事业单位参公考试试题

事业单位参公考试试题 一、单项选择(以下各题只有一项是正确答案) 1、公务员的任用，坚持( )的原则。 A(勤能并重 B.管理与监督并重 C(为才是用 D.任人唯贤，德才兼备 答:D 2、我国对公务员的管理实行的是( )。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 对公务员集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 根据职位分级管理 答:C 3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中( )是公务员最本质 的特征。 A(依法履行公职 B(纳入国家行政编制 C(由国家财政负担工资福利 D(三项均属于 答:A 4、根据公务员法的规定，以下( )类人员不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C. 在企业工作的全国人大代表 D. 政协办公厅工作人员 答:C 5、下列( )类人员属于公务员范围。 A. 企业工会职工 B. 消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D. 中国民主同盟机关的工作人员 答:D 6下列( )类人员不是公务员。 A. 人大机关工作人员 B. 民主党派机关工作人员 C. 政协机关工作人员 D. 机关中的工勤人员 答:D 7、下列( )个部门不属于公务员主管部门。 A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局 答:, 8、( )项职能超出了公务员主管部门的职能范围。 A. 组织公务员法律法规的实施工作 B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律 答:D 9、下列( )项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。 A. 担任检察官必须具备司法资格证书 1 B. 身体健康 C. 无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 答:, 10、根据公务员法规定的几项义务，下面( )项不属于公务员的义务。 A. 《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B. 公务员要模范遵守社会公德 C. 保持“政治中立” D. 保守工作秘密 答:C 11、公务员要按照规定的( )和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 A. 任务 B.义务 C.权力 D.权限 答 :, 12、公务员职位类别里( )类的职位数量最大。 A.综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类 D.法官检察官职位类别 答:, 13、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法( )项不正确。 A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。 B.公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。 C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别。 D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。 答:A 14、职务序列的设置是根据( )。 A. 级别层次 B.职位类别 C.领导与非领导职务 D.职能要求 答:B 15、非领导职务应当在( )级别以下设置, A.厅局级 B.县处级 C.乡科级 D.科员 答:A 16、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一规定的正确理解是( )。 A. 同一职务上的公务员其级别相同。 B. 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。 C. 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。 D 公务员的级别根据其工作实绩确定。 答:, 17、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的( )。 A.级别 B.衔级 C.职位 D.职能 答:, 18、以下( )职位属于国家规定的公务员录用范围, A.副镇长 B.副主任科员 C.处级调研员 D.副处长 答:, 19、公务员的录用范围是:担任( )以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。 A.主任科员 B.副主任科员 C.乡科级领导职务 D.乡科级副职 答:, 20、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者( )。 2 A. 按照公务员录用规定平等对待 B. 由民族自治地方自行规定录用办法 C. 与其他考生同等条件录用 D. 予以适当照顾 答:, 21、地方各级机关公务员的录用，由( )负责组织。 A. 省级公务员主管部门 B. 设区的市级机关公务员主管部门组织 C. 中央公务员主管部门 D. 招考机关 答:, 22、广州海关拟招录4名公务员，请问下面( )部门是这次录用工作的组织部门。 A.广州市委组织部 B.广州市人事局 C.广东省人事厅 D.国家人事部 答:, 23、报考公务员应当具备( )以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 A.所报考部门所属机关 B.省级 C.市级 D.中央公务员主管部门 答:, 24、以下情况不能录用为公务员的是( )。 A.曾受到行政处分的 B.曾被行政拘留的 C.曾被开除公职的 D.大专学历 答:, 25、录用公务员必须在规定的( )内进行招录。 A.权限范围 B.职位空缺 C.录用标准 D.编制限额 答:, 26、录用公务员的首要程序是( )。 A.审核编制限额 B.审核职位空缺情况 C.发布招考公告 D.进行资格审查 答:, 27、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的( )。 A.工作能力 B.工作实绩 C.思想政治 D.工作作风 答:, 28、公务员法对领导成员职务的任免实行的是( )。 A.委任制 B.选任制 C.聘任制 D.任期制 答:, 29、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是( )。 A. 公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。 B. 公务员不得在企业兼职。 C. 公务员不得在事业单位中兼职。 D. 公务员因工作需要可以在机关外兼职。 答:, 30、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列( )职务应当通过竞争上岗的方式产生任职 人选。 A. 某厅的副厅长 B. 某厅副巡视员 3 C. 地方党委某部门的内设机构领导职务 D. 某局的调研员 答:, 31、关于公务员降职下列( )项说法是正确的。 A. 降职不属于公务员的任用方式。 B. 降职是公务员制度中的一种行政处分。 C. 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。 D. 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。 答:, 、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是( )。 32 A. 受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。 B. 受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别。 C. 受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。 D. 受开除处分的不得再次被录用为公务员。 答:, 33、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是( )。 A.记过，十二个月 B.记大过，十六个月 C.降级，十八个月 D.撤职，十八个月 答:, 34、受撤职处分的公务员有( )的法律后果, A. 受处分时间为十八个月。 B. 不一定降低级别。 C. 按照规定降低级别。 D. 不再承担其它法律责任。 答:, 35、受到开除处分的公务员，有( )的法律后果。 A. 在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分。 B. 按照规定降低级别。 C. 解除处分后级别和职务不再受原处分的影响。 D. 自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系。 答:, 36、对公务员处分的解除以下说法不正确的是( )。 A. 解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。 B. 在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。 C. 在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。 D. 解除处分应当以书面形式作出。 答:, 37、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是( )。 A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.更新知识培训 答:, 38关于对公务员培训的时间以下不正确的是( )。 A. 专门业务培训的时间一般不得少于五天。 B. 初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。 C. 任职培训的时间不少于三十天。 D. 更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。 答:, 39、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是( )。 4 A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面。 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 C. 调任只规定了“调入”一个方面。 D. 调任是机关外与机关内人员的双方交流。 答:, 40、调任是公务员交流的方式之一，其交流是指( )。 A. 在机关内部进行交流的一种方式。 B. 是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。 C. 是适用于选拔担任领导职务的交流方式。 D. 只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。 答:, 41、关于转任的范围和特点理解正确的是( )。 A. 转任在机关内部的范围是有限制的。 B. 转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。 C. 转任还包括跨地区、跨部门的转任。 D. 转任中公务员的职务不会发生升降。 答:, 42今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属 于( )。 A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼 答:, 43、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是( )。 A. 上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。 B. 在不同地区机关进行交流的方式。 C. 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。 D. 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。 答:, 44、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形( )。 A. 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。 B. 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。 C. 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。 D. 在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。 答:, 45、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是( )。 A. 公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。 B. 公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。 C. 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。 D. 乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。 答:, 46、公务员工资中，( )是工资结构的主体。 A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金 答:A 47、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴( )。 A.继续一直发放 B.继续发放一年 C.继续发放三年 D.停止发放 答:D 48、国家实行( )制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。 A.工资比较制度 B.工资调查制度 5 C.调查比较制度 D.调查研究制度 答:B 49、国家对公务员工作时间，实行( )。 A.换休制度 B.轮休制度 C.