简历评分表

'.指标名称求职意向教育背景实践经验有关度外观设计指标权重等级310%215425%3215435%32155%43简历评分等级详细表现求职意愿明确，并与自己的专长，兴趣相一致，在有关职业领域有必定的实践经验求职意愿明确求职意愿空泛，没有明确的目标学历，本科，为省要点院校“211”或“985”，专业与求职意愿职位有关，外语水平四级以上，在校综合成绩优异，计算水平二级以上，有关求职意愿职位有关专业学历，本科，非省要点院校，专业与求职意愿职位有关，外语水平四级以上，在校综合成绩优异，计算水平二级以上，有关求职意愿职位有关专业学历，本科，非为省要点院校，专业与求职意愿职位有关，外语水平四级以上，在校综合成绩优异，计算水平二级以上，有关求职意愿职位有关专业学历，本科，非为省要点院校，专业与求职意愿职位不有关学历，非本科，专业与求职意愿职位不有关拥有丰富的校内外实践经验，成功组织过有关活动，并在活动中担当重要职务拥有必定的校内外活动实践经验，踊跃参加过有关活动，并在活动中担当过某些工作拥有参加校内外活动的经历，可是没有详细说明在实践活动中自己的角色拥有在校内或班上担当干部的经验的经历无任何与岗位有关的组织或实践经验1）排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相般配要点字体标示明显2）使用标准优良纸张，简历在纸张中上下留白1cm，左右留白1.25cm3）一页为宜，不超出两页。每个小段落不超出6行，简洁贴题4）雅观，有独创性。1）排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相般配要点字体标示不显然2）使用一般优良纸张，简历在纸张中上下留白1cm，左右留白1.25cm3）一页为宜，不超出两页。每个小段落不超出6行简洁贴题4）雅观，不拥有独创性。1）排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相般配要点字体不标示显然2）使用一般纸张，简历在纸张中留白处不标准3）一页为宜，不超出两页。简洁贴题4）雅观，不拥有独创性。;.'.（1）排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相般配要点字体不标示显然2（2）使用一般纸张，简历在纸张中留白处不标准（3）一页为宜，不超出两页。简洁贴题（4）不雅观，不拥有独创性。（1）排版讲究无序，文字大小与版面设计不般配要点字体不标示显然1（2）使用一般纸张，简历在纸张中留白处不标准（3）超出两页，不到两页，没有突出要点（4）不雅观，不拥有独创性。真切性10%2真切、切合亲身实质，不得显然夸张或故意掩盖1得显然夸张或故意掩盖1、文字：无错别字、无语法错误、语句通畅、标点符号无用法错误22、措辞：措辞适当，称号、问候要得体、真挚3、文风平实、沉着、严肃，以表达、说明为主简历用5%语1、文字：有错别字或语法错误或语句不通畅或标点符号用法错误12、措辞：措辞不妥3、表达凌乱31、要点突出：有要点的从业经历、教育背景、技术等吸引读者2、技术关系职位：突出反应了技术与申请职位的关系突出重21、要点突出：有要点的从业经历、教育背景、技术等吸引读者10%2、技术关系职位：没有突出反应了技术与申请职位的关系点1、要点突出：没有要点的从业经历、教育背景、技术12、技术关系职位：没有突出反应了技术与申请职位的关系评分说明：各因素分合个等级，考官依据应聘者表现得出各测评因素的得分。依据各测评因素得分乘以权重后相加得出总分。最后得分精准到小数点后两位。;.