[汇编]江苏电大武进学院

[汇编]江苏电大武进学院 江苏电大武进学院 开放教育兼职教师 广播电视大学是一所采用计算机网络系统、电视、卫星传播系统、视听教材及多媒体等教学资源，进行远距离教育的开放性高等学校。学员人数多，开课门数多，而且专业变化快，很难适当的按学生的比例配备各学科的专职教师。因此，依靠社会力量，从其他高校和各个行业，聘请有专业知识和教学经验的兼职教师是办好电大，提高电大教学质量的重要保证。因此，必须把做好兼职教师的组织管理工作当作重要基础任务来抓，特制定江苏广播电视大学武进学院开放教育兼职教师管理办法: 一、兼职教师 1、努力学习掌握广播电视大学的教学规律，把握电大本门课程的文字和音像的教学内容，能够使用多种媒体进行教学，并指导学生熟练的利用各种教学资源进行学习。 2、结合学生实际认真备课，写好教案，认真执行教学和统一教学进度，按时上好面授辅导课。 3、认真指导学生搞好预习复习，按教学要求批改作业，根据需要参加指导毕业设计(作业)、答辩等工作。 4、认真组织每次教学，上好上满每课时，保证每节课的教学质量，教书育人，以身作则，为人师表。 5、积极参加省、市校组织的教学科研活动，不断总结、改进、提高教学质量，并接受一定的教学科研任务。 6、认真执行电大对兼职教师提出的纪律要求。 二、兼职教师的条件 兼职教师的选聘是确保电大教学质量的关键。必须严格把握条件，具备教学工作质量，接受一定的教学科研任务。 1、上具有本科以上学历。中级(含中级)以上专业职称，至少已教过一个循环的本门课程。 2、有扎实的专业知识基础和较丰富的教学实践经验，并有较好的语言表达能力。 3、了解电大教学特点和规律，认真执行教学计划，尊重电大授课方式，遵循教学大纲要求，按统一进度教学。 4、工作认真负责、教书育人，为人师表，遵守学校教学规章 ，按时上下课，遇有特殊情况需要调课、停课时能事先向学校请假做好安排，保质保量完成教学任务。 5、能够运用现代教育技术手段进行教学，积极探索开放教育教学模式，培养学生学会自己学习。 三、兼职教师选聘程序 1、兼职教师聘任一般程序是:(1)由学校任课教师提名推荐，填写《武进学院开放教育兼职教师个人档案》;(2)开放办传达开放教育兼职教师职责和学校的要求，认真调查了解教师的任职资格和实际水平;(3)合格后，经开放办主任批准后，报开放办存档备案。 、兼职教师实行试用期制度，试用期为一个月。试用期内学2 生意见较大，或二次违反学校纪律，解除聘任关系，另行选聘。 四、兼职教师考核 对兼职教师的政治、业务素质和教师效果的考核，是保证电大教学质量，逐步建立稳定的兼职教师队伍的重要环节。 1、考核内容应包括政治、业务、纪律和责任感等方面; (1)能否坚持党的四项基本原则; (2)是否坚持认真备课，授课水平和教学质量、教学效果如何; (3)是否认真执行教学计划、教学大纲和统一的教学进度，能否按电大的教学要求进行设课; (4)能否认真组织教学，因材施教，教书育人，为人师表，以身作则的情况; (5)遵守学校的各项教学和工作纪律，按时签到。按时上下课和认真批改作业。有特殊情况履行串、停课审批手续，并及时给予补课。 2、各系必须通过各种方式经常对兼职教师进行了解和考核并详细记录。开学初召开兼职教师会议，明确兼职教师责任任务和学校的要求。期中通过听课，召开学生、班出任座谈会，征询意见，收集反映，期末由教务处负责通过打分办法对全体兼职教师进行教学水平测评。 3、根据优胜劣汰原则，通过考核对素质好、教学质量高、受学生欢迎的兼职教师要保持相对稳定、连续聘任，并负责向相关教研室推荐，优先聘用;对学生有意见的要及时帮助他们找出差距，该教学计划进行教学。不考虑学生实际情况，教学不热心，教学效果差，兼课过多影响教学质量的，严重违反教学纪律的，随时予以解聘;对教学通报三次的兼职教师和教学水平测评分数的较低的教师不再聘用。 4、兼职教师的考核由各系负责并详细记录考核情况建立兼职教师业务档案。开放办协助进行监督检查. 江苏电大武进学院 2002年5月