劳动
工
劳动合同工
篇一:
公司员工用工劳动合同劳 动 合 同 书1
甲 方(用人单位) 名称:
____________________________________乙 方 (劳动者)姓名: ________________________居民身份证号码:
_______________________________ 联络方式:
甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的 基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、概况
1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章
、管理办法。该规章制度 及管理办法作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况,如有欺瞒则甲方可随时解除此合同,且 甲方不必承担任何违约责任。
二、合同期限 本合同期限 : 从 ____ 年 ____月____ 日至____ 年 ____ 月 ____ 日,其中试用期从 ______年____月_____日至______年____月_____日。
三、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要,乙方同意从事_______________________________岗位工作,主 要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。
2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作要求,达到规定的质量
,具体要求 双方另行签订协议。
_____工 3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事__________________________作。
4、因工作需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作内容和工作地点。2
四、劳动报酬
1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为 ___________________。
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。
3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时,乙方工资按新的制度和调整后的岗位工 资标准执行。
五、社会保险 甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和 市有关社会保险的法律、法规和政策规 市参加社保的,属个定,结合乙方的要求,为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在人缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的,甲方不再承 担相关费用,由此引起的一切责任由乙方自行承担。
六、劳动纪律及考核
1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手
册》。甲方 的各项制度内容一旦公示后),视作乙方明确该制度内容并承认其生效。
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置,乙方对甲方的考核或处置 决定不认可的,须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉,逾期不提 出申诉意见者,视同为确认该考核或处置决定。
七、工作时间及休假
_____种工时制。A、标准工时制;B、不定时工作 1、甲方安排乙方执行以下第_
制。
2、 乙方参加各种教育培训、 工作会议时, 应严格遵守考勤要求, 如有违规, 按照甲方 《考 勤与休假
》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。
3、甲方因工作需要,有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。3
八、保密要求
1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有 关客户及合同、销售政策、产品价格等),除非获甲方书面授权,乙方不得以任何方式泄漏 给甲方以外或甲方内部无关的人员,也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞 争的事务。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切
甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、 信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些信息有无商 业的价值。乙方承诺离职前的15天内,或甲方提出请求时,全部返还给甲方。
3、 乙方违反保密义务的, 即构成严重违反劳动纪律及劳动合同, 甲方有权解除劳动合同, 不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的,甲方有权要求其赔偿并保留向其追 究其他法律责任的权利。九、劳动合同的解除 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,并不予以经济补偿,其它相关解除合 同规定,依法律、法规的规定办理。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现下列情形的,将被视为不符合录用条件,包括但不限于:员工手册》。甲方 的各项制度内容一旦公示后),视作乙方明确该制度内容并承认其生效。
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置,乙方对甲方的考核或处置 决定不认可的,须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉,逾期不提 出申诉意见者,视同为确认该考核或处置决定。
七、工作时间及休假
1、甲方安排乙方执行以下第______种工时制。A、标准工时制;B、不定时工作制。
2、 乙方参加各种教育培训、 工作会议时, 应严格遵守考勤要求, 如有违规, 按照甲方 《考 勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。
3、甲方因工作需要,有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。3
八、保密要求
1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有 关客户及合同、销售政策、产品价格等),除非获甲方书面授权,乙方不得以任何方式泄漏 给甲方以外或甲方内部无关的人员,也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞 争的事务。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、 信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些信息有无商 业的价值。乙方承诺离职前的15天内,或甲方提出请求时,全部返还给甲方。
3、 乙方违反保密义务的, 即构成严重违反劳动纪律及劳动合同, 甲方有权解除劳动合同, 不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的,甲方有权要求其赔偿并保留向其追 究其他法律责任的权利。九、劳动合同的解除 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,并不予以经济补偿,其它相关解除合 同规定,依法律、法规的规定办理。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现下列情形的,将被视为不符合录用条件,包括但不限于》样本NO( 3) :
临 时 工劳 动 合 同 书用人单位(甲方):
劳 动 者(乙方):
照用人单位(甲方)名称:
企业类别:
法定代表人或委托代理人:
企业所在地:
职务:
片劳动者(乙方)姓名:
性别:
民族:
年龄:
出生日期:
何种技能:
文化程度:
户籍所在地:
联系方式:
(宅) (手机)户籍类型:
非农业户口( 居民身份证号码:
现住址:
);农业户口( 邮政编码)2
第 一 条 根 据《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》、《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 规 定 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 的 基 础 上 签 订 本 合 同 。第 二 条 本 合 同 生 效 之 日 起 ,确 立 甲 乙 双 方 的 劳 动 关 系 ,乙 方 为 甲 方 的临时合同工。本合同自 生效日期 年 年 月 月 日 日至 年 月 日止。合同 本第三条 生产(工作)任务和劳动条件
