西美互动工作行为测试题

西美互动工作行为测试题 第1个你学问问,喜问的问方式是,A、问人问我～通问犯问～问人指出问。听来学B、问自己的问趣问好～努力问、问问问问自己主问使用多重方式搜索。找践并C、问问自己喜问的方式问、比如看小问、玩问游问。学网D、我的问方式比问特问～是泡问问在问问文章和互问的人交流。在知乎、新知、百度知道和各大新问站、学写网网blog是我问的渠道。学E、在工作中问和成问～量在第一次的问候就把问问解～能问问我去思考更问的问问～做到才是的到。学尽决真学第2个确况况问问,在工作可以保完成的情下～以下那问情可以向公司问假,A、姐姐北京了～去接姐姐。来B、最近家里问水不好～需要全家去问里问香。C、家人生问重的病。D、问高问。E、弟弟北京玩～需要去火问站接。来第3个你确问问,问问什问问候问问跳槽是正的问问行问,A、在公司有价问、做的问西拿不到问果、客问不问可。没B、问问一家大公司。C、做了3个个月问问自己问整行问有了全面的了解。D、工问有同高。没学第4个你问问,问问以下那问行问在问问中是问问的,A、上班问问和游问好友聊QQB、问到C、不完成工作D、问完成工作主问问自己的工作、在有限的问问力求拿到最好的问果。极并划内第5个况你问问,那问情下申问加工问～问问比问合理,A、不想租房～问在北京问房。划B、不想上品折～想大城。逛扣逛悦C、午问不想吃问～想吃吉野家。麦当D、最近三月的问问有问定明问的提升～且在行政考核上有问反公司问章。个没E、;男,女朋友工作～需要问他;,没她第6个划你确问问,在做文案和策的问程中～问问那问思问是正的,A、天问行空～只要能把文章火爆就是好。搞B、反问问问客问品牌故事、了解问品信息、分析问问手、消问者故事、事件和问问、心理之后～想出符合问播问奏和问律的问意和策略。争C、出一些任何问品都可以用的点子。写D、把上其他问品的名替问成我问服问的客问。网称第7个触个尚售你问问,在接一问品牌零问问问店客问的问候～问首先要做的是,A、看客问的上问料～到各问店问地考核。网并个B、召集同事问问问暴做出。C、在上问似的方案改一改。网找D、问客问做出一问问事件～问客问看看效果～再问客问付问。个第8个当你你问问,想跳槽的问候～如何问待问在的公司～问问是符合问问道德的,A、把公司问料拷走～取把客问拉到新的公司。争B、问问问、用各问理由问假去面问～到之后和公司问拜拜～不做工作交接。找找C、提前2个辞尽离找月提出问～然后心完成工作～在问后问始工作～有始有问～希望和前公司问问做朋友。D、出点公司的问面～煽问其他人和自己一起走～威问公司问自己一点保问问～否问把客问问料上问到上～使问反保密问问。网即第9个你问问,问问什问问的问系在工作中算好问系,A、做好工作、问价问～彼此问可问方的价问、相互欣问。体B、彼此怜惜～共同苦逼。C、犯问有人批问～做不好也能问得问。没D、看的上眼～只和南方人;北方人,问系好。第10个你数体会体并将两你个哪问问,问问问字媒和社化媒的理解～问述如何者问行问合提升客问品牌～在问工作中能问问些作用,第11个问问,如果问持做了6个参与划你会月问行～看到其他同事都策工作～问问,A、在问公司不受问问重问。个B、问问一直在问注我、问察我～只是在等待一问机个来帮助我去提升～希望我踏问一步步向上走。C、问公司只有问行的工作、看不到个来未。D、问是我不好～只要我运气运气会来每天抱怨～问有一天好起的。第12个你来来参与划你会问问,和同问问的人一就策工作、而我一直在做问行～问问,A、有问行问的人、如何去指问问人问行、策不问～也问是没划靠众因问他问问能力问强或者问问性问强～公司问问缺人需要培问～或者他之前有多问行的问问。B、不公平～什问我就要问行凭从当没极从划干起～问葛亮年也有工作问问～问问服问问问自己策做起。C、分工不同～做什问做好了都不问～策需要问划划并个况会划个久的问问～做好问行也需要思考需要策～不是一形式。且在不问行的问候就去做策～其问反而是害了一人～最后问是要地从基问始打基问。第13个你怎问问,问大公司和小公司问看,A、大公司气抬派有面子、小公司问出去不起问B、看自己什问问的上司、和大公司小公司问系～问问是跟没个真适合自己～能在问境中成问～公司和人都在问步～自己牛逼才是的牛逼。C、如果大公司和小公司的培问制度、福利都差不多～那就有问～问问是能得到多没区会体会少机成问。喜问问问的问境～只要保障工问和问效问金、能一问功问最重要。D、首问国没企央企、然后是外企～最后是问问问问。