中小企业员工激励研究(中文转英文)

中小企业员工激励研究(中文转英文) 【摘要】:经过近三十年来的改革开放国策的实行，以及国内创业人士的孜孜追求，和各个 中小企业内部高中层管理人员的艰辛探索，更加重要的是在这些企业当中，大部分企业能够 适应现代商业战争的竞争，争取发挥自身具有的优势，从而谋求企业的发展，因此在中国开 枝散叶的这些中小企业取得了举世瞩目的成就，同时也在整个国民经济体系中扮演着越来越 重要的社会经济角色。 发展中小企业是一个必然的趋势，也正是顺应潮流的大局所趋，为中小企业创造良好的 环境是经济体制改革的一个十分重要的方向。任何一个企业，它的发展离不开真正的人才， 当然一个真正的社会人才也必须凭借一个适合于自己的舞台，才能够使自己的才华得到发 挥，以此为自己创造价值，为社会进步做贡献，甚至为国家创造更多的财富。那么中小企业 如何抓住这个良好的社会机遇，从而获得长期生存与持续发展的动力和能力，是每一个中小 企业在竞争中面临的严峻课，和社会所给予的优胜劣汰的自然经济法则。本文将通过 中小企业员工激励现状及原因提出了改善中小企业员工激励机制的措施。 【关键字】:中小企业 员工 激励 产生 ,Abstract,:After nearly three decades of reform and implementation of the national pening up policy, pursuing of the domestic carving out people in business ,and arduous explorations of various senior level management staff of every minor enterprise,and more importantly in these enterprises,majority of modern commercial enterprises can adapt to competition of the business ,and exert itself with their advantage, so such kind of flourishing enterprises have made great achievements,at the same time minor enterprise is playing an increasing important role in the national economic system. Development of the minor enterprise is an inevitable trend, it is also favored by the trend overall, creating a favorable environment for minor enterprise is a very important economic reform direction. Any enterprise, it can not develop without genuine talent, of course, there must be a stage appropriate to a real talent in community,where they are able to make his talents into full play so as to create value for themselves, made contribution for the social progress，or even create more wealth for the country.then it became serious competition issues that how to seize this good opportunity to gain long-term survival and power and capabilities for continued development for every small and medium enterprises , and Survival of the fittest given by the natural laws of economics is another serious issue. This article will improve the employee incentive measures system for minor enterprise by analysing current situation of emplyee incentive system for minor enterprise and the why this come into being. ,Keywords,:minor enterprise,emplyee,incentive,come into being 以下红色的为简历不需要的可以编辑 删掉～谢谢 X X X 个 人 简 历 基本信息 姓 名:xxxx 婚姻状况:未婚 照出 生:1987-06-24 政治面貌:团员 户 籍: 性 别:男 学 历:本科 民 族:汉 专 业:英语 学 位: 毕业学校: 教育背景 2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系 片 主修课程 大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口 译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，本科阶段主修 日语，中外名胜。 1 特长及兴趣爱好 除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年, 在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系《心韵》杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处，这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。 计算机能力 能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。 获国家计算机二级等级资格证书。 外语水平 通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。 奖励情况 2007-2008 优秀学生会干部 2008,07 师生合唱比赛一等奖 普通话水平测试等级证书 英语专业四级证书 实习经历 有就填写，没有就删除掉 自我评价 不会写自我评价的可以访问本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的;我不是太显眼，但我很踏实;希望我的努力可以让您满意。 联系方式 电话: E-mail: QQ: 2 3 4