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欲说还休:软件外包 我国企业-痒-在何处?

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欲说还休:软件外包 我国企业-痒-在何处?欲说还休:软件外包 我国企业-痒-在何处? 欲说还休:软件外包 我国企业"痒"在何处, 摘要:对于我国软件企业而言,日本软件外包无疑是个值得喝彩和期待的市场。在这里,印度企业的优势难以体现,而中国企业则拥有足够的油水和成长空间。 但是,现实的烦恼总比意料中的要多些。即便是目前对日外包最成功的企业,也总是在美好的远景与自身的虚弱感之间徘徊。一种发自生理和心理深处的多重“痒”感,正在撩拨整个产业的神经。 软件外包,尤其是对日软件外包市场的"井喷式"发展,让我国企业欣喜若狂。分羹对日软件外包,已悄然成为产业界的一种时尚。 然...
欲说还休:软件外包 我国企业-痒-在何处?
欲说还休:软件外包 我国企业-痒-在何处? 欲说还休:软件外包 我国企业"痒"在何处, 摘要:对于我国软件企业而言,日本软件外包无疑是个值得喝彩和期待的市场。在这里,印度企业的优势难以体现,而中国企业则拥有足够的油水和成长空间。 但是,现实的烦恼总比意料中的要多些。即便是目前对日外包最成功的企业,也总是在美好的远景与自身的虚弱感之间徘徊。一种发自生理和心理深处的多重“痒”感,正在撩拨整个产业的神经。 软件外包,尤其是对日软件外包市场的"井喷式"发展,让我国企业欣喜若狂。分羹对日软件外包,已悄然成为产业界的一种时尚。 然而,面对庞大的市场商机,我国企业却始终停留在软件外包这条产业链的最底层。要实现质的飞跃,还需要克服源于自身生理和心理的种种乏力感觉。 所幸的是,这些感觉只是欲说还休的"痒",而非难以承受之"痛"。 对于我国软件企业而言,日本软件外包无疑是个值得喝彩和期待的市场。在这里,印度企业的优势难以体现,而中国企业则拥有足够的油水和成长空间。 但是,现实的烦恼总比意料中的要多些。即便是目前对日外包最成功的企业,也总是在美好的远景与自身的虚弱感之间徘徊。一种发自生理和心理深处的多重"痒"感,正在撩拨整个产业的神经。 软件企业为何而"痒",它们又"痒"在何处,在走访大连软件园期间,这两个问题一直盘旋在记者的脑海中。 蛋糕与胃口的反差之痒 过去几年,我国对欧美软件出口进展缓慢,而对日软件出口却呈现"井喷"局面。原因很简单,中国企业无论是在语言上还是在文化的理解上,都与日本有着比较大的相似性。这导致日本企业更愿意将包发给中国,而不是发给印度企业。 据资料显示,2002年中国软件出口额达到15亿美元,其中对日出口占较大比例。据一份对全国部分软件出口超过100万美元的企业的调查显示,中国软件出口60%到日本。而据国家海关总署统计,2003年北京对日软件出口额接近1亿美元,占到北京软件出口总额的67.6%。 然而,令中国企业心痒无比的却是:尽管日本软件外包对中国企业青睐有加,而中国企业却无法承受"厚爱",它们所能获得的订单与总量难成正比。 据统计,目前全球软件外包的市场规模已达到1000亿美元。按照10%左右的市场份额计算,日本软件外包市场在100亿美元左右。与此形成鲜明反差的是,大连华信作为国内最大的对日外包企业之一,其2003年软件出口仅为2700万美元,其中还包括部分欧美外包业务。整个大连软件园2003年的对日软件出口在全国排列第二,也仅为5000万美元左右。全国对日出口的总额不及10亿美元。也就是说,中国企业所能吃到的蛋糕还不到日本外包市场总量的1/10。 华信总经理刘军的估计则是:"2003年日本外包市场总量为60万人次,可以发到中国的包为30万人次,但实际上中国对日外包的人数总量尚不足3万人次。"相比对日软件外包这个大蛋糕,我们的胃口显然太小。 难以逾越的规模之痒 市场如此之大,为何我们的胃口却如此不足,原因很简单:中国企业自身规模有限,根本接不了大单子。 对于希望承接欧美软件外包大单子的企业而言,500人的规模绝对是一道门槛。不满足这一点,对美国企业是没有足够吸引力的。而实际上,中国企业能超过500人规模的并不多。 据不完全统计,中国目前有数百家从事软件外包的软件企业,但规模大多在数十人至数百人之间,最多也不超过两千人,这与印度和美国软件企业动辄几万人的规模相比,简直是天壤之别。因此,我国企业更多只能接些最底层的编码订单,而很难能够进入系统设计等业务,更别说承接包括框架设计在内的整包业务了。 "欧美企业更喜欢将整个项目外包,我国小企业根本接不了手。"在刘军看来,印度企业在这方面的优势相当明显,"印度万人以上软件企业可以将1/3的员工派到美国。但中国企业别说派500人去美国,就是派50人去美国也很难做到。这种情况下,我们怎么能接欧美的包," 而日本外包市场则有一个鲜明的特点,就是日本企业一般都是向其国内的企业如NEC、NTT等发包,由这些企业进行上层的设计工作,然后将底层的编码任务分包到海外,以降低成本。相比之下,这种模式无疑更适合发展初期的中国企业。这也是中国外包市场主要面向日本的重要原因。 "日本企业也希望将整个包发给中国,我们现在正着急扩大企业的规模。"刘军说。目前,刘军麾下的华信公司拥有员工1300人,并在2006年扩至3000人。即使这样,华信的规模也依然难以与目前的印度大企业相比。 我国企业要多久才能克服这种规模之"痒",大连软件园总经理高炜对此认为,中国企业要达到目前印度企业的规模水平,至少还需要5年到10年的时间。
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