面试注意事项

面试注意事项 A吃透两大经典理论 做个吃“菠菜”的“大力水手”:日企非常推崇“及时、及时联络、及时商量「報告(ほうこく)?連絡，れんらく，?相談，そうだん，”的工作方式，这3个词在日语中就被简称为“菠菜(ほうれんそう)”，做到了这3点，在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一样，能力强大。 不因自己而给他人带来麻烦:日本人处处留心，时时注意，就是因为他们的为人处世的原则是:不能因为自己的过错而给他人带来麻烦。举个例子，有助于你对这一理论的理解。在日企工作，如果你要请假，不仅要提前向上司请假，也不要忘了，你还要向你的同事示歉意和感谢，因为由于你的空缺，你的同事不得不顶班，做原本不需要他做的事情。 B了解招聘方最想了解什么 对于日企来说，招聘者在提问求职者时，最想搞清楚的是:求职者是否能够在这里长期工作。 正是基于这一目的，日企在招聘过程中的提问非常细致，细到你的生活习惯、性格和爱好等。日企招聘者与非常注意求职者简历上的工作经验，会一一询问求职者离职的原因，尤其是一些求职者在两份工作之间有一段时间是空白的，招聘者会对这段“空白”表现出极大兴趣。 另外，日企招聘者非常希望在招聘交谈中双方能够互相充分了解，这不仅是招聘方对求职者的提问，还包括求职者对招聘企业的了解，日企希望求职者通过对企业的了解自我判断是否能够长期工作。 C中国员工上升空间拓宽 很多人认为，在日企中，中国员工的上升空间非常有限，因为高层管理人员大多是从日本总部直接派来的，而国内员工中能提升到部门经理的已经屈指可数，但这种状况正在改变。据介绍，在很多日企中，本土员工做到中层管理岗位已是司空见惯的事情，而本土出身的总经理也在增加。 这是因为，日企越来越意识到，采用本土的员工，不仅能够大大节约企业的人力成本，而且能够使企业更加适应本土市场，从而有利于在激烈的市场竞争中取胜;二是因为日企对人才的认可需要一个较长期的过程，经过前期的培养和考察后，一批本土员工终于被认可并得到重用。 虽然日企对人才的观察期较长，但是一旦认定了你，就不会轻易更换。 应聘日企须注意的小细节 A， 表情谦虚:在应聘过程中要面带微笑，要表现得谦虚。 B， 着装正式:最好穿得正式些，男士可着西装、系领带，女士可着职业装。 C， 守时:不管你有多少的理由，都不能改变因为你的迟到，而给别人带来麻烦 的事实。值得注意的是，守时不仅指迟到，还指早到。因为对方可能有其他 的安排，或者还没有准备好，而你的早到会让人措手不及。最好是提前10 分钟到。 D， 实事求是:有一说一，绝不可自我吹嘘，要实事求是地介绍。 E， 详述工作经历:日企非常注重求职者的工作经历。求职者在做自我介绍时， 要多介绍一些自己的工作经历，没有工作经历的大学毕业生，可以介绍自己 实习时做的项目。 F， 多用敬语 日本人喜欢礼仪和客套，所以无论你的日语水平如何高超，此时还 是稳重一点为好。记住，一定用敬语与考官交谈，不要用简体语，免得给自 己惹出不必要的麻烦。进门时，要和考官打招呼，说:“给你们添麻烦了。” 出门时，切记要深鞠一躬，彬彬有礼地说:“谢谢您，失礼了。” G， 背熟简历 面试前您一定要备几份自己的简历而且必须是中日文双份简历。 简历尽量简单，标明姓名、年龄、性别、出生年月、职业经历，再简单写几 句为什么要到这家公司应聘。最重要的是您一定要把日文简历背得滚瓜烂熟， 决不能结巴，语速参照日剧或日语新闻的速度，只能比其快，不能比其慢。 否则，刚开场你就会被认为口语不好。 H， 着装正式 您要记住日本人眼里可没有普通面试，穿得很随便在日企中是行 不通的。再热的天，男孩子也得西装革履，并打好领带，头发整洁清爽。女 孩子不能穿露肩装，起码要穿半袖衬衣。着正式裤装没什么不妥，着裙子一 定过膝盖。不能化浓妆，清新淡雅的装扮最合时宜。 实际面试注意事项 【坐的姿势】 1、挺直腰板、收紧下颚、双脚并齐。 2、女性双手交叉放在腿上。 3、男性双手放在膝盖上。 面试时的注意事项: 1、应该提早10分钟到达面试地点。 2、在侯客室，不要与其他人喋喋不休说话，应该安静地等待。 3、当自己被呼叫姓名时，应该马上回应。进入房间以前，一定要轻轻敲门，当听到里面考官答应以后，才把门打开。 4、打开门以后，先说「失礼いたします」。进去以后，侧身手护把柄静静地把门关上。然后，面对考官行礼。 5、走到指定的椅子旁边后，要自我介绍说「XXと申します。よろしくお願いいたします)」，同时再鞠躬行礼。当考官示意可以坐下后，应回答说「失礼いたします)」，再坐下。 6、面试结束以后，应站起来道谢说「ありがとうございました」，然后鞠躬行礼。 7、走到门边，面对考官说「失礼いたします」，行礼后再出去。最后不要忘记轻轻把门关上。