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HR培训课程和网络视频链接 网络管理视频合集链接: 战略思维 01课程:高层经理人的八项修炼 讲师:林正大 02课程:创新中国-从“中国制造”走向“中国创造” 讲师:林伟贤 03课程:现代企业化管理整体解决 讲师:尹隆森 04课程:如何提升企业战略执行力 讲师:孙永玲 (下载) (需要下载) 05课程:家族企业治理、传承与可持续发展方略 讲师:周坤 (需下载) 06课程:企业发展战略设计与实施要务 01课程:企业战略规划 讲师:李雪峰 讲师:周坤 (需下载) 02课程:战略管理创新与执行 讲师:冯睎 03课程:如何让您的企业基业常青-领袖企业的核心竞争力解析 04课程:战略决定成败 讲师:何学林 讲师:王璞 (可下载) 05课程:企业战略管理(MBA全景教程之一) 讲师:徐二明 06课程:企业优秀将帅之定大计 讲师:陈定国 企业文化 01课程:中国式管理 讲师:曾仕强 02课程:领导者心智模式建设之道 讲师:郭天祥 03课程:如何成为一个成功的下属 讲师:蒌萌 (需下载) 04课程:追求卓越-美国八大品牌企业成功秘诀 讲师:卢勇 (需下载) 05课程:家族企业治理、传承与可持续发展方略 讲师:周坤 参考课程:战略思维05 06课程:如何创建学习型组织 01课程:企业文化建设 讲师:张声雄 讲师:周坤 (需下载) 02课程:如何让您的企业基业常青-领袖企业的核心竞争力解析 (需下载) 03课程:海尔模式 讲师:田娜 讲师:王璞 04课程:跨文化管理 讲师:佛恩斯?汤皮诺 05课程:企业制度的法律误区与操作实务 讲师:贾富春 06课程:中国家族企业文化和管理体系的建立 讲师:周坤 讲师:罗赢 07 课程:善用企业培训文化塑造团队精神 08课程:领导者如何激励员工 讲师:刘捷 招聘 01课程:如何进行人才供应链建设 讲师:周良文 (下载) 02课程:如何选、育、用、留人才 讲师:张晓彤 03课程:招聘与面试技巧 讲师:张晓彤 吕守升 04课程:企业组织结构设计与部门职能划分 讲师:尹隆森 05课程:岗位说明书的编写与应用 讲师:尹隆森 (要自己下载) 06课程:企业选人与心理测量技术--传统鉴人之术与心理测量实践应用 讲师:魏钧 07课程:基于胜任力的面试技术 讲师:魏钧 (要自己下载) 08课程:优秀员工的选育用留方法 讲师:卢俊卿 09课程:新劳动法操作指南 讲师:左祥琦 10课程:人力资源风险管理 讲师:陈方 (要下载) 11课程:招聘面试六问 讲师:彭荣模 (要下载) 12课程:组织优化与岗位分析 讲师:曹子祥 (要下载) 薪酬 01课程:突破人才培养瓶颈- E-learning应用研讨会 讲师:倪合明 02课程:现代企业薪资福利设计与操作 讲师:罗赢 ( 讲师:尹隆森 参考招聘 课程04 04课程:岗位说明书的编写与应用 讲师:尹隆森 参考招聘课程05 05课程:中国式管理系列课程--人力资源管理VS组织人员发展 讲师:曾仕强 06课程:薪酬管理 讲师:周坤 07课程:如何制定更具有激励性的薪酬方案 讲师:曹子祥 (需下载) 08课程:培训需求分析与年度培训规划 讲师:曾庆学 (需下载) 09课程:人力资源管理(MBA全景教程之三) 讲师:孙键敏 10课程:人人都是管理者 讲师:杨望远 11课程:如何做好薪资激励 讲师:杨望远 培训 01课程:高效会议管理技巧 讲师:张 晓彤 02课程:如何搞好企业培训管理 讲师:柳 青 03课程:如何进行人才供应链建设 讲师:周 良文 