工时制度 D.工龄制度 答:C 50、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起( )日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请， 应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 A.十五 B.六十 C.七 D.三十 答:, 51、辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职区别在于( )。 A. 二者都取消了公务员身份。 B. 前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务。 C. 二者均出于自愿。 D. 前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准。 答:, 52、任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是( )。 A. 自接到申请之日起三十日内。 B. 自接到申请之日起九十日内。 C. 自接到申请之日内十五日内。 D. 一般公务员辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批期限是九十日。 答:, 53、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追 究，这是( )的辞职方式。 A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职 答:, 54、对公务员的辞退说法正确的是( )。 A. 公务员管理部门决定对公务员的辞退。 B. 辞退无须事先征求公务员的意见。 C. 辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序， D. 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。 答:, 55、公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起( )内向原处理机关申请复核，对复核结果不 服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。( ) A.十五日 B.三十日 C.三十日 D.十五日 答:, 56、径直申诉程序是( )。 A. 首先申请原处理机关进行复核。 B. 不经复核直接进行申诉。 C. 对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。 D. 向行政监察机关进行申诉。 答:, 57、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的( )内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当 自受理之日起六十日内作出处理决定。 A.三十日 B.二十日 6 C.十五日 D.六十日 答:, 58、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定( )。 A.停止执行 B.不停止执行 C.暂缓执行 D.根据原处理机关意见决定是否执行 答:, 59、与聘任制相对应的是( )，这也是公务员的主要任用方式。 A.任期制 B.委任制 C.任命制 D.选任制 答:, 60、关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( )。 A. 与委任制公务员的管理规定相同。 B. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。 C. 聘任的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。 D. 聘任合同一经签订不得更改或者解除。 答:, 61、聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不 服的，可以自接到仲裁裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。 A.二十五日 B.六十日 C.三十日 D.十五日 答:, 62、关于人事争议仲裁以下说法正确的是( )。 A. 提交仲裁以双方自愿为前提。 B. 一方申请仲裁就可以受理。 C. 仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。 D. 仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。 答:, 63违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担( )。 A.行政责任 B.刑事责任 C.行政处分 D.行政处分或刑事责任 答:, 64、对各级机关违反公务员的行为负有监管责任的部门是( )。 A.行政监察机关 B.原处理机关的上级机关 C.原处理机关的人事部门 D.公务员主管部门 答:, 65、对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以( )。 A.处分 B.处罚 C.追究刑事责任 D.经济处罚 答:, 66、公务员原系领导成员的在辞去公职后( )内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 A.一年 B.两年 C.三年 D.四年 答:, 67、公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中规定( )。 A. 不得从事营利性经营活动 B. 不得从事与原工作业务相关的营利性活动 C. 不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D. 不得从事与原工作业务直接相关的活动 答:, 7 68、所谓“具体的人事处理”指的是( )。 A. 机关对公务员作出的政策规定 B. 机关对公务员作出的人事处理 C. 机关对特定的公务员作出的人事处理 D. 机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理 答:, 69、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是( )。 A.经济责任 B.行政处罚 C.行政处分 D.行政责任 答:, 70、公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是( )。 A. 行政机关中担任领导职务的所有人员。 B. 各级人民政府、党委的各个部门的领导成员。 C. 不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员。 D. 机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。 答:, 二、多项选择(以下各题均有两项或两项以上的正确答案): 1、本法所称公务员，是指( )的工作人员。 A. 依法履行公职 B. 纳入国家行政编制 C. 由国家财政负担工资福利 D. 国家机关中除工勤人员以外的 答:ABC 2、以下人员属于公务员的是( )。 A. 人大机关的工作人员 B. 检察机关的工作人员 C. 公立大学的党委书记 D. 科研院所的研究人员 答:AB 3、以下人员中不属于公务员法管理范围的是( )。 A. 中国共产党机关工作人员 B. 民主党派机关工作人员 C. 政府机关里的工勤人员 D. 事业单位中的工作人员 答:,D 4、公务员法是关于公务员( )的法律. A.义务 B.权利 C.权力 D.管理规范 答:ABD 5、公务员制度坚持以( )为指导。 A.马克思主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论 D.“三个代表”重要思想 答:ABCD 6、 公务员制度贯彻 的基本路线，贯彻 和方针。( ) A.社会主义初级阶段 B.四项基本原则 C.中国共产党的干部路线 D.以经济建设为中心 答:A,C 7、 公务员的管理坚持( )原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行. A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优 8 答:ABCD 8、公务员的管理，坚持( )并重的原则。 A.严格管理 B.奖惩制度 C.监督约束 D.激励保障 答:CD 9、下列( )人员不属于公务员。 A.民主党派机关工作人员 B.现役军人 C.刑警 D.机关中的工勤人员 答:BD 10、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有( )。 A. 研究制定公务员管理规范。 B. 组织公务员法律、法规的制定和实施工作。 C. 监督公务员管理法律法规的实施。 D. 对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导。 答:,,, 11、属于公务员的基本义务的有( )。 A. 保守国家秘密和工作秘密。 B. 维护国家的安全、荣誉和利益。 C. 服从和执行上级依法作出的决定和命令。 D. 模范遵守社会公德。 答:ABCD 12、公务员应当具备的条件有( )。 A. 具有职位所要求的文化程度和工作能力。 B. 具有良好的品行。 C. 具有正常履行职责的身体条件。 D. 法律规定的其他条件。 答:,,,, 13、公务员应该维护国家的( )。 A.安全 B.政权 C.荣誉 D.利益 答:ACD 14、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要 求，其正确含义是( )。 A. 对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定; B. 公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责。 C. 公务员执行的是上级依法做出的决定和命令。 D. 该决定和命令应在上级的权限范围之内。 答:ACD 15、下列( )项是公务员应当履行的基本义务, A. 认真工作，努力提高工作效率 B. 在工作中有提出批评和建议的义务 C. 坚决服从和执行上级所作的一切决定 D. 保守工作秘密 答AD 16、公务员享受福利、保险待遇，其内容是( )。 A. 公务员按照国家规定享受休假 B. 公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿 C. 因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇 D. 公务员因公牺牲、因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待 9 答:ABCD 17、行政执法类职位在下列( )部门中存在。 A.公安 B.海关 C.税务 D.环保 答:ABCD 18、行政执法类职位是指在行政机关中直接履行( )等现场执法职责的职位。 A.综合管理 B.监管 C.处罚 D.稽查 答:BCD 19、下列( )职位人员的职位属于专业技术类职位。 A.外事办翻译 B.人事厅职称处处长 C.刑侦部门法医 D.政府办公厅信息中心技术人员 答:ACD 20、 公务员职务分为 和 。( ) A. 综合管理类职务层次 B. 综合管理类以外其他职务层次 C. 领导职务 D. 非领导职务 答:CD 21、以下( )职务属于领导职务。 A.副镇长 B.主任科员 C.巡视员 D.副处长 答:,, 22、下列( )职务属于非领导职务。 A.办事员 B.副县长 D.调研员 C.副主任科员 答:,,, 23、机关在设置本机关公务员具体职位时，主要依据( )。 A.公务员级别 B.职数 C.机关职能 D.机构规格 答:,,, 24、关于公务员职务与级别的关系所述正确的是( )。 A. 公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代。 B. 一职数级，上下交叉。 C. 职务与级别应当是互相对应的关系。 D. 公务员在同一职务上可以晋升级别。 答:,,,, 25、下列职位中( )属于公务员法规定的录用范围。 A.办事员 B.科员 C.副调研员 D.镇长 答:,, 26、某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是( )。 A.市委组织部 B.市人事局 C.省人事厅 D.省委组织部 答:,, 27、下面属于报考公务员限制性条件的是( )。 A.曾被开除公职的 B.曾受刑事处罚的 C.色盲不得录用为交通警察 D.非中共党员的 答:,,, 28、机关录用公务员应当考虑( )条件。 10 A.机关职能 B.编制限额 C.职位空缺 D.公务员录用主管部门的意见 答:,,,, 29、属于录用程序的有( )。 A.发布招考公告 B.资格审查 C.考试 D.考察和体检 答:,,,, 30、公务员的考核内容有( )。 A. 德、能、勤、绩、廉 B. 重点考核内容是工作实绩 C. 工作实绩是评价公务员的主要依据 D. 既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核 答:,,,, 31、公务员的考核方式是( )。 A.年度考核 B.定期考核 C.不定期考核 D.平时考核 答:,, 32、定期考核公务员的结果有( )等次。 A.优秀 B.称职 C.不称职 D.基本称职 答:,,,, 33、关于公务员职务的任免实行的是( )。 A.任期制 B.选任制 C.委任制 D.聘任制 答:,, 34、根据法律规定，担任以下( )职务的公务员实行的是选任制。 A.基层人民法院院长 B.自治州副州长 C.市委书记 D.民革中央主席 答:,,,, 35、委任制公务员遇到下列( )情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。 A.试用期满考核合格 B.职务发生变化 C.不再担任公务员职务 D.其他情形需要任免职务的 答:,,,, 36、公务员职务任命必须具备的三个条件是( )。 A.有编制 B.有职数 C.有相应的权限 D.有相应的职位空缺 答:,,, 37、公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列( )情况符合公务员在机关外兼职的正确 做法。 A. 因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职 B. 