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心平面设计』岗位说明书 岗位编号 RD-009 版本号 A/3 岗位名称 平面设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 结构主管 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 1、根据公司产品规划，主导产品的平面设计、包装方案、用户界面(UI)的可行性评估; 2、参与产品开发计划制定，实施产品平面设计、包装设计、用户界面(UI)、广告彩页设计、产品说 明书(整机)设计、制作与更新等相关工作; 3、对客户提供的产品包装资料进行确认进行相应的转换、请购; 岗 4、根据产品开发计划或客户要求，完成产品包装材料(纸箱，彩盒，泡绵，马粪纸托，吸塑，胶袋等)位的设计，请购及材料清单(含说明书等资料)制作和提供，打样跟进，承认书签发。协同产品开工发团队完成产品的相关设计验证工作;旧产品包装设计变更，改良与效果确认; 5、根据环境管理体系要求，确保产品包装及相关资料满足环保设计要求; 作 6、负责组织处理产品制作过程中发生的与包装相关的设计问题; 内7、向客户及相关部门提供产品包装及相关技术支持，协助工程部完成产品的包装工艺流程制作; 容 8、总结产品包装及相关平面设计经验，建立和完善产品产品包装及相关平面设计开发平台和规范， 主导产品包装及相关平面设计模块化工作; 9、向采购部、销售部和国际贸易部提供相关平面设计方面的技术支持; 10、及时完成上级交办的其他事项。经常同负责产品设计的其它工程师进行沟通及技术交流。 岗1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序工作位文件要求作业; 直接向主管负责 权限 2、配合副主任完成产品的设计; 规 11 11 3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品范上岗, 公司企业文化、员工手册、规质状况; 及前需章制度; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品责要接符合国家标准或客户需求。 , 产品企业标准; 任 受的, 本部门程序文件 培训 性格类型: 细心、有耐心，善沟通 性别:男/女 岗学历:机械、美术、美工及平面设计专科或以上学历 年龄:22-45岁 位特别要求:较高的专业素质、较强的空间思维能力，较高的创意能力 资品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神，有责任心 历专业背景及业务能力要求: ?机械、美术、美工及平面设计类相关专业毕业。 及 ?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 素?熟练操作Photo Shop、CorelDraw及AUTO CAD等绘图软件; 质?熟悉包装材料的特性及相关要求，了解包装材料的生产工艺流程 要岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 求 ?2年以上平面设计相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心研发助理』岗位说明书 岗位编号 RD-004 版本号 A/4 岗位名称 研发中心研发助理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗销售部、品质部、工程部、采购部、文控中心 直接下级 --- 位 可转换的岗位 文控中心、品质部、工程部 编写日期 2010年8月5日 1、配合主任完成本部门文件及相关规章制度的编制及完善; 2、负责本部门文件及电子文档的管理，包括接收、下发及回收等工作; 岗3、协助主任或主管召开部门工作会议，做好相关会议记录和报告，定期向上级汇报工作; 4、负责原材料领用，半成品、成品的借用、归还手续的办理及报废处理;并在月底与仓库核对其准确位 性。做到每三个月清一次帐，对短期借用物品督促大家尽快归还; 工5、负责部门质量目标的统计，协助主任或主管完成其它工作; 作 6、负责各实验室物料(包括化学物品及治具)的管理及环境因素的识别; 7、负责本部门办公用品的统计及发放、设备的申请、借用、归还、日常维护及保养; 内 8、协助完成部门考勤、质量成本统计、报销单据办理、6S等部门日常工作; 容 9、及时处理公司和本部门有关的业务及相关工作。 11 11 工作岗 直接向副主任负责 权限 位 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文规件要求作业; 上岗范, 公司企业文化、员工手册、规2、依照公司程序文件同相关部门沟通、协调; 前需及 章制度; 3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。 要接责 , 公司级程序文件 受的任 , 本部门程序文件 培训 性格类型: 外向、善沟通 性别:女 学历:中专及以上或同等学历 年龄:18-30岁 岗特别要求:计算机操作能力，文字表达能力， 位品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历?熟悉ISO9001:2008/TS 16949:2002及ISO14001:2004相关标准 ?较强的学习能力和一定的文字表达能力。 及 ?熟练操作OFFICE常用办公软件。 素?良好的沟通、协调能力。 质?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?一年以上文件管制经验，做事细心。