股权分配协议

第PAGE\*MERGEFORMAT#页共9页股权分配协议股权分配是指企业让渡部分企业股份给企业家。股权分配可采取期权形式，即在签订聘用时规定，在任职若干年后，经营者可按约定时的价格购买若干本公司的股票，如果企业经营者能在此期间扩大企业业绩，从而使股票价格上升，他就有可能从中得到相当可观的差价收入。为大家整理的相关的，供大家参考选择。股权分配协议甲方：XX,身份证号：手机号码通信地址：电子邮箱：乙方：XX,身份证号：手机号码通信地址：电子邮箱：丙方：XX,身份证号：手机号码通信地址：电子邮箱：甲乙丙三方就共同投资成立某某公司达成如下投资合作协议：一、投资合作背景1.1、某某公司的注册资本为人民币***万元，实收资本为人民币***万元。其中甲方作为股东实际投入资本金万元，占公司的股权比例%。1.2、三方均认可是在某某公司的固定资产和货币资产等实有资产处于***资产状况，详见财务报***。二、合作与投资2.1、合作方式三方共同投资，共负风险，共享利润。2.2、投资及比例三方各自投资额及比例如下：三、收益分配利润分配比例三方经营某某公司期间的收益分配以三方实际投资的比例予以分配。利润分配计算及时间3.1.2.1依照严格的财务管理和公司章程所规定提取相应的发展基金或公益金等之后予以核算公司的可分配利润。3.1.2.2核算公司的可分配利润时，三方均同意把某某公司负债支付完毕之后再分配收益。3.1.2.3每半年核算一次公司可分配利润并予以分配。四、转让投资或股权份额4.1不论三方是否作为股东办理了工商变更登记，自本协议生效之日起一年内，三方均不得转让投资或转让股权份额。本协议生效之后，一方要转让投资或转让股权份额，需提前15日通知其它合作方且取得其它合作方的书面同意，其它合作方有优先认购权。在其它合作方既不同意转让投资或转让股权、也不认购所转让的投资或股权份额时，转让方可以向三方之外的他方转让投资或转让股权份额。五、股权登记5.1当本协议3.2条项目费用支付完毕之后，依照附件《股权转让协议》中约定的方式以合作三方为股东办理股权登记。股权登记之后三方的持股比例与三方的出资比例一致。六、合作经营管理6.1合作经营期间，由甲方出任法人代表，三方另有约定的除外合作经营期间的公司管理、业务拓展、财务管理、人力资源配备及薪资等事项及其它重大问由三方共同决定。具体管理另行商讨规定。七、未尽事宜其它未尽事宜三方共同协商，并以公司章程的规定为准。在参照适用公司章程的规定时，三方均享有公司章程中关于股东的权利和承担关于股东的义务。三方因履行本协议发生争议应友好协商解决，协商不成，可提交至***人民法院管辖裁决。八、本协议自三方签字之日起生效;本协议一式四份，甲乙丙三方及某某公司各执一份。甲方：年月日乙方：年月日丙方：年月日协议签署地：股权分配协议合作人：甲方：姓名，性别___，年龄，身份证号码;（以下简称甲方）乙方：姓名，性别___，年龄，身份证号码。（以下简称乙方）丙方;姓名，性别___，年龄，身份证号码;（以下简称丙方）甲、乙，丙叁方本着诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开的原则，决定对甲乙丙叁方的美容院实行股份合作经营，现定如下协议：第一条合股经营宗旨精诚团结，共同发展。第二条合股经营项目和范围工商营业执照登记的项目和范围;共同经营一家高档次的美容院，具体地址为：;店名为：;法人：第三条合股经营期限合股经营期限为年，自年___月日起，至年___月日止。第四条出资额、方式、期限1、总股本：甲乙丙叁方协商，根据目前市场状况和该店的发展角度考虑，决定首期对该美发院的总股本投入为万元;合股经营期间各合股人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合同终止时，各合股人的出资仍为个人所有，至时予以返还。2、股权分配：经协商，甲方股权占总股份的，投资金额为万元;乙方股权占总股本的，丙方投资金额为万元方股权占总股份的，投资金额为万元。利润分配及后续投入均以此为依据。3、入股形式：甲方以现金形式注入，乙方以现金注入;丙方以现金注入该店的所有权归叁方共同拥有。4、各合股人的出资，于年月日以前交齐，逾期不交或未交齐的，则按实际出资计算确立入伙份额。第五条盈余分配与债务承担盈余分配，以年度核算为依据，按比例以现金方式分配;双方可协商留有一定的资金用于发展该美容院（留每月盈余缴房租）。债务承担：合股债务先由合股财产偿还，合股财产不足清偿时，以各合股人的合股协议为据，按比例承担。第六条入股、退股，出资的转让1•入股：①需承认本协议;②需经全体合股人同意;③执行协议规定的权利义务。2•退股：①需有正当理由方可退股;在退股时按原始入股股份的80%实施。②不得在合股不利时退股;若要强行退股，将按实际清算后退股方所占股份的30%实施。③退股需提前3-6个月告知其他合股人并经全体合股人同意;④退股后以退股时的财产状况进行结算;⑤未经合同人同意而自行退股给合股人造成损失的，在视为无效的同时还要给予赔偿。3转让股份需合股人同意，否则视为无效。第七条合股负责人及其他合股人的权利和义务合股人的义务：①维护共同的利益，热心合股事业;②努力奋斗，全力以赴，共创合股财富;③服从各项决议，带头执行各项规章制度，起表率作用;④以诚相待，求大同存小异。第八条禁止行为未经合股人同意，不得将公共财物据为己有，造成损失按实际损失赔偿。禁止合股人在任何场所做有损合股人利益的事宜。针对个人言行违背合股事业，干扰合股经营的正常秩序。如合股人违反上述各条，应按合股实际损失赔偿。第九条合股的终止及终止后的事项•合股因以下事由之一得终止：①合伙期届满;②全体合股人同意终止合股关系;③合股事业完成或不能完成;④合股事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。第十条纠纷的解决合股人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合股事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。第十一条本协议由全体合股人签约之日起生效。第十二条本合同如有未尽事宜，应由合股人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。第十三条本合同正本一式叁份，合股人各执一份。合股人：（按手印）合股人：（按手印）合股人：（按手印）公正当事人：身份证号码：签约日期：年月日股权分配协议对于任何一家公司来说，怎么分配股权，一直以来都是公司的重要机密。一般来说，在刚开始创立公司的时候，合伙人一般都是按照出资的多少来获得相应的股权的，一般股权的分配都比较明确，结构比较单一。但是，随着公司的发展、利润的不断扩大，必然会在分配上产生各种各样的利益冲突。因此，合理的股权结构是公司稳定的基石。股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。股权分割协议应包含以下内容：1、交代个人信息;2、投资背景;3、合作方式及投资比例;4、收益分配;5、转让投资或股权份额;6、股权变更登记;7、合作经营管理。