公务员在企业任职的 C. 因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务 D. 兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬 答:,, 38、公务员法规定可以越级晋升的条件是( )。 A.表现特别优秀的公务员 B.资历很高。 C.工作经验丰富 D.工作特殊需要。 答:,, 11 39、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有( ) A.思想政治条件过硬 B.具备职务要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具备规定的任职资历 答:,,,, 40、公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，( )是公务员法规定的公务员选 拔任用的重要方法。 A.聘任制 B.任期制 C.公开选拔 D.竞争上岗 答:,, 41、通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有( )。 A. 厅局级正职以下非领导职务。 B. 厅局级以下领导职务。 C. 调研员以上非领导职务。 D. 副调研员以上非领导职务。 答:,, 42、在公务员晋升领导职务时，应当实行( )制度。 A.任职前公示制度 B.委任 C.任职试用期制度 D.任期 答:,, 43、公务员被降职使用时以下说法正确的是( )。 A. 降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。 B. 公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。 C. 公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。 D. 公务员降职一次降低一个职务层次。 答:,,, 44、公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励( )。 A. 爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的。 B. 忠于职守，积极工作，成绩显著。 C. 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的。 D. 同违法违纪行为作斗争有功绩的。 答:,,,, 45、公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列( )属于法律规定的公务员违法违纪行为。 A. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。 B. 拒绝执行上级依法作出的决定和命令。 C. 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。 D. 违反财经纪律，浪费国家资财。 答:,,,, 46、根据公务员法规定的几项处分，下列( )属于处分种类。 A.记过 B.警告 C.降职 D.开除 答:,,, 47、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，( )属于公务员培训机构。 A.公务员培训中心 B.管理干部学院 C.各级党校 D.行政学院 答:,,,, 48、公务员交流的方式有( )。 A.调任 B.转任 C.下派 D.挂职锻炼 答:,,, 49、公务员的交流范围在法律中的规定是( )。 12 A. 可以在公务员队伍内部交流。 B. 可以与事业单位进行外部交流。 C. 可以与人民团体、群众团体进行外部交流。 D. 可以与国有企业单位进行外部交流。 答:,,,, 50、以下符合调任的条件是( )。 A. 符合拟任职位要求的学历。 B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 C. 曾经被开除公职的人员不得调任。 D. 符合所任职位要求的工作经历。 答:,,,, 51、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是( )。 A. 调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。 B. 调任所使用的职务层次要比录用高。 C. 调任与录用最主要的区别是适用范围不同。 D. 录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的 非领导职务的人员。 答:,,, 52、关于调任的交流方式解释正确的是( )。 A. 包含“调入”和“调出”两个方面。 B. 是公务员队伍的一个“入口”。 C. 调任只规定了“调入”一个方面。 D. 调任是机关外与机关内人员的相互交流。 答:,, 53、公务员进行转任应当符合的规定有( )。 A. 任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员。 B. 转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别。 C. 转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定。 D. 法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务。 答:,,,, 54、公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是( )。 A. 由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好而组织实施的。 B. 根据公务员个人申请进行选派的。 C. 时间一般是一至两年。 D. 上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式。 答:,, 55、公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流( )。 A. 带有强制色彩。 B. 有时考虑公务员的个人愿望。 C. 公务员有申请交流的权利。 D. 公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批。 答:,,,, 56、公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下( )属于需要回 避的亲属关系。 A.夫妻关系 B.三代以内直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系 答:,B,, 57、根据公务员职务任用回避的规定，以下( )情况应当执行任职回避。 13 A. 夫妻双方在同一个处里工作的。 B. 有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作。 C. 有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职。 D. 有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员。 答:,, 58、 公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面( )属于公务回避的情形。 A. 涉及本人利害关系的。 B. 涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的。 C. 当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的。 D. 当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的。 答:,,,, 59、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有( )基本功能。 A.保障 B.激励 C.约束 D.调节 答:ABD 60、公务员在定期考核中被确定为( )的，按照国家规定享受年终奖金。 A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 答:AB 61、公务员享受的津贴有( )。 A.职务津贴 B.地区附加津贴 C.艰苦边远地区津贴 D.岗位津贴 答:BCD 62、公务员福利待遇主要包括( )。 A.休假、福利费 B.子女义务教育补贴 C.住房、冬季取暖补贴 D.抚恤、优待 答:ACD 63、公务员现行的休假有( )。 A.法定节假日 B.年休假、探亲假 C.产假、婚(丧)假 D.病事假 答:ABCD 64、在出现( )情况时，可以延长公务员的工作时间。 A. 发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组 B. 下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 答:AB 65、公务员目前没有实行的保险制度有( )。 A.工伤保险制度 B.生育保险制度 C.基本医疗保险制度 D.退休保险制度 答:ABD 66、公务员队伍的更新机制由( )组成。 A.录用 B.调动 C.退休 D.辞职辞退 答:ACD 67、公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列( )情形下公务员不得辞去公职。 A. 未满国家规定的最低服务年限的。 B. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。 C. 在涉及国家秘密等特殊职位任职的。 D. 正在接受纪律审查。司法程序尚未终结的。 答:,,,, 14 68、公务员有( )的，予以辞退。 A. 年度考核两次以上被确定为不称职的。 B. 本人工作能力无法胜任现任工作的。 C. 不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。 D. 所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。 答:,, 69、对于具有特定情况的公务员不得辞退，下面( )情况属于不得辞退的情形。 A. 因工致残被确认丧失工作能力的。 B. 患病或者负伤在规定的医疗期内的。 C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。 D. 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 答:,,,, 70、关于提前退休的规定正确的是( )。 A. 退休条件须由公务员主管部门作出规定。 B. 公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出。 C. 公务员退休的条件主要强调的是工作年限。 D. 公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批。 答:,, 71、以下( )人事处理决定属于申诉范围。 A. 申请提前退休未予批准。 B. 未按规定确定工资、福利、保险待遇。 C. 任职。 D. 免职。 答:,,, 72、公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向( )提出。 A. 作出原人事处理决定的机关。 B. 公务员主管部门。 C. 作出原人事处理机关的上一级机关。 D. 监察机关。 答:,, 73、公务员进行申诉的一般程序是( )。 A. 向原处理机关申请复核。 B. 对复核决定不服进行申诉。 C. 可以不经复核直接申诉。 D. 可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。 答:,,, 74、某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向( )进行申诉。 A.该市人事局 B.该市人事局公务员管理处 C.该市环保局 D.该省环保局 答:A, 75、受理公务员控告的机关应当是( )。 A.纪检、监察机关 B.上级机关 C.公务员主管部门 D.本人所在机关 答:,, 76、关于聘任人选的产生方式，公务员法规定的有( )。 A.按照公务员录用办法进行 B.公开招聘 C.推荐选聘 D.直接选聘 答:,, 15 77、机关与聘任人员签订合同应当( )。 A. 按照平等自愿协商一致的原则进行。 B. 合同一经签订不得更改或解除。 C. 双方的权利义务严格按照公务员法的规定。 D. 聘任合同应当向同级公务员主管部门备案。 答:,, 78、人事争议仲裁要坚持的原则是( )。 A.合法 B.公正 C.及时 D.强制执行 答:,,, 79、人事争议仲裁委员会由( )人员组成。 A. 公务员主管部门的代表 B. 聘用机关的代表 C. 聘任制公务员的代表 D. 法律专家 答:,,,, 80、违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面( )属于违法行为的主体。 A. 公务员主管部门 B. 公务员主管部门的工作人员 C. 各个用人单位或机关 D. 领导成员 答:,,,, 81、公务员法在法律责任这一章专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，( ) 部门属于公务员主管部门。 A. 各级地方政府 B. 各级地方党委 C. 各级政府中的人事部门 D. 各级地方党委中的组织部门 答:,, 82、对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所 要承担的法律责任有( )。 A.民事责任 B.行政处分 C.刑事责任 D.行政处罚 答:,, 83、对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节( )。 A.给予处分 B.批评教育 C.构成犯罪的追究刑事责任 D.行政处罚 答:,,, 84、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当( )。 A.赔礼道歉 B.恢复名誉 C.消除影响 D.对公务员造成的经济损失给予赔偿 答:,,,, 85、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是( )。 A.行政责任 B.财产责任 C.行为责任 D.精神责任 答:,,,, 86、公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是( )。 A. 