劳动合同工

劳动工 劳动合同工 篇一: 公司员工用工劳动合同劳 动 合 同 书1 甲 方(用人单位) 名称: ____________________________________乙 方 (劳动者)姓名: ________________________居民身份证号码: _______________________________ 联络方式: 甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的 基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、概况 1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度 及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且 甲方不必承担任何违约责任。 二、合同期限 本合同期限 : 从 ____ 年 ____月____ 日至____ 年 ____ 月 ____ 日，其中试用期从 ______年____月_____日至______年____月_____日。 三、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_______________________________岗位工作，主 要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作要求，达到规定的质量，具体要求 双方另行签订。 _____工 3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事__________________________作。 4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。2 四、劳动报酬‎‎ 1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为 ___________________。 2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。 3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工 资标准执行。 五、社会保险 甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和 市有关社会保险的法律、法规和政策规 市参加社保的，属个定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承 担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。 六、劳动纪律及考核 1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手 册》。甲方 的各项制度内容一旦公示后)，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。 2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置 决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提 出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。 七、工作时间及休假 _____种工时制。A、标准工时制;B、不定时工作 1、甲方安排乙方执行以下第_ 制。 2、 乙方参加各种教育培训、 工作会议时， 应严格遵守考勤要求， 如有违规， 按照甲方 《考 勤与休假》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。 3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。 4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。3 八、保密要求 1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有 关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏 给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞 争的事务。 2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、 信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商 业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。 3、 乙方违反保密义务的， 即构成严重违反劳动纪律及劳动合同， 甲方有权解除劳动合同， 不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追 究其他法律责任的权利。九、劳动合同的解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合 同规定，依法律、法规的规定办理。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于:员工手册》。甲方 的各项制度内容一旦公示后)，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。 2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置 决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提 出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。 七、工作时间及休假 1、甲方安排乙方执行以下第______种工时制。A、标准工时制;B、不定时工作制。 2、 乙方参加各种教育培训、 工作会议时， 应严格遵守考勤要求， 如有违规， 按照甲方 《考 勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。 3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。 4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。3 八、保密要求 1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有 关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏 给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞 争的事务。 2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、 信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商 业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。 3、 乙方违反保密义务的， 即构成严重违反劳动纪律及劳动合同， 甲方有权解除劳动合同， 不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追 究其他法律责任的权利。九、劳动合同的解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合 同规定，依法律、法规的规定办理。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于》样本NO( 3) : 临 时 工劳 动 合 同 书用人单位(甲方): 劳 动 者(乙方): 照用人单位(甲方)名称: 企业类别: 法定代表人或委托代理人: 企业所在地: 职务: 片劳动者(乙方)姓名: 性别: 民族: 年龄: 出生日期: 何种技能: 文化程度: 户籍所在地: 联系方式: (宅) (手机)户籍类型: 非农业户口( 居民身份证号码: 现住址: );农业户口( 邮政编码)2 第 一 条 根 据《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》、《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 规 定 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 的 基 础 上 签 订 本 合 同 。第 二 条 本 合 同 生 效 之 日 起 ，确 立 甲 乙 双 方 的 劳 动 关 系 ，乙 方 为 甲 方 的临时合同工。本合同自 生效日期 年 年 月 月 日 日至 年 月 日止。合同 本第三条 生产(工作)任务和劳动条件 (一)乙方同意根据甲方生产(工作)需要，在甲方 事 从工作。并按照甲方关于岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 (二)甲方根据本企业生产(工作)需要，按照国家及企业有关劳 动保护的规定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和 劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 (三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。第四条 劳动报酬及各种保险 按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工 作岗位， 依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写: 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》、《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 规 定 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 的 基 础 上 签 订 本 合 同 。第 二 条 本 合 同 生 效 之 日 起 ，确 立 甲 乙 双 方 的 劳 动 关 系 ，乙 方 为 甲 方 的临时合同工。本合同自 生效日期 年 年 月 月 日 日至 年 月 日止。合同 本第三条 生产(工作)任务和劳动条件 (一)乙方同意根据甲方生产(工作)需要，在甲方 事 从工作。并按照甲方关于岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 动保护的规 (二)甲方根据本企业生产(工作)需要，按照国家及企业有关劳 定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和 劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 (三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。第四条 劳动报酬及各种保险 按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工 作岗位， 依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写》、《《中 华人民共和国劳动法》和国家及河北省有关规定执行。劳动合同期满或 者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:《中 华人民共和国劳动法》和国家及河北省有关规定执行。劳动合同期满或 者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同》、国家或河北省及集团公司 有关规定执行。5 第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。此页无正文甲方(公章): 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)乙方(签字或盖章): 年月日年月日6 篇三: 劳动合同-普通工人劳动甲方: 北京建峰通安市政工程有限公司住 所 地: 北京市大兴区安定镇站上村 法定代表人: 许峰乙方: 身份证号码: 户籍所在地: 现 住 址: 电 话: 双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中 华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义 务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。第一条:中华人民共和国劳动法》 、 《中 华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义 务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。第一条》号码: ___________________________ 《外来人员就业证》号码:外来人员就业证》号码》属于应予辞退的。 (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 / (4)被依法追究刑事责任的。 4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同: (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严 重损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权 益的。 5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同: (1)合同期未满，又不符合本条第 3 款规定的; (2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。 6、一方要求解除合同，必须提前 30 日通知对方。但因本条第 3 款第 (2)项、第四款第 (1) (2)项规定解除合同的除外。 7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、外来人员就业 证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属 城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改 的以外，年投保险在扣除 5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费， 不再享受其它补助金。 /第八条 双方认为需要约定的事项:劳动手册》、外来人员就业 证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属 城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改 的以外，年投保险在扣除 5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费， 不再享受其它补助金。 /第八条 双方认为需要约定的事项》《中华人民共和国劳动合同法》 、 和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限:中华人民共和国劳动合同法》 、 和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限》的规定办理。 七、劳动纪律: 劳动纪律: 、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 (一) 、 、 (二) 乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守 甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲 方有权对乙方的执行规章制度的情况进行检查，督促和奖惩。 八、合同的履行、解除或终止: 合同的履行、解除或终止: 、 (一) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、严重违反纪劳动律或甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动 规章制度的规 定或者过去合同的约定应当解除劳动合同的; 2、严重失职、营私舞弊或泄露商业机秘的，对甲方利益造成重大 损害的; 3、被依法追究刑事责任的。 (二) 、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作也有能—3— 从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或调整工作， 仍不能胜任工作的; 3、本合同定立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的; (三) 、本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提 前 30 日通知对方或通知时间不足的，应当相差的天数，以解除或终止 合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方; 九、调解与仲裁: 甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按 调解与仲裁: 《劳动争议调解仲裁法》等有关规定执行。十、其它: 其它: (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合 同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按 新规定执行。 (二)本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。 (三)双方约定的其他事项: 甲方: (盖章) 法定代表人: (或委托代理人) 年 月 日乙方: — (签名)年月日—4