劳动合同包括哪些内容

包括哪些内容 信法网专为您提供全面的劳动合同咨询，劳动合同样本，劳务纠纷等关于劳务的法律知识 劳动合同情况： 包括是否签订了劳动合同，劳动合同包括哪些内容，劳动合同的期限，有关是怎样确定的，签订的是集体合同还是个人合同，等等。 劳动者的劳动报酬情况： 包括劳动报酬的标准，标准确定的方式，有无拖欠、克扣，节假日加班加点的报酬给付情况，等等。 劳动保护情况： 包括在生产过程中是否存在不安全和有害健康的因素，是否有劳动保护措施、技术安全和生产卫生规则以及预防监督制度，对女工和未成年工是否有特殊的保护措施，对劳动保护问劳动者和劳动力使用者有着怎样的认识，各种标准是怎样确定的，等等。 各种类型的企业和经营单位中工会的情况： 包括工会的产生，地位、作用，劳动者对工会的认识，劳动力使用方对工会的认识，工会的主要活动，等等。 劳动者的劳权意识情况： 包括劳动者是否有劳权概念，是否知道自己享有怎样的权利，在劳动关系中常出现的问题有哪些，有了问题或不满，一般是通过怎样的途径和方式去解决的，等等。 劳动争议的情况： 是否发生过劳动争议？如果发生过，争议的内容是什么？产生的原因是什么？争议是如何解决的？等 根据《劳动法》的规定，劳动合同一般包括以下内容： （1）合同期限； （2）工作内容； （3）劳动保护和劳动条件； （4）劳动报酬； （5）劳动纪律； （6）劳动合同终止条件； （7）违反劳动合同的责任； 除这些必备条款外，当事人还可以协商约定其他内容。即包括法定必备条款和协商条款。法定条款的具体内容，有些也需要协商而定；协商条款的具体内容，有些也需要依据有关规定协商。总之，两种条款的制定，均不能违背合法原则和平等自愿、协商一致的原则。两种条款具有同等法律效力。 信法网是电子商务法律服务平台，提供在线法律咨询、文定制服务、免费合同文本，欢迎广大朋友们注册体验。如果你在生活或工作中遇到法律问题，请咨询在线TQ客服，或者拨打400-050-5151免费电话咨询，信法网将竭诚为你服务！谢谢！ 信法网网址：http://www.51xinfa.com/index.html 信法网微博http://weibo.com/51xinfa/profile?topnav=1&wvr=3.6