公务员主管部门的工作人员如果执法犯法、违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害。 B. 公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理。 16 C. 对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反。 D. 公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体。 答:,,,, 87、公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是( )。 A. 各级政府部门的领导成员。 B. 各级人大、政协机关工作部门的领导成员。 C. 机关内设机构的领导成员。 D. “选任制”公务员。 答:,,, 三、填空: 1、制定公务员法的依据是 。 答:宪法。 2、为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据 制定本法。 答:宪法 3、《中华人民共和国公务员法》是在系统总结了党和国家几十年干部人事制度的经验基础上制定的，特别是总结了 实施以来的实践经验，并参考了国外人事管理中的有益做法。 答:《国家公务员暂行条例》 4、《中华人民共和国公务员法》是于2005年4月27日第 届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的。 答:十 5、我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一致， 是公务员制度中的科学管理方法，改变了过去党政干部单一模式管理所有人员的制度。 答:分类管理 6、公务员的范围是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由 负担工资福利的工作人员。 答:国家财政。 7、公务员法中确立了我国公务员制度是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、 和“三个代表”重要思想为指导 。 答:邓小平理论 8、我国公务员制度坚持党管 的原则。 答:干部 9、公务员制度贯彻 的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针。 答:社会主义初级阶段 10、公务员的管理，坚持公开、 、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 答:平等 11、公务员法规定对公务员的管理，坚持监督约束与 并重的原则。 答:激励保障 12、对于公务员的任用，坚持任人唯贤、 的原则。 答:德才兼备 13、现代制度下评价公务员的主要依据是注重公务员的 ，排斥了按年资高低、家庭背景、亲属关系等条件作为公务员录用晋升的标准。 答:工作实绩 14、公务员主管部门是党委组织部门和 。 答:政府人事部门 15、中央公务员管理部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责 公务员的综合管理工作。 答:本辖区内 16、上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导 的公务员 17 管理工作。 答:同级各机关 17、公务员要模范遵守宪法和法律，因为 是国家的根本大法。 答:宪法 18、公务员应当按照规定的权限和 认真履行职责，努力提高工作效率。 答:程序 19、公务员在自己的岗位上要 全心全意为人民服务，接受人民的 。 答:监督 20、维护国家的 、荣誉和利益是公务员的基本义务之一。 答:安全 21、公务员要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级 作出的决定和命令。 答:依法 22、公务员服从和执行上级依法做出的决定和命令，首先是指该决定和命令的内容是合法的，并应在上级的权限 范围之内;其次发布决定和命令的 须合法。 答:程序 23、公务员执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出撤销或者 该决定和命令的意见， 上级不改变决定或命令的，公务员应当执行该决定和命令。 答:改正 24、公务员如果执行明显违法的决定和 的，应当依法承担相应的责任。 答:命令 25、公务员有义务保守国家秘密和 。 答:工作秘密 27、公务员应获得履行职责应当具有的 。 答:工作条件 28、非因法定事由、非经 ，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。 答:法定程序 29、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这项权利被称为是公务 员的 。 答:身份保障权 30、公务员有获得工资报酬，享受 和保险待遇的权利。 答:福利 31、获得工资报酬权与享受福利、保险待遇既是公务员的基本权利，也是公务员的 。 答:经济权利 32、公务员有权利对机关工作和领导人员提出 和建议。 答:批评 33、由于公务员的工作性质和职业特点的特殊性，公务员的辞职必须严格按照 的法律规定进行。 答:国家 34、公务员有提出申诉和 的权利。 答:控告 35、国家将公务员职位划分为综合管理类、 和行政执法类等类别。 答:专业技术类 36、国家根据公务员 设置公务员职务序列。 答:职位类别 37、公务员职务分为 和非领导职务。 答:领导职务 38、“非领导职务层次在厅局级以下设置”，这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到 。 答:厅局级 39、行政执法类职务存在于基层行政单位，行政执法类的领导职务和非领导职务都不能 其所在机关的机构规 18 格。 答:高于 40、公务员的职务应当对应相应的级别，公务员 与级别的对应关系由国务院规定。 答:职务 41、公务员的职务与 是确定公务员工资和其他待遇的依据。 答:级别 42、公务员在同一职务上可以按照 晋升级别。 答:国家规定 43、国家根据任命警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的 。 答:衔级 44、国家规定的公务员录用的适用范围主要是 及其他职务层次的非领导职务公务员。 答:主任科员以下 45、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以 。 答:适当照顾 46、公务员的录用采取 、严格考察、平等竞争、择优录用的方法进行。 答:公开考试 47、中央机关及其直属机构公务员的录用由 负责组织。 答:中央公务员主管部门 48、地方各级机关公务员的录用由 负责组织，必要时省级公务员主管部门，可以授权设区的市级公务员 主管部门组织。 答:省级公务员主管部门 49、报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 答:省级 、公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被 的;有法律规定不50 得录用为公务员的其他情形的。 答:开除公职 51、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的 。 答:职位空缺 52、录用公务员，应当发布 。 答:招考公告 53、招考公告应载明招考的 、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 答:职位 54、招录机关根据 对报考申请进行审查，报考者提交的申请材料应当真实、准确。 答:报考资格条件 55、公务员录用考试采取笔试和 的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分 别进行设置。 答:面试 56、面试工作由 负责组织，也可以委托招录机关自行组织。 答:录用主管部门 57、招录机关根据 确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。 答:考试成绩 58、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出 并予以公示。 答:拟录用人员名单 59、录用 的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化或者采用其他测评办法。 答:特殊职位 60、新录用公务员试用期为 。 答:一年 61、公务员的考核重点考核的是公务员的 。 19 答:工作实绩 62、公务员的德、能、勤、绩、 ，是全面考核公务员的五个方面内容。 答:廉 63、公务员的考核分为 和定期考核。 答:平时考核 64、对非领导职务人员的定期考核采取年度考核的方式，对 的定期考核由主管机关按照有关规定办理。 答:领导成员 65、定期考核的结果分为优秀、称职、 、不称职四个等次。 答:基本称职 66、定期考核的结果应当以 通知公务员本人。 答:书面形式 67、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、 以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 答:工资 68、职务任免包括任职和 两个方面。 答:免职 69、公务员职务实行选任制和 。 答:委任制 70、领导成员职务按照国家规定实行 。 答:任期制 71、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的， 其所任职务即 。 答:终止 72、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得 。 答:领取兼职报酬 73、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的 、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资 格。 答:思想政治素质 74、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者 晋升职务。 答:越一级 75、机关部门内设机构县处级正职及以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过 的方式， 产生任职人选。 答:竞争上岗 76、确认法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一 取得资格的人选中公开选拔。 答:司法考试 77、公务员晋升领导职务的应当按照有关规定实行任职前 和任职试用期制度。 答:公示制度 78、公务员在定期考核中被确定为 的，按照规定程序降低一个职务层次任用。 答:不称职 79、对公务员进行奖励的条件主要是:工作表现突出， ;或者有其他突出事迹。 答:有显著成绩和贡献 80、对于受奖励的对象，公务员法规定对公务员和 都可以进行奖励 答:公务员集体 81、公务员集体的奖励制用于按照编制序列设置的机构或者 的工作集体。 答:为完成专项任务组成 82、物质奖励和 是公务员法规定的两种基本奖励方式。 答:精神奖励 83、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以 为主的原则。 答:精神奖励 20 84、对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予 或者其他待遇。 答:一次性奖金 85、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和 决定或者审批。 答:程序 86、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者 该决定或者命令的意见。 答:撤销 87、上级不改变其决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当 该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。 答:执行 88、处分分为:警告、记过、记大过、 、撤职、开除。 答:降级 89、对公务员的处分，应当事实清楚、 、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 答:证据确凿 90、公务员对受到的处分有权进行陈述和 。 答:申辩 91、处分决定机关应当以 将处分决定通知公务员本人。 答:书面形式 92、受到开除处分的公务员，自处分决定生效之日起， 其与单位的人事关系。 答:解除 93、公务员受 以外的处分,在受处分其间有悔改表现并没有再发生违纪行为的，处分期满后处分决定机关解除处分。 答:开除 94、公务员被解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受 的影响 。但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 答:原处分 95、国家对公务员进行培训，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务，我国对公务员进行 培训。 答:分级分类 96、国家设立专门 负责对公务员进行培训。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。 答:公务员培训机构 97、公务员培训的类型主要有:初任培训、 、专门业务培训、在职培训。 答:任职培训 98、更新知识培训每人每年参加培训的时间至少不得少于 天。 答:七 99、任职培训时间不得少于 天。 答:三十 100、国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍 交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 答:内部 101、公务员交流的方式包括调任、 和挂职锻炼。 答:转任 102、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任 或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。 答:领导职务 103、调任机关应当对调任人选进行 ，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。 答:严格考察 104、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的 和职数内进行。 