2014年男职工生育报销条件最新

2014年男职工生育报销条件最新 　　2014男职工生育险报销条件 　　1、同时具备以下条件的参保男职工，可享受一次性生育补贴： 　　1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 　　2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 　　3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。 　　4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 　　男职工生育保险报销费用有哪些？ 　　1、医疗费用 　　生育医疗费用包括下列各项： 　　(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。 　　确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 　　2、生育保险金 　　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 　　医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。 　　男职工生育险报销温馨提示： 　　男职工如果缴纳了生育保险，那么能够享受的待遇有哪些? 　　生育保险由公司按工资总额缴纳,如果男女双方都交了生育保险,那么生育保险待遇由女方单位办理，这时男方不再享受生育保险的待遇;若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义，男职工生育保险报销到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。