参考招聘课程01 04课程:如何选、育、用、留人才 讲师:张 晓彤 参考招聘课程02 05课程:企业组织结构设计与部门职能划分 讲师:尹 隆森 参考招聘课程04 06课程:岗位说明书的编写与应用 讲师:尹 隆森 参考招聘课程05 01课程:员工关系管理 讲师:张晓彤 02课程:中国式管理系列课程--人力资源管理VS组织人员发展 讲师:曾仕强 参考薪酬课程05 03课程:优秀员工的选育用留方法 讲师:卢俊卿 参考招聘课程08 04课程:人力资源管理(MBA全景教程之三) 讲师:孙键敏 参考薪酬课程09 05课程:如何建立培训体系与制定年度培训 讲师:张晓彤 06 课程:员工激励十大工程 讲师:胡八一 07课程:人人都是管理者 讲师:杨望远 08课程:如何塑造全方位的人才 讲师:杨望远 09课程:命令和奖罚技巧动作分解 讲师:魏庆 10课程:问题分析与决策过程 讲师:周坤 11课程:优秀员工职业化塑造 讲师:徐剑 12课程:平衡计分卡 讲师:孙永玲 (需要下载) 13课程:魅力口才 讲师:林伟贤 14课程:高品质沟通 讲师:翟鸿燊 15课程:管理者如何提升语言表达艺术 讲师:朱俐安 16课程:管理的真相 讲师:赵建华 17课程:非人力资源经理的人力资源管理 讲师:周昌湘 18课程:情绪管理 讲师:曾仕强 绩效 01课程:如何以绩效考核促进企业成长 讲师:姜定维 02课程:全面企业绩效管理CPM 讲师:鲁百年 (需下载) 03课程:如何进行人才供应链建设 讲师: 周良文 参考招聘课程01 04课程:如何选、育、用、留人才 讲师:张晓彤 参考招聘课程02 05课程:绩效管理实务 讲师:张晓彤 06课程:企业组织结构设计与部门职能划分 讲师:尹隆森 参考招聘课程04 01课程:岗位说明书的编写与应用 讲师:尹隆森 参考招聘课程05 02课程:员工关系管理 讲师:张晓彤 03课程:中国式管理系列课程--人力资源管理VS组织人员发展 讲师:曾仕强 04课程:以业绩为导向的人力资源管理 讲师:周良文 (需下载) 05课程:“8+1”绩效量化模式 讲师:胡八一 06课程:如何成为高效人力资源管理者 讲师:张晓彤 01课程:绩效管理实用工具与方法 讲师:魏钧 02课程:如何进行高效的绩效管理 讲师:徐沁. 03课程:优秀员工的选育用留方法 讲师:卢俊卿 参考招聘课程08 04课程:如何提高绩效考评的实效 讲师:曹子祥 (要下载) 05课程:绩效面谈改进技巧 讲师:邱明俊 (下载) 06课程:人力资源管理(MBA全景教程之三) 讲师:孙键敏 参考薪酬课程09 01课程:现代雇佣关系 讲师:彼特?卡佩里 02课程:员工管理 讲师:保罗?伊万 03课程:业绩评估与控制 讲师:托尼?霍普 04课程:人人都是管理者 讲师:杨望远 05课程:目标管理与绩效考核 讲师:张文 06课程:目标与绩效管理 讲师:周坤 时间管理 01课程:企业员工职业化训练整体解决方案 02课程:职业经理十项管理技能训练 讲师:胡斌 讲师:章哲 03课程:时间管理:高效职业人士必备技能 讲师:刘敏兴 04课程:第五代时间管理 讲师:周坤 (需下载) 05课程:时间管理 讲师:狄振鹏 讲师:狄振鹏 06中层主管核心管理技能训练 劳动关系管理 01课程:如何招工和订立劳动合同 讲师: 梁智 02课程:新劳动合同法解密 讲师:刘昊斌 人力资源经理 (参考前面各项分类) 01课程:高效会议管理技巧 讲师:张晓彤 讲师:朱俐安 讲师:王樵 讲师:倪砥 讲师:胡谢骅 02课程:管理者如何提升语言表达艺术 03课程:管理者如何进行沟通与激励 