(一)乙方同意根据甲方生产(工作)需要,在甲方 事 从工作。并按照甲方关于岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。 (二)甲方根据本企业生产(工作)需要,按照国家及企业有关劳 动保护的规定,为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和 劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
(三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。第四条 劳动报酬及各种保险 按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工 作岗位, 依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写: 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》、《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 规 定 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 的 基 础 上 签 订 本 合 同 。第 二 条 本 合 同 生 效 之 日 起 ,确 立 甲 乙 双 方 的 劳 动 关 系 ,乙 方 为 甲 方 的临时合同工。本合同自 生效日期 年 年 月 月 日 日至 年 月 日止。合同 本第三条 生产(工作)任务和劳动条件 (一)乙方同意根据甲方生产(工作)需要,在甲方 事 从工作。并按照甲方关于岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。
动保护的规 (二)甲方根据本企业生产(工作)需要,按照国家及企业有关劳 定,为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和 劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
(三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。第四条 劳动报酬及各种保险 按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工 作岗位, 依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写》、《《中 华人民共和国劳动法》和国家及河北省有关规定执行。劳动合同期满或 者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:《中 华人民共和国劳动法》和国家及河北省有关规定执行。劳动合同期满或 者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同》、国家或河北省及集团公司 有关规定执行。5
第十条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。此页无正文甲方(公章):
法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)乙方(签字或盖章):
年月日年月日6
篇三:
劳动合同-普通工人劳动合同书甲方:
北京建峰通安市政工程有限公司住 所 地:
北京市大兴区安定镇站上村 法定代表人:
许峰乙方:
身份证号码:
户籍所在地:
现 住 址:
电 话:
双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中 华人民共和国劳动合同法》确定的原则,特签订本合同,作为约束双方权利义 务的准则,各方保证严格遵守本合同的相关约定。第一条:中华人民共和国劳动法》 、 《中 华人民共和国劳动合同法》确定的原则,特签订本合同,作为约束双方权利义 务的准则,各方保证严格遵守本合同的相关约定。第一条》号码: ___________________________ 《外来人员就业证》号码:外来人员就业证》号码》属于应予辞退的。
(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
/
(4)被依法追究刑事责任的。
4、在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施,严 重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权 益的。
5、在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:
(1)合同期未满,又不符合本条第 3 款规定的;
(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;
(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。
6、一方要求解除合同,必须提前 30 日通知对方。但因本条第 3 款第
(2)项、第四款第
(1)
(2)项规定解除合同的除外。
7、乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。
8、解除劳动合同时,乙方如不属违纪的,应允许其另找工作。如属违纪或本人愿意回原籍的,甲方必须收回《劳动手册》、外来人员就业 证》及《暂住证》,并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金,乙方属 城镇户口的,保险关系予以保留;农村户口的,除开除、自动离职、劳教、劳改 的以外,年投保险在扣除 5%的管理费后,一次性全部退还本人作为还乡补助费, 不再享受其它补助金。
/第八条 双方认为需要约定的事项:劳动手册》、外来人员就业 证》及《暂住证》,并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金,乙方属 城镇户口的,保险关系予以保留;农村户口的,除开除、自动离职、劳教、劳改 的以外,年投保险在扣除 5%的管理费后,一次性全部退还本人作为还乡补助费, 不再享受其它补助金。
/第八条 双方认为需要约定的事项》《中华人民共和国劳动合同法》 、 和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限:中华人民共和国劳动合同法》 、 和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限》的规定办理。
七、劳动纪律:
劳动纪律:
、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
(一) 、 、
(二) 乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守 甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲 方有权对乙方的执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩。
八、合同的履行、解除或终止:
合同的履行、解除或终止:
、
(一) 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、严重违反纪劳动律或甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动 规章制度的规
定或者过去合同的约定应当解除劳动合同的;
2、严重失职、营私舞弊或泄露商业机秘的,对甲方利益造成重大 损害的; 3、被依法追究刑事责任的。
(二) 、有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前 30 日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工受伤,医疗期满后,不能从事原工作也有能—3—
从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或调整工作, 仍不能胜任工作的;
3、本合同定立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无 法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
(三) 、本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提 前 30 日通知对方或通知时间不足的,应当相差的天数,以解除或终止 合同前一个月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方; 九、调解与仲裁:
甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议,按 调解与仲裁:
《劳动争议调解仲裁法》等有关规定执行。十、其它:
其它:
(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合 同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按 新规定执行。
(二)本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份。
(三)双方约定的其他事项:
甲方:
(盖章) 法定代表人:
(或委托代理人) 年 月 日乙方:
— (签名)年月日—4