答:编制限额 21 105、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地 、跨部门转任。 答:跨地区 106、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划的在 内转任。 答:本机关 107、挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者 、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。 答:上级机关 108、公务员在挂职锻炼期间， 与原机关的人事关系。 答:不改变 109、公务员应当 机关的交流决定。公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。 答:服从 110、关于公务员任职回避的规定是:公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、 、监察、审计和财务工作。 答:纪检 111、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由 公务员主管部门规定。 答:省级以上 112、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门 的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。 答:主要领导职务 113、规定地域回避的原因是公务员在原籍或 任职，在工作上难免会受到亲属关系和其他各种关系的干扰，不利于保持公务员廉洁的形象。 答:成长地 114、公务员执行公务时，应当回避的情况有:涉及 利害关系的;涉及本人有公务员法中所列亲属关系人员的利害关系的;其他可能影响公正执行公务的。 答:本人 115、公务员有应当回避情形的，本人应当 ;利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。 答:申请回避 116、机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的规定，也可以不经 直接作出回避决定。 答:申请 117、关于公务员回避的规定， 从其规定。 答:公务员法 118、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有保障、 、调节三种基本功能。 答:激励 119、公务员实行职务与 相结合的工资制度。 答:级别 120、公务员工资包括基本工资、津贴、 和奖金，各部分分别发挥不同的功能。 答:补贴 121、我国公务员工资的机制为正常 机制。 答:增长 122、公务员享受的津贴有地区附加津贴、 、岗位津贴等。 答:艰苦边远地区津贴 123、公务员工资水平与 相协调、与社会进步相适应。 答:国民经济发展 124、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入 ，予以保障。 答:财政预算 125、公务员辞去公职，应当向任免机关以 的形式提出。 答:书面申请 22 126、任免机关应当自接到公务员的辞职申请之日起 内予以审批，其中对领导成员辞去个申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 答:三十日 127、被辞退公务员，可以领取 或者根据国家有关规定享受失业保险。 答:辞退费 128、公务员辞职或辞退，离职前应当办理 手续，必要时按照规定接受审计。 答:公务交接 129、公务员达到国家规定的 或者完全丧失工作能力的，应当退休。 答:退休年龄 130、公务员必须退休有年龄条件和 两个方面。 答:身体条件 131、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和 辅助性职位实行聘任制。 答:辅助性 132、对于涉及 的职位，不能实行聘任制。 答:国家秘密 133、公务员申诉的受理机关审查认定 有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。 答:人事处理 134、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向 或者有关的专门机关提出控告。 答:上级机关 135、机关聘任公务员应当在规定的 和工资经费限额内进行。 答:编制限额 136、聘任合同的期限为 ，聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。 答:一年至五年 137、对于违反公务员法管理规定的领导成员和直接责任人员，由县级以上领导机关或公务员主管部门按照权限根据情形给予 或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 答:批评教育 138、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职 年内，其他公务员在离职三年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 答:两 139、对于违反离职后从业限制的公务员逾期不改正的，由县级以上工商管理部门 该人员从业期间的违法所得，根据情节轻重对接收单位处以被罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。 答:没收 140、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、 、消除影响;造成经济损失的，应当依法给予赔偿。 答:恢复名誉 141、公务员主管部门的工作人员违反法律规定 、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，不构成犯罪的给予处分。 答:滥用职权 142、公务员法中所称的领导成员是指机关的领导人员。不包括机关 担任领导职务的人员。 答:内设机构 143、法律、法规授权的具有公共事务管理的事业单位中除 以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。 答:工勤人员 四、简答题(根据公务员法简要回答下列各题) 1、公务员法对公务员的定义作了新的界定，请问公务员必须具备哪三个条件, 答:1.依法履行公职。 2.纳入国家行政编制。 23 3.由国家财政负担工资福利。 2、根据公务员法总则第一条的内容，制定公务员法的主要目的是什么, 答:1.规范公务员的管理。 2.保障公务员的合法权益。 3.加强对公务员的监督，促进勤政廉政。 4.建设高素质的公务员队伍。 5.提高工作效能。 3、公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些, 答:1.研究制定公务员管理规范，组织公务员法律法规的实施工作。 2.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。 3.对某些管理事务实施组织协调。 4.对某些管理事务行使审核、审批权。 5.监督公务员管理法律、法规的实施，对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。 4、我国公务员法规定的公务员的义务有哪些, 答:1.模范遵守宪法和法律; 2.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率; 3.全心全意为人民服务，接受人民监督; 4.维护国家的安全、荣誉和利益; 5.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令; 6.保守国家秘密和工作秘密; 7.遵守纪律恪守职业道德，模范遵守社会公德; 8.清正廉洁，公道正派; 9.法律规定的其他义务。 5、如何正确理解“公务员应当执行上级做出的决定和命令”, 答 :1.公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的; 2.公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见，上 级不改变决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当立即执行;但是公务员执行明显违法的决定和命令的 应当依法承担法律责任。 6、公务员享有哪些权利, 答:1.获得履行职责应当具有的工作条件; 2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分; 3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇; 4.参加培训; 5.对机关工作和领导人员提出批评和建议; 6.提出申诉和控告; 7.申请辞职; 8.法律规定的其他权利。 7、公务员职务层次有哪些, 答:1.国家级正职、国家级副职; 2.省部级正职、省部级副职; 3.厅局级正职、厅局级副职; 4.县处级正职、县处级副职; 5.乡科级正职、乡科级副职。 8、公务员法将公务员职位类别分为哪些, 答:我国将公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别，国务院根据公务员法对于具有 职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。 9、综合管理类的非领导职务序列分为哪些, 答:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 24 10、各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素, 答:1.职能; 2.规格; 3.编制限额; 4.职数以及结构比例。 11、依据哪些条件确定公务员的级别, 答:公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。 12、请问公务员的级别是否和其职务是等同的, 答:不一定。公务员的职务应当对应相应的级别，但是在同一职务上，公务员可以按照国家规定晋升级别。 13、公务员工资及其他待遇的主要依据是什么, 答:公务员的职务与级别是确定公务员工资和其他待遇的依据。 14、公务员法中规定的公务员录用的范围是哪些, 答:担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。 15、公务员录用采用哪些办法, 答:公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。 16、关于考试录用公务员的组织权限，公务员法是怎样规定的, 答:1.中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织; 2.地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务 员主管部门负责组织。 17、报考公务员的条件有哪些, 答:包括基本条件和资格条件: 1.基本条件即公务员法第十一条规定的七项内容; 2.省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 、公务员法规定，哪三类人员不得录用为公务员, 18 答:1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.曾被开除公职的; 3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 19、机关录用公务员，必须符合哪两个条件, 答:1.必须在规定的编制限额内; 2.有相应的职位空缺。 20、公务员录用程序主要是哪些, 答:1.发布招考公告; 2.资格审查; 3.考试; 4.考察、体检; 5.提出拟录用人选; 6.备案或者审批。 21、对新录用公务员的试用制度有哪些规定, 答:新录用公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。 22、我国公务员的考核内容和方式，以及平时考核与定期考核的关系, 答:内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。 考核方式分为平时考核和定期考核。 平时考核和定期考核的关系是: 1.平时考核是定期考核的基础; 2.定期考核是对平时考核的概括和总结。 23、对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么, 答:对非领导成员的定期考核采取年度考核的办法; 对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。 25 24、定期考核的等次有哪些, 答:分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 25、公务员职务的两种任命方式分别是什么, 答:选任制和委任制。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式;委任制是指任用机关在其任 免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。 26、我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制，实行任期制的意义有什么, 答:1.有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老更替机制; 2.有利于加强对领导成员的监督管理，增强领导班子的整体能力。 27、选任制公务员的免职有哪些情况, 答:1.任期届满不再连任，所任职务自然免除; 2.任期内辞职、被罢免、被撤职的，所任职务免除。 28、任免情形分为任职情形和免职情形，请问任职情形有哪两种, 答:1.新进入公务员队伍需要进行任职的。 2.公务员职务发生变化任免机关确认新的职务关系的。 29、免职情形有哪些, 答:1.公务员职位发生变化，承担了新的职责，应当免去其原任职务。 2.因各种原因公务员不能履行职责的，应当免去所任职务。 30、公务员的任职程序有哪些, 答:1.提出拟任职人选; 2.考察; 3.决定任命; 4.下发任职通知。 31、公务员职务任命的几个必备条件是什么, 答:在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。 32、请问公务员晋升领导职务时，应当按照哪些程序进行: 答:1.民主推荐确定考察对象; 2.组织考察，研究提出任职建议; 3.按照管理权限讨论决定; 4.按照规定履行任职手续。 33、公务员晋升领导职务时必须实行什么制度, 答:1.任职前公示制度; 2.任职试用期制度。 