护理类职称论文发表方法

护理类职称论文发 护理类的期刊和医学类期刊比较其实是很少，全国正规的期刊也就二十多本。对于从事护理工作的人来讲护理类的期刊很少，但并不是因为少护士就不需要晋升。所以面对这样的情况护理类的论文相对来讲更难发一些。 每个地区的晋升要求都是不一样的，但最基本的要求，都是需要发论文呢的，必须是正规的刊物，有些地区也会对期刊比较做出具体的要求。例如：必须发核心期刊、发专刊。有的单位则不做任何要求，只要是正规期刊都是可以的。面对各种要求，如何来选择合适的期刊，那些期刊投稿容易，发表较快，针对这些问题我提几点想法。 1、正规的刊物，如果是晋升副高，单位对期刊没有要求，可选省级期刊进行发表。发表前应搞清楚期刊对稿件的具体要求，根据期刊写作要求，来完成论文的创作。 2、发表时间：1-3个月；有的期刊可以加急发表.。正规的刊物，都有审稿流程，发表不会有多快的。最少都得一个月的。 3、发表费用： 其实护士很不容易，工作很辛苦，工资却不算太高，相对医生的话，这就让很多想要晋升的护士朋友，找便宜的期刊来发表，可是结果却事与愿违。原因有两个，一、正规期刊缺少网络推广，而且很多护理类的期刊都没有官方的网站；二、假的编辑抓住你急于发表和图便宜的心理，且推广也到位，甚至有的是先发表后收费，可是到晋升的时候发的期刊得不到认可。不仅浪费了金钱而且还浪费了时间。所以针对发表费用，正规的投稿杂志都要求审稿费，通过后再收版面费。所以不要盲目的贪图便宜。 4、盲目投稿：着急发表论文的心情可以理解，但是杂志社都是拒绝一稿多投的，有的作者为了保险起见，把所有可以发的杂志社的邮箱都找出来，同一篇文章发多个编辑部，这样的肯定是不会被录用的。 以上的情况，希望要发护理类论文的朋友，先到单位搞清楚具体的情况和要求，特别是多掌握一些期刊的知识，同时要多加强专业经验的积累。这样才能快速准确的达到发表文章的目的。 原上草职称论文