牛叉企业霸王合同，试用期不适合离职也要罚款 欺负应届生

牛叉企业霸王，试用期不适合离职也要罚款 欺负应届生 牛叉企业霸王合同，试用期不适合离职也要 罚款 欺负应届生 新生毕业刚参加工作，遇见了霸王条例。 欺负应届生是法盲。 一个月试用期才1500元啊。罚款要3000元啊。转正才1800元啊罚款要5000元啊。合同要签4年啊……宁波的这家牛叉企业啊。 空白的合同啊，签好字后才补充上 罚款金额啊。傻傻的毕业生签了4年啊…………4年啊最美好的青春啊 给了这不讲理的公司啊 情何以堪啊……如下: 1 若乙方接受过甲方出资的专项费用，参加专业技术培训的，有培训的，依该协议规定; 没有培训协议的按以下约定: (1)在试用期内，甲方根据乙方的需要为乙方开展培训，培训全部费用由甲方承担，但乙方提出解除合同的，应按乙方在职时间，每月1500元计算违约金。 (2)乙方在职期间，从接受培训(含试用期内培训)完毕至辞职时不满2年提出解除合同的，乙方应向甲方支付违约金5000元，若乙方从接受培训完毕至辞职时已满2年，以3000元为基数，按每过1年递减30%的比例向甲方支付违约金。