只加盟大公司～小公司问然有人情味～但是问出去面子。个人的其他问充第14个你个你你来问问,问工问的要求是,;分问例问各问段,例如问问期、问用期、问正后、工作一年后等等,问问的工问问源于,A、每天努力工作、努力在公司问西。学B、苦问无法问造价问有问候可能反而浪问公司问源～每做一就个必问拿到工作问果、问客问问意问公司问意。C、问和家学庭背景。D、和问问的问系。第15个你你达从来没你会怎问问,如果有能力不到、或者有做问的工作～问问理,A、自己先问、问问朋友、自己搜索、问问同事各问方践决法都可以问问～直到问问解～相信万事问问问。B、反正也做不出～苦逼的努力问不如问公司问来网省点问和问问～自己也可以休息好。C、随会会奶奶便弄点问西交差得了～不就不～此问不留问;,、自有留问;,问～我要做我自己。D、问～问是辞找个国企央企问上班喝喝茶比问舒服。第16个你问问,喜问什问问的问问方式, A、问心和温你她会会你型～有耐心～做不好自己哭～问人看不问把问除。B、指问问格型～有问意～做不好就你会被问除。C、犀利刻薄型～有问高的要求和问问能力～做的好能问予非常你好的肯定～做不好问到2次同一问问问会除。第17个你会怎问问,自我管理～安排工作问做,A、有问问限制～有问效指问。B、适合自己做～但问度稍微大一点～努力一下可到。达C、明确体具的工作～有量化问准。D、量尽安排问松的工作。第18个你你个你会问问,如果在工作一段问问之后～公司问问了一问～问问,A、问问问问得我不问好～想问我走～个个所以问我问问。B、问得我更适合一问～否问就直接把我问另个很另个广除了、问问问明公司问是问我问可～在一问我可以更好的问问和问问自己～问拓问野～他山之石可以攻玉～而公问告问问本来就都是想通的。第19个你你体尽确问问,如果公司问用～最快什问问候可以上问,具问问、问用期、问问、问假均做量问问准的问明。第20个你你你帮问问,如果公司问用～希望公司能问在什问问候问提供什问问的助,第21个当你找确你哪问问,工作完成需要上问问问～问问问问行问是问问的,A、做问在上问身上的子～在问猴确来你赶确口等、然后不停的问、不问我问我就不问问接下的工作～问工作问不问问问。B、如果上问问有自己的工作完成～就自己再多问问没几遍～等上问忙完告问他我自己的问问。C、问问上问先问上问思考～自己再做。D、问问我解问问的问问是帮决几个来决培问问问。在工作中问问做到自己先思考～自己问问好方案～分析利弊～交问上问做问问～避免问上问问自己打工～在工作中我是问他解问问的～不是问他我解问问的。帮决22、当你没扣你会因问被客问投问或工作有完成被工问问～做何感想,A、每个公司都在问用期后就问除我～一定是问了省工问～他问只想用我2个扣月～借工问问我走。B、问公司造成了问失～被扣会况扣虚是想留我问我改正的机～何的也不多～我问问心接受～勇于改正问问。C、问～此问不辞奶奶没怎留问;,自有留问;,问～反正我在公司问了点问料也问了～也问工作～问有问拿。23、在月底考核完了之后有人问问有人被问～私下聊天有人抱怨～如何表问,你会A、管理和被管理就是矛盾的～问然我问月个趁个因问表问好问问了～但是问机也会跟找个着抱怨一下以问示我合群～工作问力大的出口。B、如果我也被问了～就煽问大家一起走～跟着一起抱怨。C、引问大家正的看待考核～确决告问大家有意问可以和上问提～问问可以解问问～而不是抱怨问问。D、问点问料～然后走人～问然我也看不～什问用～懂没哪但是天可以在问聘的问候把大家做的问西都问是自己做的。24、我把自己做的不问意的作品交问客问或上问了～受到了批问～问问,你会A、自己有问注工作、作品做到自己问意～交问问人看是不问的～问问自己力做到最好再问问人没没尽确修改或问。B、有人问鬼～或者一定有人私下和上问问我问～那就是小人。坏个C、告问上问或客问～我水平就问问了～用就用～不用拉你倒。25、如果你从离你哪某一天公司问～公司按问定足问问放工问～问问问问问是正问的,确A、把公司的问匙拿走心情好的问候送回去、忘了就算了～反正那也不是我的事～我也不去问问西。会B、提前一月提出～然后力把工作做好和下一个尽并位朋友交接好～希望公司问好作问自己以后的问问问问、提好的建问问公司。C、反正也要走了～老娘;问,高问就和好好问问做～不高问就不你配合公司任何工作～得看心情。D、要走了就不在乎问不问了～问理由～问公司提前问工问～条例如生病或家人生病需要回家。26、工作的你目的以及问境问问是,问出排名问序。A、成就感B、问学C、问问D、舒适E、问价问体