34、根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定，公务员受奖励的条件是什么, 答:1.工作表现突出，有显著成绩和贡献; 2.有其他突出事迹。 35、对于公务员集体的奖励规定了“集体”的含义是, 答:1.按照编制序列设置的机构; 2.为完成专项任务组成的工作集体。 36、奖励分为哪几个种类, 答:嘉奖、记三等功、记二等功、授予荣誉称号。 37、公务员或者公务员集体有哪几种情况必须撤销奖励, 答:1.弄虚作假、骗取奖励的; 2.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的; 3.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。 38、有关下级对上级决定和命令如何执行在公务员法中是怎样规定的, 答:1.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的 意见; 2.上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责; 26 3.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。 39、给予公务员处分的条件是什么, 答:1.公务员有违法或者违反纪律的行为; ,.公务员的违法违纪行为应当承担纪律责任，没有免予处分的情形。 40、免予处分的三个条件是什么, 答:,.公务员具有违纪的行为。 ,.违纪行为显著轻微。 ,.违纪者本人经过批评教育后已认识了错误并能够及时改正。 41、降级的定义是什么, 答:降级是降低的公务员级别的纪律制裁方式。 42、对公务员处分应当遵循哪些原则, 答:事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 43、根据公务员法对处分行为的规定，处分决定作出的正确程序是怎样的, 答:1.初查。 2.立案。 3.调查取证。 4.如实告知被调查的公务员。 5.作出处分决定或者撤销案件。 6.以书面形式通知本人。 44、国家对公务员进行分级分类培训，请问分级分类培训的对象是什么, 答:分级培训是指对担任不同层次职务的公务员实施各有侧重的培训。 分类培训是指对不同职位类别的公务员实施不同的培训。 45、公务员法对公务员交流范围的规定是什么样的, 答:1.内部交流:公务员可以在公务员队伍内部交流; 2.外部交流:公务员可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员进行交流。 46、请问公务员交流的基本方式是哪些, 答:调任、转任、挂职锻炼。 47、调任的定义是什么, 答:调任是指公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流。具体是指企业事业单位、人民团体和群众 团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。 48、调任的条件是什么, 答:1.首先要符合担任公务员的七项基本条件(公务员法第十一条); 2.符合拟任职位所要求的资格条件; 3.不得有本法第二十四条规定的情形。 49、对于转任的一般要求是什么, 答:1.转任人员必须具备拟任职位所要求的资格条件; 2.转任必须在规定的编制限额和职数内进行。 50、公务员法扩大了公务员挂职锻炼的交流范围，请问公务员挂职锻炼的范围有哪些, 答:公务员可以到下级机关或者上级机关、也可以到其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。 51、列出公务员法中规定的有哪些亲属关系的公务员需要进行任职回避, 答:1.夫妻关系; 2.直系亲属关系; 3.三代以内旁系亲属关系; 4.近姻亲关系。 52、有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避，请问双方应当回避的职务范围是什么, 答:1.不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务2.不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的 职务。 3 .不得在双方担任领导职务的机关中从事人事、组织、纪检、监察、审计和财务工作。 27 53、公务员执行公务时，遇到哪些情形应当进行公务回避, 答:1.涉及本人利害关系的; 2.涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的; 3.其他可能影响公正执行公务的。 54、公务员的工资、福利和保险的定义是什么, 答:公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬。 公务员的福利是指国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，对公务员在经济上的帮助和生活上 的照顾。 公务员的保险是国家对公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下提供的必要帮助和补偿。 55、简述公务员工资制度应当遵循的原则。 答:按劳分配原则。既体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素又保持不同职务、级别之间合理的工资 差距。 56、确定和调整公务员的工资水平，主要考虑的因素有哪些, 答:主要考虑国民经济发展水平、财政承受能力、企业相当人员工资水平等因素。 57、在出现何种情况时，可以延长公务员的工作时间, 答:一是由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的。 二是为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。 58、简述公务员更新机制中辞职辞退的作用。 答:1.有利于畅通公务员队伍“出口”，形成优胜劣汰和新陈代谢的良性机制。 2.有利于规范机关的人事管理行为，切实保障公务员的合法权益。 3.有利于加强监督，推进担任领导职务的公务员能上能下。 59、简述公务员辞去公职的程序规定。 答:公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中 对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 60、公务员在何种情况下不得辞去公职, 答:1.未满国家规定的最低服务年限的; 2.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的; 3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的; 4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; 5.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 61、担任领导职务的公务员有哪些辞职制度, 答:公务员法规定的担任领导职务的公务员有因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四种。 62、担任领导职务的公务员因公辞职的意思是什么, 答:担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。 63、领导成员引咎辞职的含义是什么, 答:领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任，不宜再 担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 64、责令辞职适用哪两种情况, 答:1.领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的; 2.根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。 责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。 65、公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问是哪些情形, 答:1.因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的; 2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; 4.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 66、公务员可以提前退休的情形有哪三个, 答:1.工作年限满三十年的; 28 2.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的; 3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 67、请分别说出公务员申诉和控告的定义是什么, 答:申诉是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见和要求。 控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关指控。 68、申诉的一般程序有哪些, 答:1.公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核; 2.对复核结果的决定不服的向同级公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉; 3.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。 69、公务员申诉的时限有哪些规定, 答:1.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核; 2.对复核结果不服的可以自接到复核决定之日起十五日内进行申诉; 3.如果不经复核，应当自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。 70、公务员申诉应当向哪个机关或部门进行申诉, 答:向同级公务员主管部门或者作出处理决定机关的上一级机关进行申诉。 71、关于聘任制公务员的产生方式有哪两种, 答:1.公开招聘。 2.直接选聘。 72、公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点, 答:1.公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理; 2.公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员; 3.除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。 73、人事争议仲裁要坚持哪些原则, 答:合法、公正、及时处理。 74、关于公务员管理中的各种违法情形在公务员法中有了更全面的列举，除了原来暂行条例中规定的违反编制限额、不按规定进行奖惩、不按规定进行录用以外，还有哪些情形属于公务员管理中的违法情形, 答:除以上三种外还有: 1.违反国家规定更改公务员工资、福利、保险待遇标准的; 2.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄题、违反考试纪律3.以及其他严重影响公正、公开的; 4.不按规定受理和处理公务员申诉、控告的; 5.违反公务员法规定的其他情节的。 75、公务员法在法律责任一章中专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为追究法律责任的部分，请问公务员主管部门工作人员的哪些行为须承担法律责任, 答:1.滥用职权; 2.玩忽职守; 3.徇私舞弊。 有上述情形的人员构成犯罪的追究法律责任，尚不构成犯罪的，给予处分。 76、根据附则的规定，公务员法所称的领导成员的正确含义是什么, 答:是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。 77、事业单位中哪些人员属于参照公务员管理的人员, 答:法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，按照公务员法进行管理。 五、案例分析(根据公务员法的各项规定分析下列案例并回答问题): (一)某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时(12月1日)李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。 问:1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定,为什么, 2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉, 3、公务员提出申诉的时间限制是多长,本案中李某具体应当在何时以前提出申诉, 29 (二)某市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见:认为该局拟任科长应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。 问:1、某市教育局作出的人事回避的决定程序是否合法,为什么, 2、列出需要任职回避的几种亲属关系, 3、公务员本人能否申请回避,其他人是否有权申请公务员回避, (三)某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定，所以该公务员向县政府办提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。 问该公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉,县政府办是否有权受理其申诉,为什么, (四)某局在发放工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。 问:该局违反了公务员法的哪项规定, (五)某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。 问:1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律, 2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形, 3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定? (六)某厅有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。 