劳动合同应包括内容

劳动应包括内容 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 劳动合同应包括以下内容: ,、劳动报酬; ,、工作时间; ,、休息休假; ,、保险福利; ,、劳动安全卫生; ,、与劳动合同有关的一般性; ,、技能培训; ,、奖惩、裁员; ,、合同期限; ,,、变更、解除、终止集体合同的条件及协商程序; ,,、双方履行合同的权利和义务; ,,、双方履行合同发生争议时协商处理的约定; ,,、违反合同的责任; ,,、双方认为应予协商约定的其它内容。 (二)几个主要章节应包括的具体内容: ,、劳动报酬 应当在政府关于企业协商工资指导文件的下进行，包括下列内容: (,)工资水平及企业最低工资水平;最低工资保障的实施办法; (,)工资分配形式; (,)工资支付时间及支付办法; (,)加班工资及津贴、补贴、奖励金等; (,)工资水平增减原则和办法; (,)企业或职工在特殊情况下的工资(生活费)支付办法。 ,、工作时间，包括下列内容: (,)企业实行的标准工作班制; (,)每天最长工作小时数及每周工作天数; (,)加班限制; (,)特殊工种的工作时间。 ,、休息休假，包括下列内容: (,)企业的休息日; (,)职工享受带薪年休假标准及实施办法; (,)补假制度及其他休息休假规定。 ,、保险福利，包括下列内容: (,)依法参加社会保险种类; (,)企业补充保险险种、缴费标准，经费来源及职工享受补充保险的条件和标准; (,)企业提取福利费用的比例，福利费用的使用项目和实施办法。 ,、劳动保护，包括下列内容: (,)劳动安全卫生责任制; (,)企业劳动安全卫生设施和劳动条件等改造项目; (,)劳保用品发放的具体标准; (,)对从事有职业危害作业的职工的定期健康检查; (,)女职工的特殊保护。 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== ,、劳动合同与劳动管理，一般应包括下列内容: (,)劳动合同的签订时间及对劳动合同内容的要求; (,)确定劳动合同期限的条件; (,)劳动合同的续订、变更、终止及解除的具体条件; (,)违反劳动合同的责任。 ,、奖惩与裁员，包括下列内容: (,)企业对职工奖励的条件及程序; (,)企业对职工惩处的条件及程序; (,)裁员条件、程序及经济补偿。 ,、技能培训包括下列内容: (,)企业建立员工职业技能培训与鉴定制度，企业提取培训和鉴定经费的比例及其使用项目; (,)职业技能培训和鉴定; (,)改善职业技能培训条件的项目; (,)职工提高职业技能和文化知识的义务及企业奖励措施。 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ==========================================================================