04课程:管理者的传播技巧-如何成为企业05课程:NLP水性领导力的八项修炼 06课程:让下属100%执行的领导艺术 讲师:章哲 01课程:领导者心智模式建设之道 02课程:卓越领导力的六项修炼 讲师:郭天祥 讲师:杨思卓 讲师:尹隆森 讲师:章义伍 讲师:姜定维 讲师:方永飞 讲师:周坤 讲师:鲁百年 讲师:狄振鹏 03课程:现代企业规范化管理整体解决方案 04课程:如何打造高绩效团队 05课程:如何以绩效考核促进企业成长 06课程:赢在中层--打造中国企业新中层 01课程:企业规范化管理 02课程:全面企业绩效管理CPM 03课程:中层主管核心管理技能训练教程 04课程:如何当好中层管理者 05课程:如何搞好企业培训管理 讲师:薛灿宏 讲师:柳青 讲师:游昌乔 讲师:姜洋 讲师:周良文 讲师:王忠宗 讲师:张声雄 讲师:周坤 讲师:白万纲 讲师:倪合明 讲师:张晓彤 讲师:罗赢 讲师:张晓彤 讲师:张晓彤、吕守升 讲师:尹隆森 讲师:尹隆森 讲师:张锡民 讲师:程向阳 讲师:张晓彤 讲师:曾仕强 讲师:魏钧 讲师:魏钧 讲师:周坤 讲师:周良文 讲师:胡八一 讲师:张晓彤 讲师:岳晋平 讲师:魏钧 讲师:曹子祥 06课程:危机管理中的媒体应对方法 01课程:中层管理者完成目标的五步十九法 02课程:如何进行人才供应链建设 03课程:利润中心规划与实务运作 04课程:如何创建学习型组织 05课程:企业文化建设 06课程:如何快速提升组织智商 01课程:突破人才培养瓶颈- E-learning应用研讨会 02课程:如何选、育、用、留人才 03课程:现代企业薪资福利设计与操作 04课程:绩效管理实务 05课程:招聘与面试技巧 06课程:企业组织结构设计与部门职能划分 01课程:岗位说明书的编写与应用 02课程:企业如何有效激励员工 03课程:辞退员工管理与辞退面谈技巧 04课程:员工关系管理 05课程:中国式管理系列课程--人力资源管理VS组织人员发展 06课程:企业选人方法与心理测量技术--传统鉴人之术与心理测量实践应用 01 课程:基于胜任力的面试技术 02课程:薪酬管理 03课程:以业绩为导向的人力资源管理 04课程:“8+1”绩效量化模式 05课程:如何成为高效人力资源管理者 06课程:知识员工的激励与管理方法 01课程:绩效管理实用工具与方法 02课程:组织优化与岗位分析 03课程:如何进行高效的绩效管理 04课程:优秀员工的选育用留方法 05课程:员工离职原因及解决方案 讲师:徐沁 讲师:卢俊卿 讲师:崔翔 讲师:曹子祥 讲师:左祥琦 讲师:陆敬波 讲师:陈方 讲师:彭荣模 06课程:如何制定更具有激励性的薪酬方案 01课程:企业劳动关系处理实务 02课程:劳动争议的预防与应对方法 03课程:人力资源风险管理 04课程:招聘面试六问 05课程:培训需求分析与年度培训规划 讲师:曾庆学 讲师:曹子祥 06课程:如何提高绩效考评的实效 (要下载) 01课程:绩效面谈改进技巧 讲师:邱明俊 讲师:魏庆 02课程:命令和奖罚技巧动作分解 03课程:人力资源管理(MBA全景教程之三) 04课程:跨文化管理 讲师:孙键敏 讲师:佛恩斯?汤皮诺 05课程:现代雇佣关系 06课程:员工管理 讲师:彼特?卡佩里 讲师:保罗?伊万 讲师:托尼?霍普 讲师:林涛 讲师:张晓彤 讲师:杨望远 讲师:杨望远 讲师:杨望远 01课程:业绩评估与控制 02课程:中层干部如何承上启下达成目标 03课程:如何建立培训体系与制定年度培训计划 04课程:人人都是管理者 05课程:如何做好薪资激励 06课程:如何塑造全方位的人才