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心项目助理』岗位说明书 岗位编号 RD-015 版本号 A/2 岗位名称 项目助理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 项目经理 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部、文控中心 直接下级 --- 可转换的岗位 销售部、计划物料部、品质部、工程部 编写日期 2010年8月5日 11 11 1、协助项目经理组织管理项目经营成本控制及项目进度跟踪工作，对与项目有关的各部门资源利用、岗 费用支出的合理性提出意见和建议; 位2、协助项目经理测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合公司各部门完成项目的可行性 工研究报告、项目阶段工作计划的编制工作; 3、定期向上级管理层汇报项目人员、成本和进度计划的状态。定期对项目阶段进度的跟进状况给予指作 导; 内4、根据有关新任务和现有任务改变，对项目成本和进度报告进行评估，采取措施以保证成本和进度增 容 减合理，并能顺利批准; 5、完成上级交办的其他任务。 工作岗 直接向项目经理负责 权限 位 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文规件要求作业; 上岗范, 公司企业文化、员工手册、规2、依照公司程序文件同相关部门沟通、协调; 前需及 章制度; 3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。 要接责 , 公司级程序文件 受的任 , 本部门程序文件 培训 性格类型: 外向、善沟通 性别:男/女 学历:中专及以上或同等学历 年龄:18-30岁 岗特别要求:冲突解决能力、计划编制能力、组织能力 位品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历 ?较强的学习能力和一定的文字表达能力。 及 ?熟练操作PROJECT等OFFICE常用办公软件，有一定的项目跟进和管理经验。 素?良好的沟通、协调能力。 质?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?一年以上文件管制经验，做事细心。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心产品测试』岗位说明书 岗位编号 RD-016 版本号 A/2 岗位名称 产品测试 页码 第1页 共1页 11 11 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 可转换的岗位 品质部、工程部、生产部 编写日期 2010年8月5日 岗 1、根据产品开发计划和设计方案，完成产品的软件和硬件测试工作; 位2、协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作; 工3、严格执行项目开发计划，服从项目经理的工作安排; 4、提供产品相关资料，协助相关部门解决并处理生产过程中的技术问题; 作 5、定期向上级汇报工作，完成上级交办的其他事项。 内 容 工作岗 直接向副主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文权限 位 件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品范, 公司企业文化、员工手册、规质状况; 前需及 章制度; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品要接责 , 产品企业标准 符合国家标准或客户需求。 受的, 本部门程序文件 任 培训 性格类型:细心、有奉献精神、有毅力 性别:男/女 学历:电子类中专及以上或同等学历 年龄:20~35岁 岗特别要求:较高的专业素质、吃苦耐劳， 位品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。 ?熟悉电视机、视频显示器或开关电源的工作原理 及 ?熟悉电子元器件的特性及应用，熟练的焊接技术; 素?熟练使用相关仪器设备; 质?较强的动手能力和分析能力; ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?1年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心产品调试』岗位说明书 11 11 岗位编号 RD-003 版本号 A/6- 岗位名称 产品调试 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 可转换的岗位 品质部、工程部、生产部 编写日期 2010年8月5日 岗 1、根据产品开发计划和设计方案，完成产品的调试或相应的测试工作; 位2、协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作; 工3、严格执行项目开发计划，服从副主任的工作安排; 4、提供产品相关资料，协助相关部门解决并处理生产过程中的技术问题; 作 5、定期向上级汇报工作，完成上级交办的其他事项。 内 容 工作岗 直接向副主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文权限 位 件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品范 质状况; 前需, 公司企业文化、规章制度; 及 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品, 产品企业标准 要接责 符合国家标准或客户需求。 , 本部门程序文件 受的任 培训 性格类型:细心、有奉献精神、有毅力 性别:男/女 学历:电子类中专及以上或同等学历 年龄:20~35岁 岗特别要求:较高的专业素质、吃苦耐劳， 位品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。 ?熟悉电视机、视频显示器或开关电源的工作原理 及 ?熟悉电子元器件的特性及应用，熟练的焊接技术; 素?熟练使用相关仪器设备; 质?较强的动手能力和分析能力; ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?1年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 11