问:1、本案中哪些情形违反了公务员法的聘任规定, 2、甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议,这种方式有无期限限制, 3、甲某在知道解聘后能否向法院提起诉讼,为什么, (七)A某系统招录了二十名公务员，在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员进行初任培训，培训时间为七天。 问:1、该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容, 2、国家设立的专门的公务员培训机构有哪些, (八)某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。 问:1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核, 2、本案中受理复核以及申诉的程序，有哪些不符合规定的, 3、该公务员应该向哪个机关或部门提出申诉, (九)某省在公务员的公开招考中，未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员，被他人举报至有关部门。经调查证实，该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊、通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用。 问:这名工作人员违反了公务员法哪条规定,承担的法律责任是什么, (十)国务院某部部长李某的秘书小王在今年与李部长的二女儿喜结良缘，登记结婚。此前，王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时，也递交了一份要求调离该部到其他部门的申请书。 问:王秘书因何故要申请调离该部?并说明理由。 案例分析题参考答案 (一)1、外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中李某没有收到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。 2、李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉。 3、公务员自知道对其的人事处理之日起三十日之前可直接提出申诉。本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。 (二)1、该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。 2、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。 3、公务员本人及其他利害关系人都可以申请回避。 30 (三)该名公务员可以就申请退休未予批准进行申诉。县政府办不是本案的申诉受理机关，接受申诉的机关应当是该县公务员主管部门。 (四)该局违反公务员法有关工资、福利、保险的规定;“任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资”。 (五)1、该名公务员违反了 “旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归”的纪律规定。 2、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形。 3、该机关对其提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定。公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。 (六)1、该厅与甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限，聘任合同的期限为一至五年;该厅不能因甲某外出十天不归就解聘甲某，因为按照公务员法规定，旷工连续超过十五天以上的才属于可以予以辞退的情形;机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案。 2、甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内。 3、甲某不能直接向法院起诉。聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼。即申请仲裁是提起诉讼的前置程序。 (七)1、该系统在新录用人员已经任职之后才进行初任培训，违反了“初任公务员参加初任培训合格之后才可以任职”的规定;本案中初任培训的时间为七天，违反了公务员法规定的初任培训时间不少于十天的规定。 2、国家设立专门的培训机构，各级党校、行政学院、公务员培训中心、管理干部院校、培训基地都是专门负责公务员培训的机构。 (八)1、公务员对定期考核结果不服的可以申请复核。公务员法规定公务员对定期考核定为不称职不服的可以申请复核或者申诉。 2、本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定，超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限;该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限。 3、该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉。 (九)本案中的这名公务员的行为属于公务员主管部门工作人员的违法行为。公务员法专门规定了对公务员主管部门公务员违法行为的法律责任:滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，给予处分。 (十)王秘书申请调出该部是符合公务员法中规定的公务员回避制度的。 这是因为，王秘书与李部长的二女儿结婚后，他与李部长构成了近姻亲关系(配偶的父母)，属于应回避的亲属关系之一。因为秘书工作的特殊性，李部长与王秘书之间存在着一定的领导与被领导关系，故也视为一种任职回避。 六、名词解释 一、法律的篇章结构 《立法法》第五十四条规定:“法律根据内容需要，可以分编、章、节、条、款、项、目。”实践中，一部法律具体采用什么样的篇章结构，层次划分的精细，完全根据法律的内容来确定。有的法律，如刑法，内容比较丰富，结构也相对复杂，编、章、节、条、款、项都具备;有的法律，如今年3月14日十届全国人大通过的《反分裂国家法》，内容比较简单，只有十条，没有章、节等，这是比较简单的结构;多数的法律界于二者之间，内容分章、条、款、项，这是一般的结构。公务员法采取的就是一般的结构。章、条前面都有“第*”的标识，好识别。 款，是指每一条中的自然段落，如公务员法第三条就由两款构成。 项，是条或者款下面进一步并列分出的内容，一般都用带括弧的(一)、(二)、(三)……来标识，如第十一条由七项构成。 目，是项下面再细分出的几点并列的内容，一般用带括弧的(1)、(2)、(3)……标识。公务 员法中没有目一层的划分。 二、法律中“以上”、“以下”的含义 除在法律中另有特别说明的以外，“以上”、“以下”均包括本数，这是我国立法中的惯例。如第十条中的“县级以上地方各级公务员主管部门”，就包括县级。 三、干部、领导成员、领导职务三个概念的用法 “干部”是一个外来词。在我国，通常指担任公职的人员，常与工人、士兵、勤杂人员相区别。在干部管理实践中，一般来说，干部是指以下六类人员:(1)中国共产党机关的领导和工作人员，各民主党派机关的领导和工作人员;(2)国家机关的领导和工作人员;(3)在军队中担任排及以上职务的现役军人;(4)社会政治团体与群众组织机关的 31 领导和工作人员;(5)专业技术人员;(6)国有企、事业单位中从事管理工作的人员。虽然我们目前扩大了公务员范围，但公务员和干部仍是两个不同的概念，不能相互替代。特别是从党的角度，“党管干部”、“干部政策”、“干部队伍”等用语已经约定俗成，并写进国家法律和党内法规中。所以，“干部”一词还会继续使用下去。 领导成员，公务员法第一百零五条规定，“本法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。”以党委和政府为例，领导成员就是指党委、政府的领导班子成员及其工作部门的领导班子成员，不包括内设局、处的局长、处长。 领导职务，是与非领导职务相对应的，就是具有领导职责的职务，如处长、局长等等。 四、职位 一般讲，职位是指机关或者团体中执行一定职务的位置。它是职务、职责和职权三个要素的统一体。过去习惯上叫岗位。常说的一个萝卜一个坑，这个坑就指职位。 五、职位类别 是指按照职位的性质、特点和管理需要对职位作出的划分。如综合管理类、专业技术类和行政执法类等。 六、职务序列 是指按由高到低或由低到高的次序排出的职务名称体系。如巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员，就是由高到低排出的综合管理类非领导职务序列。 七、职务层次 对各种职务按职责大小、工作难易程度和任职资格条件所作的层次划分。如将县委书记、县长、旗委书记、旗长、处长等统称为县处级正职。 八、级别 是指根据公务员的职务、能力、业绩、资历的综合指标确定的公务员的不同等级。级别是职务外公务员职业发展的又一台阶，是确定公务员工资及其他待遇的重要依据。 九、直系血亲 是指具有直接血缘关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属，比如从自己向上算，包括父母、祖父母、外祖父母;向下算，包括子女、孙子女、外孙子女。 十、旁系血亲 是指有间接血缘关系的亲属，范围比较广，主要限定在三代以内旁系血亲。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。 十一、近姻亲 目前在法律上还没有明确规定，在掌握到应该是姻亲关系的范围比自己血亲关系的范围小一些，即最近的姻亲关系，一般包括配偶的父母和兄弟姐妹;子女的配偶及其父母;兄弟姐 下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络，不需要的朋友下载后可以编辑删除～～～谢谢～～～ 32 可依靠的唯有自己 这是发生在一个普通犹太人家庭里，父亲和儿子的故事: 儿子叫约翰，在他4岁那年，有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。他们玩得正高兴，父亲抱起小约翰，把他放在沙发椅上面，然后伸出双手做出接的姿势，叫他往下跳。小约翰毫不犹豫地往下跳，在即将抓住父亲的瞬间，父亲缩回了双手，约翰摔到了地板上，他号啕大哭起来。小约翰向坐在沙发上的妈妈求助，妈妈若无其事地坐着，并不去扶他，只是微笑着说:“呵，好坏的爸爸～”父亲站在一边，以嘲弄的眼光望着上当受骗的小约翰。 这便是犹太家庭教子的方法之一，这样做的目的是灌输给孩子一个理念:社会是复杂的，不要轻信他人，唯一可依赖的就是自己。 犹太家庭的孩子都要回答这样一个问题:“假如有一天房子被烧着了，你将带着什么东西逃跑,”如果孩子回答是钱财，母亲会进一步问:“有一种没有形状、没有颜色、没有气味的宝贝，你知道是什么吗,”如果孩子回答不出来，母亲会告诉他:“孩子，你要带走的不是钱财，而是智慧。因为智慧是任何人都抢不走的，你只要活着，智慧就永远跟着你。” 你对爸爸的爱，远远胜过那部车 一个犹太家庭的父亲，存钱存了很久，终于买了一辆自己向往已久的新车。新车开到家后，他珍爱有加，每天都要洗车打蜡。他5岁的儿子见父亲这么爱车，也常常乐此不疲地帮爸爸一起洗车。 有一天，这位父亲开车回到家后，累得一动也不想动。于是他决定破一次例，改天再洗车，尽管自己的爱车因淋了雨，而显得脏乱不堪。 这时，5岁的儿子见父亲这么累，就自告奋勇地要帮爸爸洗车，见他这么小的年纪，就知道 33 体谅自己，心里甚感欣慰，便放手让儿子去洗。 儿子要动手洗车了，却找不到洗车用的毛巾。于是他走进厨房，立刻便想到母亲平时煮菜洗锅时，都是用钢刷使劲刷才刷干净的，所以既然没有毛巾，就用钢刷吧～他拿起钢刷用力地洗起车来，一遍又一遍，像刷锅一样地刷车。 等他洗完之后，听见“哇”的一声，他失声大哭起来，车子怎么都花了,这下可闯大祸了，他急忙跑去找父亲，边哭边说:“爸爸，对不起，爸爸，你来看～”父亲疑惑地跟着儿子走到车旁，他也“哇”的一声，“我的车，我的车～” 这位父亲怒气冲冲地走进房间，气急败坏地跪在地上祷告:“上帝呀，请你告诉我，我该怎么做,那是我新买的车，一个月不到，就变成这样，我该怎么处罚我的孩子,” 他才祷告完，耳边忽然出现一个声音“世人都是看表面，而我却是看内心～”突然间，他彻悟了。 他走出房门，儿子正害怕地流着泪，动也不敢动。 父亲走上前去，把孩子紧紧地拥在怀里，亲切地说:“谢谢你帮爸爸洗车，爸爸对你的爱，远远胜过对那部车子。” 凡事要透过表面去看本质，当家人或朋友无意间做错了某件事时，我们要理智对待，不要只看事情的表面，而忽略他们内心真实的想法。学会用爱心去包容爱心，家会让你感觉自己的周围，时时洋溢温暖的阳光。 小饭馆的生意很好，因为物美价廉，因为他的谦和和妻子的热情。每天早晨，三四点钟他就早早起来去采购，直到天亮才把所需要的蔬菜、鲜肉拉回家。没有雇人手，两个人忙得像陀螺。常常，因为缺乏睡眠，他的眼睛红红的。 不久，一个推着三轮车的老人来到他门前。她驼背，走路一跛一跛的，用手比划着，想为他提供蔬菜和鲜肉，绝对新鲜，价格还便宜。老人是个哑巴，脸上满是灰尘，额角和眼边的几块疤痕让她看上去面目丑陋。妻子不同意，老人的样子，看上去实在不舒服。可他却不顾妻子的反对，答应下来。不知怎的，眼前的老人让他突然想起了母亲。 老人很讲信用，每次应他要求运来的蔬菜果然都是新鲜的。于是，每天早晨六点钟，满满一三轮车的菜准时送到他的饭馆门前。他偶尔也请老人吃碗面，老人吃得很慢，很享受的样子。他心里酸酸的，对老人说，她每天都可以在这儿吃碗面。老人笑了，一跛一跛地走过来。他看着她，不知怎的，又想起了母亲，突然有一种想哭的冲动。 一晃，两年又过去了，他的饭馆成了酒楼，他也有了一笔数目可观的积蓄，买了房子。可为他送菜的，依旧是那个老人。 又过了半个月，突然有一天，他在门前等了很久，却一直等不到老人。时间已经过了一个小时，老人还没有来。他没有她的联系方式，无奈，只好让工人去买菜。两小时后，工人拉回了菜，仔细看看，他心里有了疙瘩，这车菜远远比不上老人送的莱。老人送来的菜全经过精心挑选，几乎没有干叶子，棵棵都清爽。 只是，从那天后，老人再未出现。 春节就要到了，他包着饺子，突然对妻子说想给老人送去一碗，顺便看看她发生了什么事。怎么一个星期都没有送菜,这可是从没有过的事。妻子点头。 