社会治安综合治理工作总结 -仅供参考

模板PAGE2PAGE120____社会治安综合治理工作总结(5)-仅供参考社会治安综合治理工作总结县综治委：为了创造更加稳定的工作环境，推进全县食品药品监督管理工作更快更好地发展，根据县委社会治安综合治理的文件精神和“平安扶风”的创建要求，20年，我局高度重视，制订措施，通过抓学习教育、抓建设、抓责任落实、抓工作落实，逐步建立了稳定、治安安定、生产安全的治安环境，实现了物质文明、精神文明、文明建设相协调，确保了全年无刑事犯罪案件和群体性事件发生，无“”练习及滋事事件出现，无治安和安全生产事故发生，积极创建社会治安综合治理模范单位，顺利通过了检查验收，社会治安综合治理工作取得了显著成效。一、抓教育，防范意识不断增强我们坚持把宣传教育作为加强治安防范工作的重要手段，一是抓好培训。利用召开会议、集中学习、发放警示教育材料、收看录像等形式，将中央、省、市、县关于加强社会治安综合治理，维护社会稳定的一系列法规文件XX县区综治委的具体安排和要求传达给每个人，不断统一思想，明确任务。二是认真开展“四五”普法，加强法制宣传教育。充分利用科技之春宣传月、3·15消费者权益保护日、食品药品放心工程宣传周等活动，广泛开展部门专业法规的宣传，并结合普法学习，积极落实依法治县的工作任务，进一步强化执法力度，确保专业法规的组织实施，为社会治安综合治理工作的开展提供了有力的思想保障。三是加强执法培训。全年举办执法培训班3期，同时积极组织职工外出参加执法培训，鼓励干部职工参加法律知识学习，全体干部都参与了社会治安综合治理知识竞赛。二、成立机构，抓责任落实一是成立以局长***为组长，副局长***为副组长，各科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，下设办公室，具体负责分局的社会治安综合治理工作。二是按照“谁主管，谁负责”的原则，签订，进一步明确职责，分局局长与各科室签订《20年社会治安综合治理工作目标责任书》，由各科室负责人负责本科室社会治安综合治理工作，实行社会治安综合治理责任制，严格实行治安问责任追究制，出现问题，谁主管，谁负责，目标做到小事不出科室，大事不出单位，确保单位稳定，全年无治安事件发生。三、抓制度建设，落实“三防”措施一是完善制度。制定了分局的《社会治安综合治理工作制度》，并重点围绕办公区的安全防范及安全生产，修订分局《安全保卫制度》、《值班制度》、《车辆》、《驾驶员管理制度》，加强了分局的安全管理，确保了安全管理制度化、规范化、化。二是进一步落实群防群治措施。根据有关综治精神，加强值班管理，坚持重大节日、重大会议期间和重大疫情防治期间24小时值班制度和领导到岗带班制度，保证24小时信息畅通无阻。三是加大安全设施投入。重点是加大对分局值班室的投资和水电管理，确保分局的安全。四是及时维修和保养车辆，既保证车辆的安全行驶，又确保车辆的夜间安全入库。五是加强干部职工的安全宣传，要求干部职工及时检查个人家庭的用电、用气安全，消除不安全事故隐患。四、抓工作落实，全面推进综治工作上台阶一是深入排查问题，切实搞好内部防范。结合保持共产党员先进性活动的开展，广泛征求各方面意见和建议，研究干部职工关心的热点和难点问题，准确把握干部职工的思想动态，努力将不良行为消除在萌芽状态。二是充分发挥党支部的作用，关心干部职工的思想和生活，及时掌握各种动态，解决矛盾。建立党员联系群众制度，开展健康向上的文娱活动，同时通过多种形式，及时沟通交流，使广大干部深切感受到集体的温暖，有效防止了治安事件的发生。三是坚持节假日值班制度，做到人防、技防到位。在节假日期间，值班人员坚守工作岗位，认真负责地做好值班期间的安全防范工作，保证了全年工作的顺利进行。同时对重点科室采取了物防及技防措施，添加铁门铁窗，确保了国家财产的安全。四是发挥职能作用，积极参与地方社会治安综合治理、地方突击性整治和揭批“”组织工作。结合市县统一组织的突击性整治，加强24小时值班，及时把握动态，坚持规范办事，积极推行政务公开。按照服务承诺要求，建立全局干部职工岗位责任制度，明确重点工作服务程序，增加制约环节，接受社会监督。五是立足本职，文明执法，创造良好的执法环境。一方面继续规范和整顿药械市场秩序。与工商、公安、技术监督等部门联合，共同打击各种违法违规行为，维护药品流通秩序，确保人民群众用药安全有效。另一方面加强文明执法。严格执行执法人员“十不准”和“两禁一谢绝”的要求，确保执法队伍在执行公务过程中不发生“三乱”问题。公务员之家20年，经过全局干部职工的不懈努力，我局社会治安综合治理工作已经取得了一定的成绩，但还存在一些不足和缺陷，与上级领导的要求还有一定的距离，在新的一年里，我们将扬长避短，改进不足，努力使我局的社会治安综合治理工作迈上新的台阶。