公司员工工资支付形式确认单

公司员工工资支付形式确认单 上海瑞海企业管理服务有限公司工资计算支付确认单 为确保薪资计算与支付的精准合法,根据您与公司订定的劳劢合同、公司员工手册及薪酬管理办法,对您的劳劢报酬给付标准与形式予以确讣。 一、固定工资 薪资，税前，工资:基本工资: 2000 元/月;试用期基本工资: 2000 元/月。 双方确定此为合同工资额,依此计算加班工资,入职首年度按此基数缴纳保险。 二、浮动工资: 职务加给:1000元/月,如岗位发生变化同时调整,按实际出勤天数计发。 项目奖金1000元/月，试用期500元/月，,按实际出勤天数计发 其他各类补贴、绩效奖金:按公司相关考核执行。 三、福利报销 公关餐费限额: 500元/每月; 业务往来交通费: 1000 元/月;通讯费:500元/月 本项您应提供有效发票向财务部门报销,福利项目不属于工资总额组成部份。 四、代扣代缴 公司支付给您的劳劢报酬为税前收入,将根据相关法律法规、规章制度等规定,在向您支付工资时,同时扣除个人应缴纳的社会保险、个人所得税等有关款项并代缴。 五、支付形式 公司于每月___日至___日期间以银行卡转帐形式向您支付上月工资, 如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付，最迟不超过5个工作日，。 六、支付确认 由于实际出勤、加班时间等原因,可能导致您的工资收入产生变化,您应对支付的劳劢报酬及时进行核查,如有异议时,应在当月工资转入其银行帐户起10日内向人力资源部以书面形式提出,逾期未提出异议的,视为您确讣公司已经及时足额支付劳劢报酬,不再存有争议。 上海瑞海企业管理服务有限公司 员工确讣: 年 月 日 计薪年月 2009年12月1日-12月31日 支付日期 2010年1月7日 支付形式 银行转帐 员工姓名 方五一 加班时数 缺勤时数 员工工资支付证明单 基本工资 岗位津贴 风纪工资 绩效提成 其他补贴 加班费 扣薪假 工资总额 代扣社保 代扣个税 其它扣款 应付工资 其他调整 实发工资 签收 备注 为保障公司和您个人的利益，请遵守本公司关于工资发放的保密制度; 备注 为保障公司及时足额支付给您劳动报酬，请您确认出勤情况与相关款项是否有误;有误请在10日内以书面形式向人力资源部提出，逾期未提出异议的视为确认已经及时足额支付。