煮了饺子，他拎着，反复打听一个跛脚的送菜老人，终于在离他酒楼两个街道的胡同里，打听到她了。 34 他敲了半天门，无人应答。门虚掩着，他顺手推开。昏暗狭小的屋子里，老人在床上躺着，骨瘦如柴。老人看到他，诧异地睁大眼，想坐起来，却无能为力。他把饺子放到床边，问老人是不是病了。老人张张嘴，想说什么，却没说出来。他坐下来，打量这间小屋子，突然，墙上的几张照片让他吃惊地张大嘴巴。竟然是他和妈妈的合影～他5岁时，10岁时，17岁时……墙角，一只用旧布包着的包袱，包袱皮上，绣着一朵梅花。他转过头，呆呆地看着老人，问她是谁。老人怔怔地，突然脱口而出:儿啊。 他彻底惊呆了～眼前的老人，不是哑巴,为他送了两年菜的老人，是他的母亲, 那沙哑的声音分明如此熟悉，不是他母亲又能是谁,他呆愣愣地，突然上前，一把抱住母亲，号啕痛哭，母子俩的眼泪沾到了一起。 不知哭了多久，他先抬起头，哽咽着说看到了母亲的坟，以为她去世了，所以才离开家。母亲擦擦眼泪，说是她让邻居这么做的。她做工的爆竹厂发生爆炸，她侥幸活下来，却毁了容，瘸了腿。看看自己的模样，想想儿子进过监狱，家里又穷，以后他一定连媳妇都娶不上。为了不拖累他，她想出了这个主意，说自己去世，让他远走他乡，在异地生根，娶妻生子。得知他离开了家乡，她回到村子。辗转打听，才知道他来到了这个城市。她以捡破烂为生，寻找他四年，终于在这家小饭馆里找到他。她欣喜若狂，看着儿子忙碌，她又感到心痛。为了每天见到儿子，帮他减轻负担，她开始替他买菜，一买就是两年。可现在，她的腿脚不利索，下不了床了，所以，再不能为他送菜。 这种信任和理解真的很重要。 这个故事对于众多家长来说有很强的的启迪和警示作用:“你到底爱的是孩子，还是孩子努力的结果,如果是后者，那说明你不会爱～”亦或是“你到底是爱自己的孩子，还是爱那个你心目中的孩子,如果是后者，那说明你不会爱～”，往往，在和孩子互动过程中，我们关注自己的感受，关注孩子是否改错，关注孩子是否优秀，而我们忽略了关注孩子本身，这些都是打着爱的旗号伤害着孩子，但我们往往认为这就是爱。请牢记，孩子本身最重要～ 让孩子去开辟自己的天空 《一个犹太人的家庭教育》讲的是一个伟大的犹太母亲把三个孩子培养成才的理念和方法。这位母亲生在上海，父亲是犹太人，在她12岁那年去世了，随后母亲也离她而去，她成了孤儿。长大后在上海铜厂做女工，结婚后生下三个孩子，但不久后丈夫又离她而去了。为了逃避痛苦，她成为中以建交后第一批回到以色列的犹太后裔。 为了生存，也为了三个孩子能早日回到以色列，她先发奋学习希伯来语，然后，在路边摆了个小摊卖春卷。以色列的官方货币是谢克尔，一谢克尔兑换人民币2块钱，更小的币值是雅戈洛，一谢克尔等于100雅戈洛。她的春卷小摊每天只能赚到十来个谢克尔…… 1993年，她接回了三个孩子，大儿子14岁，二儿子13岁，小女儿11岁。开始她一直秉承再苦不能苦孩子的原则，依旧做着合格的中国式妈妈。把孩子送去学校读书，她卖春卷，孩子放学，她就停止营业，在小炉子上面给他们做馄饨或者面条。这一幕被邻居看到了，就来训斥大儿子:“你已经是大孩子了，你应该学会去帮助你的母亲，而不是看着你母亲忙碌，自己就像废物一样。”然后转过头训斥母亲:“不要把那种落后的中国式教育带到以色列来……” 大儿子和她都很难受，但他们都在慢慢地改变，大儿子不但学会了做春卷，还把春卷带到学校卖，每天，三个小孩子能赚到10个谢克尔，回家交给母亲。母亲觉得很心酸，让他们小小年纪 35 就担起生活的担子，但犹太人不这么认为，在犹太家庭里，孩子们没有免费的食物和照顾，任何东西都是有价格的，每个孩子都必须学会赚钱，才能获得自己需要的一切。 于是妈妈不再提供免费的餐食和服务，同时也给他们赚钱的机会，以每个春卷30雅戈洛的价钱批发给他们，带到学校后，可自行加价出售，利润部分自由支配。 三个孩子卖春卷的方式竟然截然不同。小女儿最老实，按老价钱50雅戈洛一个零售;二儿子则以40雅戈洛的价钱批发给学校餐厅，每天让他送100个春卷;大儿子则举办了一个“带你走进中国”的讲座，讲座的噱头就在于可以免费品尝美味的中国春卷，但需要买入场券，每人10雅戈洛，结果收入1500雅戈洛。 随后他们琢磨出了更多更新颖的赚钱方法，他们很努力地去学习和思考，学业并没有受到任何影响。 同样作为父母，是不是应该引起我们的反思,我们每天一睁开眼睛就为了孩子忙活，做饭、洗衣服、接送、辅导作业，然后才是做自己的事情，每天忙的团团转，累得筋疲力尽。一发牢骚，孩子还会心生厌烦，根本不理解我的付出。再回头看看，每一位中国母亲不都是这样吗,这样我们就很伟大吗,我们付出了很多，却造就了一个又一个“小皇帝”、“小公主”…… 我们希望孩子成才，却又过度的保护他们，使得孩子变得无能无法自立;过分的溺爱，带来孩子的无情;过多的干涉，让孩子多了很多无奈;过多的指责，让孩子变得不知所措，找不到前进的方向…… 想要为孩子创造一个无忧无虑，快乐成长的天空，但却发现自己完完全全的占据了创造者的位置，其实，这个位置也要有一部分让孩子承担。现在的照顾，也许会暂时保护着他们，但是他们总有一天会长大，会在长大后遇到许许多多的困难，那个时候，我们是如何也帮不了他们的……也许，让孩子过早的面对金钱面对名利面对社会，会有不舍和心疼，但他们总有一天要面对，总有一天要承担。 我们为何不像那位犹太母亲那样，放开手，让孩子自己去开辟属于他们自己的天空呢, 下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络，不需要的朋友 36 下载后可以编辑删除～～～谢谢～～～ 可依靠的唯有自己 这是发生在一个普通犹太人家庭里，父亲和儿子的故事: 儿子叫约翰，在他4岁那年，有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。他们玩得正高兴，父亲抱起小约翰，把他放在沙发椅上面，然后伸出双手做出接的姿势，叫他往下跳。小约翰毫不犹豫地往下跳，在即将抓住父亲的瞬间，父亲缩回了双手，约翰摔到了地板上，他号啕大哭起来。小约翰向坐在沙发上的妈妈求助，妈妈若无其事地坐着，并不去扶他，只是微笑着说:“呵，好坏的爸爸～”父亲站在一边，以嘲弄的眼光望着上当受骗的小约翰。 这便是犹太家庭教子的方法之一，这样做的目的是灌输给孩子一个理念:社会是复杂的，不要轻信他人，唯一可依赖的就是自己。 犹太家庭的孩子都要回答这样一个问题:“假如有一天房子被烧着了，你将带着什么东西逃跑,”如果孩子回答是钱财，母亲会进一步问:“有一种没有形状、没有颜色、没有气味的宝贝，你知道是什么吗,”如果孩子回答不出来，母亲会告诉他:“孩子，你要带走的不是钱财，而是智慧。因为智慧是任何人都抢不走的，你只要活着，智慧就永远跟着你。” 你对爸爸的爱，远远胜过那部车 一个犹太家庭的父亲，存钱存了很久，终于买了一辆自己向往已久的新车。新车开到家后，他珍爱有加，每天都要洗车打蜡。他5岁的儿子见父亲这么爱车，也常常乐此不疲地帮爸爸一起洗车。 37 有一天，这位父亲开车回到家后，累得一动也不想动。于是他决定破一次例，改天再洗车，尽管自己的爱车因淋了雨，而显得脏乱不堪。 这时，5岁的儿子见父亲这么累，就自告奋勇地要帮爸爸洗车，见他这么小的年纪，就知道体谅自己，心里甚感欣慰，便放手让儿子去洗。 儿子要动手洗车了，却找不到洗车用的毛巾。于是他走进厨房，立刻便想到母亲平时煮菜洗锅时，都是用钢刷使劲刷才刷干净的，所以既然没有毛巾，就用钢刷吧～他拿起钢刷用力地洗起车来，一遍又一遍，像刷锅一样地刷车。 等他洗完之后，听见“哇”的一声，他失声大哭起来，车子怎么都花了,这下可闯大祸了，他急忙跑去找父亲，边哭边说:“爸爸，对不起，爸爸，你来看～”父亲疑惑地跟着儿子走到车旁，他也“哇”的一声，“我的车，我的车～” 这位父亲怒气冲冲地走进房间，气急败坏地跪在地上祷告:“上帝呀，请你告诉我，我该怎么做,那是我新买的车，一个月不到，就变成这样，我该怎么处罚我的孩子,” 他才祷告完，耳边忽然出现一个声音“世人都是看表面，而我却是看内心～”突然间，他彻悟了。 他走出房门，儿子正害怕地流着泪，动也不敢动。 父亲走上前去，把孩子紧紧地拥在怀里，亲切地说:“谢谢你帮爸爸洗车，爸爸对你的爱，远远胜过对那部车子。” 凡事要透过表面去看本质，当家人或朋友无意间做错了某件事时，我们要理智对待，不要只看事情的表面，而忽略他们内心真实的想法。学会用爱心去包容爱心，家会让你感觉自己的周围，时时洋溢温暖的阳光。 小饭馆的生意很好，因为物美价廉，因为他的谦和和妻子的热情。每天早晨，三四点钟他就早早起来去采购，直到天亮才把所需要的蔬菜、鲜肉拉回家。没有雇人手，两个人忙得像陀螺。常常，因为缺乏睡眠，他的眼睛红红的。 不久，一个推着三轮车的老人来到他门前。她驼背，走路一跛一跛的，用手比划着，想为他提供蔬菜和鲜肉，绝对新鲜，价格还便宜。老人是个哑巴，脸上满是灰尘，额角和眼边的几块疤痕让她看上去面目丑陋。妻子不同意，老人的样子，看上去实在不舒服。可他却不顾妻子的反对，答应下来。不知怎的，眼前的老人让他突然想起了母亲。 老人很讲信用，每次应他要求运来的蔬菜果然都是新鲜的。于是，每天早晨六点钟，满满一三轮车的菜准时送到他的饭馆门前。他偶尔也请老人吃碗面，老人吃得很慢，很享受的样子。他心里酸酸的，对老人说，她每天都可以在这儿吃碗面。老人笑了，一跛一跛地走过来。他看着她，不知怎的，又想起了母亲，突然有一种想哭的冲动。 一晃，两年又过去了，他的饭馆成了酒楼，他也有了一笔数目可观的积蓄，买了房子。可为他送菜的，依旧是那个老人。 又过了半个月，突然有一天，他在门前等了很久，却一直等不到老人。时间已经过了一个小时，老人还没有来。他没有她的联系方式，无奈，只好让工人去买菜。两小时后，工人拉回了菜，仔细看看，他心里有了疙瘩，这车菜远远比不上老人送的莱。老人送来的菜全经过精心挑选，几乎没有干叶子，棵棵都清爽。 只是，从那天后，老人再未出现。 38 春节就要到了，他包着饺子，突然对妻子说想给老人送去一碗，顺便看看她发生了什么事。怎么一个星期都没有送菜,这可是从没有过的事。妻子点头。 煮了饺子，他拎着，反复打听一个跛脚的送菜老人，终于在离他酒楼两个街道的胡同里，打听到她了。 他敲了半天门，无人应答。门虚掩着，他顺手推开。昏暗狭小的屋子里，老人在床上躺着，骨瘦如柴。老人看到他，诧异地睁大眼，想坐起来，却无能为力。他把饺子放到床边，问老人是不是病了。老人张张嘴，想说什么，却没说出来。他坐下来，打量这间小屋子，突然，墙上的几张照片让他吃惊地张大嘴巴。竟然是他和妈妈的合影～他5岁时，10岁时，17岁时……墙角，一只用旧布包着的包袱，包袱皮上，绣着一朵梅花。他转过头，呆呆地看着老人，问她是谁。老人怔怔地，突然脱口而出:儿啊。 他彻底惊呆了～眼前的老人，不是哑巴,为他送了两年菜的老人，是他的母亲, 那沙哑的声音分明如此熟悉，不是他母亲又能是谁,他呆愣愣地，突然上前，一把抱住母亲，号啕痛哭，母子俩的眼泪沾到了一起。 不知哭了多久，他先抬起头，哽咽着说看到了母亲的坟，以为她去世了，所以才离开家。母亲擦擦眼泪，说是她让邻居这么做的。她做工的爆竹厂发生爆炸，她侥幸活下来，却毁了容，瘸了腿。看看自己的模样，想想儿子进过监狱，家里又穷，以后他一定连媳妇都娶不上。为了不拖累他，她想出了这个主意，说自己去世，让他远走他乡，在异地生根，娶妻生子。得知他离开了家乡，她回到村子。辗转打听，才知道他来到了这个城市。她以捡破烂为生，寻找他四年，终于在这家小饭馆里找到他。她欣喜若狂，看着儿子忙碌，她又感到心痛。为了每天见到儿子，帮他减轻负担，她开始替他买菜，一买就是两年。可现在，她的腿脚不利索，下不了床了，所以，再不能为他送菜。 这种信任和理解真的很重要。 这个故事对于众多家长来说有很强的的启迪和警示作用:“你到底爱的是孩子，还是孩子努力的结果,如果是后者，那说明你不会爱～”亦或是“你到底是爱自己的孩子，还是爱那个你心目中的孩子,如果是后者，那说明你不会爱～”，往往，在和孩子互动过程中，我们关注自己的感受，关注孩子是否改错，关注孩子是否优秀，而我们忽略了关注孩子本身，这些都是打着爱的旗号伤害着孩子，但我们往往认为这就是爱。请牢记，孩子本身最重要～ 让孩子去开辟自己的天空 《一个犹太人的家庭教育》讲的是一个伟大的犹太母亲把三个孩子培养成才的理念和方法。这位母亲生在上海，父亲是犹太人，在她12岁那年去世了，随后母亲也离她而去，她成了孤儿。长大后在上海铜厂做女工，结婚后生下三个孩子，但不久后丈夫又离她而去了。为了逃避痛苦，她成为中以建交后第一批回到以色列的犹太后裔。 为了生存，也为了三个孩子能早日回到以色列，她先发奋学习希伯来语，然后，在路边摆了个小摊卖春卷。以色列的官方货币是谢克尔，一谢克尔兑换人民币2块钱，更小的币值是雅戈洛，一谢克尔等于100雅戈洛。她的春卷小摊每天只能赚到十来个谢克尔…… 1993年，她接回了三个孩子，大儿子14岁，二儿子13岁，小女儿11岁。开始她一直秉承再苦不能苦孩子的原则，依旧做着合格的中国式妈妈。把孩子送去学校读书，她卖春卷，孩子放学，她就停止营业，在小炉子上面给他们做馄饨或者面条。这一幕被邻居看到了，就来训斥大儿子:“你已经是大孩子了，你应该学会去帮助你的母亲，而不是看着你母亲忙碌，自己就像废物一样。”然 39 后转过头训斥母亲:“不要把那种落后的中国式教育带到以色列来……” 大儿子和她都很难受，但他们都在慢慢地改变，大儿子不但学会了做春卷，还把春卷带到学校卖，每天，三个小孩子能赚到10个谢克尔，回家交给母亲。母亲觉得很心酸，让他们小小年纪就担起生活的担子，但犹太人不这么认为，在犹太家庭里，孩子们没有免费的食物和照顾，任何东西都是有价格的，每个孩子都必须学会赚钱，才能获得自己需要的一切。 于是妈妈不再提供免费的餐食和服务，同时也给他们赚钱的机会，以每个春卷30雅戈洛的价钱批发给他们，带到学校后，可自行加价出售，利润部分自由支配。 三个孩子卖春卷的方式竟然截然不同。小女儿最老实，按老价钱50雅戈洛一个零售;二儿子则以40雅戈洛的价钱批发给学校餐厅，每天让他送100个春卷;大儿子则举办了一个“带你走进中国”的讲座，讲座的噱头就在于可以免费品尝美味的中国春卷，但需要买入场券，每人10雅戈洛，结果收入1500雅戈洛。 随后他们琢磨出了更多更新颖的赚钱方法，他们很努力地去学习和思考，学业并没有受到任何影响。 同样作为父母，是不是应该引起我们的反思,我们每天一睁开眼睛就为了孩子忙活，做饭、洗衣服、接送、辅导作业，然后才是做自己的事情，每天忙的团团转，累得筋疲力尽。一发牢骚，孩子还会心生厌烦，根本不理解我的付出。再回头看看，每一位中国母亲不都是这样吗,这样我们就很伟大吗,我们付出了很多，却造就了一个又一个“小皇帝”、“小公主”…… 我们希望孩子成才，却又过度的保护他们，使得孩子变得无能无法自立;过分的溺爱，带来孩子的无情;过多的干涉，让孩子多了很多无奈;过多的指责，让孩子变得不知所措，找不到前进的方向…… 想要为孩子创造一个无忧无虑，快乐成长的天空，但却发现自己完完全全的占据了创造者的位置，其实，这个位置也要有一部分让孩子承担。现在的照顾，也许会暂时保护着他们，但是他们总有一天会长大，会在长大后遇到许许多多的困难，那个时候，我们是如何也帮不了他们的……也许，让孩子过早的面对金钱面对名利面对社会，会有不舍和心疼，但他们总有一天要面对，总有一天要承担。 我们为何不像那位犹太母亲那样，放开手，让孩子自己去开辟属于他们自己的天空呢, 40